现代中国的纠纷与法 高见泽磨 9787503641114 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是考察中华人民共和国的纠纷与纠纷解决的一部专著。作者认为，在中国解决纠纷，无论是通过诉讼手段还是通过非诉讼手段，都具有调解性质这一共同特征，并把它总结为“总理——心服”模式。描绘了纠纷解决过程：恰似一幕讲道理的第三人（说理者）与听别人讲理从而由内心服从的当事人（心服者）表演的戏剧。 作者并没有囿于传统观点，而是占有翔实的资料，从以法院为中心的司法制度的运作实态，纠纷形态和纠纷认识三个方面为我们展示了一片全新的视野，对中国为什么采取调解方式解决纠纷这一问题，提供了一个实实在在的答案。
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中华人民共和国城乡规划法(含建筑法)注解与配套 中国法治出版社 全新正版 团购优惠 正规发票
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劳动合同·劳动就业法规自助——法律与生活丛书·劳动自助手册 法律出版社法规中心 编 法律出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版2026新书 中华人民共和国劳动法（实用版）第四版 中国法治出版社9787521660609【可开发票】
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中华人民共和国劳动法案例解读本 法律出版社法规中心 编 法律出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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电力安全生产常用法律法规便查手册(2024年版) 劳动法、社会保障法 中国电力出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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2025新书 企业人力资源合规管理全书 HR劳动人事风险防范法律顾问 企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书 中国法治出
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正版图书 法律法规全书系列:2013中华人民共和国劳动和社会保障法规全书（含相关政策） 法律出版社 9787511841 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
法律法规常用常见，热点领域全面收录。典型案例文书范本，编排合理便于阅读。本套丛书选取公众关心的热点法律领域，全面细致地收录了各选题项下的法律、司法解释，以及重要的行政法规、行政规章、规范性文件。部分分册根据实际情况，加收典型案例或者文书范本。全书采用大开本，大字体，便于摊开，阅读方便；分类细致，编排合理，读者可以轻松通过目录查找到自己关心的法律问题所对应的法律文件。
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中华人民共和国社会保险法 实用版 社会保险法条文解读 实用版法律单行本系列 中国法制出版社 9787521633825
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劳动法专家职场释疑解惑 黄松有、黎建飞 著 人民法院出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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职业健康安全管理相关法律法规丛书：危险化学品及消防管理法规专辑方圆标志认证中心 编中国标准出版社9787 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
职业健康安全的法律、法规是实施安全生产监督管理、保障广大人民群众生命财产安全的重要依据。近年来，随着党和国家对劳动者安全与健康的重点关注，广大从业人员和企事业单位法律意识的提高以及安全工作的需要，遵法、守法的良好社会风尚已蔚然成风。特别是2001年颁布实施的《职业健康安全管理体系规范》（即GB/T28001-2001）中将职业健康安全法律法规的应用列为核心和主干要素，强调企业在制定安全／健康方针时应做出遵守法律法规的承诺，在制定安全／健康目标时应首先考虑法律法规的基本要求，在实施职业健康安全管理时应以法律法规为行动准则，并要求定期监视和评审与职业健康安全法律法规遵守情况的业绩。同时，在该规范的策划阶段中有一个专门用于控制职业健康安全法律法规的要素，要求企业实施职业健康安全管理活动时必须“识别、
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劳动关系调整的法律机制 董保华 9787313024251 上海交通大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
对于劳动关系的调整存在着三种本位思想，即国家本位、个人本位和社会本位，本书是从社会本位出发来研究劳动关系的调整机制。从这一视角出发，作者对劳动关系的特点、边缘，劳动法的基本原则、调整原则、具体原则、法规劳动权的权利义务，劳动法体系，劳动法的多层调整模式，劳动法律关系的主体、内容、客体，事实劳动关系，劳动执法体制，违反劳动法的责任等重要问题均进行了讨论，并提出全新的观点。 本书内容丰富、资料翔实、理论联系实际，可供劳动法和社会法方面的研究者，高等法律院校师生以及实际工作者参考阅读；也可作为劳动法研究生的教材或参考书。
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劳动争议处理程序法的现代化:中国劳动争议处理制度的反思与前瞻【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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西部地区农村养老保障体系建设中的政府责任研究 科学 【出版社旗舰店】 全新正版书籍 正规发票
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公司金融法律原理（第二版） 公司 金融 法律译丛 北京大学旗舰店正版＜优选包邮好书＞
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劳动劳务热点问题解答与案例指引 正规发票 新华书店正版图书书籍
