职场破局:打造职场七种底层能力 木沐 世界500强高管潜心打造的竞争力提升模型!助您掌握职场内核,解锁跃迁密码!职场进阶的实用成长指南!
适读人群:在职业发展方面存在疑惑、追求精进的职场人士 ☆众多知名媒体争相转载的职场心法 《人民日报》《读者》、新华网、十点读书、凤凰财经等知名媒体转载,读者直呼 干货满满,相见恨晚 。深刻洞察职场生态圈的木沐,以 过来人 的身份,助您掌握职场内核,解锁跃迁密码! ☆世界500强高管潜心十年打造的竞争力提升模型 作者木沐曾在施耐德电气等世界500强企业担任高管,在组织发展、人才培养等管理工作方面有着丰富的实践经验。 她在书中首次曝光了潜心十年打造的竞争力提升模型,并结合丰富的实战经验以及当下的职场环境和职场人的切实需求,深入剖析了职场竞争力提升之道,提供了大量实用的职场案例和解决方案,帮助读者快速掌握职场智慧。 ☆职场进阶,专为职场人量身定制的实用成长指南! 书中提出了七大职场破局的核心底层能力
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帮助不擅长表达的你,掌握一种快速沟通的技巧。 图解笔记术适用于头脑风暴、发布会等场合,让你的表达事半功倍! 绘画小白也可以做到!
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三重专注力 如何提升互联网一代稀缺的能力【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
未来的社会,人工智能将改变学习的规则,因为机器将取代人的双手完成技术工作,计算机将取代人的大脑完成逻辑与决策。未来的工作,需要的不仅仅是技能和智力层面优中推优的人,每个人都要学习做那些机器做不了的事情。情商之父丹尼尔·戈尔曼与管理大师彼得·圣吉,追踪脑科学与教育学前沿研究20余年,提出一切学习的根本框架,为学习者构建智力与情商协调发展的“三重专注力” ·关注自己 专注于脑–身–心系统。这是打开内在中心的一把钥匙,带领我们通向真正有意义的生活,令我们专注于当下的任务,忽略干扰,管理困扰我们的情绪。·理解他人 专注于亲朋好友和团队所代表的*直接的社会系统。使我们发展出关爱他人及与他人共事的能力,这些是有效人际关系的基石。·理解更大的世界 专注于更广阔的生态、经济和社会系统。这需要被商业世界
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优雅的力量——让你脱颖而出的4种特质修炼(畅销书《商务礼仪》作者、知名社交礼仪专家杰奎琳?惠特摩尔巨献,为您详解在职场出
畅销书《商务礼仪》作者、知名社交礼仪专家杰奎琳 惠特摩尔巨献,为您详解在职场出类拔萃的秘诀。 ★继《商务礼仪》之后畅销书作家、著名社交礼仪专家杰奎琳 惠特摩尔又一力作! ★杰奎琳用自己白手起家的创业成功路启迪读者,语言亲切自然,极富感染力与说服力。 ★本书翻译意达文雅,装帧设计精良,为你提供视觉与精神体验! ★多位各界名家倾情力荐。 商界过去非常青睐激进的 A型血 人格。但在如今这个瞬息万变的时代,礼貌和体贴才更有用,能够真正让你感动他人、赢得客户。要让自己的职业更上一层楼,竞争优势就在于你运用情商的能力和所拥有的社会交际魅力。 杰奎琳拥有15年社交礼仪的专业经验,能帮助你掌握一系列技巧,让你更了解自己,更自信从容,更懂得如何真挚诚恳地与别人进行有效沟通。
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你的工资从哪里来 吕国荣【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
上班拿工资,这好像是天经地义的事。可是,我们的工资从哪里来?作为一名拿工资的人,却很少思考这样的问题。其实,这正是一个值得深思的问题。《你的工资从哪里来》从几个方面深入剖析了决定工资的几大要素,那就是 工资与公司利润,工资与工作绩效,工资与工作方法,工资与品德,工资与服务的关系,从而为我们找到了工资的真正来源,也指出了提高工资的途径。
¥7.00定价:¥64.00 (1.1折)
高绩效人士的五项管理【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
继《砍掉成本》之后,李践推出又一全新力作!本书用生动简单的语言,教会我们如何使用管理工具,高效行动。这一管理工具经过时间和实践的考验,被证明很有效。目前已经有超过20万人,万多家企业正在使用,并把它作为物品,天天检视,年年使用,作为自我管理和企业管理的重要工具。高绩效人士的五项管理 项??心态管理,天天评估,乐观积极 第二项??目标管理,分解目标到年、月、周、日,天天管理,达成目标 第三项??时间管理,抓住重点,提升效率 第四项??学习管理,持续改进,提升竞争力 第五项??行动管理,每天行动,养成高效习惯!五项管理是成为高绩效人士很快、很有效的路径,?您只要照书中的方法去做,你的人生一定会发生改变!
