现代中国的纠纷与法高见泽磨法律出版社9787503641114 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是考察中华人民共和国的纠纷与纠纷解决的一部专著。作者认为，在中国解决纠纷，无论是通过诉讼手段还是通过非诉讼手段，都具有调解性质这一共同特征，并把它总结为“总理——心服”模式。描绘了纠纷解决过程：恰似一幕讲道理的第三人（说理者）与听别人讲理从而由内心服从的当事人（心服者）表演的戏剧。 作者并没有囿于传统观点，而是占有翔实的资料，从以法院为中心的司法制度的运作实态，纠纷形态和纠纷认识三个方面为我们展示了一片全新的视野，对中国为什么采取调解方式解决纠纷这一问题，提供了一个实实在在的答案。
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安全生产法律法规概论【善水启迪图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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工伤纠纷取证技巧与赔偿标准【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
《取证技巧与赔偿标准系列（1）：工伤纠纷取证技巧与赔偿标准》特点： ■融合《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动合同法》、《劳动法》等规定 ■结合典型案例详解工伤赔偿的取证关键和索赔难题，涵盖用工领域各个重要环节及劳动关系认定、工伤认定、劳动能力鉴定、职业病鉴定、争议处理全流程 ■解析工伤赔偿项目计算方法
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劳动法案例读本 七五普法图书中心 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《劳动法案例读本》由法学专家、实务人士、专业法律编辑精心编写，上百个实用案例，讲解最常见的劳动法律问题，劳动者维护自身合法权益的实用指南。
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劳动争议诉讼特别程序原理 范跃如 著 法律出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版 非正规就业者的失业保险法律问题研究中国政法大学出版社9787576416947孟现玉著劳动法、社会保障法 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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企业人力资源劳动纠纷法律实务用书企业劳动用工风险提示与防范指南企业裁员调岗调薪内部处罚员工离职风险防范与指导劳动法「正版 正版图书 可开发票
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全新正版 中华人民共和国安全生产法律法规全书(含规章及法律解释)（2024年版） 中国法制出版社「正版」 正版图书 可开发票
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劳动争议调解案例解析及实务指引【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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劳动用工风险实战一本通 企业劳动用工风险防控合理规避劳动用工风险管理规避 劳动合同劳动法案例分析 企业绩效考核管理类书籍 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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怎样做好HR：新人力资源法律实务操作指引 谢阳 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《怎样做好HR：最新人力资源法律实务操作指引》从人力资源管理中的各个环节出发，基本按照一个劳动关系建立、发展和终结的时间顺序，从招聘、签署劳动合同、工作时间、薪酬管理，一直到合同解除、终止、和劳动争议解决来设定章节。读者可以直接根据在实务中的处境查阅参考。 在每个章节中，都为读者举出了有关的案例，每个案例都附有笔者的法律评析，以帮助读者从每个案例中汲取教训和经验。同时，在每一节的后面，都附有相关法条的节选，读者可以在阅读了某一节的论述后，迅速查阅与之相关的法条，不需要另行上网或在其他法条汇编类书籍中查询。 《怎样做好HR：最新人力资源法律实务操作指引》还在部分章节中附有一些合同、协议的示范范本。可供读者参考使用。
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该书从理论到实践，系统论述了新中国建立后的就业和失业问题，资料丰富，有理论深度，尤其对“制度性失业”提出了自己独特的见解，对学术界进一步拓展和深化该课题的研究具有启发作用。
