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竞业限制案例解析及律师建议 劳动法、社会保障法 中国商务出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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中华人民共和国劳动合同法及其司法解释适用与实例“适用与实例”丛书编写组 编法律出版社9787511893130 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书以《中华人民共和国劳动合同法》及其配套司法解释条文为主线，对条文应如何适用做了详细而有深度的释解，并结合社会生活中的典型案例，介绍了法条适用中的常见情形。通过阅读本书，读者可以了解我国劳动合同法律的主要规定和注意事项，依法按照劳动合同法的要求处理劳动关系和劳动纠纷，zui大程度地保障用人单位和劳动者的合法权益。
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法律专家教您如何打劳动官司吴链链吉林文史出版社9787547216941 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动关系与劳动法辽宁师范大学出版社 9787565209185 可开发票
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央视网保障农民工工资支付条例100问 双色 中国言实出版社 YG 中国大陆 9787517134855
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老HRD手把手系列丛书：资深律师手把手教你搞定劳动争议 人力资源法律风险防范案头工具全书于丽萍 著中国法 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《老HRD手把手系列丛书：资深律师手把手教你搞定劳动争议 人力资源法律风险防范案头工具全书》以“手把手”传授为手段，语言用词浅显易懂，章节编撰体例多样，案例示例丰富实用，让您快速了解不可不知的劳动争议应对策略，是您的人事管理贴身法律顾问，让您得到处理员工关系必需的法律知识和应对疑难法律风险准确的指导，为人事管理助上一臂之力。 《老HRD手把手系列丛书：资深律师手把手教你搞定劳动争议 人力资源法律风险防范案头工具全书》以“手把手”传授为准绳，为您总结日常工作中易发生用工风险包括“劳动合同签订”“劳动关系异动”“劳动关系解除”“女职工三期”“医疗期”“工伤”等员工关系高危风险，并对此进行深入提示与梳理，通过大量实战案例分析手把手传授员工关系风险防范经验，通过大量人事管理常用文件、
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兰台劳动律师执业手记：劳动纠纷实战解析兰台律师事务所 著中国法制出版社9787509351697 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
劳动关系可能是复杂的社会关系之一，调整劳动关系的政策、法规因时因地因人等各不相同有了劳动关系，必然会产生劳动争议。产生争议，是社会的进步；解决好争议，是法治文明与社会文明的进步。 对于以法律为业的人而言，要引人敬意，就要以专业为本。兰台律师事务所，拥有关于劳动争议解决的丰富实战经验，重要的是，拥有一批愿意在这个领域进行争论、思考和探索的律师。 兰台律师事务所，在工作之余，撰写《兰台劳动律师执业手记：劳动纠纷实战解析》，既是与读者分享经验，也是为社会的和谐贡献智慧。
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劳动争议调解仲裁法实务操作指南 黄松有 编 人民法院出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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劳动合同法实务新解 魏青桦 主编 法律出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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工伤纠纷取证技巧与赔偿标准 周智荃 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《取证技巧与赔偿标准系列（1）：工伤纠纷取证技巧与赔偿标准》特点： ■融合《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动合同法》、《劳动法》等规定 ■结合典型案例详解工伤赔偿的取证关键和索赔难题，涵盖用工领域各个重要环节及劳动关系认定、工伤认定、劳动能力鉴定、职业病鉴定、争议处理全流程 ■解析工伤赔偿项目计算方法
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劳务派遣 东方法治文化研究中心组 编 9787208080294 上海人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳务派遣》的编者和作者针对目前用工单位、劳务派遣单位、劳动者最关心的各大问题作了积极有效的探索，从他们各自的角度出发对围绕三者的诸多法律问题作了详尽的阐述。为增加《劳务派遣》的实用性和可操作性，《劳务派遣》又在提供详细的三份劳务派遣合同的同时对合同中的重点条文作了具体的解析和释明，并配有丰富的案例。相信《劳务派遣》的出版，对劳务派遣这一新的领域的法律探讨和实际应用必将起到抛砖引玉的效果，因为有关劳务派遣，到目前为止，《劳务派遣》应当是最全面最集中专门解析这一法律问题和用工方式的第一书。
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美国劳动法：案例、材料和问题（上下册）（威科法律译丛） 【美】迈克尔·C.哈珀等 商务印书馆