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拿什么去工作 职场6种素质【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是作者多年外企工作的经验与感受,更贴切应届毕业生、在职员工以及管理者的实际,从一种全新的角度诠释了要成为一名员工的职场基本素质。本书以金字塔图为主线,形象、生动地说明了员工的职场基本素质及其相互间的关系,是作者多年经验的提炼。金字塔图以处理好与相关的关系、个人修养为基础,以思想力为灵魂,以团队精神、沟通力为支柱,以执行力为核心,帮者塑造良好职业形象,打造成功职场人生。本书既可以作为应届毕业生的职场入门指导教材,也可以作为公司对新员工的培训教材。对于渴望进一步发展迈向成功的员工及职业经理人,本书不失为一本很好的启示录。
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工作就是责任 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人!一个缺乏责任的组织是注定失败的组织,不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!管理大师德鲁克说 “责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一裙充满责任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,必须提高自身的责任感 对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。本书提出“工作就是责任”,将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述,提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”,具备很强的可读性和可劋作性。无论对于企业员工还是企业管理人员,都有很好的指导作用。
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方法总比问题多 二【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是我社书《方法总比问题多》的提升版。《方法总比问题多》已经出版将近3年,持续,总销量达50多万册。本书继承原版的理念“不找借口找方法”,从另一个角度,即心态、智慧上发挥开来,明确提出“少向外界要条件,多向自己要智慧” 什么是“大智慧”,怎样开发自己的智慧,系统阐释了智慧型员工的特质。当然,其中的体悟和理念,相信对于每一个想在职场快速发展的人都有很大的启示。
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你的工资从哪里来 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
上班拿工资,这好像是天经地义的事情,但是对于“工资从哪里来”的问题,许多人却未必理解得那么深刻。《你的工资从哪里来(升级版)》从几个方面深入剖析了决定工资的几大要素,即 工资与公司利润的关系、工资与工作绩效的关系、工资与职业精神的关系、工资与工作方法的关系、工资与品德的关系、工资与服务的关系,为我们找到了工资的真正来源,也指出了提高工资的途径,从而使我们可以高效地工作,与企业实现共赢。
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有为才有位 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“位”不是天生的,没有人生下来就功勋卓著,位高权重,受人景仰。人类数千年文明史中,大多数杰出人士都是在“无位”之时,努力“有为”,从而在历史的书页中拥有了自己的一席之地。《有为才有位》全面详尽地讲述了“有为”与“有位”的辩证关系,旗帜鲜明地提出“有为才有位”,并阐述了如何才能“有为”,如何才能履好“位”,如何通过持续“有为”来提升“位”等内容,是国内本关于“有为才有位”主题的图书。
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用心才能优秀 (升级版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
用心工作,大的受益者是自己 糊弄工作,大的受害者也必定是自己。用心是一种工作态度,更是一种工作方法和工作哲学。用心工作的人是企业最需要的人。《用心才能(升级版)》以“用心”为主线,以工作为载体,深入浅出地阐述了“用心才能”的理念。《用心才能(升级版)》是培养员工责任心,提升企业凝聚力,实现企业和员工双赢的指导手册和员工培训读本。
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职业化员工必修的10堂课 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书介绍了职场人士提升职业化素质必需的0个经典培训,内容包括职业生涯规划、压力管理、时间管理、变革中的自我管理、人际关系的建立与维护、商务讲演、会议主持与参与技巧、服务意识与技能、问题分析与解决和高效团队协作。它们是在全球500强企业里备受推崇的“个人效能”课程的核心内容,是历经实践检验且行之有效的个人素质提升之道。《职业化员工必修的0堂课》必将对广大职场人士实现业绩、达成职业发展目标产生积极有效的影响,是不可多得的个人效能提升实用手册。
