劳动法一本通：中华人民共和国劳动法总成谢良敏 编法律出版社9787503694653 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动法一本通：中华人民共和国劳动法总成(第2版)》特点：专业：由劳动法律专家整理编写。全面：涵盖劳动法典、相关单行法律及所有主要相关规定。易查：以法典条文为主干，以相关规定为注解，逐一对应。指引明确：逐条归纳法条主旨。内涵专业，编排精当，开本轻巧，易翻便携。课堂学习、司法考试、专业研究和实务工作的便利工具。公民查阅、运用劳动法律规范的便携途径。
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用人单位员工管理全程操作实务 左祥琦 著 法律出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动法眼 《工人日报》工会新闻部 编 9787500865537 中国工人出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
2015年是劳动法施行20周年。这部劳动关系领域的基本法，为维护劳动者合法权益、规范调整劳动关系发挥了巨大作用。为纪念其施行20周年，同时推动相关劳动法律法规在广大职工和工会干部中的普及，《工人日报》从2015年1月起推出《劳动法眼》专栏，针对新近发生的劳动热点事件，邀请专家进行法律解读，以提升职工运用法律维护自身权益的意识，增强工会干部主动依法科学维权的本领。 《劳动法眼》收录了2015年1月1日至2016月8月26日的栏目内容，以真实详尽的案例，通俗易懂的语言，解释了劳动者在工作中常能碰到一些劳动法律问题。劳动法眼栏目的稿子，来源于真实案例，并请法律专家解读，旨在使广大劳动者认识并懂得维护自己的合法权益，并快速运用书中知识、技巧防患于未然，避免违法行为的产生，很好地享受工作。
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企业劳动用工的法律风险与防控 李振华 著 9787308135788 浙江大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书根据最新的劳动法规，对企业用工过程中常见的法律风险进行了梳理，提出了有针对性的防范办法，为企业应对用工法律风险提供参考。
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诉讼指引与实务解答丛书：劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答 王旭光、刘延杰、李志忠 编 法律出版社【达额立减】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动合同相关法律法规文件汇编 本书编写组 工人出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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劳动仲裁、调解与诉讼维权速查 范志伟 编；杨凯 9787503671883 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据 陈权辉 著 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据》2010年6月首版，迄今已一年有半。其间劳动领域新法迭出：《社会保险法》、法劳动争议司法解释三等新规出台，《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、非法用工伤亡赔偿等亦作增芟。同时，当轴就个体工商户、家政服务、毕业见习生、外国人、退伍士兵就业等劳动主体规范亦有新规或新政颁施。系2010年出版的《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据》的新修订版，作者更新修改了约20万字。
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劳动合同法案例评析 苏号朋 主编 北京对外经济贸易大学出版社有限责任公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》编写的案例指导书，反映劳动合同法的进展，处理劳动合同纠纷的指南。
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全新正版劳动保障监察执法法律性规范汇编栾居沪主编劳动法法律书籍 山东大学出版社【正版速发 包邮】
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中华人民共和国劳动法案例解读本【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
法规信息平台，伴您走进法治时代 文本：选取标准文本，由立法机关审定并撰写适用提要；专业解读：对重点法条进行注释，每条提炼条文主旨；实用信息：条文下加注“关联法规索引”、“关联案例索引”，附录文书范本、流程图等实用工具；相关规定：附录相关法律、法规、规章和司法解释，以及其他实用政策信息。
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企业劳动用工风险管理实操指南 王勇 法律出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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工伤的认定与赔偿 黄秀梅、陈挺 编著 南京出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书内容包括：工伤的范围；工伤认定程序；劳动鉴定与工伤评残；工伤赔偿；工伤纠纷的处理。
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“新编采矿实用技术丛书”共出版9个分册，推荐您一同关注： 《矿山安全工程》； 《井巷工程》； 《矿山工程爆破》； 《矿山工程机械》 《矿井运输与提升》； 《矿井通风与防尘》 《矿山安全生产法规读本》；《计算机在矿业中的应用》； 《矿山地压测试技术》 同时为您推荐如下新书： 《浮选药剂手册》(上)； 《浮选药剂手册》(下) 《难选铁矿石选矿技术》； 《非金属矿加工与应用》(第三版)
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本书附作者设计的版《劳动合同》范本，全国适用。 《劳动合同法》来了，用人单位如何从容智慧地应对？——资深劳动律师为您出谋划策：用人单位规避《劳动合同法》的法律责任的办法是尽可能地将劳动关系变成经济关系；相反，用人单位的法律风险莫过于将经济关系变成了劳动关系。用人单位与新进劳动者的固定期限劳动合同之期限是三年，不超过九年。不是所有的都需要支付工资。非特殊情况，用人单位不要在法定节假日安排劳动者工作。
