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有限责任合伙，在我国称为特殊普通合伙企业，是20世纪90年代初诞生的一种新型企业形态。由于有限责任合伙赋予了普通合伙人以有限责任，从而根本性地颠覆了合伙企业内外部关系模式的历史传统。然而，对此企业形态的立法之仓促、法条之简陋则是人所共知的弊病，而学界的系统研究更是付之阙如。刘新民编著的《有限责任合伙法律制度专题研究》除了绪论与结论外，提炼了四个研究主题，分别论述有限责任合伙演进的法理，探讨有限责任合伙的民事主体资格，详细评析有限责任合伙内部关系的法律架构，细究合伙企业外部债权人权益保护的法律制度。
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随着市场经济的发展与深化，新兴的法律议题与运用亦呈现多元之趋势。月旦民商法研究尝试建立一个交流的平台，提供法学界一个激荡的园地，以期开启法学研究的新视野。
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《律师国有资产业务》共分八章，包括国有企业改制业务、企业国有产权界定业务、企业国有产权转让业务、国有划拨土地及矿业权处置业务、公司治理业务、国有企业并购业务、国有企业股权激励、国有企业上市业务八个板块。本书系统梳理了国有企业八大板块业务涉及的政策法规，总结了编者在承办国有企业相关业务的实践经验，希望与律师界同行及企业家、公司法律顾问等朋友分享。本书编者皆为大成律师事务所资深律师，全书由李雨龙著。
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公司登记操作指南——《中华人民共和国公司登记管理条例》适用精解（附光盘）
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《中国企业法务观察》是中国政法大学企业法务管理研究中心、法律出版社、中国法律风险管理网三方合作，整合中心、出版社的学术优势和网站丰富的企业法务资源，为企业法务人员专门打造的高端交流平台。本书将定期出版，秉承着 “ 用管理的方法解决法律问题 ” 的核心理念，致力于反映企业法务领域的**理论成果、实践经验和工作技术，能够给正在快速成长中的中国企业法务带来全新的事业和建设性的启发。
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中华人民共和国公司法配套解读与案例注释(第二版) 一套专门为读者解决法律纠纷而全方位打造的丛书，其特色就在于配套解读与案例注释。
【专业导引】围绕主体法律文件对相关领域作提纲挈领的说明，重点提示立法动态及适用重点、难点 【条文注释】对重难点条文进行阐释，注释内容吸取全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、**人民法院等部门权威解读中的精华。 【配套法规】收录与主体法配套的其他法律、法规、规章及司法解释，这些配套文件与主体法之间的关系表现为：(1)对主体法有进一步注释说明作用的;(2)对主体法原有疏漏之处予以补充的;(3)随着法律环境的变化，对主体法规定的不当之处予以修正的;(4)与主体法之间存在法律上的冲突以及不同配套法规之间存在冲突的。 【配套解读】在全面收录配套法规的基础上，对主体法与配套法规之间的关系加以详细说明，帮助读者真正掌握主体法与配套法之间的内在关系，灵活运用于司法实践。 【案例注释
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本书彻底改变传统教材的编写模式，采用新型技能型教材以项目教学为特点、以工作过程为导向的编写模式，沿着实训目标、情境设置、实训任务、知识导入、实训程序、实训资料、实训要求这一主线将整体结构分为工商登记认知、企业名称登记、个体工商户工商登记、个人独资企业工商登记、合伙企业工商登记、企业法人工商登记、有限责任公司工商登记七个项目教学实训单元，使学生在工商登记对象、办事机构和程序认知、个体工商户、个人独资企业、合伙企业、法人和有限责任公司等各项目实训活动中掌握基本的职业技能。
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从书稿内容可以看出，这套丛书的编著者是从读者需要出发的，是花了大功夫的。尽管在“精要题目”、“专家意见”、“依据指引”等方面还有不足之处，但这套全新体例的法律图书，为法律专业人员快速查找相关资料提供了基本线索，确能起到参谋助手的作用。
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最新中华人民共和国公司法配套解读与实例 新版：*中华人民共和国公司法配套解读与实例，点击进入！
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闫玉新编著的《公司法人治理法律实务》以公司法人治理结构问题中的经典案例为切人点，对各个案例发生的背景、过程、结果、影响、启示以及背后的公司法理论等作了详细的阐述。在分析实务案例的同时，将相关法律条文和两大法系的公司法理论贯穿其中，论述深入浅出，较为系统，全面地探讨了公司法人治理中的典型、疑难问题。
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公司犯罪论：以中美公司犯罪比较研究为视角 卢林 著 9787511812834 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
公司犯罪是随着公司的发展变化而产生的一个新的犯罪问题，一般认为是以公司这个组织体为行为主体，利用其公司制度，通过特殊的犯罪过程而完成的一种犯罪。它与传统的犯罪存在很多不相一致的地方，同时，也存在很多共同的特征。我国现行《刑法》规定的公司犯罪是将公司犯罪统合在单位犯罪之中，即1997年《刑法》是在整合以往的单行刑法的基础上对包括公司在内的单位犯罪进行系统的规定，之后单行刑法与刑法修正案对1997年《刑法》进行了局部的调整，增设了数个公司犯罪罪名。 对公司犯罪的理论研究在1997年《刑法》规定之前，主要围绕着刑法是否应该肯定单位犯罪而展开，在论述单位犯罪之时，将公司犯罪作为其重要类型加以论述。但随着现行《刑法》对单位犯罪的全面肯定，使得学术界在法人犯罪肯定论与法人犯罪否定论的激战中得到缓和，也使
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覆盖全球的金融危机下，企业如何独善其身？席卷世界的金融风暴中，企业如何立于不败之地？