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没有什么不可能 卓越员工的八种思维【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从某种意义上讲,一个人的思维方式能够决定其事业的成败。同样一件事,有人干成了,有人却失败了,究其根源就是他们的思维方式不同,正所谓“成也在人,败也在人”。对于同一个问题,不同的人都会有不同的看法,有时还会有截然相反的看法,除去利害关系的因素外,还因为不同人的思维方式存在着差异。而人的思维方式决定着人的行为模式,若一个人的行为模式切实可行,办事就会成功 反之,办事则易失败。.在现实社会中工作的人们时常会遇到这样或那样的困难,看起来好像没有什么解决的办法,其实只要会运用书中所说的八种思维,一切“不可能”都将变为“可能”。本书总结了要想成为一名卓越员工必须具备的八种思维,参透了这八种思维,员工思维将成为企业永不枯竭的资源,思维模式将成为企业文化的重要组成部分,员工和企业都将走向卓越
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我是职业人 职业人10项行为准则【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人力资源一直就是中国企业的一个根本问题,而本书作者的思考则更深一步,提出人力资源问题的核心是职业化程度不够,并基于自己从事管理咨询工作0年来的思考和总结,提出了衡量职业化程度的0项行为准则。职业化的员工必须将造就更具竞争力的企业,而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。通过对这0项行为准则的阐述和分析,作者揭示了许多职场和傿动作问题的根源和症结,进而指出了职场人士提升自身职业化程度的方式和方向。
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软能力之所以是职场成功,皆因为它不仅能够改善我们的人际关系,提高我们与领导、同事沟通、协作的能力,而且还能够提高我们解决实际问题的能力。《软能力 你的职场制胜法宝》从合作、待人、沟通、自我和接受五个方面论述软能力的重要性,及其如何培养我们的软能力,通过提高软能力奠基我们的职场成功和人生辉煌。
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忠诚胜于能力【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《忠诚胜于能力》诠释忠诚,注解能力,适合每一位管理者及被管理者阅读,是最精练的员工培训读本。忠诚不仅是一种品德,更是一种能力,而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚,其他的能力就失去了用武之地。《忠诚胜于能力》强调忠诚是一种义务,与公司共命运,为荣誉而工作,用生命去执行。
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职场人士如何在工作中实现高效率,从而提升自身的职场竞争力?全书分6册,从这一问题出发,通过48周的十分钟晨读,给职场人士以感触,用最实用、便捷的效率工具,改善工作状况和职场命运 并且通过晨读,培养成功基因,改进工作方式,改善人生状况,为工作提速,为成功加码,让成为一种习惯,让效率成就一种别样人生,让晨读成为一种需要,让坚持成为一种扭转命运的力量。
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我是职业人:职业人10项行为准则 周永亮 著 机械工业出版社【无忧售后 正版图书】
中国企业管理最迫在眉睫的问题是什么?针对这一问题,作者基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结,提出人力资源问题的核心是职业化程度不够,并且还提出了衡量职业化程度的10项行为准则。 本书由中国国际航空股份有限公司董事长李家祥、中国企业联合会、中国企业家协会副理事长胡新欣及众多企业家和专家学者联袂推荐。 作者简介: 这本书是我多年思考的结果,迟迟没有动笔,一直到我从事管理咨询10年的时候,才迅速成书。因此,这不是一本包含多少理论逻辑的书籍,也不是一本结构很严谨的论著,而是一本对于职业人标准的思考结晶。 如果从20世纪80年代初算起,中国的改革开放已走过了20多个春秋,中国企业也日益走向成熟,但是在这个过程中,最令我感到困惑的是人力资源问题,而人力资源问题最基本的表现则是企业人力
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好员工与企业共赢 吕国荣著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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没文化行吗 王伍祺,候章良 著 机械工业出版社,【无忧售后 正版图书】
文化就在你的周围,不了解文化,昼出如梦游! 不做猎人,就是别人的猎物! 踌躇满志的海归刘振宇学成归来,准备大展拳脚,却不料其职场生涯在投入顺圣科技的个年头就戛然而止——满腹先进管理知识的刘振宇因水土不服、业绩不佳,而被无情地扫地出门。正当他处在人生低潮之际,一份毫无报酬的足球队心理教练的工作却让他无心偶得,重现新机,为他的新事业提供了许多绝妙的暗示。一个活泼美丽的女子始终对他情有独钟,不离不弃,并暗暗相助。因缘际会之下,刘振宇重获新生,一次次巧施妙手,帮助公司突破阳光文化和潜文化交织下亦真亦幻的暗滩潜流,使天梯智业的咨询项目得以空前的成功。正当事业和情感都志得意满的时候,一个神秘的“黑衣人”却给了他事业和爱情上的双重打击,辅助自己渡过难关的爱人被黑衣人以迅雷之势横刀
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有为才有位 邱庆剑著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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让责任到位的工作方法 李建立周永亮 机械工业出版社【无忧售后 正版图书】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