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劳动合同纠纷裁判精要与规则适用 王林清、杨心忠 著 9787301248454 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动合同纠纷裁判精要与规则适用》从最高法院指导性裁判的角度，以劳动纠纷为基础，将实践中常见的裁判理念和方法作为整《劳动合同纠纷裁判精要与规则适用》的前半部分，后部分以实践中发生的比较有代表性、疑难性、指导性的案例提炼规则，辅以审理要览，落笔于规则适用。主要内容包括：劳动关系确认、劳动合同履行、劳动合同变更、解除与终止、劳动合同报酬与补偿、工伤事故赔偿与劳动争议处理等。 《劳动合同纠纷裁判精要与规则适用》作者为最高法院业务庭的法官，从最高院审判指导性业务的角度写作《劳动合同纠纷裁判精要与规则适用》，会对下级法院有业务指导作用，对广大律师也有一定的指导借鉴作用，因此，此类用书在司法实务用书方面具有一定的市场。
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郭捷编著的《劳动法与社会保障法(第4版高等政法院校专业主干课程系列教材)》以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，树立人本主义法治理念，理论联系实际，结合社会主义市场经济发展中遇到的实际问题，进行劳动法制建设与社会保障法制建设的探索性研究。
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基于生存照顾的就业权保障研究 9787509348864 中国法制出版社
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中国劳动合同法实务指南 姜俊禄 著 9787508615615 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起实施、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月18日公布实施。新的法律法规给用人单位的人力资源管理带来了很大挑战，很多企业在实务操作中存在诸多误解与困惑。 《中国劳动合同法实务指南》的作者姜俊禄律师是金杜律师摹务所的合伙人（金杜律师事务所是中国规横最大的综合性律师事务所之一），也是中国首批劳动法博士。凭借多年实务经验，姜俊禄律师在书中对一些常见的劳动合翔法律问题做出了权威解答，为实践操作提供了极具价值的建议。 姜俊禄律师曾参与多部劳
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劳动法和社会保障法-(三版)黎建飞中国人民大学出版社9787300174464 可开发票，保证正版
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正版！ 工伤保险条例热点、难点、疑点问题全解， 9787509327289， 中国法制出版社【正版图书可开发票】 正版图书]
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中华人民共和国消费者权益保护法：案例注释版【双色大字本.第六版】
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劳务派遣 王丽平,何非,时博 经济管理出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
王丽平、何非、时博所著的《劳务派遣——基于战略选择、制度构型和资源整合的研究》从管理学视角对劳务派遣的一般性规律进行了较为深入的研究。章对劳务派遣的起源、发展、内涵、外延等进行界定。第二章至第七章对影响劳务派遣过程的诸多权变性因素进行探讨。在对劳务派遣相关各方的一般性制度特征、劳务派遣过程中的资源构成及劳务派遣相关主体间的竞争性关系分别探讨的基础上，提出并讨论用工单位引入劳务派遣的选择动机、相应的配置模式与制度构型、资源整合状况。第八章在前述分析基础上，提出劳务派遣模式。结合劳务派遣实践从用工单位角度提出劳务派遣的“强渗入”与“弱渗入”模型。第九章提出我国劳务派遣放松管制的未来发展趋势。
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归责、定价与保险:新业态劳动者职业伤害保障制度研究 【可开发票】 可开发票，团购联系在线客服有优惠
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居家养老机构可持续发展探索 王裔艳 中国政法大学出版社 【新华书店正版书籍】
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社会组织劳动法实务与风险防范林文漪 著法律出版社9787511883445 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书立足我国社会组织法务实践的现实，涵盖社会组织劳动法实务的各个方面，明确指出社会组织劳动法风险雷区，全方位为社会组织防控劳动法律风险，解决劳动争议，促进社会组织人力资源管理质量的提升。本书是一本为社会组织量身定做，真实反映或预见其在处理劳动关系上遇到的风险及问题并提出有效处理方案的图书。
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中华人民共和国劳动法+劳动合同法实用版 法律法规一本全司法解释劳动法书籍2021案例实用工具书籍公司法劳动仲裁中国法制出
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劳动合同法律全书 订立、履行、解除、赔偿 实用版,法律出版社法规中心编,法律出版社
