《10天谋定好前途:职业规划实操手册(第二版)》是舒伯学派著名职业规划咨询机构向阳生涯创始人洪向阳老师的扛鼎之作,该书凝结作者机构廿年职业规划咨询及职业规划师培训实践智慧,是我国职业生涯规划领域的经典力作。本书介绍的职业规划方法论对化解个人职业困惑,厘清职业定位,规划职业生涯,以及求职择业、升职发展等有立竿见影的指导作用。本书也是CCP国家生涯规划师及CCDM中国职业规划师培训教材。 本书首版发行以来,在各网销平台职业规划图书类别长期排名前列,深受广大读者欢迎。本次改版体现了作者近年新研究成果和实践智慧。 《10天谋定好前途:职业规划实操手册(第二版)》,作者由浅入深,手把手带领读者理解职场及个人职业生涯的发展规律,通过10天时间系统规划好自己的职业生涯,以帮助读者构建卓越的职业竞争力。本书
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职场基本功:累死你的不是工作,是工作方法(新版) 一次性收获引领全球的精英的独门工作技能,构建和迭代自己的人生效率体系!经典畅销书《职场基本功》全新升级版。
1.一本写给有志成为精英的职场指南。 为何每天都在和成堆的工作作斗争,却每件都没做好; 为何明明都是有能力的人,组成团队却成了乌合之众; 为何每个人每天都在努力,却只有2%的人成为精英; 为何明明很简单的工作,却总是不能够胜任 本书将彻底改变累死累活却平庸无为的工作现状! 2.一本构建和迭代人生效率体系的自我训练书。 累死你的不是工作,是工作方法。那些引领全球的精英人士,并不比你我更聪明、更出众,只是掌握了职场基本功。本书将帮助你实现工作方法和工作效率的更新与迭代,实现人生的跃迁。 3.一次性收获引领全球的精英的独门工作技能。 书中引用大量全球知名公司及职场精英的案例和详细分析,还用大篇幅介绍了实现职场精进的管理和实践方法,很有典型性和代表性。 4.分步骤、分类型讲解,干货满满,手把手教你掌握
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有人说,有为才有位;有人说,好的心态决定好的工作状态;还有的人说,一定要成为不可替代的职场精英。可是,怎样才能做到这些呢?成熟而专业的职场人士,会从思维和行动两个层面来提升自己的职业素养。 在做事之前,应该充分考虑一切可能以及不可能的情况,可以天马行空地想;在做事之时,必须有目标、有方法、有步骤、有落实,脚踏实地地做好每个细节;在完事之后,应该及时回头,总结经验,吸取教训,抓住每一次机会让自己成长。 全球卓越组织推重的职业素养与行动准则;企事业单位、机关团体员工职业素养培训**。
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好评如潮的新员工入职培训内容,尽在书中!心态形象言论办公以及内外交往,悉数呈现! 面对现代竞争,为何有人一路高升或黯然出局?世界百强及国家机关的十多年培训经验,为您揭秘!每天一课,教你从职场菜鸟到达人的任性转身!
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公司给你提供生存的保证,也提供了发展的舞台,身为员工,应该像老板一样思考,站在公司的高度去工作,与公司共同发展。闫瑞娟编著的的《你因公司而不同(是公司成就了你的未来)》目的,在于告诉员工如何借助公司的资源,利用公司这个平台,在工作的过程中,全面提升个人的职业素养,真正做到把公司当成是展示自身才华的舞台,努力实现自身和企业的共赢。本书遴选了切合员工工作实际的材料和案例,生动翔实,是一本适合企业员工的自驱力培训手册。
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自然赚钱:一个职业炒手的交易手记 王不忌 著 中国经济出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
2002年6月至2004年2月近两年的心路历程……90%交易成功率的股市奇迹……股场实战与理论分析的结合……专家在这里向你全面展示!作者是在全国性媒介上开发表的对2001年下半年深沪市场的系统性风险进行公开预警的大型研究报告的人,将高深的原理深入浅出的娓娓到来。
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杜拉拉也许不是升职路上的常胜将军,但她一定是个总结经验的高手。她的秘诀,个个都饱含了丰富的职场体验,有鲜花亦有血泪,有阳光亦有风雨。她的外企生涯并非人人都会拥有,但是她的生存智慧,必定人人都会需要。每一个经验都是一颗晶莹剔透的珍珠,是大海中的珠贝用血肉之躯苦育而成。《杜拉拉升职的N个秘诀》捡拾那些*耀眼的珍珠,呈现在你面前,聪明如你,定会慧眼识珠。
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对工作负责,代表了积极主动、敬业、负责、团结等优秀职业精神。具备这种精神的员工把工作看成自我的责任,他们抱着对自己负责的态度工作,用自己的行动为公司的利益努力。在负责的同时,他们也会从中获得收入的保障、能力的提升、事业的发展、公众的认可和他人的尊重……何艳丽编著的《工作等于责任》提出“工作等于责任”这一理念,将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述。无论是对企业管理人员还是基层员工,学习本书都有非常巨大的意义。
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萃取智慧修身养性重塑职业雕像,砥砺品性激励自我驱动生命列车。 提升职场修养的心灵鸡汤 启发工作智慧的点金之石 做一个懂得感恩的员工 感恩是个人精神素质的基本体现 感恩是员工职业精神的灵魂核心
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职场充满憧憬,但同样也充满诱惑,诱惑的背后则隐藏着各种各样的陷阱,白领女性在求职过程中就要练就一双慧眼,谨防上当!!
