
《绩效管理(第2版)》作为“中国注册人力资源管理师职业资格认证”(CHRP)的指定培训教材之一,与CHRP项目的培训内容与培训特点紧密相连。以战略性人力资源管理为导向,向读者系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程,即从绩效管理的基础理论出发,展示了计划绩效、监控绩效、评估绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节的核心工作,帮助读者从系统的角度理解绩效管理。 本书系作者杜映梅对近年来国内外关于绩效管理的方法和在企业管理实践中的经验进行总结、提升而形成的关于绩效管理的操作理念。
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圣才教育·2018年企业人力资源管理师考试 企业人力资源管理师(三级)过关必做习题集(含历年真题)(第6版)(赠送电子书
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企业人力资源管理师(一级)(第2版)——1+X职业技术职业资格培训教材
点击进入更多“企业人力资源管理师”职业技能鉴定相关图书: 相关推荐: 1.企业人力资源管理师专业英语 《企业人力资源管理师专业英语(第2版)》 2. 1+x 职业技术 · 职业资格培训教材- 配套教材和教辅 《企业人力资源管理师(一级)第2版》 《企业人力资源管理师(一级)职业技能鉴定辅导练习 》 《企业人力资源管理师(二级)第2版》 《企业人力资源管理师(二级)职业技能鉴定辅导练习》 《企业人力资源管理师(三级)第2版》 《企业人力资源管理师(三级)职业技能鉴定辅导练习》 《企业人力资源管理师(四级)第2版》 《企业人力资源管理师(四级)职业技能鉴定辅导练习》
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裴建国主编的《企业人力资源管理师专业技能考试冲刺题解(2级企业人力资源管理师职业资格考试用书)》是为准备参加企业人力资源管理师二级国家职业资格考试的人员编写的应试题库。本题解的部分内容在有关培训学校中进行了模拟,得到了在职考生的好评,也为考生参加考试提供了相关的答题思路。
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一书在手,考试通过无忧! 徐明博士独创企业人力资源管理师通过方法论,权威讲解,经典诠释!
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中人2016年国家职业资格考试企业人力资源管理师历年考题汇编及考前模拟试卷(二级) 内含三年5套历年考题+权威模拟试卷,赠送高频考点100讲
(1)专家执笔,权威高效 本套试卷由从事企业人力资源管理师考试命题研究的专家、教授共同编写,对考试的命题趋势把握精准到位,使你成竹在胸,胜券在握。 (2)题型全面,实用性强 本套试卷题型全面、考点准确、难度适中,配有全面、深入的专家详解答案,增强了综合性和实用性,让考生轻松过关。 (3)结构合理,提升能力 本套试卷结构合理,重点更加突出,使考生在*短的时间内,既能夯实基础,又能增强解决问题的技巧和能力。 (4)备考资料,贴心超值 编者专门为考生提供了助考的“高频考点100讲”,使考生能够自如应对考试,轻松过关!
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企业人力资源管理师历年考试真题及答案(四级)(真题模拟考试,备考通关利器,考点重点突破,祝您顺利晋级)
为方便广大考生实战训练,本套真题试卷采用活页试卷袋装的形式,并以塑料袋封装。
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国家职业资格考试指南企业人力资源管理师(2级)(国家职业资格考试指定辅导用书,权威教材,销量上万)
新版考试指南,请点击 《 企业人力资源管理师国家职业资格考试指南(二级)(第二版)》 《企业人力资源管理师(二级)考试指南》以《职业标准》为准绳,以《培训教程》为依据,按照《培训教程》章节编写了鉴定要素细目表,以及各章节考试考核的内容和要求,列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识和能力要求的鉴定范围、比重和鉴定点,并为考生编写了应试指导和辅导练习。 总之,本《考试指南》详细说明了鉴定考核的特点,给考生指明了鉴定考核的重点范围和内容,明确了复习内容上的核心要素和一般要素,并通过各种类型的知识和技能练习题以及参考答案,为考生掌握重点、理解难点、解析疑点提供了具体的指导。 点击进入配套教材《企业人力资源管理师(二级)》第三版, 人力资源领域经典图
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(2016)三级企业人力资源管理师历年真题精选及全真模拟试卷
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企业人力资源管理师(二级)套装 教材+指南+基础知识+常用法律手册+大纲+标准 已改版,新版见页面链接
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2018企业人力资源管理师(二级)?历年真题及押题模拟试卷 剖析真题把握规律、精编押题巩固强化、答案精准解析详尽、破译密码助力通关
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2017企业人力资源管理师职业资格考试专用教材:企业人力资源管理师(二级)
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2018企业人力资源管理师国家职业资格考试复习指南与真题解析·新教材新思路(一级)
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企业人力资源管理师考试通过(三级)第3版 2018考试用书,依据新版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(三级)(第3版)》编写,本书涵盖近年真题 金牌导师徐明博士全程班通过率达到87%
《企业人力资源管理师职业资格考试用书:企业人力资源管理师考试通过***(三级 第3版)》由京城企业人力资源管理师培训讲师徐明博士倾力打造,内含2000多道超大容量考试题库,并辅以徐明博士独创考试通过秘诀 《人力资源管理之独孤九剑》,以七言口诀方式对应考试知识点,精准命中,事半功倍!直接针对考试,更添通过保证! 除此之外本书更具有以下特点: 系统性:按照《国家职业资格培训教程企业人力资源管理师第3版》的知识体系 六大专业模块 进行详细而精练的讲解。 性:徐明博士具有多年的人力资源管理实践经验,自2004年开始担任人力资源管理师的培训工作,经其培训的学员达5万余人,对学员的学习习惯和自我管理有着深刻的认识,他所培训的全程班学员通过率在87%以上。本书针对学员的学习习惯设计,强调时间管理和自我
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