社保福利 法律全书:五险、一金、工资、劳保 正版图书,下单速发,可开发票
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举案说法劳动法 刘俊 工人出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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性：由该领域的专业人士精心编纂图书质量有保证。 实用性：内容都是围绕着读者的困惑和问题展开。 真实性：选编的案例都是真实发生的、法院判决的案例。 资料性：汇编整理了该领域的统计数据和法律法规。 工具性：是工作和生活的常备手册，可随需随查。 同系列好书推荐： 《离婚财产分割损害索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）》点击购买 《产品责任损害索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）》点击购买 《医疗纠纷索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）》点击购买 《五险一金索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）》点击购买 《学生伤害索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）》点击购买
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农民进城务工实用指南 王兴 主编 9787810669511 中国农业大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书介绍了农民进城务工前的准备，城市生活常识，求职技巧，如何在城市更好地工作、生活，尽快找到适合自己的工作岗位以及打工回乡创业等。
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正版 HR必备法律指南 企业劳动争议风险提示与防范全书王麒麟 劳动法劳动合同法 劳动风险管理实战策略 风险防范 典型案例
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法官说法丛书:法官告诉您怎样打劳动争议官司 9787206051715 吉林人民出版社【正版图书可开发票】 正版图书下单即可
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解密劳动争议的十七个难点问题:劳动争议案件法律实务指南 泰和泰律师事务所劳动人事法律中心 著 978756903 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
为方便用人单位的人力资源管理与律师代理劳动争议案件提供指引，泰和泰律师事务所劳动人事法律中心整理出劳动争议案件中争议较大的十七个难点问题，并对上述难点问题进行真实案例检索，整理了全国各地人民法院、劳动人事争议仲裁委关于审理劳动争议案件的相关会议纪要等问题，以企业的HR与劳动争议案件的代理律师切实了解全国各地的政策与观点，摆脱法律理解与适用的“尴尬境地”。
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劳动法疑难问题实务指南大成劳动与人力资源专业委员会 著中国法制出版社9787521603958 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书由大成律师事务所劳动法执业律师根据一线执业实务经验撰写，所涉及的都是前沿的有代表性的实务中的疑难问题，涵盖劳动关系的认定、劳动合同的订立与履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、社会保险、规章制度、保密与竞业限制、劳务派遣、劳动争议处理等诸多方面内容，有着极强的实务指导作用。不仅传授劳动争议解决技巧，更呈现解决劳资纠纷的艺术。
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【正版可包发票】新劳动法实用案例+企业不可不知的法律常识+企业用工风险管理工具包电子版 含宿舍管理协议 劳动合同电子版可 正版可开发票 请联系在线当当客服
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劳动争议解决 俞飞 编 厦门大学出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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安全生产?$1 Rx E- WI!Ky!G*!=b!( (B 吕静、谢良敏 编著 法律出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书是劳动安全卫生方面法律知识，内容有：安全生产、危险化学品安全、建设工程安全、矿山安全、职业病的诊断与防治、职业健康监护等。
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劳动争议实用法律手册 尹彦品著 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《劳动争议实用法律手册2》由中国法制出版社出版。
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工伤事故索赔指南孙明秋、徐小媛、闫秋芹 著中国法制出版社9787509308844 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
丛书修订时，力求覆盖事故纠纷的各个方面。为此，内容不仅包括纠纷概述，而且还涵盖责任认定、赔偿金额计算、证据收集等方面的知识。在追求全面的同时，尽量做到重点突出，结合侵权行为无时不在。小的侵权行为可能无关痛痒，但是对于后果严重的侵权，如不妥善解决，定会严重影响受害人的正常生活！侵权发生后，面对损害后果和看似复杂的索赔过程，读者需要作详尽解答。 几年来所涉及的法律法规有了很大的变化。丛书修订时，结合新法律文件规定，对相关问题予以准确阐述，同时应读者多一些案例的要求，对重要维权知识点都附相应案例。以便读者更好理解和应用法律知识。 如何从繁琐的法律条文和程序中理清头绪自如应付，如何明确赔偿人，如何确定哪些项目可以索赔、索赔多少，又如何收集证据，如何通过协商、调解、诉讼请求