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面试官到底想听什么?听懂面试官潜台词的书(面试、求职、跳槽,先听懂面试官的话!38种高频面试题,变身《职来职往》《非你莫
听懂面试官潜台词的**本书! 本书使用功效: A.求职者、跳槽者面试的答题套用模板。 为何好职位总让人抢走? 因为求职者根本不懂:面试官提问的真正潜台词! 别老哀怨运气不佳,是时候解剖面试问答真规则了…… B.资深HR自我对照,迅速提高面试技术! 为何总把好人才看走眼? 因为面试官根本不懂:求职者内心的真实小算盘! 别老自我感觉良好,是时候提升人才捕捉技巧了…… 对于面试,往往“听懂话”比“瞎表现”更为关键! 求职面试**关,请你听懂,面试官的提问! 如何听出弦外之音、话中有话?如何扬长避短的巧妙回答? 面试、求职、跳槽,先听懂面试官的话! 孙掌柜跨年力作求职者脱胎换骨的一次奇遇;面试官自我修行的一个机会! 畅销书《面试官的提问,你当真懂?》
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1.员工心理健康团购与培训的**用书 近年来频繁发生员工不堪重负自杀、猝死等源于心理问题的事件,本书针对员工普遍存在的心理问题,逐一提出了切实可行的解决方法。迎合了很多企业急需进行员工心理健康培训的需要,尤其是长三角、珠三角地区的劳动密集型企业,进行员工心理与心态教育更是刻不容缓。 2.“职场心理素养培训丛书”,旨在帮助职场人士消除心理困扰,突破心理瓶颈,找到快乐工作、幸福生活的钥匙。 3.帮助读者开发、积累自己的“心灵财富” 近年来,心理健康与普及心理学类图书已成为广大读者*喜爱、*需要的图书品种之一,而本书的主题“心灵财富”,正是每一个人应该追求的*根本的人生意义,每一个企业应为员工和社会担负起的使命与责任之一。 4.书中有精美书签“职场心理健康的10个标准”赠送。
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长相一般,没有特殊背景,没有名校光环,她有着与杜拉拉同样的HR经历,同样乐观豁达的人生态度,同样的坚韧与执著,但比杜拉拉更平凡、更真实、更贴近现实生活中的我们。 平淡也可以成就美丽人生。
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不要抱怨你的员工见异思迁,那是因为他不认同你的管理和文化。 从认同到忠诚其实很简单,只需要你做出一点点“温情”的改变。
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作者在十多年的企业管理咨询和管理培训的实践中发现太多的企业因为管理不善而多年徘徊,停止不前;更有甚者企业倒闭,员工失业。 作者与众多企业家沟通,结合十多年来为超过300家企业成功建立和实施绩效管理过程中所积累的经验和教训,历时3年完成此书稿,以求切切实实的能够帮助读者。
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直击面试现场,100%提高面试成功率!做人谦逊,却被怀疑工作能力……不善言辞,却被怀疑能否融入团队……怀揣技术,却得不到赏识……翻开《技术人员成功面试技巧》,告诉你怎样寻找一个与自身发展前景相匹配的工作?怎样赢得高薪?怎样开启技术员的人生理想?
