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《管理心理学(5版)》语言通畅、条理清晰、例证风趣、内容丰富、资料翔实,可操作性强。
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《员工培训与开发(第4版)》语言通畅、条理清晰、例证真切、内容丰富、资料翔实,可操作性和实务性较强。
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《人力资源管理学》文字流畅、结构完整、内容充实、例证丰富、体例活泼、学以致用,既方便教师教学,活跃课堂教学气氛,提高教学效果,也方便学生自学。
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《跨文化沟通(第3版)》拟在有机融合对文化的理解与跨文化沟通问题的基础上,立足中国,讨论面对陌生的文化价值观和文化偏好时如何进行有效沟通的问题。
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【新华书店总店】员工培训与开发(第3版) ,陈国海,霍文宇,清华大学出版社
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【新华书店自营店】组织行为学简明教程,9787302481584
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本书详细地论述并分析了创业组织中的各种现象,借助丰富的国内外实践案例,希望能够激发学生的学习热情和创业思维。
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*版于2012年出版,发行近四万册,此次改版对*版进行了完善和提高。
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《组织行为学(第6版)》内容充实、例证丰富、体例活泼、学以致用,既方便教师教学,活跃课堂教学气氛,提高教学效果,也方便学生自学。
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本书语言流畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣、体例活泼,配有教学课件
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