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工伤索赔技巧和赔偿计算标准 《工伤索赔技巧和赔偿计算标准》编委会 编 法律出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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社会保障理论与实务刘钧 著清华大学出版社9787302105268 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
社会保障问题的研究已经成为社会各界普遍关注的问题，但是，对于社会保障理论的系统性总结有待于进一步深化。《社会保障理论与实务》吸收了目前社会保障理论研究中的新成果，系统介绍了社会保障各项目的特点、保障原则、保障内容等，是掌握社会保障理论的专业用书。本书大的特点是，在系统介绍社会保障理论一般原理的基础上，紧密结合中国社会保障的规范和政策，具有实践性和可操作性。 本书适用于社会保障专业专科、本科和研究生使用，同时也适用于社会保障工作者、政府、企业领导以及试图维护个人合法权益的个人。
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中国农民工权益保障研究 劳动法、社会保障法 中国社会科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动争议处理程序法的现代化：中国劳动争议处理制度的反思与前瞻 郑尚元 著 9787801077325 中国方正出版社 正版图书,下单速发,可开发票
本书分析了我国企业劳动争议调解制度形成的社会背景和赖以存在的经济基础以及时代背景，比较了该程序与其他劳动争议权利救济程序之间的关系，并对企业劳动争议调解程序制度的价值进行了相应的评判，并作了制度重塑方面的一些理论探索。 针对劳动争议仲裁程序中存在的种种程序缺失，笔者对劳动争议仲裁程序制度的创新的提出了一些大胆的设想。这些设想同时也是一种期望，如果将来制度的修正有所契合。
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劳动合同法HR全攻略：企业用工管理全程操作与风险防范王明 著法律出版社9787503686740 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书以企业的董事长、总经理、企业人力资源部门、企业法律部门的人士为读者对象，以新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等中国现有的劳动法律制度作为参考依据，深刻地解读了在新的劳动合同法时代，作为一名企业雇主，应该采取哪些措施避免企业用工危机的出现。本书将以企业用工顺序作为线索，详细地阐释在每一个阶段，企业应该注意的问题，大可能地帮企业预防法律风险。
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劳务派遣法律实务操作指引王桦宇、万江 著中国法制出版社9787509307915 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
劳动派遣虽然将是一个长期存在的问题，但是转型时期的经济社会发展状况和复杂的劳动力市场背景给其增添了很多特殊性。在当前的社会发展阶段和法制建设背景下，如何适当地规制劳动派遣关系其实更多地取决于立法者和执法者如何正确判断市场经济与社会正义的关系。无论是对于劳务派遣单位、用工单位和派遣劳动者等劳务派遣法律关系的主体，还是对于劳动法理论和实务研究的专家和学者，可能都需要关注如下两个层面的问题：一是劳务派遣不能也不可以离开劳动关系非典型化这一经济社会发展的全球大趋势，那种认为劳务派遣是低质量用工模式的说法值得存疑；二是劳务派遣的良性发展和立法实践将是一个长期的过程，脱离了中国内地的经济社会发展而空谈迅速变革劳动法制也是一种海市蜃楼般的奢想和意念。 本书的目的是站在法律实务的角度
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劳动关系的认定 劳动合同的终止与续订 工伤与社会保险 劳动合同的解除 劳动合同的履行 劳动报酬和经济补偿 保密与竞业限制 其他劳动争议
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本书作者依据WTO的基本原则和《保障措施协议》的规定，对保障措施的概念、历史发展、基本理论、实施要件与程序等诸多问题进行了全面、系统的理论探讨与实证分析。
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《新法下劳动关系与争议处理前沿问题解析》由北京市劳动和社会保障法学会主持编写，由长期从事实务工作的劳动仲裁员、法官和律师们组成写作团队，旨在通过深入研究《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》以及《就业促进法》的前沿和实务问题，从中提炼出带有指导和借鉴意义的解决途径，从而为用人单位中高层管理人员、人力资源管理者、企业法律顾问、工会干部、劳动争议调解员、律师、劳动争议仲裁员、劳动监察人员，以及高等院校中企业管理或人力资源管理专业的学生提供有价值的借鉴和参考。
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