劳动合同法实用问答 法律出版社法规中心 编 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动合同法实用问答》共分七章：第一章，概述；第二章，劳动合同的订立；第三章，劳动合同的履行和变更；第四章，劳动合同的解除和终止；第五章，集体合同和其他用工形式；第六章，违反劳动合法的救济；第七章，劳动争议的处理。
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工伤纠纷处理依据与解读 法律出版社法规中心 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《工伤纠纷处理依据与解读》收录了各类纠纷解决中常用的各种处理依据，包括法律、行政法规、行政规章、司法解释、司法文件、审判政策等。每一类别又根据实际可能产生的各种纠纷细分诸多实用小类，方便读者对应查阅。核心文件解读、文书范本参考、实用图表资料、典型案例精选，内容丰富实用。 对核心法律文件的重要条文进行详细的解读。 根据需要选编常用的法律文书范本、实用图表、立法资料等内容。 特别收录最高人民法院公报公布的典型案例，这些案例在实践中起到指引法官“同案同判”的作用，具有很高的指导性和参照性。特色服务，动态增补只要填写书末的“读者意见反馈表”并寄回出版社的读者，即可获得一次免费的法规增补服务（电子版），同时读者还可以优惠价选择常年的法规增补服务（详见书末读者意见反馈表）。
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如何进行劳动仲裁 顾薛磊 著；单德；赵惠【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书介绍了劳动争议仲裁的基本常识及劳动争议仲裁的参加人；讨论劳动争议仲裁前的准备工作；说明劳动争议仲裁的审理程序；另外还介绍劳动争议仲裁裁决的执行。本书就《劳动争议调解仲裁法》对原有仲裁程序的修改进行了重点的解释，并与原有的劳动仲裁程序进行了详细的对比，使读者了解此中异同以及对当事人权利义务产生的重要影响。
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法律适用方法 劳动合同法案例分【正版书籍，满额减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
素以完备和严谨著称的德国法律适用方法，首次引进中国公开出版 以法官亲历式的教学方式，将法律适用方法融入个案的裁判过程中 助力法官、律师、法科学生掌握高效和准确的解决法律问题的思路
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中国反失业政策研究 程连升 著 社会科学文献出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
该书从理论到实践，系统论述了新中国建立后的就业和失业问题，资料丰富，有理论深度，尤其对“制度性失业”提出了自己独特的见解，对学术界进一步拓展和深化该课题的研究具有启发作用。
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公民养老权的国家义务研究 劳动法、社会保障法 上海人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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诉讼指引与实务解答丛书：劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答 王旭光、刘延杰、李志忠 编 法律出版社【达额立减】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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本书全面、详尽、深刻、细致，本书为你破解688个现实性生活中常见的工伤疑难问题，不论是破产企业职工的工伤保险待遇问题，还是劳资双方争议较大的工伤保险待遇问题，不论是历史遗留的工伤问题，还是机关事业单位工伤处理问题，都可以在这里得到解答。
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劳动法实务疑难问题与应对 广东省律师协会 编 法律出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动合同法及实施条例之HR应对 程延园 主编 中国人民大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
劳动合同法追求的目标是构建和谐、稳定的劳动关系，这与企业人力资源管理的目标是一致的。从长远讲，劳动合同法有利于企业整体管理水平的提升，但短期来讲，实际上更多的是挑战和考验。 企业如何趋利避害，依法管理，变挑战为机遇，利用劳动合同法的契机进一步规范人力资源管理，避免劳资冲突，建立和谐劳动关系，已经成为人力资源管理人士关注的重点。 《劳动合同法》及其实施条例的颁布和实施，将对企业人力资源管理产生深远的影响和挑战，预示着用工成本科学预算和人力资源管理法制化时代的到来。 劳动合同法对企业的用工机制，人力资源的“选、育、用、留、裁”都进行了规范和调整。企业人力资源管理活动如何适应劳动关系的法律新调整，如何顺应劳动关系立法变化趋势，对人力资源制度进行修订和完善，是每一个人力资源
