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劳动人事争议典型案例评析北京市劳动和社会保障法学会 编中国劳动社会保障出版社9787516724378 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书选取仲裁与司法审判中真实的劳动人事争议典型案例,针对劳动关系认定、劳动合同的签订和履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、社会保险与社会福利、商业秘密保护与竞业限制及其他等七个方面共70余个典型案例展开全景式的评析。列明关键词与争议焦点,使案件核心内容一目了然,全方位覆盖劳动争议各领域,并由专家深入细致分析,便于读者透彻理解。
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劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答 第二版 书籍非全新,8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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中国劳动法案例精读 董保华 主编 9787100127134 商务印书馆 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
劳动与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的切身利益,也是一个国家法治文明的必然要求和体现。 《中国劳动法案例精读》一书在对中国劳动法律制度进行概括介绍的基础上,以劳动关系的建立与认定、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除和终止为编写逻辑,同时兼顾非标准劳动关系所引发的纠纷类型,精选了劳动法领域20个典型实判案例。通过劳动法领域的专家结合案情和劳动争议仲裁委员会裁决、人民法院判决,对相关问题进行了详细解读,深入地阐释了中国劳动法制度的主要内容。 对于社会上热议、劳动者自身也非常关切的问题,如带薪休假制度的落实、无固定期限劳动合同的签订、特殊疾病医疗期的确定、不能胜任工作的解雇条件、劳务派遣等问题,本书均有详细评析。无论是对劳动者,还是劳动法律实务工作者来说,本书均具有很强的实践
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HR管理高手秘笈:劳动人事管理全程法律指南 温陈静、任金波 著 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“没有调查,就没有发言权”。 本书的方法提炼、问题梳理、实用表格及文书来自于上海远业律师事务所对超过1万多次的劳动法律咨询、1000多起劳动争议案件处理、230多家用人单位法律顾问服务、50多起集体争议及大型裁减员项目处理等相关丰富的实战经验总结。同时,借助该所的特色栏目——“工会沙龙”“HR双月沙龙”等平台对500多家会员单位的一线HR进行调研汇总。可以说,本书中所归纳总结出来的用人单位HR疑难问题,可以理直气壮的说是当前经济状况下企业HR所面临的最为紧迫、最为棘手的问题。而该专业劳动法团队律师给这些问题开出的药方,济济都能药到病除。
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【正版】高等政法院校专业主干课程系列教材(西北) 劳动法与社会保障法/谢德成 主编/劳动法/社会保障法/中国政法大学出版 正版图书 可开发票
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劳动合同法实施条例权威辅导读物:中华人民共和国劳动合同法实施条例理解与适用 李建 编 9787503688676 法 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经于2008年9月18日公布施行。该条例是对《中华人民共和国劳动合同法》的进一步细化,解决了《中华人民共和国劳动合同法》规定得不太明确容易导致理解歧义的问题,更便于实务操作。 为了更好地理解和适用“中华人民共和国劳动合同法实施条例》,我们特地邀请参加该条例起草工作的国务院法制办的同志,结合劳动合同法以及有关劳动合同方面的法律规定,对《中华人民共和国劳动合同法实施条例》逐条解释,对如何在实践中正确适用该条例进行阐述,并指出在适用过程中应该注意的问题。本书的最后还附有“劳动合同法实施条例》、《劳动合同法》、《劳动法》及其他相关的劳动方面的法律法规条文供读者参考。 本书阐释全面、权威,观点准确明了,指点及时到位,为我国企事业单位和广大劳动者依法订立、履行
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劳动者职场维权全指引 劳动法、社会保障法 中国法制出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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〈劳动合同法〉及实施条例操作指南 邢金昌 著 浙江人民出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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公民劳动权的法律保障 赵宝华 著 人民出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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工伤法律纠纷处理依据与解读 法律出版社法规中心 著 法律出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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经典悦读(共6册)-8 中共滨州经济技术开发区工委,南开大学语文教育研究中心 中山大学出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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这样做HR有效 新企业劳动人事管理全书 (第七版) 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书作为企业劳动人事管理全书,以“招聘录用——合同订立——合同变更——合同解除、终止与续订——劳动争议处理”的劳动人事管理流程为主线,紧紧围绕企业劳动人事管理实务和需求,运用实际案例结合劳动法及相关法律条款,用清新的文字进行全面、细致、专业的解读,系统性地讲述了企业如何选、用、育、留人,如何规避劳资风险,如何降低企业的用人成本,适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。第七版引入大成律师事务所劳动法专业委员会作为书稿的顾问单位,由专业、权wei劳动法律师对相关内容进行点评和风险提示 同时,第七版将书中相关的表格、文书范本做成二维码以方便读者的使用。
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《劳动争议处理实务》是与高等职业教育建立项目课程相适应的工学结合教材。