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名律师带你打工伤赔偿官司 张士谦 著 法律出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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劳动法疑难问题实务指南大成劳动与人力资源专业委员会 著中国法制出版社9787521603958 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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法官说法丛书:法官告诉您怎样打劳动争议官司 赵凯 主编 吉林人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动争议案件证明责任分配实证研究 9787522756141 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动合同法实务操作与案例精解 增订8版 中国法制出版社 法律实务法规条文司法解释工具书籍人力资源管理劳动合同法经典案例分
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2025新书 在职场 你得学点劳动法 入职 在职篇 周航 劳动合同签订 劳动报酬加班调岗调薪 竞业限制培训服务期 劳动法
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船舶买卖法律与实务第十册 杨良宜 大连海事【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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民营企业劳动用工实用手册 徐小安 主编 9787218140964 广东人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书旨在为民营企业阐释常见多发的劳动用工法律问题，是实用的劳动法实务性普及读物。本书选取、梳理了民营企业劳动用工中常见的以及司法实践中多发的法律争议点，重点介绍当前的司法观点和实操要点，涵盖员工招聘、入职离职、劳动合同签订及变更、工资福利、社会保险、劳动安全卫生等八个方面。每个主题独立成篇，分别对该争议点的法律规定和司法实务中的主流观点进行简要阐释，并辅以典型案例分析和律师建议，让读者能从理论和实践两方面得到实用的指导。
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合同违约索赔技巧和赔偿计算标准 《合同违约索赔技巧和赔偿计算标准》编委会 编 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本系列图书完全以“解决问题”为中心，与读者处理纠纷、维护权益的思路和想法彻底吻合。着眼于日常生活中高频出现的法律纠纷，主要包括工伤、医疗、交通、拆迁、劳动、社保、离婚、国家赔偿等领域。围绕着“索赔技巧”和“赔偿计算”，一步到位、直截了当地解决读者最关心的问题。 权威性：由该领域的专家精心编纂，图书质量有保证。 实用性：全部内容都是围绕着读者的困惑和问题展开。 真实性：选编的案例都是真实发生的、法院判决的案例。 资料性：汇编整理了该领域的统计数据和法律法规。 工具性：是工作和生活的常备手册。可随需随查。
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2025新书 在职场 你得学点劳动法 离职 维权篇 附赠劳动者维权宝典 周航 劳动合同解除终止劳动仲裁申请劳动法基本知识
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解密劳动争议的十七个难点问题:劳动争议案件法律实务指南 泰和泰律师事务所劳动人事法律中心 著 四川大学【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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名律师带你打工伤赔偿官司张士谦 著法律出版社9787503686276 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
你是否翻看了一大堆相关书籍却仍然不知道官司该怎么打？你是否反复钻研法条，却感觉模棱两可，不知如何运用？你是否查找了很多案例问答，却很难与自己的遭遇联系起来？那么，看看本书是怎样为你解决问题的吧…… 《名律师带你打工伤赔偿官司》为名著名律师教你如何打赢工伤赔偿的官司。能让你更懂法，能够很好年运用法律。
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劳动法与社会保障法 唐正彬 主编；蒲春平 中航出版传媒有限责任公司 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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工伤处理 法律全书：参保、认定、鉴定、待遇 法律出版社法规中心 编 9787511867643 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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劳动合同(律师批注版) 金忠,翁飞 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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企业，应对劳资纠纷；雇员，保障合法权益；劳资双方，防范劳动争议必看！一本在手，劳资纠纷迎刃而解！ 全书以通俗简洁的叙述方式，结合2008年实施的《劳动合同法》，分析企业管理、劳资双方相处中常见的各种劳资纠纷，明确指出劳资纠纷涉及的相关的法律知识、合理合法的解决方案、用人单位规避风险的途径、劳动者维护自身权益的注意事项、劳动关系管理的工具，并解读了新劳动法中的相关条款。
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维护您的劳动权益：律师带您深度解读劳动合同法石先广 著中国劳动社会保障出版社9787504565662 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
为帮助广大劳动者全面、系统、深入地把握法律的新规定，笔者结合自己处理劳动争议的实践经验，精选了与《劳动合同法》有关的115个法律问题，并通过这115个问题为您详细解读《劳动合同法》的内容。为帮助您掌握每个问题的精要，笔者结合《劳动合同法》的规定详细分析每个问题之后还结合实际，专门为您提炼了【维权小贴士】。同时，对于难以理解的问题，笔者尽可能地采用【案例】＋【律师点评】的方式，对《劳动合同法》的内容作通俗的解释。此外，对于涉及的法律程序、构成要件和计算方法等问题，本书也专门设计了【流程图】【表格】和【计算公式】等，将法律规定的内容直观地呈现给您。希望本书能够带您走进《劳动合同法》，成为您学习、理解、运用《劳动合同法》的一把“金钥匙”。