责任心重要,路人皆知;责任感宝贵,谁人不晓?八步让责任承担到位,八阶让工作更加卓越。《让责任到位的工作方法:职业化员工培训读本》由李建立、周永亮所著,从责任承担的角度去探讨让责任到位的八种工作方法。这八种工作方法不是分开独立的,而是相辅相成、综合统一的。只要掌握了这八种工作方法,工作做到位就变得非常容易和有效率了。 《让责任到位的工作方法:职业化员工培训读本》适合职场人士阅读,包括公司白领、公务员等人士,帮助人们轻松、高效地肩负起自身的工作责任。
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软能力你的职场制胜法宝【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
也许你总是个到公司并且一个离开,却永远与升职加薪无缘;也许你兢兢业业踏踏实实,却永远跟不上老板的朝令夕改喜怒无常;也许你对明争暗斗八卦消息充耳不闻,却难免成为众矢之的替罪羔羊;更气人的是,平时什么好事都轮不到,遇到裁员却非你莫属。当你因为这愤愤不平之时,或许你也该反思一下自己到底缺少什么。
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激发心灵的自我管理 知识型员工价值整合的八大攻略 王振林 著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
让自我管理成为习惯, 引爆组织绩效增长引擎 央企人力资源工作10年经验积淀 员工价值提升本 企业已经成为中国经济发展的主体,能否转变经济增长的模式,并在新一轮竞争中胜出,这越来越取决于组织中知识型员工的价值的发挥与提升。而组织的变革速度越来越快,没有一个组织能够承担起知识型员工个人发展的责任,组织必须依靠员工的自我管理,才能既提升员工价值,又实现组织绩效的持续增长。 事实上,自我管理不是可望不可即的高深理论,而是一个不断完善、不断修炼的过程,自我管理的有效性,关键在于唤醒,激活从首席执行官的角度思考问题和做事情的意识。《激发心灵的自我管理:知识型员工价值整合的8大攻略》详细阐述了激发员工自我管理的八大攻略:调整心态,聚焦注意力,提升能力,承担责任,强化沟通,融入团
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【新华书店总店】优雅的力量 ,(美)惠特摩尔,机械工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
★继《商务礼仪》之后畅销书作家、有名社交礼仪专家杰奎琳?惠特摩尔又一力作!%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;★杰奎琳用自己白手起家的创业成功路启迪读者,语言亲切自然,极富感染力与说服力。%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;★本书翻译意达文雅,装帧设计精良,为你提供**的视觉与精神体验!%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp
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你的工资从哪里来 吕国荣 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一本所有公务员、公司职员的书。 上班拿工资,这好像是天经地义的事。可是,我们的工资从哪里来?作为一名拿工资的人,却很少思考这样的问题。其实,这正是一个值得深思的问题。 每一个职员都要弄明白的工作理念。 “你的工资从哪里来?”这个看似简单的提问,并不是每个人都能够真正领会其内涵。需要我们扪心自问,需要我们思考,需要我们定位,需要我们用心去体会,需要我们扎实工作、踏实付出。掂一掂我们每个月领到的工资,让我们来找找工资的真正源头! 本书从几个方面深入剖析了决定你的工资的几大要素,那就是:工资与公司利润,工资与工作绩效,工资与工作方法,工资与品德,工资与服务的关系,从而为我们找到了工资的真正来源,也指出了提高工资的途径。 你的工资从哪里来?你的工资从公司的利润中来,你的
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你的工资从哪里来 吕国荣 机械工业出版社【无忧售后 正版图书】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
一本所有公务员、公司职员的书。 上班拿工资,这好像是天经地义的事。可是,我们的工资从哪里来?作为一名拿工资的人,却很少思考这样的问题。其实,这正是一个值得深思的问题。 每一个职员都要弄明白的工作理念。 “你的工资从哪里来?”这个看似简单的提问,并不是每个人都能够真正领会其内涵。需要我们扪心自问,需要我们思考,需要我们定位,需要我们用心去体会,需要我们扎实工作、踏实付出。掂一掂我们每个月领到的工资,让我们来找找工资的真正源头! 本书从几个方面深入剖析了决定你的工资的几大要素,那就是:工资与公司利润,工资与工作绩效,工资与工作方法,工资与品德,工资与服务的关系,从而为我们找到了工资的真正来源,也指出了提高工资的途径。 你的工资从哪里来?你的工资从公司的利润中来,你的
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方法总比问题多 二 吴甘霖 著 机械工业出版社【无忧售后 正版图书】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
