正版！劳动法:法律适用依据与实战资料 9787544031370 山西教育出版社【可开发票】 正版图书下单即可
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据(第三版) 陈枝辉 法律出版社【正版书籍】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
本书2012年3月再版印行以来，近1年时间，《劳动合同法》、《民事诉讼法》均做较大修改，同时，行政法规部分，也有新的变化。本次再版，补充了一批以往遗漏的司法解释、地方司法性文件，其中大部分为地方法院制作的规范性审判指导文件，无论公开发布抑或内部下发的指导、参考意见，纪要、通知、解答，因其对劳动实务领域一定范围一定程度上的实际影响，且多因该区域具体疑难案例所做处理应对，故针对性强，编者因此一直注重此部分收集。本次修订，全部增删文字超过二十余万字，基本上将各地方法院有关劳动争议审理的司法政策性文件搜集殆尽，并将本书体力进行了归类处理。
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据 陈权辉 著 法律出版社【售后无忧】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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乔法官说法100题:劳动纠纷实务问答【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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新法下的人力资源管理应对实务【正版图书，达额减，电子发票】 正版
《新法下的人力资源管理应对实务》的写作是在融合新法律法规的基础上，全面阐述用工领域的各个重要环节。《新法下的人力资源管理应对实务》中既有大量典型案例，又有众多实务劋作性的流程图、表格和计算公式，具有很强的针对性。《新法下的人力资源管理应对实务》完全可以说，是为用人单位用工管理提供全程劋作指引的“及时雨”。随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等一系列新法的颁布，如何根据新法调整用人单位的用工思路、规范劋作模式、规避法律风险、节约用工成本，成为各用人单位十分关注的内容。为帮助用人单位实现上述目标，《新法下的人力资源管理应对实务》围绕《劳动合同法实施条例》及其他新劳动法律法规，结合作者劳动争议处理和劳动人事培训方面的多年工作经验，详细分析了用人单位用工涉及的法律法规和政策，
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劳动合同法200问 谢良敏、吕静 编著 法律出版社【达额立减】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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社会性别视角下的劳动法律制度 魏敏 著 9787811301946 江苏大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
魏敏副教授的新作《社会性别视角下的劳动法律制度》以社会性别理论为基础，以社会性别主流化和社会性别视角为分析工具，对我国现行的劳动法律制度进行检视，对我国劳动实践中早已普遍存在的性别歧视问题进行深层次的分析，并在此基础上，提出消解性别歧视的法律对策。
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中国农民工权益保障研究 9787500473930 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
¥8.64定价：¥36.00 (2.4折)
本书既与现有的劳动合同法纯理论教科不同，也区别于一般的劳动合同法的案例书籍，亦非纯粹的法条解释，而是通过“条文解读”、“实务问答”、“典型事例”部分，围绕着用人单位和劳动者关心的问题，将理论、法条、疑问、事件等方面邮寄地结合起来。本书吸收了的立法动态和理论研究成果，形式活泼，行文生动。既有反应理论研究成果之“新”，也有针对社会现实之“实”，还有吸收各方面长处之“全”。相对而言，本书的体例结构和内容在劳动合同法已经出版的书籍之中为独树一帜。
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中华人民共和国劳动合同法配套解读与实例 汪敏 法律出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
法律适用提要；重点法条注释 配套法规解读；关联法规索引 典型案例精选；附录相关法规 ◎文本 选取标准文本，由相关法律专家撰写适用提要 ◎专业解读 主体法重点条文进行详细解读，对与此相关联的其他法律、法规、司法解释、审判政策进行配套解读 ◎实用信息 条文下加注关联法规索引、典型案例精析 ◎相关规定 收录相关法律、法规、规章和司法解释，以及其他实用政策信息
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劳动合同法论 姜颖 著 9787503665059 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