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HR工具书:企业用工风险防范实务操作与案例精解 中国法制出版社 劳动法领域相关知识提高HR企业管理者劳动人事管理能力 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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以案说法·国家赔偿法篇 胡锦光,刘飞宇 主编 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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老HRD手把手系列丛书:资深律师手把手教你搞定劳动争议 人力资源法律风险防范案头工具全书于丽萍 著中国法 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《老HRD手把手系列丛书:资深律师手把手教你搞定劳动争议 人力资源法律风险防范案头工具全书》以“手把手”传授为手段,语言用词浅显易懂,章节编撰体例多样,案例示例丰富实用,让您快速了解不可不知的劳动争议应对策略,是您的人事管理贴身法律顾问,让您得到处理员工关系必需的法律知识和应对疑难法律风险准确的指导,为人事管理助上一臂之力。 《老HRD手把手系列丛书:资深律师手把手教你搞定劳动争议 人力资源法律风险防范案头工具全书》以“手把手”传授为准绳,为您总结日常工作中易发生用工风险包括“劳动合同签订”“劳动关系异动”“劳动关系解除”“女职工三期”“医疗期”“工伤”等员工关系高危风险,并对此进行深入提示与梳理,通过大量实战案例分析手把手传授员工关系风险防范经验,通过大量人事管理常用文件、
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劳动关系与劳动法庞辉、芦文慧 编著辽宁师范大学出版社9787565209185 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书介绍了劳动关系概论、劳动者、雇主和雇主组织、工会、政府、劳动法概论、劳动合同、灵活用工制度、集体谈判、集体合同、劳动争议处理等内容。
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中国法制出版社中国法制出版社9787509396667 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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新生产法条文对照与解读(21年6月新修订)9787519756987 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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公司金融法律原理(第二版) 艾利斯·费伦,何禄赞 著,罗培新,沈志韬 译 北京大学出版社「正版」 正版图书 可开发票
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正版书籍 劳动合同法王琳中国人民大学出版社法律 人天书店畅销书【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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新工伤认定规则与适用 杨科雄 著 法律出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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电力安全法律法规习题集 劳动法、社会保障法 中国标准出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动法新论 黄越钦 著 9787562009481 中国政法大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书第一版一九九一年发行,基本上是把多年教学研究的心得,作一概括性的铺陈。一眨眼十几年的时光就过去了。这几十年中劳动有关的历史事件,在各文明社会的生活中引起了很深远的转变。从苏联瓦解到电脑网络盛行,使得原来的劳动法教科书面临非重写不可的境地。因此在前年决定对本书加以大修。目标就直接指向最基本的理念,以及如何因应未来的发展。 本书认为以下几项趋势将支配未来的劳动法发展,应即早有所因应与准备。 1.扬弃意认形态枷锁,进入环境本位的新时代;2.未来之劳动关系将以社会安全体系为基础;3.经贸全球化强烈冲击劳动市场;4.资讯化造成结构性的影响。 本书基以上信念,从最根本的理念一直到最具体的制度细节,均尽量从比较法的角度析述,并以国际劳动组织(ILO)所通过之公约及所确定之国际基准作为自我衡量之标准。
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中国农民工非正式的利益抗争:基于讨薪现象的法社会学分析 王伦刚 著 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
自20世纪90年代末以来,农民工权益受到侵害的问题逐渐成为社会热点,其中工资被拖欠问题最为严重。为保护自己的权益,一些农民工通过劳动仲裁和诉讼的法律途径进行维权,但更多农民工却进行着引人注目且花样不断翻新的劳动仲裁和诉讼外的“维权活动”(借用生活习语),目前还没有停止的迹象。农民工长期进行劳动仲裁和诉讼之外的维权同我们正在追求的现代法治理想似乎南辕北辙,同政府期望相去甚远,社会评价褒贬不一。那么,如何理解和诠释农民工们长期进行的劳动仲裁和诉讼之外的维权活动呢?只有弄清这个问题,才能真正理解当代农民工的维权处境,才能对农民工维权行为作出令人信服的理论解释,才能给急于寻找常规化对策的政府及其相关部门提供基于真实生活的法治对策。因此,研究这个问题就成为《中国农民工非正式的利益抗争:基于
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新编劳动法小全书 法律出版社法规中心 法律出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
编纂:法学专家与实务界领先人士精诚合作,集数十年法规编纂之经验,由法律专业出版机构强力推出。 创新体例:突破同类图书之编辑通例,于法律中附加条文主旨、主体法结合关联法规,同时收录该领域的典型案例和文书范本。 极速检索:广泛收录该领域业务所需法规,科学分类,精致编排,尽呈检索之便。 增补服务:根据自身需要选择不同的增补方式,并可提出本丛书的意见和建议。
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新编工伤纠纷处理法律依据与案例评析 刘婷、张朴田 编 9787511814425 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
书中选取的案例具有代表性,基本涵盖该领域的焦点与难点,来自律师,法律顾问等专业人士的点评点评通俗易懂,具有内容包括第一编典型案例分析,第二编:实用法律文书,第三编:实用工具 1新编婚姻家庭纠纷处理法律依据与案例评析 2新编交通事故纠纷处理法律依据与案例评析 3新编债权债务纠纷处理法律依据与案例评析 4新编医疗纠纷处理法律依据与案例评析 5新编工伤纠纷处理法律依据与案例评析
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中华人民共和国劳动法:实用问题版 《中华人民共和国劳动法:实用问题版》编委会 编 法律出版社【放心购买】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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《中华人民共和国劳动合同法》最新完全释义黎建飞 编中国人民大学出版社9787300098326 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《〈中华人民共和国劳动合法〉新完全释义》结合2008年9月颁布的《劳动合同法实施条例》,对《劳动合同法》的条文进行了全面、完整、精准的解读。《劳动合同法实施条例》对《劳动合同法》颁布后的部分争论予以了回应,对该法适用范围的扩展、无固定期限合同的解除与终止、劳动者拒签劳动合同、自设劳务派遣、补偿金与赔偿金单一适用等疑难问题作了具体规定,《〈中华人民共和国劳动合法〉新完全释义》全面解读了这些变化。对于难点问题,《〈中华人民共和国劳动合法〉新完全释义》都以案例的形式予以讲解。对常见的误区,还以“特别提示”栏目予以提醒。 无论作为读者的您是公司企业管理者、人力资源部门主管,还是普通的劳动者,只要存在劳动合同相关的疑问,相信《〈中华人民共和国劳动合法〉新完全释义》都能提供给您满意的解答!
