【新华书店总店】中国农民工进城自雇佣行为研究 ,朱志胜,经济科学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥35.33定价:¥58.00 (6.1折)
【新华书店总店】人力资源管理数字化运营(基于SAP SuccessFactors)/管理学系列/信毅教材大系 ,朱建斌, 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥23.65定价:¥38.00 (6.23折)
人力资源管理职位工作手册 第4版 孙宗虎 人民邮电出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
《人力资源管理职位工作手册》重新升级,进行了以具体事务和工作为中心的重新设计,更加人力资源管理的6项主要事务、11大类工作。本书特色如下。 1. 作者22年来一直从事以制度化、流程化、标准化、方案化为目标的组织规范化管理咨询与实践,首版2005年上市。2. 集结众多读者的反馈与需求,一次“脱胎换骨”的更新升级,加入了HR领域的新理念、新知识、新技能,继续为你指点迷津 ,让你看清未来职业发展路
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大狗与肥猫:现代社会的高薪现象 (英)J.R.沙克尔顿 中国科学技术出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
看懂薪资差异的底层逻辑,探索共同富裕的科学内涵。前作豆瓣评分8.0的有名经济学家J. R.沙克尔顿,继续从经济学视角带我们探索社会高薪现象的底层逻辑。文化差异是否导致了人们对薪酬态度的差异?男女薪酬差距的原因有哪些?大学校长的薪酬合理吗?如果你对此感到好奇,本书会带给你答案。本书介绍了股东在高管薪酬上的作用,还探讨了公共部门资金占主导地位的领域内(比如大学和慈善机构)的高管薪酬状况。它还调查了极高
¥16.80定价:¥59.00 (2.85折)
推进产业工人队伍建设改革文件汇编 推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室 编 工人出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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【新华书店自营店】产业工人队伍建设改革职工知识50问 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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人力资源管理 毛晨蕾 主编 人民邮电出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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求职能力实训讲师手册 中国就业培训技术指导中心 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥21.10定价:¥35.00 (6.03折)
适应与均衡 高等职业院校大学生就业制度研究 韩春光 中国财政经济出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥58.90定价:¥88.00 (6.7折)
国有企业人事制度改革与发展 佟亚丽 中国社会科学出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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【新华书店总店】事业单位人力资源开发与管理 ,薛晓辉,经济管理出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店自营】店面营业人员职业化训练//时代光华培训书系,9787301065020 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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绩效考核量化实操全案 冯涛 中国水利水电出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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【新华书店自营】激活 绩效管理30招 ,贾长松,北京联合出版公司 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
一家企业的目标规划代表着这家企业的信仰与价值观。绩效管理是企业所有管理的基础,管理者要让每一位员工都行动起来,提高自己的工作效率,以此达到改善企业绩效的目的。绩效管理的内容主要包括:制定目标:企业需要根据自身实际情况构建企业的目标架构,建立业绩与成本指标、市场空间指标、系统指标、产品指标和人才指标,以此提升企业目标价值认知。绩效考核:绩效考核本质上是一种过程管理,而不仅仅是对结果的考核
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【新华书店自营】薪酬设计三板斧 激活人效的人心人性人生逻辑 ,舒瀚霆,广东经济出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
薪酬不牢 经营难好薪酬不牢 战略难保老板更要懂的薪酬设计三板斧从人心人性与人生角度出发的全局观 战略远见薪酬设计指南让优秀的人富起来 让懒惰的人慌起来 让观望的人动起来
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【新华书店自营】重庆人力资源蓝皮书 重庆人力资源服务业发展报告 2021 ,,重庆大学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营】激励艺术,9787559669971 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营店】绩效考核量化实操全案,9787522609720 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店总店自营】人力资源社会保障政策法规汇编(2020年版) ,,中国民主法制出版社 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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全新正版图书 企业人力资源管理滕晓华中国科学技术大学出版社9787312029172 企业管理人力资源管理资格考试蔚蓝书