劳动合同制度是劳动法中的重要内容，关系到劳动关系的规范建立和和谐稳定。本书运用历史分析和比较研究的方法，从理论和实践两方面深入分析了我国劳动合同立法和实践中存在的重大问题及对我国劳动关系的影响，总结了近年来地方合同立法取得的成绩和成熟的做法，对比研究了其他国家和地区劳动合同立法中的经验，结合我国实际，提出了修正、完善和构建我国劳动合同制度的立法建议和具体对策。
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中国劳动法案例精读 董保华 主编 9787100127134 商务印书馆 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
劳动与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的切身利益，也是一个国家法治文明的必然要求和体现。 《中国劳动法案例精读》一书在对中国劳动法律制度进行概括介绍的基础上，以劳动关系的建立与认定、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除和终止为编写逻辑，同时兼顾非标准劳动关系所引发的纠纷类型，精选了劳动法领域20个典型实判案例。通过劳动法领域的专家结合案情和劳动争议仲裁委员会裁决、人民法院判决，对相关问题进行了详细解读，深入地阐释了中国劳动法制度的主要内容。 对于社会上热议、劳动者自身也非常关切的问题，如带薪休假制度的落实、无固定期限劳动合同的签订、特殊疾病医疗期的确定、不能胜任工作的解雇条件、劳务派遣等问题，本书均有详细评析。无论是对劳动者，还是劳动法律实务工作者来说，本书均具有很强的实践
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人力资源常用法规速查手册程向阳 著北京大学出版社9787301148785 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源常用法规速查手册》是国内首次针对人力资源管理专业人士编撰的法规速查手册，内容涵盖了劳动合同、集体合同、培训、商业秘密与竞业限制协议、经济补偿金、违约金、赔偿金、生活补助费、工作时间、休息休假、劳动报酬、法定福利、社会保险（养老、医疗、工伤、生育）、住房公积金、劳务派遣、非全日制用工、个人所得税、劳动安全与劳动保护、劳动争议调解与仲裁、劳动监察、港澳台居民大陆就业及外国人在华就业、违反劳动法律法规的行政处罚、工会组织等人力资源管理工作所涉及的相关国家法律法规，读者可以迅速地根据目录查询到相关具体规定，是人力资源管理的专业书籍。《劳动合同法》与劳动争议调解仲裁法实施后，劳动争议仲裁案件的数量上升了150％以上，很多用人单位因劳动法规使用不当而身陷劳动仲裁之中，且败诉率
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最新《中华人民共和国劳动合同法》解读与案例 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
为了更好地宣传劳动合同法，使社会各界对劳动合同法特别是这次修改内容有全面、准确了解，保证劳动合同法的顺利实施，特编写《最新 解读与案例》。《最新 解读与案例》在全国人大常委会法工委行政法室编著的《劳动合同法解读与适用》（人民出版社2007年版）一书的基础上，结合本次修改内容，以及2008年公布施行的《中华人民共和国劳动合同实施条例》、2010年最高人民法院出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，重新对劳动合同法进行了逐条释义；结合劳动合同法实施四年来的实际运行情况，本书案例部分的内容更加丰富和具有针对性。
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《工伤保险条例一本通》由中国法制出版社出版。
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社会组织劳动法实务与风险防范 林文漪 著 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书立足我国社会组织法务实践的现实，涵盖社会组织劳动法实务的各个方面，明确指出社会组织劳动法风险雷区，全方位为社会组织防控劳动法律风险，解决劳动争议，促进社会组织人力资源管理质量的提升。本书是一本为社会组织量身定做，真实反映或预见其在处理劳动关系上遇到的风险及问题并提出有效处理方案的图书。
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正版 老板要学会的73个用工风险规避方法 朱权鑫 经济管理书籍 9787576318388 北京理工大学出版社 73个风
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社保福利·法律全书 五险、一金、工资、劳保（实用版） 法律出版社法规中心 法律出版社 9787511851840
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正版！工伤索赔技巧和赔偿计算标准 9787503692215 法律出版社【可开发票】 正版图书下单即可
一切以帮您解决问题为中心。 索赔技巧：解决该如何索赔的问题；赔偿计算：解决该赔偿多少的问题；计算标准：统计数据，随时查看；真实案例：演绎技巧，展示方法；法律依据：常用法规，方便翻阅。
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劳动合同法及实施条例之HR应对 程延园 主编 中国人民大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
