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全面系统:《劳动合同法风险防范与纠纷应对》以新颁布的劳动合同法及其实施条例等法律和行政法规为基础,包含了招聘录用、合同订立、规章制度、工资薪酬、合同解除、仲裁程序、证据收集和法律责任等诸多内容。 方便实用:《劳动合同法风险防范与纠纷应对》采取以案说法、风险提示的方式.从律师承办的大量实践案例中精选了45个最为常见的典型案例,通过案情简介、争议焦点、案例评析、处理结果和案例启示等五个部分予以全面阐述。 内容成熟:《劳动合同法风险防范与纠纷应对》选择在劳动合同法已经实施了一段时间、其主要的配套法律法规颁布实施后编著出版,充分吸收了仲裁机构、司法机关处理劳动争议纠纷的意见,内容较为成熟。
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资深人力资源管理法律顾问,259个风险点总结,为化解企业劳资纠纷提供全程策略指导,帮助企业实现精细化管理,结合实战案例分析,帮助管理者提高管理技巧和工作方法,构建和谐劳资关系。 作者以《劳动合同法》为基本立足点,从各个方面对企业可能涉及的风险逐一解说,为企业指点迷津,使企业能够尽量规避劳动关系风险,减少企业损失,降低企业成本。
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本次修改主要体现在以下几个方面: 1.根据2013年12月20日通过的《劳务派遣暂行规定》、国发〔2014〕8号《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》对工伤保险、生育保险、养老保险等相关问题进行了修订、补充。 2.对上一版图书中存在的错误或表述不准确、不清晰的地方进行了修改、润色,删繁就简,进一步提高了书稿内容的质量。
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新劳动合同法适用指南与案例精析 全国人大常委会法制工作委员会社会法室、滕炜 编 9787511846785 法律出版 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《新劳动合同法适用指南与案例精析》是明确劳动合同双方当事人的权利义务,保护劳动者合法权益的一部重要法律2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》,2012年12月28日,十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》,就《劳动合同法》中有关劳务派遣规定作了修改完善,修改决定自2013年7月1日起施行。《劳动合同法》的制定和修改对于切实维护广大劳动者的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,必将发挥重要的作用。《劳动合同法》颁布实施以来,国务院出台了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,对《劳动合同法》的有关内容作了具体化规定。最高人民法院先后颁布了关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解
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《工伤纠纷:50个法庭诉讼实战策略》独辟蹊径,由经验丰富的律师、法官带您从败诉的案例分析入手,为您详细指明打各类民事官司的关键点,使您从准备诉讼阶段开始,就可提早规避风险,避免可能出现的失误。 要点导读 简洁扼要介绍本类案件相关的法律要点,带您轻松迈过法律高门槛。 实务流程 由专业人士厘清本类型案件的各个诉讼流程,让您在诉讼之初即对所有程序做到胸有成竹、心中有数。 实战策略 选取实践中典型的败诉案例,细致分析败诉的原因及关键环节,并提炼出行之有效的法庭诉讼实战策略,让您掌握专业的法律分析方法与诉讼技巧。 《工伤纠纷:50个法庭诉讼实战策略》适合官司缠身的普通群众和新进律师阅读。
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博士文库:劳资分配与养老保险 张璐琴 著 9787513006606 知识产权出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《博士文库:劳资分配与养老保险(经济学)》以详细的数据和图表反映我国劳资分配比例的变动情况,在对劳资分配比例与养老保险制度的理论分析基础上,重点分析养老保险基金三方来源与劳动报酬比重的关系,从政府职责入手,提出协调劳资分配比例与改革养老保险制度的政策建议。
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新劳动合同法100问法律出版社法规中心 编法律出版社9787511844736 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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《中华人民共和国法律释义丛书:中华人民共和国劳动合同法释义(第2版)(2013新修订)》由一系列法律释义组成。邀请有关专家、学者和部分参与立法的同志编著。该丛书坚持以准确地反映立法宗旨和法律条款内容为基本要求,在每部法律释义中努力做到观点的权威性和内容解释的准确性。中华人民共和国劳动合同法修改方案于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行。
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劳动纠纷仲裁与诉讼 李瑜青 主编 9787807450443 上海社会科学院出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
近年来,随着我国经济体制的转轨和劳动用工制度的深刻变革,劳动关系日渐复杂,劳动纠纷愈益突出,本书就是为适应当代中国社会发尽其所展的需要而推出的。本书是“帮你打官司丛书”之一,通过几十个日常生活中经常遇到的典型案例来对工作中出现的劳动纠纷事件进行了详细的分析,并给出了法条指引,为广大劳动者提供了实用的法学知识。
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如何追讨欠薪 王芳 著 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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