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知鱼与您分享他对人生的体验与感悟与您一同继续阳光成长…… 一此书“仅”献给年青的你们 少年时,我们意气风发,踌躇满志,时常幻想改变世界。 但是,当我们年纪渐长,经历与日俱增的时候,才发现自己无力改变世界。 于是,我们缩小了范围,决意先改变我们的国度,可这个目标还是太大了。 接着我们步八了中年,无奈之余,我们将试图改变的对象锁定在关系*密切的家人身上。 但天不遂人愿,他们个个还是保持原样。 当我们渐渐老矣之时,终于醒悟:我们应当先改变自己,用以身作则的方法影响家人。 若我们能先当家人的模范,也许下一步就能改良我们的国度,再以后,我们甚至可能影响整个世界。
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**本系统阐述“新雷锋精神”的企业员工培训读本。学雷锋,做雷锋,争做企业好员工。学雷锋忠于职守的“螺丝钉”精神,学雷锋“像夏天般火热”的工作热情;学雷锋“像春天般温暖”的为人之道,学雷锋“做大海中的一滴水”的团队观念。 点击免费阅读更多章节:做雷锋式员工
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对一个秘书来说,熟练掌握各项操作技能也许不难,*难的是如何在各种复杂的情境下处理得当,让老板满意、大家接受。做一个受欢迎的秘书实在不容易!
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求职要有好口才 找工作、求职、面试、应聘、跳槽、投简历,怎么说?高薪好口才!教你迅速拿下高薪职位的16套话术。
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金融界巨子罗基尔·基奇曾说:“一个年轻人,如果既无阅历又无背景,只有自己可以依靠。那么,他*好 的起步方法是:首先,获得一份工作;第二,珍惜你的**份工作;第三,培养勤奋、忠诚、敬业的习惯;第四,认真学习和观察,获取真经;第五,要努力成为不可或缺、举足轻重的人;第六,成为一个谦虚、有修养的人。”可以说,罗基尔·基奇的话语中道出了成功的普遍真理,也道出了一个人的素质和能力对其事业发展的重要意义。
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优秀员工成就非凡企业,领导送给员工的**礼物。 成功和荣誉永远只属于积极进取的好员工。 点击免费阅读更多章节:做好员工的艺术2
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人生是一个经营的过程,有赢有亏,有成功有失败。 不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,应该把公司看做自己开的一样。事业生涯除了你自己之外,全天下没有人可以掌控,这是你自己的事业。 ——英特尔公司总裁 安迪·格鲁夫
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罗文不可复制,期待超越! 安德鲁·罗文,美国陆军中尉,集主动、勇敢、忠诚、责任、勤奋、拼搏、创新等于一身,完成了不可能完成的任务! 罗文精神被冯仑、马云、李彦宏、任正非、比尔-盖茨、稻盛和夫等成功人士现实演绎,再次升华! 汲取正向的职业能量,传递卓越的不朽之作! 职员需要,领导更需要! 颠覆固有的工作习惯,重建卓越的行为模式! 如果你处于新入职的适应期,你一定要读这本书,它可以让你知道如何分清自己的优势和劣势,如何恰当地展现自己,如何做好分内和分外的事情,如何得到领导的认可和公司的认同。 如果你处于职场的稳固期,你一定要读这本书,它可以让你发掘自身的潜能赢得突破,它可以让你找到新的发力点,它可以让你稳中有进、跨过优秀,直逼卓越。 如果你处于职场的晋升
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为什么上司器重别人,却偏偏不器重你?是你的工作能力比别人弱吗?还是因为你的嘴笨?…… 上司是否器重你,除了个人的工作能力之外,还受很多因素影响,其中,是否能恰到好处地与上司说话也是一个非常关键的因素。 职场中拼搏的我们,每天都要面对自己的上司,总要和上司之间有所沟通和交流,在这个过程中,我们应该说些什么,应该如何说,什么话该说、什么话又不该说……
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世界500强的成功很大程度上与它们的用人之道是分不开的。世界500强需要什么样的员工?世界500强的员工需要什么样的素质?这不仅是每个从业者需要了解的,更是所有中国企业面临的课题。
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来自真实情景案例的面试技巧,30秒快速征服面试官的制胜法宝,职场新人成功面试的工具书,征服职场,从征服面试官开始。
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找工作就怕进错门:36招帮你认清好公司、烂公司(找工作、求职、面试、应聘、跳槽,HR教你选个好公司,吐槽36种判断标准!