劳动合同法追求的目标是构建和谐、稳定的劳动关系，这与企业人力资源管理的目标是一致的。从长远讲，劳动合同法有利于企业整体管理水平的提升，但短期来讲，实际上更多的是挑战和考验。 企业如何趋利避害，依法管理，变挑战为机遇，利用劳动合同法的契机进一步规范人力资源管理，避免劳资冲突，建立和谐劳动关系，已经成为人力资源管理人士关注的重点。 《劳动合同法》及其实施条例的颁布和实施，将对企业人力资源管理产生深远的影响和挑战，预示着用工成本科学预算和人力资源管理法制化时代的到来。 劳动合同法对企业的用工机制，人力资源的“选、育、用、留、裁”都进行了规范和调整。企业人力资源管理活动如何适应劳动关系的法律新调整，如何顺应劳动关系立法变化趋势，对人力资源制度进行修订和完善，是每一个人力资源
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HR专项法律顾问实务操作与案例精解 夏桂颖 ... [等] 编著 中国法制出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中国人力资源法律审计报告2014:了解企业人力资源法律风险 杨伟国 代懋 中国人民大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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备考2024 全新正版 3本套装 13696 00167劳动法自考教材+一考通题库+自考通试卷附历年真题赠考点小册子 图
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中华人民共和国劳动合同法中国法制出版社 编中国法制出版社9787509342503 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动合同法》是调整用人单位和劳动者在订立，履行，变更，解除和终止劳动合同的行为的基本法律，其内容包括固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，以完成一定共工作任务为期限的劳动合同，集体劳动合同，劳务派遣合同，非全日制用功等内容，本书对本法做了逐条实用解读。
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正版图书 和谐劳动关系原理与实务 法律出版社 9787511807434 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动合同法实务操作与案例精解【增订8版】|王桦宇|中国法制出版社|9787521612288
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中华人民共和国劳动合同法 全国人民代表大会常务委员会 编 9787511844460 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改： 一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 “经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。” 二、将第六十三条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同
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全新正版 涉案企业环保合规整改指引 孙天锋主编 9787560779621 山东大学出版社 可开发票
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社会保障的法学观 董保华 著 9787301097656 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《社会保障的法学观》摒弃了现有大部分教科书从我国现存的几大保险具体制度入手的介绍方式，从而建立一个法学体系所要涉及的一些基本理论入手，将社会保障法定位于既不同于私法也不同于公法的社会法，并以社会利益保护作为《社会保障的法学观》的基本线索，从十几个方面，探索社会保障法学的基本范畴。其中相当一部分领域是我国社会保障法学者基本未涉足的，如社会保障法的本位观、利益观、社团观、契约观、协调观；在一些社会保障法学者已有研究的领域，作者也有自己不同的视角与观点，如权利观、国家观、融资观、信托观、执法观、责任观。
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劳动争议案例研究与实务【锦园文化 正版好书】 可开票 如需请联系在线客服
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全新正版劳动保障监察执法法律性规范汇编栾居沪主编劳动法法律书籍 山东大学出版社「正版」 正版图书 可开发票
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现货2024新书 HR劳动争议经典实战案例 于丽萍 企业HR经典实战案例系列丛书 劳动法律法规防范HR管理风险劳动用工全 正版图书 可开发票
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劳动纠纷处理依据与解读法律出版社法规中心 编法律出版社9787511818539 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