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【新华书店总店自营】人是选出来的 ,蒋青林,浙江大学出版社 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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【新华书店总店自营】人才培养与教学管理卷 ,韩海荣,中国林业出版社 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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【新华书店总店】财务视角下的绩效工资管理 ,朱荣,企业管理出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】团队·拓展——户外拓展训练与团队创造力研究 ,张斌彬 等,黄河水利出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】基于员工行为特征的动态生产率下生产-库存优化 ,伏开放,陈志祥,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】专业学位研究生教育质量多主体多维度评价体系研究 ,赵莉,吴永春,经济科学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】股权制衡、股权性质与CEO薪酬激励——基于非控股大股东和国有股权性质的研究 ,回志洋,靳景玉,经济科学出 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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新时代高素质农业劳动力培育研究 马寒,郭红彦 光明日报出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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【新华书店总店】广东省人才发展报告2021 ,,中国社会科学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】专业认证和新工科背景下材料类专业人才培养的创新与实践 ,,中国科学技术大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】组织冲突对科研团队人才集聚效应影响机理及冲突调控研究 ,唐朝永 著,知识产权出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】代际间的职业流动性 事实、机制和影响 ,纪珽,经济管理出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】团队情境中职场欺负行为的跨层次研究 ,付美云,天津大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】高职院校毕业生的顶岗实习管理研究 ,阳桂兰,陈小芳,中国纺织出版社有限公司 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店自营店】别急着辞职8招应对16种令人讨厌的同事,(美)彼得·伊科诺米,9787549638734,文汇出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
1.大部分人(可能也没有那么多)时常困扰于工作中的人际交往,在当下需要团队合作的职场环境中,个人很难独善其身,但是无法控制他人是勤勉还是懒惰,是善意合作还是恶意诋毁。本书中列出的这些职场“混蛋”或多或少都已经遇到,很容易激发共鸣,加上作者写出的解决方案和分析思路很清晰,可以让阅读这本书的读者得到切实的收获。2.这是本书的一大亮点,在罗列职场“混蛋”的时候,作者也在提醒读者,要警惕自己可能就是这样人
¥25.15定价:¥112.00 (2.25折)
【新华书店自营店】工作一年拉开差距(全2册),日本顾彼思商学院,9787549637881,文汇出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
◆新人快速职业化的40个关键技巧!【逻辑思考】%26【问题解决】◆丛书销量超160万册!◆顾彼思商学院连续十年《日经职业杂志》商学院排行霸榜!◆被2900家以上企业引入,世界500强高管也在用!◆如何为你的方案组织证据? ◆如何发现自己策划中的薄弱点?◆面对突发问题,你应该如何找出影响因素并分析?◆如何向领导汇报问题并给出解决方案?◆【理清项目逻辑】【分析现状】【沟通与
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【新华书店自营店】鱼市工作法激励士气、提高绩效的四个工作法则,(美)斯蒂芬·伦丁,(美)哈里·保罗,(美)约翰·克里斯坦 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
优选长销22年,热销600万册,被译成35种语言《一分钟经理人》作者肯·布兰佳 作序推荐鱼市工作法是一套激发员工活力、提高工作绩效的管理方法。新版全面修订,搭配四色趣味漫画
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【新华书店自营店】TTT训的就是你培训师职业成长手册,刘子熙,9787516426418,企业管理出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
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【新华书店总店旗舰店】人才发展治理体系研究 ,孙锐 等,经济科学出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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【新华书店总店】态度 大国工匠和他们的时代 ,蒋菡,中国工人出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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企业人力资源管理师国家职业资格考试复习指南与真题解析 冯宝珠 主编 机械工业出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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【新华书店总店】第一资源 ,余兴安 主编;中国人事科学研究院 编,党建读物出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店自营】乡村人力资源开发 ,李志更 等,中国社会科学出版社 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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工作一年拉开差距(共两册)(新人快速职业化的40个关键技巧!) 日本顾彼思商学院 其他【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
