中国本土红色管理书系 骨干是折腾出来的 张建华 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
我们这个社会有两种需求 对组织而言，需要组织内每个人为其做出贡献 对个人而言，需要把组织当成实现自己人生目标的工具和舞台。如何培养成千上万适合组织并为组织创造效益的骨干队伍，如何搭上组织成长的快车而成长与成功，是每个组织与我们每个人成长与成功的关键。军队这个组织以及无数领军打仗的军官的成功实践，凝结成九大要素 恪尽职守——摆正位置是职场要务 信仰组织——骨干首先是组织的人 能打胜仗——捍卫组织的命脉 百炼成钢——合理的要求是锻炼，无理的要求是磨炼 边干边学——学习能力决定职场竞争力 勇于承担——做组织大厦的承重墙 培养下属——推动团队持续成长 不搞宗派——让组织高度一致 不发牢——向上的组织才有战斗力。
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骨干是折腾出来的 张建华 著 北京出版社【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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骨干是折腾出来的 张建华 著 北京出版社【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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骨干是折腾出来的 张建华 著 北京出版社【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
我们这个社会有两种需求 对组织而言，需要组织内每个人为其做出贡献 对个人而言，需要把组织当成实现自己人生目标的工具和舞台。如何培养成千上万适合组织并为组织创造效益的骨干队伍，如何搭上组织成长的快车而成长与成功，是每个组织与我们每个人成长与成功的关键。军队这个组织以及无数领军打仗的军官的成功实践，凝结成九大要素 恪尽职守——摆正位置是职场要务 信仰组织——骨干首先是组织的人 能打胜仗——捍卫组织的命脉 百炼成钢——合理的要求是锻炼，无理的要求是磨炼 边干边学——学习能力决定职场竞争力 勇于承担——做组织大厦的承重墙 培养下属——推动团队持续成长 不搞宗派——让组织高度一致 不发牢——向上的组织才有战斗力。
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我们这个社会有两种需求 对组织而言，需要组织内每个人为其做出贡献 对个人而言，需要把组织当成实现自己人生目标的工具和舞台。如何培养成千上万适合组织并为组织创造效益的骨干队伍，如何搭上组织成长的快车而成长与成功，是每个组织与我们每个人成长与成功的关键。军队这个组织以及无数领军打仗的军官的成功实践，凝结成九大要素 恪尽职守——摆正位置是职场要务 信仰组织——骨干首先是组织的人 能打胜仗——捍卫组织的命脉 百炼成钢——合理的要求是锻炼，无理的要求是磨炼 边干边学——学习能力决定职场竞争力 勇于承担——做组织大厦的承重墙 培养下属——推动团队持续成长 不搞宗派——让组织高度一致 不发牢——向上的组织才有战斗力。
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¥6.77定价：¥41.41 (1.64折)
中国本土红色管理书系-骨干是折腾出来的【正版图书】 【部分套装书为单本价，请咨询线上客服】
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¥8.28定价：¥47.07 (1.76折)
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¥8.28定价：¥46.80 (1.77折)
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¥6.97定价：¥40.35 (1.73折)
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¥9.78定价：¥50.56 (1.94折)
