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【新华书店总店自营】新时代背景下青年科技人才激励与评价体系研究,李浩然,张杰,王箐,经济管理出版社
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【新华书店总店自营】事业单位人力资源开发与管理,薛晓辉,经济管理出版社
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【新华书店旗舰店】劳动收入份额与就业:基于产业结构与对外贸易的视角,刘亚琳,经济管理出版社
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【新华书店自营店】事业单位人力资源开发与管理,经济管理出版社
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【新华书店旗舰店】中国城市适宜性与创新型人才空间集聚研究,崔丹,吴殿廷,李国平,经济管理出版社
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【新华书店旗舰店】人力资源管理评论 2022年 第1辑,经济管理出版社
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【新华书店总店自营】中国企业人力资源管理案例,余一凡,王建光,张世贤 编著,经济管理出版社
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【新华书店旗舰店】员工幸福感的形成机制:理论模型与实践框架,曹建巍,经济管理出版社
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【新华书店总店旗舰店】企业学习网络对出口绩效的影响及机制研究,孙天阳,经济管理出版社
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【新华书店总店】年长员工适应性绩效及其形成机制研究,陈兰兰,经济管理出版社
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【新华书店总店旗舰店】"德、智、实践"三维农经专业人才培养研究,洪名勇,邵美婷,经济管理出版社
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【新华书店总店旗舰店】员工帮助计划(EAP)对员工创新行为的影响机制研究,李慧慧,经济管理出版社
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【新华书店旗舰店】事业单位人力资源开发与管理,薛晓辉,经济管理出版社
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【新华书店总店旗舰店】中国工资制度改革研究,于东阳,经济管理出版社
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【新华书店总店旗舰店】人力资源管理评论.2022年.第2辑,经济管理出版社
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【新华书店总店】员工帮助计划(EAP)对员工创新行为的影响机制研究,李慧慧,经济管理出版社
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【新华书店自营】高管职业经历对企业成本粘性的影响,经济管理出版社
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【新华书店总店自营】劳动关系协调员(高级)过关推荐,王伟杰,姚东旭,侯世霞 主编,经济管理出版社
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【新华书店旗舰店】代际间的职业流动性 事实、机制和影响,纪珽,经济管理出版社
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【新华书店旗舰店】员工积极情绪、即兴行为与创新绩效研究:基于拓展-构建理论视角,门一,经济管理出版社
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【新华书店总店】中国工资制度改革研究,于东阳,经济管理出版社
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【新华书店总店】"德、智、实践"三维农经专业人才培养研究,洪名勇,邵美婷,经济管理出版社
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【新华书店总店】社会保险与就业的互动关系及作用机制研究,汪润泉,经济管理出版社
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创芯源 高等职业教育产学研合作经典案例 1 黄步军,谢忠秋 编 经济管理出版社 【新华书店正版图书书籍】
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【新华书店总店自营】人力资源管理评论 2021年 第1辑,经济管理出版社
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【新华书店总店自营】"绩"动人心 企业绩效管理实务工作指南,经济管理出版社
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【新华书店总店自营】解码中国情境下的人力资源管理强度,贾建锋,闫佳祺,唐贵瑶,经济管理出版社
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【新华书店总店自营】基于人力资本相对超前投资的国家发展潜力与投资潜力研究,秦宇,经济管理出版社
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【新华书店总店自营】雇员群体离职对企业重大信用风险的预警,陈飞,左小德,经济管理出版社
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产学研协同创新体系建设研究——以辽宁省高校为例 徐皓,赵强 经济管理出版社 【新华书店正版图书书籍】
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