◆新人快速职业化的40个关键技巧!【逻辑思考】%26【问题解决】◆丛书销量超160万册!◆顾彼思商学院连续十年《日经职业杂志》商学院排行霸榜!◆被2900家以上企业引入,世界500强高管也在用!◆如何为你的方案组织证据? ◆如何发现自己策划中的薄弱点?◆面对突发问题,你应该如何找出影响因素并分析?◆如何向领导汇报问题并给出解决方案?◆【理清项目逻辑】【分析现状】【沟通与
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态度 大国工匠和他们的时代 蒋菡 中国工人出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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【新华书店总店自营】人力资源管理建设发展与创新研究 ,史丽杰,薛文河,张运法,现代出版社 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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人才品德测评的理论与方法 肖鸣政 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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面试宝典:名企面试指南与心得(3册) 邢书田 电子工业出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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【新华书店总店】精准求职 找到优质工作的30个关键思维 ,七芊,机械工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
职场上,拥有坚定不移的职业目标,可以淘汰掉90%的人。了解企业真实的反馈,可以淘汰掉 8% 的人。为自己争取的那一下,帮你成为最后 1% 的人。成功求职的底层逻辑、核心方法、关键决策、心理准备全方位覆盖:目标思维-你有很多机会,等同于没有机会习惯思维-有效求职都是在培养低强度、高频率的习惯简历思维-把自己的信息数据化工具思维-用对求职工具,效率事半功倍反专业思维-学什么不一定要做什么应变思维-放弃
¥31.43定价:¥68.00 (4.63折)
新潮职业 小红书的博主们 人民邮电出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
1. 当主播、拼事业, 从默默无闻的草根到人声鼎沸,他们做对了什么?看小红书的博主们,如何从零开始做成事;2. 24个行业碰撞上短视频,会发生什么传奇的故事呢?快来看看!3. 毕业潮:找不到工作,让许多人掉入人生低谷,但也许这恰好是高峰的开始。4.这里有听“内行才知道”的大爆料,有你从没听过的有趣又好玩的新潮职业,有传统职业的新变化,也有发展潜力巨大的新的小众职业。每个角落,都有相似的人
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不止于赋能 企业人才发展中心创建指南 李振印 机械工业出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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个人形象与职场礼仪 张廷辰,李兵琴 编著 阳光出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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人力资源管理实操 人才管理+绩效考核+薪酬激励+数字化管理 谭延军 化学工业出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
人才资源是企业的核心资源,人力资源管理也是现代企业管理的主要内容之一。本书围绕人力资源管理工作展开,目的是激发员工的积极性、主动性和创造性。★人力资源管理的重要性:以人为本,科学用人,制度、薪酬、企业文化多管齐下留住人才★招聘管理:分析需求,制定方案,多种渠道招聘八方人才★用人管理:实现内部人力资源合理配置★留人管理:制度留人、薪酬留人、文化留人、情感留人、跨越代沟、新生代员工招聘
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企业人力资源管理师专业英语 第2版 上海市职业技能鉴定中心 组织编写 中国劳动社会保障出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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国际人力资源管理(第3版) (英)托尼·爱德华兹//克里斯·里斯|责编:熊鲜菊|译者:赵曙明//魏丹霞 中国人民大学 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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中国劳动力教育结构与制造业企业出口——理论和实证研究 崔凌云 经济科学出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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国有企业工资分配常用政策文件汇编 《国有企业工资分配常用政策文件汇编》编写 中国劳动社会保障出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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人力资源量化管理从入门到精通 图表指引版 张鹏 中国法制出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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【新华书店自营店】关键绩效指标KPI的开发、实施和应用原书第4版 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
绩效管理领域经典畅销书第4版全新上市本书提出的模型将会帮助组织精简KPI,并避免常见的错误和危险。破除绩效评价指标的思维误区,帮助读者集思广益,制定绩效评价指标,并向董事会和管理层清楚、准确地汇报KPI项目。? 第4版做了大量的修订和更新,纳入了近期的绩效管理实践经验。具体包括:介绍在关键绩效指标方法实施的过程中近期汲取的经验,提供简洁的实施指南和关键绩效指标方法论,尤其是以下方面进行了完善:
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【新华书店自营店】技术经理人初级培训教程——技术经理人如何全程参与科技成果的转移转化 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
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