内容全面，编排合理，查询方便。 本丛书收录了各类纠纷解决中常用的各种处理依据，包括法律、行政法规、行政规章、司法解释、司法文件、审判政策等。每一类别又根据实际可能产生的各种纠纷细分诸多实用小类，方便读者对应查阅。 核心文件解读、文书范本参考、实用图表资料、典型案例精选，内容丰富实用 对核心法律文件的重要条文进行详细的解读。 根据需要选编常用的法律文书范本、实用图表、立法资料等内容。 特别收录高人民法院公报公?的典型案例，这些案例在实践中起到指引法官“同案同判”的作用，具有很高的指导性和参照性。 特色服务，动态增补 只要填写书末的“读者意见反馈表”并寄回出版社的读者，即可获得一次免费的法规增补服务（电子版），同时读者还可以优惠价选择常年的法规增补服务（详见书末读者意见反馈表）。
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人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解 正版图书,下单速发,可开发票
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工伤权益与工伤风险管理9787561877760 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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公司劳动人事管理 商家泉、戢磊 著 法律出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
随着市场经济的发展、大众法律观念的增强以及我国劳动用工制度的变化，劳动者与企业之间的利益冲突愈发明显与激烈。在这种背景下，《公司劳动人事管理》一书的出版，可以帮助用人单位精确了解并掌握劳动法的操作原理与实务，以便在完善企业劳动人事管理制度的同时与劳动者建立良好和谐的关系，从而更大限度激发人力资本的效能。 本书融法理于实务，通过对形形色色劳动案例的分析以及劳动人事管理制度的合理设计，旨在帮助企业避免劳动纠纷，在保护劳动者合法权益的同时，实现企业利益的最大化。 本书主要特征在于： 为公司经营者、管理者、法务人员避免和正确处理公司、企业劳动人事纠纷提供法律依据及处理技巧； 为律师、法律专业人士办理劳动案件参考之用； 为非专业需求者学习、查询相关劳动法律问题做指导
¥7.75定价：¥35.30 (2.2折)
民办非企业单位法律制度研究--以民办养老机构的发展现状为素材 赵青航 9787213047893 浙江人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
有学者曾言，中国学人不局限于文本，进入社会，从问题本身寻找解决的答案是一个重要的转变，既表示了学人对现实问题的关切，也体现了一定程度的学术自信。其实任何科学的理论和正确的观念都必须以社会本身为基础，因为社会发展的真正动力源于社会本身。在这样的理念认同下，赵青航所著的《民办非企业单位法律制度研究——以民办养老机构的发展现状为素材》选择以民办非企业单位的法律制度作为重点的研究对象，以民办养老机构的生存、发展现状为切入点，进行反思。当前，民办非企业单位的法律制度体系紊乱，突出表现在民办非企业单位的法律主体归属、非营利性、税法规制、设立与终止等问题上，这些问题也构成了《民办非企业单位法律制度研究——以民办养老机构的发展现状为素材》的核心命题。
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法律法规新解读丛书(第二版)——劳动合同法新解读 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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劳动法一本通：中华人民共和国劳动法总成谢良敏 编法律出版社9787503694653 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动法一本通：中华人民共和国劳动法总成(第2版)》特点：专业：由劳动法律专家整理编写。全面：涵盖劳动法典、相关单行法律及所有主要相关规定。易查：以法典条文为主干，以相关规定为注解，逐一对应。指引明确：逐条归纳法条主旨。内涵专业，编排精当，开本轻巧，易翻便携。课堂学习、司法考试、专业研究和实务工作的便利工具。公民查阅、运用劳动法律规范的便携途径。
¥19.50定价：¥460.95 (0.43折)
事业单位工作人员基本法律知识与人事政策人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心劳动与社会保障法中国人事出版社新华书店正版
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劳动力市场弹性与企业地方嵌入 9787522713250 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版】您的五险一金 北京岳成律师事务所 著 9787301161944 北京大学出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
在本书的写作过程中，编者尽量用最平实、最简单的日常用语来解释相关法律问题，尽量做到通俗易懂，尽可能少使用过于专业化的术语。当然鉴于表述的准确性，一些术语是不能避免的。在书中，编者尽量选取了自己办理的典型案例对相关问题进行分析，以帮助大家通过案例来理解相关规定。希望大家能够在别人的教训中得到经验，联系自身实际，检视自己的社会保险状况。同时，本书还收录了各地方的相关申请表、登记表、保险金缴纳比例、流程图、相关机构等内容，希望能更直观、更方便地为大家服务。