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《公司法研究》丛书：完善公司人格否认制度研究 黄来纪、陈学军、李志强 编 9787516201725 中国民主法制出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《〈公司法研究〉丛书（5）：完善公司人格否认制度研究》记载了公司人格否认制度的立法构想，解读了公司人格否认制度的具体内容，分析了公司人格否认制度的实施状况，研究了公司人格否认制度完善的建议，选编了中外公司人格否认制度的理论和精典案例。为便于大家从法律规定和具体案例的结合上较好地适用公司人格否认制度，本书既选编了公司人格被否认的案例，也选编了公司人格未被否认的案例。
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公司法务部：揭开公司法务的面纱 系统阐述公司法务部职业特征、部门管理、专业工具、业务管理、客户关系管理、知识管理、外聘律师管理、法务文化与法务战略
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赵旭东主编的《公司法》力求与现行**的立法、司法解释及法律实务相一致。本套教材强调对现行**的立法、司法解释进行介绍和分析，强调联系司法实务中的新老问题进行论述。力求与**的《国家司法考试大纲》相一致。司法考试是从事法律工作的职业资格考试，但每年有大量的法律专业本科生、研究生无法通过司法考试。本教材力图使教学内容与司法考试紧密相联。力求用简洁、实用的事例说明深奥的原理和规范。在每一本教材中都努力用简洁的文字、实用明晰的案例对基本原理和法律规范进行说明，使学生在*短的时间内读懂教材，并结合历年司法考试试题加以分析。本书立法、司法和法律实务是动态、发展的。本套教材密切关注和把握改革发展的方向与趋势，努力结合**的学术研究成果，使法学理论应用于法律实务和教学。本书共分十三章分别是：公司与
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既然是针对传统法人财产制度研究的弱点而为补充，本书就必须在纵、横两个向度上有所突破：横向上看，本书将涵盖主要的法人类型。与自然人相比，法人类型多种多样，所以本书仅以历史与现实作用显著之法人基本类型为主。纵向上看，对法人财产制度的历史研究自不可少。为此，本书遵循由历史考察而入功能解析的基本研究路径：除导论以外，分为上、下两编及结束语。 上编——历史论，对法人独立财产制的沿革进行梳理。从古罗马法、日耳曼法、教会法、西方公司法与社会主义国家的国有企业法的变迁中，寻找法人财产制度的发展线索，从中总结其对法人人格形成与变迁的作用机理，并将其归纳为两个大的方面：形式上的作用，塑造法人人格，实现财产权利行使机制的集约；实质上的作用，在形式的基础上，实现财产利益的公平分配与分散。
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全面收录**人民法院与各省高级人民法院公布的指导性案例与典型案例。准确归纳裁判要点，总结审判经验和法律适用标准。直接揭示争议焦点、难点问题，并标明了案件关键词、案号等信息，索引简明，方便查询。 本书对法律实务工作者具有重要的指导和借鉴作用，特别适合法官、检察官、律师、公司法务等法律实务工作者适用，也为法学院校师生和法律爱好者研习审判实践提供了有益借鉴。
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作者基于多年的并购业务经验，不仅详细分解了并购的各个流程和步骤，还在每个并购程序项下提炼了实用的操作要点、揭示了常见法律风险及防控措施、提供了详细的法律文书范本和案例分析。无论是从事并购多年的专业人士，或是初次接触并购实务的入门新手，希望都能从本书中汲取所需，对了解与掌握并购实务有所增益。
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中央企业法律风险管理报告2013 翟继光 编 9787513623285 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中央企业法律风险管理是一项十分重要的工作，关系到国有资产保值增值和企业持续、健康、稳定发展。提高中央企业法律风险管理是进一步提高我国中央企业管理水平，增强中央企业的国际竞争力。促进中央企业稳步发展的必然要求。 本报告分为四章：第一章为中央企业法制工作三年目标建设；第二章为中央企业法律风险管理工作经验；第三章为中央企业法律风险管理典型案例分析；第四章为美国大企业总法律顾问制度建设与启示。系统分析了中央企业法律风险管理的实践与现状，并对我国未来中央企业法律风险管理的发展提供了指导和建议。
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肖金泉编著的《机遇与挑战(中国公司海外并购的风险与防范)(精)》深入探讨了中国企业在进行海外并购过程中的一系列问题，包括对中国企业海外并购的原因、在海外并购中绵连的各种风险的分析，并且分别从法律、金融、税务、会计、人力资源、文化背景、知识产权等角度深度剖析和解读了各种风险形成的原因以及中国企业规避这些风险所应采取的措施。
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企业劳动法律风险防范实务 企业管理人员、劳动法律师、企业法律顾问人事操作百宝书！企业招聘、劳动合同签订、试用期、劳动合同履行、劳动合同解除法律风险防控
《劳动合同法》在规范劳动关系活动中，把握住了"强资本、弱劳动"的基本劳动关系特征，为劳动者依法维权提供了强有力的依据和保障，同时也充分考虑了用人单位的合法权益，在双方权利义务的分配上相对比较合理，对用人单位长期的稳定发展具有积极的促进作用。实践中发现，许多劳动争议都是由于用人单位的"无意之举"或疏忽大意造成的。有的企业管理者对一些常识性的法律规定不了解或了解得较为片面，犯了一些本来很容易避免的错误；有的管理者不认真研究法律条文的实质内涵，总是琢磨如何规避法律规定，如何钻法律的空子；也有一些企业对劳动者特别是对无固定期限的劳动者感到无计可施，容之纵之，严重影响了企业正常的经营管理；还有很多企业管理者不了解关于培训、保密、竞业限制、劳动者过错赔偿等保护用人单位合法权益的规定。
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