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专家释法之 公民与劳动合同法 薛长礼 主编 新华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
我在公司已经上班一年半了，可公司不与我订立书面劳动合同，那我们之间算是订立了无固定期限劳动合同吗？我在哪些情况下可以单方面与公司解除劳动合同，并不承担相应的赔偿责任？公司裁减人员时，哪些人员应当优先留用？...... 作为市场经济中三大基本要素（劳动、资本和技术）之一的劳动，关乎到全社会的稳定和每个家庭的幸福。而对于劳动关系的调整，特别是关于劳动者权益的保护问题，更是需要全社会予以关注。 为使劳动者获得有尊严的劳动，必须要通过法律的强制来弥补劳动者的弱势地位。因此，劳动立法的基本价值取向应当体现出对劳动者的特别保护。希望通过《公民与劳动合同法》这本小书，为您正确处理好劳动关系提供积极的借鉴。
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工会法律制度知识培训教程 劳动法、社会保障法 中国工人出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
深入贯彻依法治国理念 解读工会法律制度 运动法治思维解决问题 工会工作法治建设
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2007劳动争议办案手册（第2版） 法律出版社法规中心 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
收录新公布的《劳动合同法》及劳动争议司法解释。是解决劳动合同、劳动报酬、工作时间、职工奖惩、经济补偿、社会保险等纠纷的工具书。
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校园法学实务书系·学生权利与义务 余雅风 著 江苏教育出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《校园法学实务书系:学生权利与义务》主要讲述了权利与义务的统一是法治社会的必然要求，学生作为公民、受教育者，宪法和法律对其权利和义务作了规定。作为2007年度北京市教育科学“十一五”规划课题（AHA07122）的成果。
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中华人民共和国劳动法配套解读与案例注释 中国法制出版社 著 中国法制出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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HR专项法律顾问实务操作与案例精解 夏桂颖 ... [等] 编著 中国法制出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答 王旭光主编 法律出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中华人民共和国劳动合同法实施条例适用指南 王文珍 编 中国市场出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中华人民共和国劳动合同法实施条例适用指南》包括《劳动合同法实施条例》文书、实用问答、相关法律文件选编和劳动合同示范文本等部分内容。本书不仅是国家各级人民政府、部委、行政机关普法培训教材，也是人力资源和社会保障系统行政执法人员、法律工作者的执法依据，还可以作为企事业单位、社会团体人力资源部门、社会劳动者、政法院校师生学习劳动法律知识的重要参考用书。
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中华人民共和国劳动合同法解读与案例 正版图书,下单速发,可开发票
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新编常用安全生产法律法规汇编 劳动法、社会保障法 中国民主法制出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动争议处理制度 劳动法、社会保障法 首都经济贸易大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答 王旭光 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
本书主要由三个部分构成：第yi本部分为诉讼指引，全面细致地介绍了劳动争议纠纷各个环节的要点和需要注意的问题。第二部分为实务问题解答，通过归纳、提炼司法实践中劳动争议纠纷案件常见的问题，进行简要解答，并辅之以经典案例，配之有经验法官的精炼分析和法律依据指引。第三部分为法律法规部，该部分汇编了zui新适用的现行有效的常用法律、法规、规章、司法解释以及部分有代表性的地方性司法文件。本书内容几乎覆盖了所有劳动争议纠纷中常见或者可能涉及到的法律内容，具有较强的参考价值。
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正版新书 劳动与社会保障法入门笔记 曹燕主编 法律 律师法律实务籍
