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解读五大绩效考核管理工具KPI→目标明确、量化,有利于企业战略目标的实现OKR→激发员工内在向上的动机,充分发挥员工的潜能,是推动企业创新变革的助推器MBO→上下级共同参与,逐级制定目标,以评价和改进目标完成情况为驱动,对目标实行动态管理BSC→将企业战略目标逐层分解转化为相互平衡的绩效考核指标体系,重在平衡360度考核→全方位、多角度考核员工的综合能力和工作绩效,考核主体多元、信息丰富
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你是否被上级指派给人培训?你是否想转换赛道,转型成为职业讲师?当你面临培训、讲课的问题时,是否不知该从何入手,让培训有趣、有益?本书作者全国TTT培训十强培训师、三步成师TTT讲师团发起人——TTT培训实战专家小胡子老师帮助你走好三步,成功跻身学员喜欢的好讲师。《三步成师:培训师十项实战技能修炼》融合十余年TTT培训实战经验、千余门课程辅导实操心得、万余名讲师成长实效验证,实用方法多、场景案例
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本书选题特点: (1)抓住乡村振兴与高校毕业生知识人才输入;(2)紧扣高校知识青年与乡村基层的对接互动;(3)抓住志愿服务与职业发展的衔接过渡。
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"乔布斯在一次访谈中,将自己的成功归因于找到一群很好的A类人才,这些人才能够创造超凡的价值。这些人才并不一定拥有资深的经验、光鲜的资历、耀眼的头衔这些被通常定义人才的东西,但是他们能够做出让人惊叹的成就。 本书的三位作者试图揭开A类人才的秘密。相识八年来,无论在阿里、华为、大疆等科技公司从事人才管理和组织发展,还是在康复医疗、教育、互联网等行业从事创业或投资,三位作者始终对A类人才现象充满好奇
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【新华书店总店自营】人力资源成本管控 第2版 ,任康磊,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
作为管理者/HR,你是否在管控人力成本时存在以下认知上的误区: ●管控人力成本管控工资●管控人力成本减少福利●管控人力成本大量裁员 ●管控人力成本严苛绩效人力资源高人气作者@任康磊总结近20年HRD经验,针对有效控制人力成本;总结人力成本预测→决策→计划→核算→分析→考核6大步骤;从顶层设计 机构岗位 灵活用工 招聘选拔 培训发展 薪酬绩效 借力用人 人才保留 法律风险9个
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打胜仗:酒业人才批量培养和复制 张晓丽 广东经济出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
基于白酒行业在人才培养和使用上如何实现批量化、高效化的需求,本书为读者提供了经过大量实操案例检验为有效的三大方法,即:通过有效动作标准化的方法实现人才业务能力和业务管理能力的批量培养和复制;通过建立以经营和业绩为导向的品牌专属培训体系,实现与企业战略、策略、经营节奏相匹配的人才批量培养和输出;设计与战略相匹配的组织管理体系,确立组织架构、岗位职责、薪酬绩效、激励制度、管理流程等,并不断优化组织管理
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学习地图 打通人才发展与业务发展的链接通道 韦国兵 电子工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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【新华书店自营】建构主义7D精品课程开发 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
"什么是建构主义?一种关于知识和学习的理论,强调学习者的主动性。什么是建构主义教学?以学习者为中心、以技术为手段、以解决问题问目标的教学方式。什么是7D?以学习者为中心,通过七个 design(设计)的方式来进行精品课程开发,简称7D,其中包括主题设计、结构设计、内容设计、成果设计、材料设计、亮点设计和综合设计七个方面。为什么要采用7D技术进行课程开发?7D技术为精品课程开发提供了一套
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管理大师彼得?德鲁克嫡传弟子经典著作,解决当今商界的头号难题——招聘失败,世界500强都在用的招聘方法,招聘案例被哈佛商学院援引为教学案例华尔街知名评级机构晨星公司解密巴菲特的精准选股秘诀;复盘数千只个股估值案例,并详述估值方法与步骤,帮助投资者找到一家公司是否值得投资的确定依据。
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《全国高校毕业生就业调查报告(2021)》是根据北京大学教育学院课题组进行的“2021年全国高校毕业生就业状况调查”数据而进行的统计分析报告,涉及我国6大行政区34所高校2万多名毕业生,涵盖了由专科、本科、硕士到博士的各学历层次毕业生的就业情况。本书通过对全国高校毕业生初次就业数据的统计分析,全面描述了2021年我国高校毕业生的主要就业状况、求职状况、高等教育状况、个人及家庭背景状况,梳理并
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【新华书店总店旗舰店】人力资源管理职位工作手册 第4版 ,,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
《人力资源管理职位工作手册》重新升级,进行了以具体事务和工作为中心的重新设计,更加人力资源管理的6项主要事务、11大类工作。本书特色如下。 1. 作者22年来一直从事以制度化、流程化、标准化、方案化为目标的组织规范化管理咨询与实践,首版2005年上市。2. 集结众多读者的反馈与需求,一次“脱胎换骨”的更新升级,加入了HR领域的新理念、新知识、新技能,继续为你指点迷津 ,让你看清未来职业发展路
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【新华书店总店旗舰店】HR全流程法务实操手册 人力资源管理从新手到高手 ,金莹,中国法制出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】技能培训、就业质量与农民工市民化 ,戚迪明,江金启,刘云茹,上海交通大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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