《方法总比问题多》名列2005年全国畅销图书排行榜(人力资源类)名、“2006年影响企业管理10大图书”,“2006年图书行业优秀畅销品种(社科类)。 超级畅销书《方法总比问题多》姊妹篇,全新内容倡导全新理念——少向外界要条件,多向自己要智慧! 《方法总比问题多》至今重印30多次,发行50多万册。 “雅虎中文”发布有关该书的新闻及读后感达1200多万条,创中国企业管理培训图书记录。 现在,其姊妹篇《方法总比问题多Ⅱ》再次震撼问世! 凡事先讲条件的员工,必然是最不受欢迎的员工,凡事先讲智慧的员工,必然是最受欢迎的员工。 假如你有智慧,请你贡献智慧,假如你没有智慧,请你贡献汗水,假如你两都不贡献,请你离开公司。 ——日本松下核心理念 《方法总比问题多Ⅱ》一方面延续了《方法总比问
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合格的员工这样工作 田鹏 著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《合格的员工这样工作》从帮助员工掌握相关的基本工作方法出发,分12个方面进行讲述。当员工做到了《合格的员工这样工作》所讲的思考什么、说什么、做什么、完成什么、建议什么……的时候,就可以基本认为该员工是合格的员工。企业要求员工“工作要有责任心”是没有用的!只有将针对“责任心”的具体要求落实到日常工作的具体语言、行动、思考、建议……之中,才能培养出员工更多的责任心。
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工作就是责任 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人!一个缺乏责任的组织是注定失败的组织,不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!管理大师德鲁克说 “责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一裙充满责任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,必须提高自身的责任感 对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。本书提出“工作就是责任”,将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述,提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”,具备很强的可读性和可劋作性。无论对于企业员工还是企业管理人员,都有很好的指导作用。
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职场 袁岳,孙虹钢 著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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停止抱怨学会负责 (美)加拉格尔 等著,樊宇 译 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
构建秀的组织架构 成为一个主动的贡献者,而不是被动的观察者。 形成健康的竞争机制 获得问题解决专家的口碑。 战略得到有效的执行 提高自己的认知度,增加工作机会。 创建良好的企业文化 享受成功完成一件事的快感。 提高组织的生命力 更少生气,更少觉得沮丧和无助,更健康。
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敬业,更要精业 王正丽 编著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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要做就做焦点员工 陈瑞红 编 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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你是一桩独一无二的生意 李东旭 机械工业出版社【无忧售后 正版图书】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
这个世界又挤又平,脱颖而出越来越难靠学历?靠雇主?靠头衔?不如打造好自己这桩的生意,成为在任何地方都不可或缺的重要人物当你做出成绩时,人们才不再只把它归功于你所在的职位或者你所服务的组织,而是无时无刻不把这些成绩与你本人联系在一起你需要:持续地精进自己的产品你的技能和执行力小心地呵护自己的口碑你在别人眼中的形象不断地提高自己的价值你能够为他人带来的改变反鸡汤人士的干货集,为你构建一张职场生长的根茎图,让你的成长有迹可循:职业晋阶心得:树立个人品牌、管理职场情绪、克服主义。职场技能:演讲、汇报、管理项目、开会,在任何行业、任何岗位都适用的本领。职场工具箱:电子邮件管理、任务清单、日程管理、持续学习。本书汇集了以下方法在工作中的实际应用:史蒂芬o柯维《高效能人士的七个习惯》、芭芭
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方法总比问题多 二 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是我社书《方法总比问题多》的提升版。《方法总比问题多》已经出版将近3年,持续,总销量达50多万册。本书继承原版的理念“不找借口找方法”,从另一个角度,即心态、智慧上发挥开来,明确提出“少向外界要条件,多向自己要智慧” 什么是“大智慧”,怎样开发自己的智慧,系统阐释了智慧型员工的特质。当然,其中的体悟和理念,相信对于每一个想在职场快速发展的人都有很大的启示。
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