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劳动人事争议法律性规范汇编栾居沪主编 劳动法 劳动人事法律 山东大学出版社
¥75.60定价：¥96.00 (7.88折)
全新正版图书 劳动关系法律问题研究 李彦 中国水利水电出版社 9787517080930 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动法案例读本 七五普法图书中心 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《劳动法案例读本》由法学专家、实务人士、专业法律编辑精心编写，上百个实用案例，讲解最常见的劳动法律问题，劳动者维护自身合法权益的实用指南。
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劳动争议诉讼特别程序原理 范跃如 著 法律出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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养老金法律制度研究 张新民 著 人民出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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新编采矿实用技术丛书：矿山安全生产法规读本 唐敏康、赵玲、张黎莉 著 9787122162571 化学工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《新编采矿实用技术丛书：矿山安全生产法规读本》对与矿山安全生产密切相关的法律、行政法规、部门规章以及国家标准和行业标准等作了较为详尽的解读。主要内容包括安全生产法律法规基础理论、我国安全生产法律法规体系、矿山安全生产主要法律解读、矿山安全生产主要行政法规解读、其他与矿山安全生产相关的法律法规的基本内容以及安全生产部门规章解读和我国安全生产标准体系介绍。 《新编采矿实用技术丛书：矿山安全生产法规读本》适合矿山企业领导、安全生产管理人员、技术人员以及其他劳动者阅读；适合作为高等院校冶金、矿业类专业法律知识方面的教学用书，同时也可作为矿山企业安全生产法律法规教育的培训教材。
¥61.70定价：¥143.40 (4.31折)
欧洲劳动法（第1册） [比]罗杰·布兰潘 商务印书馆 9787100119641 【新华书店正版书籍】
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现货2024新书 HR劳动争议经典实战案例 于丽萍 企业HR经典实战案例系列丛书 劳动法律法规防范HR管理风险劳动用工全
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劳动法专家力作，时间全面解读新《劳动合同法》 全程指导劳务派遣实务操作，精准防控劳动用工管理风险。
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新法下劳动关系与争议处理前沿问题解析 北京市劳动和社会保障法学会 编 法律出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《新法下劳动关系与争议处理前沿问题解析》由北京市劳动和社会保障法学会主持编写，由长期从事实务工作的劳动仲裁员、法官和律师们组成写作团队，旨在通过深入研究《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》以及《就业促进法》的前沿和实务问题，从中提炼出带有指导和借鉴意义的解决途径，从而为用人单位中高层管理人员、人力资源管理者、企业法律顾问、工会干部、劳动争议调解员、律师、劳动争议仲裁员、劳动监察人员，以及高等院校中企业管理或人力资源管理专业的学生提供有价值的借鉴和参考。
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反就业歧视法专家建议稿及海外经验 蔡定剑、刘小楠 著 社会科学文献出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
通过考察国外的反就业歧视制度，我们发现反歧视有三大法宝，即立法作为前提和依据，专门机构作为一把利剑，司法救济作为保障途径。 作为反就业歧视前提和依据的反就业歧视法，本身就自成一个小的法律体系，主要包含三个层次的立法：一是反歧视基本法；二是专门针对就业以及社会生活其他领域歧视现象的特别法律；三是在普通法律中涉及就业歧视问题的条款，如民法中规定反歧视诉讼中的民事赔偿责任。 要推进反就业歧视，除了要制定专门的反歧视单行法律外，还迫切需要在借鉴国外相关立法和实践的基础上，制定出一部符合我国实际情况的反就业歧视基本法，针对我国当前突出的就业歧视问题作出规定，明确就业歧视的概念，建立反歧视的专门机构，同时规定救济措施和救济机制，以真正保障劳动者遭受就业歧视后能够获得有效救济。
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中华人民共和国劳动合同法,中国劳动社会保障出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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