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劳动关系经典案例100篇 陈建华、钟风鸣、吕继熙 编 中国财富出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动关系经典案例100篇》一改传统模式，从若干典型案例入手，通过案例解析劳动关系，通过案例梳理焦点问题，通过案例回应争论，通过案例提供实战指导。这些不仅彰显了体例与内容的创新，也突显了我国社会法研究方法的创新。从该意义上讲，劳动关系研究与实战本身就是一个十分复杂而艰巨的任务，尽管《劳动关系经典案例100篇》对劳动关系若干问题的认识尚有商榷之处，但作者独立、求真而创新的勇气实在可敬，书中提出的若干有价值的观点、方法等也很值得社会法理论界、司法实务部门乃至用人单位等深入思考并借鉴。
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高等政法院校专业主干课程系列教材：劳动法与社会保障法 郭捷 编 中国政法大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《高等政法院校专业主干课程系列教材：劳动法与社会保障法（第4版）》的建设工作是围绕各专业的核心课程进行的，具有较强的科学性、系统性、新颖性和适应性，也为进一步提高学校的教育教学质量打下坚实的基础。
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劳动法精要与依据指引——法律专业人员高级助手书系 范占江 主编 人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
综合考虑涉及面的广泛程度和司法实践中的重点、难点等因素，本书系首批选择了十八个常用的法律门类分别编写成书。书系对依各法律门类列出的问题的论编，分别由“精要”与“依据指引”两部分组成。 “精要”题目是根据现行法律文件设定的问题(条文主旨)及司法实践中可能遇到的其他疑难问题归纳总结出来的。表面上看，这些题目并不像问答、案例类题目那样有针对性，有些甚至像干巴巴的词条，但实际上，这些题目正是各法律门类的“点”，实践中某一法律门类上的任何问题，都能归类到这些“点”上。题目内容的撰写也不是像学术专著或论文那样长篇大论，而是以专家意见的形式，简明扼要地阐明法理，指出司法实践中应注意的问题。 “依据指引”部分则是将题目所涉及到的具体法律依据尽可能全面地列示出来。我国的法律依据是多层次的，有
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人力资源和社会保障管理实务手册 2024 上海市劳动和社会保障学会 编 劳动与社会保障法经管、励志 正版图书籍F
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最高人民法院司法政策与指导案例.4 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《最高人民法院司法政策与指导案例4：劳动争议卷》为了让广大法官、律师能够更方便、快捷地了解最高人民法院的司法政策，我们组织审判实务部门从事民商事审判的法官们，将司法政策按照不同的专题进行收集、整理。具体设置如下：最高人民法院审判政策与精神、最高人民法院司法解释、最高人民法院请示与批复、个案复函、地方人民法院审判政策与精神等。 除司法政策外，《最高人民法院司法政策与指导案例4：劳动争议卷》的另一大特色是收录了指导案例，为办案人员提供较为全面的参考。本套丛书中的指导案例汇集了最高人民法院发布过的指导性案例，按照专业领域进行有针对性的划分和收录。力争为统一——司法标准提供参考，为审理类似案件提供指引。在编排上，本套丛书罗列了这些案例的裁判主旨、法律适用要点，并注明了案例出处，方便读者
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正版 江苏省女职工劳动保护规定宣传手册【西安名州 正版好书】
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HR不懂《劳动合同法》就是坑公司员工从入职到离职整体解决方案贺清君劳务关系纠纷管理疑难法律案例实战劳动劳动合同纠纷法律用 正版图书，速开发票
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中国养老保险责任问题研究彭高建 著北京大学出版社9787301094082 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
养老问题已经成为全球性的一个社会问题。在发展经济的同时，如何应对日益严重的老龄化形势，是中国在二十一世纪面临的一个重大课题。 目前，国内外对养老保险问题的研究，多从经济学或者社会学角度出发，从法学层面进行剖析的较少。本文认为，养老问题的解决需要法律手段的介入，因而也是个法律问题。合理划分国家、单位与个人在养老保险体系中的责任是养老保险问题的关键。试图从法学的角度对养老保险中的责任问题进行分析，成为本文的主要写作目的。 在本书的写作过程中，笔者利用从事养老保险立法活动所积累的资料，通过理论与实践的有机结合，运用历史比较和国别比较的方法，对养老保险中的核心――责任问题进行了全面的研究。 本书首先分析了养老保险责任问题的有关理论问题，包括责任的含义与分类、义务责任与法律责任产生的原
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劳动合同条款设计及违法成本计算 汤云周、黄新发 著 中国法制出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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中华人民共和国劳动法 中国法制出版社 编 中国法制出版社 9787509357453 【正版书籍，可开发票，满额减】
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〈劳动合同法〉及实施条例操作指南【正版书籍】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》（以下简称实施条例）是调整劳动关系的重要法律、法规，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律及实施条例的颁布施行，是我国劳动合同制度建设的重要成果，对于规范用人单位的用工行为，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，巩固和健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量，推动完善社会保险制度，促进劳动保障事业全面协调发展，都具有十分重要的意义。 《劳动合同法》从2008年1月1日起实施，《劳动合同法实施条例》从2008年9月18日起实施，它们都将对用人单位的人力资源管理产生深刻的影响。用人单位应怎样面对《劳动合同法》及实施条例，怎样理