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人人都要知道的劳动法：职场法律常识一本通 郑文睿等 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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资深人力资源管理法律顾问，259个风险点总结，为化解企业劳资纠纷提供全程策略指导，帮助企业实现精细化管理，结合实战案例分析，帮助管理者提高管理技巧和工作方法，构建和谐劳资关系。 作者以《劳动合同法》为基本立足点，从各个方面对企业可能涉及的风险逐一解说，为企业指点迷津，使企业能够尽量规避劳动关系风险，减少企业损失，降低企业成本。
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新编劳动法及相关法律法规解读与案例分析 张安顺 著 中国言实出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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五险一金不可不知280问 第三版 法律出版社专业出版编委会 法律出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
·科学合理，系统全面 丛书取材打破法律分类，以日常生活领域涉及的法律问题划分单书，收录常见、多发问题，附有相关基本知识、名词解释和生活常识，解答全面系统。 ·以案说法，生动直观 问题解答配以典型案例和生活实例，阐述分析深入浅出、生动直观，易于理解。 ·直击问题，简洁专业 解答直击问题要害，用浅显易懂的语言说明法律适用的关键点，直接援引法条内容，简洁。
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劳动合同纠纷典型案例解析·法官说法丛（第二辑）（“八五”普法用） 中国法制出版社出版社 【可开发票】 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动纠纷：50个法庭诉讼实战策略王成明 编中国法制出版社9787509319925 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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博士文库：劳资分配与养老保险 张璐琴 著 9787513006606 知识产权出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《博士文库：劳资分配与养老保险（经济学）》以详细的数据和图表反映我国劳资分配比例的变动情况，在对劳资分配比例与养老保险制度的理论分析基础上，重点分析养老保险基金三方来源与劳动报酬比重的关系，从政府职责入手，提出协调劳资分配比例与改革养老保险制度的政策建议。
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2026新书 中华人民共和国劳动合同法 实用版第九版 法律知识读物正版书籍 中国法治出版社9787521660517 全新正版，可开发票
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网络的力量：连接人们生活的六大原则 [美]克里斯托弗·G.布林顿,[美]蒋濛,万锋 中信出版集团，中信出版社 97875
每一个人都沉浸在无数的网络之中——现实生活中的人际网络，像Twitter和Facebook一样的社交网络，以及真正的技术网络（互联网、蜂窝网络），而我们通常并不这样觉得。 有六大原则统治着上述所有网络，理解了这些原则可以使你知晓这些网络如何为你所用，以及为何会给你制造困扰。 有线和无线通信技术使通信速度大大加快，同时也给网络资源如何在这么多人之间实现“共享”，带来了许多有趣的挑战。网络中的另一个挑战是如何找到一组项目的合适排序。作为网络生活的一个困难但必要的部分，除了搜索引擎、广告位置，排序还出现在许多网络环境中。 通过在网上购物、看电影和上课，我们会增加对人们行为和偏好的了解。当我们浏览网站时，我们的行为通常会被存储，在许多情况下，它会被用于改变那些随后访问网站的人的体验——随着关于某些事实的
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劳动争议纠纷一站式解决杨家学、陶海燕、舒利、李国蓓 编法律出版社9787511875839 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动争议纠纷一站式解决》很好地将“了解法”、“理解法”、“运用法”三者有机结合起来，不但“授人与鱼”，更加注重“授人与渔”。每本书的“法律依据”栏目让读者“了解法”，“案例评析”栏目助读者“理解法”、“运用法”，实用法律文书、实用工具(图、表)部分更具实用性，共同形成了“实现法律”的有机体系。 丛书特邀了知名学者、著名律师担任丛书总主编、总编审，注重学术研究、法律解释、法律实务的相互补充、相互协调，可谓是法律研究、法律实务的联袂而至、珠联璧合。
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法律帮助一点通：劳动争议 袁其国 编 中国检察出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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《劳动合同法热点问题研究》是由知识产权出版社出版的。
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劳资协商制：中国劳动关系改善的路径选择姚文胜、翟玉娟、彭光华 编中国法制出版社9787509340219 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在社会主义初级阶段长期性、企业经营趋利性和劳动者理性维权渐进性的共同作用下，我国劳动争议易发、多发，总量居高的态势会持续一个时期。国家“十二五”规划纲要将劳动争议、征地拆迁、环境污染、食品药品安全、企业重组和破产列为对社会和谐稳定产生重要影响的六个社会矛盾。劳动争议不仅数量多，而且社会影响大，个案的劳资冲突事件若得不到及时有效的处理，极易演化为群体性社会公共事件，往往“小事件”，触发“大积怨”。 当前及今后一个时期劳动争议调解仲裁工作的总体思路是：鼓励和解、强化调解、加快仲裁、衔接诉讼，大限度地通过非诉方式解决劳动争议。2012年1月1日，人力资源和社会保障部颁布的《企业劳动争议协商调解规定》正式实施，着力依法推动企业建立劳动争议调解委员会，建立劳资双方沟通对话机制等企业内部
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