劳动法（第三版）（“十一五”国家级规划教材；21世纪法学系列教材；教材）
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人力资源法律管理(8群体性劳动争议管理)/江三角人力资源法律管理金钥匙丛书
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社会保险法前沿问题研究:第二卷,新就业形态职业伤害保障专题研究
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劳动合同纠纷(发生在你身边的99个真实案例七五普法实用版本)/不该忽略的法律常识
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本书的颁布实施，有利于完善劳动合同制度，规范和指导用工行为，明确劳动合同当事人双方的权利义务；有利于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。着眼于培养应用型的法律人才，培养学生的实际工作能力，张华贵编写了《劳动合同法》。在编写过程中，本书以劳动合同法的基本内容为主线，结合司法实践中的问题，理论联系实际，力求语言简洁，通俗易懂，系统准确地介绍劳动合同法的基本理论。
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HR不懂劳动合同法就是坑公司(第2版员工从入职到离职整体解决方案)/企业HR管理和法律实务丛书
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社会保障法教程——21世纪高等院校经济与管理核心课经典系列教材
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劳动法和社会保障法（“十一五”国家级规划教材；21世纪法学系列教材）
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中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书:含全部规章及法律解释:2022年版
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中华人民共和国安全生产法律法规全书:含规章及法律解释:2024年版
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劳动监察与劳动仲裁交叉职能优化的实证研究:1993～2019
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我国对外承包工程企业外派劳务权益保障制度研究/北方工业大学法学优势建设学科精品文库
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劳动法与社会保障法前沿问题（中国法学前沿·研究生教学参考书）
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新编工会法及相关法律法规解读与案例剖析(全国七五普法职工学习辅导读本)
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本书旨在让从事劳动法学科学习的法科学生能够系统掌握劳动领域的立法活动、劳动法主体的用法活动、各个劳动争议处理机构的具体处理程序和活动以及当劳动者权益保护与用人单位利益保护之间的现实冲突时所必需的利益衡量和取舍活动，通过这些立法、自觉守法和行政执法、司法活动的主动性参与教学模式，给学生充分的动手操作空间和主动思考社会问题的机会，达到劳动法知识的掌握、人文精神的培养和独立人格的塑造以及相应职业技能的锻造等多重目的。
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劳动与社会保障法在“十一五”期间被列为法学核心课程。本书分为劳动法和社会保障法两部分。包括劳动法概述、劳动合同、集体协商与集体合同、就业服务与职业培训、工作时间和休息休假、工资、劳动安全与卫生、劳动监察、劳动争议的处理、社会保障法概述、社会保险法、非典型就业劳动者法律保护制度等内容。力求使学生掌握劳动与社会保障方面的基本法律问题，全面反映劳动与社会保障方面的我国**立法情况和现状，并从实践的角度出发，重点着眼于准确地对现行法律法规进行阐述与分析。
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