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中国反失业政策研究 程连升 著 社会科学文献出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
该书从理论到实践，系统论述了新中国建立后的就业和失业问题，资料丰富，有理论深度，尤其对“制度性失业”提出了自己独特的见解，对学术界进一步拓展和深化该课题的研究具有启发作用。
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劳动合同法看图一点通 徐阳 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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全国人力资源和社会保障干部培训教材：劳动人事争议调解仲裁杨志明 编中国劳动社会保障出版社978750459656 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《全国人力资源和社会保障干部培训教材：劳动人事争议调解仲裁》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央有关干部教育培训工作要求，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作和发展大局，以增强工作本领、提高能力素质为核心，以系统各级各类干部基本公共需求为导向，以人力资源和社会保障政策法规、基本业务知识、基本理论和技能训练为内容，准确把握教材开发定位，科学设计教材课程体系，合理组织教材编写内容，力求为人力资源和社会保障干部教育培训工作提供强有力的基础保障。
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人力资源中国法制出版社 编中国法制出版社9787509351857 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源（法规专辑实用版2014年新3版）》由中国法制出版社主编，从人力资源这一社会经济生活领域出发，收录、解读该领域所涉重要法律制度，为解决该领域法律纠纷提供支持。出版权威。中国法制出版社是国务院法制办公室所属的中央级法律类图书专业出版社，是国家法律、行政法规文本的权威出版机构。法律文本规范。法律条文利用了我社法律单行本的资源，与国家法律、行政法规正式版本完全一致，确保条文准确、权威。条文注释专业、权威。本书中的注释都是从全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、高人民法院等对条文的权威解读中精选、提炼而来，简单明了、通俗易懂。
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正版劳动纠纷法律常识一本全从入职到离职法律护你每一步五大主题涵盖职场热点以及高频出现关键的法律问题劳动纠纷法律书籍
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劳动合同法实务操作与案例精解 王桦宇 著 中国法制出版社 9787509343821
《劳动合同法实务操作与案例精解》（增订6版）《劳资关系》杂志、劳动法在线.、HR俱乐部、人力资源管理研究中心联合强力推荐企业人力资源培训参考管理人员实务操作最细指南涵盖三部劳动立法内容列举劳动争议预防最全对策通俗化解读 案例化论述对策化分析 实战化操作☆☆☆☆☆企业法律与管理实务操作系列☆☆☆☆☆《劳动合同法实务操作与案例精解（增订6版）》王桦宇978-7-5093-4382-1 69.80元《人力资源管理实用工具箱.rar（增订4版）》王桦宇978-7-5093-4416-388元《从招聘到离职：人力资源管理实务操作宝典(增订4版）》王旭、乐雯晴978-7-5093-4416-346元《企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导（增订3版）》王明978-7-5093-4418-7 39.8元《劳动合同法下的人力资源管理流程再造（增订3版）》肖胜方978-7-5093-4315-9《企业内部控制法律实务操作指导（增
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中华人民共和国保险法注解与配套 中国法治出版社 中国法治出版社 劳动法、社会保障法 9787521655681
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统筹施策(疫情之后的公共卫生之治)/重大突发公共卫生事件应急治理丛书
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企业劳动法律风险提示650项(第二版) 2022年9月印刷【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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劳动合同法实务新解 魏青桦 主编 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
随着我国社会主义市场经济的深入发展，我国劳动关系的运行日趋市场化、多样化、复杂化。适应劳动关系的发展变化，劳动法制建设得到了加强，劳动法律的基本框架体系已经形成。特别是《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》以及《劳动争议调解仲裁法》等法律法规及相关司法解释的颁布和实施，为平衡劳动关系双方权利、建立和谐稳定的劳动关系发挥了重大的、积极的作用。 本书立足于对最新的立法、司法解释的详细剖析，注重联系司法实务中备受关注的相关问题展开论述，如针对《劳动合同法》适用范围、劳动合同的解除和终止及相关法律责任等进行详解，并设专题对理论和实务中的前沿问题进行了讨论，针对较具争议的法条更是配合经典案例进行深入分析。本书在保证内容具有一定理论深度的同时，加强了内容的实用性和可操作性，希望对读者理
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劳动疑难问题操作指引·兰台劳动律师执业手记 【正版图书，满额减，电子发票】