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养老保险 2019年版,中国劳动社会保障出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注解与配套 温馨提示: 正版保障 贴心售后 收藏商品 优先发货 部分书籍卖价高于定价 介者慎拍. 部分赠品赠完为止。
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书法口袋书 颜真卿 颜勤礼碑 刘敏夏 著 吉林文史出版社 【新华闪书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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反就业歧视的制度与实践 林燕玲 主编 社会科学文献出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
由林燕玲主编的《反就业歧视的制度与实践——来自亚洲若干国家和地区的启示》是中律原咨询（北京）有限公司（以下简称中律原）在美国乔治·华盛顿大学法学院（GeorgeWashington University LawSchool）支持下进行的反歧视项目的成果之一。中律原自2004年开始关注法治发展中的平等问题，特别是中国反歧视制度的发展。亚洲国家（地区）反就业歧视研究就是中律原开展的众多反歧视项目之一，该项目于2007年启动。2009年中律原组织了两个考察团，先后对韩国、中国台湾和香港地区某些就业领域反歧视的制度和实践进行了实地考察，并对菲律宾的反就业歧视制度进行了书面研究。在此呈献考察及研究成果，以期对我国的反歧视进程有所推动。
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人力资源常用法规及案例选编9787550464377兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书分为两部分，部分为人力资源行业现行法律法规汇编，涉及公司经营、税务以及人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理六大模块常用的法律法规；部分为人力资源管理行业案例选编，对人力资源管理过程 中，分别对入职、在职、离职三个阶段常出现的劳动争议纠纷案行了选编。本书适合提供给人力资源研究者、从业者及对人力资源专业感兴趣的普通大众阅读学书内容生动，文字易读 。
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中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书 法律出版社法规中心编 法律出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
（一）收录，编排合理，查询方便收录现行有效的与劳动和社会保障相关的法律、部门规章、司法解释、行政法规以及相关政策规定，覆盖劳动和社会保障法律的方方面面。法规编排注重其相互间的关联、逻辑，体例清晰、查询方便。（二）特设导读、条旨、案例，实用强各部分特设“导读”栏目，对本部分核心主体行解读；对法律附加条旨，可指引读者迅速找到自己需要的条文；收录高公布的典型案例和指导案例，这些案例具有指引“同案同判”的作用。（三）服务，动态增补结合法律出版社法规中心的资源优势提供动态增补服务，读者可通过扫描封底.维码，查看、下载免费增补材料。24年法律法规全书系列分册如下：1. 978-7-5197-7992-4 24年版中华人民共和国刑事诉讼法及司法解释全书（含指导案例）2. 978-7-5197-8645-8 24年版中华人民共和国金融法律法规全书（含相关
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劳动法与社会保障法(第3版) 郭捷 主编 法律出版社 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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劳动法和社会法专论 郑尚元 法律出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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城乡医疗保障制度统筹发展研究 张举国 著 中国社会科学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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工伤保险条例释义 国务院法制办公室政法人力资源社会保障法制司,人力资 中国法制出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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2007年以来，我国劳动争议出现了爆炸式增长，劳动立法也突飞猛进，劳动仲裁和诉讼的司法实务出现了诸多问题。在此背景下，本书提炼了我国劳动法热点问题进行评析，也针对现行劳动立法和实务操作提出了自己的见解。
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工会劳动法律监督“一函两书”工作指导手册 劳动法、社会保障法 中国工人出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
推行工会劳动法律监督“一函两书”是保障劳动者权益，落实关于工人阶级和工会工作的重要论述是依法维护职工群法权益重要指示的一项具体行动，是工会履行维权服务基本职责的一项重要任务，是坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动劳动法律法规落实落地的有力抓手。“一函两书”作为一种源头治理、 在前的法律监督措施，对于保障劳动者合法权益，化解劳动用工风险，推动构建和谐劳动关系，维护社会大局和谐稳定，具有重要意义。各级工会要落实 24年“559”工要求，通过运用“一函两书”，推动解决劳动法律规定在基层落实不到位等问题，认真履行工会维权服务基本职责，依法维护好职工群法权益。
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