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劳动法新论 黄越钦 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
本书第一版一九九一年发行，基本上是把多年教学研究的心得，作一概括性的铺陈。一眨眼十几年的时光就过去了。这几十年中劳动有关的历史事件，在各文明社会的生活中引起了很深远的转变。从苏联瓦解到电脑网络盛行，使得原来的劳动法教科书面临非重写不可的境地。因此在前年决定对本书加以大修。目标就直接指向最基本的理念，以及如何因应未来的发展。 本书认为以下几项趋势将支配未来的劳动法发展，应即早有所因应与准备。 1.扬弃意认形态枷锁，进入环境本位的新时代；2.未来之劳动关系将以社会安全体系为基础；3.经贸全球化强烈冲击劳动市场；4.资讯化造成结构性的影响。 本书基以上信念，从最根本的理念一直到最具体的制度细节，均尽量从比较法的角度析述，并以国际劳动组织（ILO）所通过之公约及所确定之国际基准作为自我衡量之标准。
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劳动争议审判前沿问题研究 谭玲 中国民主法制出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
本书具有“新”“全”“实”“活”特点。 “新”，是指选入本书的案例以及研究的问题，不少是全国的首例，多数涉及法无明文规定或者法律规定不明确的情形，具有新颖性和典型性。 “全”，是指本书涵盖的主题和论述的内容较为全面，不仅对劳动关系的认定，劳动合同的订立、变更和解除，劳务派遣，工伤赔偿，劳动争议处理体制等问题均有涉猎，而且在论证判决的正当性时，全面结合立法宗旨、现实利益平衡、外各类立法例、学说作出比较分析和论证。 “实”，是指本书的重心不是对现行法律制度作出诠释，而是针对当前劳动争议审判实践中普遍存在的46个热点、难点问题，对其成因和处理对策作出有深度、有依据、有新意的分析，为将来的劳动立法提供有益的参考。 “活”，是指本书尽力实现法学理论和审判实务的有机统一，既不作呆
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【旗舰店】（2册）民间借贷新型疑难复杂案例精选修订版上册下册 深入探讨民间借贷热点难点问题 民间借贷套路贷虚假诉讼 扫黑
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本书以提出法律问题的“词条”为主线、每个词条下辅之以法条指引、案例链接和学者观点，为解决法律问题提供全方位的参考。本书根据《劳动合同法》、《社会保险法》等作了全面修订，内容极其丰富，很多实务中的疑难问题都可以查询到并获得解决的信息，具有较高的实务指导价值。
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现代中国的纠纷与法 高见泽磨【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
本书是考察中华人民共和国的纠纷与纠纷解决的一部专著。作者认为，在中国解决纠纷，无论是通过诉讼手段还是通过非诉讼手段，都具有调解性质这一共同特征，并把它总结为“总理——心服”模式。描绘了纠纷解决过程：恰似一幕讲道理的第三人（说理者）与听别人讲理从而由内心服从的当事人（心服者）表演的戏剧。 作者并没有囿于传统观点，而是占有翔实的资料，从以法院为中心的司法制度的运作实态，纠纷形态和纠纷认识三个方面为我们展示了一片全新的视野，对中国为什么采取调解方式解决纠纷这一问题，提供了一个实实在在的答案。
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养老保险、退休、养老金 法规政策速查手册 法律出版社法规中心 编 法律出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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江必新和何东林所著的这本《人民法院指导性案例裁判规则理解与适用(劳动争议卷)》所选案例是以《人民法院公报》案例为主，同时，还精选了部分人民法院直接裁判的具有指导性的案例。本书突破了传统法律案例类图书的“要点提示、案情、法院审判、裁判要旨、评析”等写作模式；在编写体例上，采取了 裁判规则 、 理解与适用 、 法律拓展 、 案例 的体例。以裁判规则为主线，在内容和体例上都具有的性，突出强调不仅要关注公报案例等指导性案例本身，而且要关注指导性案例所形成规则的理解与适用，侧重于弥补法律漏洞以及阐释实务中如何正确理解与适用法律，致力于为读者迅速查找指导性案例和把握裁判规则提供最为便捷有效的途径。
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中国劳动法案例精读 董保华 主编 商务印书馆 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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劳动合同立法的争鸣与思考董保华 著上海人民出版社9787208098312 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动合同立法的争鸣与思考》尝试对《劳动合同法》立法进行全景式的回顾和总结，以此整理诸多学术观点，探寻我国劳动关系发展和制度重构的路径。