关于劳动的实务图书太多了，有木有？比干货，都有干货；比全面，各种全面……于是，除了最基本的要素毫不含糊，我们更加工于细节，比如章节页的笔记纸啦，比如专色印刷造成疑似四色的效果啦，当然，最贴心的是，不用读者花钱，作者直接任性——扫描就可索取免费的大礼包啦~
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中国劳动者维权问题研究：中国工会法60年与劳动法15年 正版图书,下单速发,可开发票
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中华人民共和国劳动合同法理解与适用 《中华人民共和国劳动合同法》起草小组 编 法律出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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2026中华人民共和国劳动法（实用版）(第四版) 对重点条文进行详致解读 精选指导案例典型案例及相关法规 中国法治出版社 全新正版，可开发票
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我知道什么?--劳动政策 [法]蒂利埃 著；宇泉 译 9787100019736 商务印书馆 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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正版2024中华人民共和国安全生产法律法规全书(含规章及立法解释)建筑施工安全化学品天然气煤矿交通运输法律条文及司法解释
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劳务派遣 王丽平,何非,时博 经济管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
王丽平、何非、时博所著的《劳务派遣——基于战略选择、制度构型和资源整合的研究》从管理学视角对劳务派遣的一般性规律进行了较为深入的研究。章对劳务派遣的起源、发展、内涵、外延等进行界定。第二章至第七章对影响劳务派遣过程的诸多权变性因素进行探讨。在对劳务派遣相关各方的一般性制度特征、劳务派遣过程中的资源构成及劳务派遣相关主体间的竞争性关系分别探讨的基础上，提出并讨论用工单位引入劳务派遣的选择动机、相应的配置模式与制度构型、资源整合状况。第八章在前述分析基础上，提出劳务派遣模式。结合劳务派遣实践从用工单位角度提出劳务派遣的“强渗入”与“弱渗入”模型。第九章提出我国劳务派遣放松管制的未来发展趋势。
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共同的约定：集体合同与劳动合同 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《共同的约定集体合同与劳动合同》共分为两编，主要讲述了集体合同和劳动合同。内容包括集体合同概述、我国集体合同制度的历史沿革、集体合同主体、集体合同的内容、形式、格式和种类、集体合同的订立与履行、集体合同的变更、解除和终止、集体合同的效力与违约责任、集体合同管理与争议处理、外国集体合同制度、劳动合同的概念与特征、劳动合同的订立原则与程序、劳动合同的形式、内容与期限、劳动合同的履行、变更与效力、劳动合同的解除、终止与经济补偿、法律责任等。
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最新工伤处理操作实务740工伤疑难问题全解黄乐平 著法律出版社9787503655128 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《新工伤处理操作实务740工伤疑难问题全解(新修订)(第5版)》从实体法和程序法两个方面作了详细解答。《新工伤处理操作实务740工伤疑难问题全解(新修订)(第5版)》作者精通劳动法尤其是工伤处理实务，更兼本人有过切身经历，字里行间不仅体现出作者对工伤处理操作实务的娴熟，还可以感受到作者关注工伤问题的满腔热情及浓浓的人文情怀。工伤职工依法享有哪些工伤待遇，如何争取这些权利的落实，希望《新工伤处理操作实务740工伤疑难问题全解(新修订)(第5版)》能为用人单位、工伤职工及其家属提供正确的指导，为律师及其他法律工作者提供有益的参考。
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中华人民共和国劳动合同法及其司法解释适用与实例 “适用与实例”丛书编写组 编 9787511893130 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以《中华人民共和国劳动合同法》及其配套司法解释条文为主线，对条文应如何适用做了详细而有深度的释解，并结合社会生活中的典型案例，介绍了法条适用中的常见情形。通过阅读本书，读者可以了解我国劳动合同法律的主要规定和注意事项，依法按照劳动合同法的要求处理劳动关系和劳动纠纷，zui大程度地保障用人单位和劳动者的合法权益。
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18.社会保险法一本通【第十版】 中国法治 正版书籍 书店文轩F 可开发票，现货速发
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经验与逻辑·北京市第二中级人民法院：经典案例分类精解·劳动争议卷 朱江 编 法律出版社 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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2022新版 证券法学 第五版第5版 朱锦清 21世纪法学系列教材 经济法系列 证券法教材教科书 大学本科考研教材 北京
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劳动法实务疑难问题与应对广东省律师协会 编法律出版社9787511880048 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书收录了劳动法律实务中的常见热点、难点劳动法律问题并进行深入分析和论述，内容涵盖劳动合同、工资和工时、保密和竞业限制、社会保险、劳务派遣等多个重要领域，具有很高的专业水准，在促进业务交流和提高上具有指导意义。
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劳动关系的认定 劳动合同的终止与续订 工伤与社会保险 劳动合同的解除 劳动合同的履行 劳动报酬和经济补偿 保密与竞业限制 其他劳动争议
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