¥4.10定价：¥5.00 (8.2折)
¥30.60定价：¥38.00 (8.06折) 电子书：¥18.99
¥11.80定价：¥15.00 (7.87折)
¥8.80定价：¥8.80
¥12.80定价：¥16.00 (8折)
¥23.70定价：¥30.00 (7.9折)
¥15.20定价：¥19.00 (8折)
¥28.20定价：¥35.00 (8.06折) 电子书：¥17.99
劳动合同法实务问答与案例精解 写给劳动者一方 李显冬教授、刘知函律师主编 常见问题解答+经典案例分析+全部相关法条+重点法条解读：堪称劳动合同法纠纷实务一本通。江平、李显冬等联袂推荐
原劳动关系未终止新劳动合同能否生效？ 劳动合同被非法解除，如何寻求救济？ 招用未解除劳动合同的职工违法吗？ 患病医疗期内能不能解除劳动合同？ 自愿加班能要加班工资吗？ 招聘广告中的承诺有效吗？ 未签订劳动合同权益受损怎么办？ 可以用实物代替工资吗？ 劳动合同中的“伤亡自负”条款有效吗？ 试用期内，违法解除劳动合同要承担什么法律责任？ 对私了工伤协议可以反悔吗？ 谁为包工队员工伤亡担责？ 劳动者应当怎样提出工伤认定申请？ 劳务派遣中实际用工单位要承担哪些责任？ 用工单位与派遣单位要承担连带责任吗？ ┅┅ 本书通过常见问题解答、经典案例分析、重点法条解读并附录全部劳动合同法相关法律法规的多种形式，对以上这些问题进行了全面透彻的解答，为劳
¥32.50定价：¥45.00 (7.23折)
¥7.50定价：¥10.00 (7.5折)
¥19.00定价：¥24.00 (7.92折)
★ 突出实用特色！ ★ 全面收录各类法律文件，涵盖拆迁领域的各个方面。 ★ 全面覆盖31省市的地方政策文件，为各地读者查询本地文件提供便利。 ★ 突出 实用 特色，附加更多配套内容。 为帮助读者全面、深入理解拆迁相关重点法条、重点文件。
¥41.10定价：¥52.00 (7.91折)
¥5.20定价：¥7.00 (7.43折)
¥20.10定价：¥25.00 (8.04折)
1.作者权威 国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书，自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。 2.规模强大 今年推出15本，含传统和新近的所有热点纠纷，这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的，具有广泛的选编基础和较强的代表性。 3.内容独特 不再有繁杂的案情，高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点问题。 不再有冗长的分析，主审法官撰写“法官后语”，展现裁判思路方法。 《中国法院2012年度案例系列》、《中国法院2013年度案例系列》包含分册：1.婚姻家庭与继承纠纷；2.物权纠纷；3.土地纠纷；4.房屋买卖合同纠纷；5.合同纠纷；6.买卖合同纠纷；7.借款担保纠纷；8.民间借贷
¥38.60定价：¥48.00 (8.05折)
“金蜘蛛”劳动保障、劳动者维权自助系列——企业年金政策解答与业务咨询
¥24.00定价：¥32.00 (7.5折)
¥18.90定价：¥24.00 (7.88折)
¥47.50定价：¥59.00 (8.06折)
劳动法看图一点通（案例插图版·全民普法） 根据全新法律规定编写，附送劳动合同范本、诉讼文书、诉讼流程图等
实用、有趣的劳动法律课堂。通俗语言讲解常见法律问题。
¥22.50定价：¥32.80 (6.86折) 电子书：¥15.99
★学习掌握新劳动合同法全貌 ★准确理解**劳动法律规定 体系全面 内容丰富 通俗易懂 贴近读者
¥15.00定价：¥15.00
维权之路，谁人指点，对号入座，轻松解难。 怎样证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系？ 无固定期限劳动合同的种类有哪些？ 劳务派遣适用哪些岗位？ 在哪些情况下劳动者可以随时解除劳动合同？ 在怎样的情况下，劳动者没有过失，用人单位也有权解除劳动合同？ 支付经济补偿金的标准是什么？
¥13.50定价：¥18.00 (7.5折)
一本书读懂你不知道的劳动用工风险 一本人力资源风险管理实战书、一本用工全过程管理工具书
一名带领团队只从事劳动法业务的资深律师、劳动争议仲裁员，手把手教你全面防范及应对企业整个用工过程的常见风险，涵盖员工招聘、入职、合同签订、合同履行及变更、规章制度制定、合同解除及终止全流程
¥37.00定价：¥46.00 (8.05折) 电子书：¥22.99
¥8.10定价：¥11.80 (6.87折)
¥10.50定价：¥15.20 (6.91折)
¥28.20定价：¥35.00 (8.06折)
¥17.30定价：¥22.00 (7.87折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车