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反歧视法研究：立法、理论与案例 周伟 著 9787503683909 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《反歧视法研究：立法、理论与案例》选取1995～2005年上海市和成都市报刊发布的30万份招聘广告，研究我国反歧视法的立法草案与禁止性别歧视、年龄歧视、长相歧视和身长歧视的法律理论、社会背景和文化心理。汇集的美国、加拿大、欧盟、德国、日本、中国台湾和香港地区等国家和地区的反歧视立法，可为国家机关及其实际工作者参考。收录的人民法院裁判的作者代理的反歧视案件法律文书，可为法律职业和公民处理类似案件借鉴。 《反歧视法研究：立法、理论与案例》适用于学习法律知识的人群、及相关人士。
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保障农民工工资支付条例100问 中劳动学会劳动保障检查专业委员会 编著 农民工工资制度条例问题解答学习书籍【状渊图书】 正版图书 可开发票 如需帮助请联系在线客服
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劳动合同法HR应用指南 陆敬波 著 中国社会科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动合同法》没有直接按照《劳动合同法》教材设计内容，只是针对人力资源管理的需要，侧重具体实务操作，书中所列举的案例全面丰富，内容言简意赅。这其实就是一本细化人力资源规矩的图书。不以规矩，不成方圆，《劳动合同法》颁布后，意味着人力资源管理规范化时代的到来。
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【全4册】在职场，你得学点劳动法：入职、在职篇+在职场，你得学点劳动法：离职、维权篇+劳动者应知应会法律常识：漫画案例版 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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劳动合同法修法的争鸣与思考 上海人民出版社 董保华 主编 著 法学理论正版包邮 速发 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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劳动合同纠纷101问 劳动法、社会保障法 华中科技大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1. 本书适合大众普法读物，有利于市场传播以及制作成电子书2. 问答与案例结合，让读者更能作为实践参考3. 可以作为社区普法新农村普法读物
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HR管理高手秘笈：劳动人事管理全程法律指南 温陈静、任金波 著 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“没有调查，就没有发言权”。 本书的方法提炼、问题梳理、实用表格及文书来自于上海远业律师事务所对超过1万多次的劳动法律咨询、1000多起劳动争议案件处理、230多家用人单位法律顾问服务、50多起集体争议及大型裁减员项目处理等相关丰富的实战经验总结。同时，借助该所的特色栏目——“工会沙龙”“HR双月沙龙”等平台对500多家会员单位的一线HR进行调研汇总。可以说，本书中所归纳总结出来的用人单位HR疑难问题，可以理直气壮的说是当前经济状况下企业HR所面临的最为紧迫、最为棘手的问题。而该专业劳动法团队律师给这些问题开出的药方，济济都能药到病除。
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解雇：人力资源法律实务指引 胡燕来 著 法律出版社 9787511894700 正版图书,下单速发,可开发票
本书作者系优秀劳动法律师，其毫无保留地分享了从事法律实务二十余年的实践经验。本书遵守现行法制、关注理论前沿、突出实务操作、内容深入集中、体例清晰紧凑、解释得当合理和观点鲜明系统，不回避解雇实践中的热点难点，且将各省市司法理解归类整理和点评，并给出解决方案，是一部理论结合实践的佳作。本书凝聚了作者多年劳动法实务研究心得，对用人单位、律师和其他劳动法从业人员均有借鉴意义，亦可供有关研究机构和实务部门参考。
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劳动合同法新解读（第四版）中国法制出版社中国法制出版社9787509378922 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
劳动合同是整个劳动关系的核心。劳动合同法是调整用人单位和劳动者在订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的行为的法律规范的总称。劳动合同法对保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，起到了至关重要的作用。
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