求职有风险,入行需谨慎! 求职再难,切勿盲目! 公司海量招聘,暗藏重重危机! 找工作、求职、面试、应聘、跳槽,HR教你选个好公司,吐槽36种判断标准! 好企业、坏企业,判断标准大全! 看透企业的工具书;企业反思对照全书;求职防骗救命书。 孙掌柜跨年力作《找工作就怕进错门:36招帮你认清好公司、烂公司》! 企业蜕变涅槃的一次机缘,员工擦亮慧眼的一次奇遇! 畅销书《面试官到底想听什么》双子版! 孙掌柜的求职系列书,读者反响强烈,连续获得新浪读书,当当读书等网站的月度入榜书,同类书中销量稳居前十。
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告别平凡,远离平庸。是龙就要腾飞,是虎就要发威,是金子就要发光,是人才就要脱颖而出。
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职场新人生存指南 针对毕业生在职场、住房、理财、恋爱、自我提升五大方面遇到的问题,给出应对方案!职场生存法则 职业生涯规划 让你少走弯路
1.本书一改市面上绝大多数职场励志类指南的说教风格,通过毕业新生 林小花 这个典型形象来引出毕业生头几年的奋斗境遇。林小花和我们绝大多数人一样,普普通通,对生活充满梦想,这样的形象更有带入感,阅读体验感强。 2.本书每一章每一节都附有大量小贴士,针对绝大多数毕业生遇到的问题,给出应对方案,针对性强。
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公司裁员时,你心中是不是在打鼓?你凭什么让老板把你留下? 危机下的职场生存法则。 当你还在为老板对你的疏远抱怨,当你还在为别人的晋升眼红,当你在为未来职业生涯惆怅的时候,请暂时休息一下,然后思考这样一个问题: “老板凭啥留下你?
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掌握业务知识和专业技能,只能帮助你从事某方面工作,要使自己能力出色事业成功,就要注重职业EQ能力的训练。
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谨以此书献给广大的职场人士。 学会释放压力是职场白领获得身心平衡的基石,更是提升我们生活与工作质量的重要法宝。
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本书主要根据现代人们的行为,细微的生活变化,去发现21世纪的各个行业的社会发展趋势和一些问题;把相对应的每个行业*超前的、*成功的、能够裂变的商业模式提炼出来以供读者去参考,让读者对每个行业创业机会点,每个行业的成功的商业模式有一个清晰的认识,以供他们参考,找到能够创富的商业机会,达到成功创业。
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企业奉为圭臬的职业理念,员工成就卓越的行动守则。要获取职场上的辉煌,就要不遗余力地在工作岗位上展示自己的才华和忠诚,就要竭尽全力比别人多做一点。《每天晚走30分钟(做一个*受企业欢迎的主动型员工)》介绍的观点,会使你在潜移默化中转变你工作的心态,在无声无息中完善你的人格,成为你每天繁忙日程的重要组成部分。无论你是管理者,还是普通职员,“每天晚走30分钟”的态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和客户会关注你、信赖你,从而给你更多的机会。本书由高榕璠编著。
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畅销书《你的工资从那里来》作者**力作,公司职员、公务员**培训教材。 与其抱怨老板不给你涨工资,不如思考一下是什么决定你的工资! 不要只关心自己的工资——世界石油大 王保罗·盖蒂 与其找借口抱怨,不如全力以赴去做——美国国家收银机公司总经理 休斯·查姆斯 有多少付出,才有多少回报——日本松下电器公司董事长 松下幸之助 不要习惯说“不可能”——美国福特汽车公司董事长 亨利·福特 认识到问题就等于解决了问题的一半——可口可乐CEO 郭思达 把报告精华浓缩到一页纸上——宝洁公司总裁 查德·德普雷 做好“分内事”,多干“分外事”——福特汽车公司总经理 柯金斯 **次就把事情做对——上汽集团总裁 胡茂元 专注自己的工作——美国柯达公司 乔治·伊士曼 能做到*好,就必
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先人的智慧与现代文明的碰撞会产生新的火花…… 孙子是古代军事家,也是对策思维的典范。孙子微言大义,老板只有活学活用,才能奇妙无穷、变幻无穷。 知识经济也即双赢经济,知识的可再生性,使双赢合作成为合作的主导模式,虚实不但应当统一,而且可以统一。
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轻松获得面试官德青睐 从千百个竞争者中脱颖而出
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