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正版全2册 劳动纠纷法律常识一本全+公司法:司法解读与应用一本通 从入职到离职法律护你每一步五大主题涵盖职场热点以及高频
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正版现货】2023新书 劳动关系全流程法律实务解析 桂维康 著 中国法制出版社 劳动法 劳动合同 劳动争议 劳动案例 劳 正版图书 可开发票
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在本书的写作过程中,编者尽量用最平实、最简单的日常用语来解释相关法律问题,尽量做到通俗易懂,尽可能少使用过于专业化的术语。当然鉴于表述的准确性,一些术语是不能避免的。在书中,编者尽量选取了自己办理的典型案例对相关问题进行分析,以帮助大家通过案例来理解相关规定。希望大家能够在别人的教训中得到经验,联系自身实际,检视自己的社会保险状况。同时,本书还收录了各地方的相关申请表、登记表、保险金缴纳比例、流程图、相关机构等内容,希望能更直观、更方便地为大家服务。
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安全生产法的实践和理论 詹瑜璞 著 知识产权出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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社会保障法律制度研究 种明钊 主编 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书共14章,社会保障与社会保障法、社会保障法律制度的价值和功能、外国社会保障制度、社会保障疾病保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、法律制度、社会救济社会福利、社会优抚法律制度、法律援助制度、社会保障的国际合作。 在当前,社会保障法制建设的首要任务是加强立法,以适应改革、发展和稳定的需要,就立法来说,首位当属 社会保障法,同时还应尽快制定和颁布与之相配套的一系列法规。建立和健全社会保障的实施机制则是社会保障法制建设的另一个重要方面,诸如筹资机制、运和地机制、管理机制、管理机制、监督机制等。社会保障是权利,而不是恩惠,它是宪法赋予的权利,不仅国家各级干部,而且全体人们都应该了解,因此,必须加强社会保障法制的普及管宣传 ,以确保其被充分实施。 社会保障制度是一种相当复
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瑞典“福利国家”的实践与理论 黄范章 商务印书馆 9787100198417
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生活中有法律,一百个生活中的真实故事,一百个法律疑难问题,一百个合法解决途径。本套丛书有以下几个特点:1.所选案例均有真实原型,具有生动性、典型性和时代性。2.本套丛书的案例分析与解答具有相当的性。3.本套丛书行文生动活泼、深入浅出、不拘一格。
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本书依据新修改的劳动合同法,致力打造一本工作指引、文件范本、法条、案例相结合的“一站式”HR法律实务工具书。该书从人力资源管理中的各个环节出发,基本按照一个劳动关系建立、发展和终结的时间顺序,从招聘、签署劳动合同、工作时间、薪酬管理,一直到合同解除、终止和劳动争议解决来设定章节。具有极强的操作性和实用性,方便HR们直接用于实务工作。
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劳动关系调整的法律机制 董保华 9787313024251 上海交通大学出版社 正版图书,下单速发,可开发票
对于劳动关系的调整存在着三种本位思想,即国家本位、个人本位和社会本位,本书是从社会本位出发来研究劳动关系的调整机制。从这一视角出发,作者对劳动关系的特点、边缘,劳动法的基本原则、调整原则、具体原则、法规劳动权的权利义务,劳动法体系,劳动法的多层调整模式,劳动法律关系的主体、内容、客体,事实劳动关系,劳动执法体制,违反劳动法的责任等重要问题均进行了讨论,并提出全新的观点。 本书内容丰富、资料翔实、理论联系实际,可供劳动法和社会法方面的研究者,高等法律院校师生以及实际工作者参考阅读;也可作为劳动法研究生的教材或参考书。
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