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大学生就业法律知识 邹晓美、高泉 著 9787506832458 中国书籍出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《大学生就业法律知识》是一本指导大学生就业的政策、法律、实务宝典，是主要面向大、中专毕业生、研究生、博士生就业的指导性书籍。《大学生就业法律知识读本》以大学生在就业中关心的热点问题如：就业政策、就业法律；就业与用人单位谈判；就业与用人单位签订就业协议、劳动合同、聘用合同；就业与用人单位发生人事、劳动争议；大学生就业中的权益保护等，以问答的方式，为大学毕业生就业提供了法律帮助。招生规模的扩大，毕业生数量的急剧增加，使毕业生就业面临许多新问题，WTO的加入，外商投资和跨国公司、外资公司的用人机制等，都给毕业生就业带来新机遇和挑战。因此，加强毕业生就业的法律指导迫在眉睫。
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事业单位工作人员基本法律知识与人事政策人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心劳动与社会保障法中国人事出版社新华书店正版
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职业病伤残鉴定与赔偿 庄洪胜、刘志新 编 9787802171169 人民法院出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
随着《中华人民共和国职业病防治法》的实施和修订，国家对职业病的防治越来越重视。近几年出台了很多相关法律法规，例如：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《工伤保险条例》、《职业健康监护管理办法》、《职业病危害事故调查处理办法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业病范围及处理办法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》等。 以上这些法律和法规性文件多数是条款式和列举式，在司法实践中操作起来比较困难，有的条款在理解上常发生争议，特别是《职业病目录》中的许多疾病在司法鉴定缺乏一些客观标准等。 《职业病伤残鉴定与赔偿》一书就是对以上相关问题从法学、法医学和医学科学的角度
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正版中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注解与配套 第六版 中国法制出版社 劳动争议调解仲裁诉讼疑难解答教材教程书籍 无 9
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农民工维权有“法”办 刘丕峰主编 济南出版社 政治、法律 农民工维权有"法"办
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正版2024工伤保险条例实用版 中华人民共和国工伤保险条例实用版 工伤保险条例法条 工伤保险条例法律法规 中国法制出版社
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这样做HR有效：新企业劳动人事管理全书 娄秋琴、徐小媛、顾问：大成律师事务所劳动法与人力资源专业委员会 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书作为企业劳动人事管理全书，以“招聘录用——合同订立——合同变更——合同解除、终止与续订——劳动争议处理”的劳动人事管理流程为主线，紧紧围绕企业劳动人事管理实务和需求，运用实际案例结合劳动法及相关法律条款，用清新的文字进行全面、细致、专业的解读，系统性地讲述了企业如何选、用、育、留人，如何规避劳资风险，如何降低企业的用人成本，适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。 第七版引入大成律师事务所劳动法专业委员会作为书稿的顾问单位，由专业、权wei劳动法律师对相关内容进行点评和风险提示；同时，第七版将书中相关的表格、文书范本做成二维码以方便读者的使用。
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2014版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南 正版图书,下单速发,可开发票
2014年9月，历经近3年时间的修订，《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014，）终于公告出台了，为指导各地更好地理解新标准，准确掌握和实施新标准，工伤保险司委托上海市人力资源和社会保障局，负责并组织有关人员及专家编写了《2014 版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南》。此书基于标准，源于实践，通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例，采用图文并茂的形式，对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论，作出了具体、形象、生动地阐述，可以作为学习贯彻新标准的培训教材，也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。
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职业病伤残鉴定与赔偿 庄洪胜、刘志新 编 人民法院出版社【放心购买】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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如何工作更舒心：劳动者的法律盾牌 尹华、曹贤香 著 中国人民公安大学出版社【售后无忧】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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中华人民共和国职业病防治法注释本（全新修订版） 劳动法、社会保障法 法律出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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《中华人民共和国劳动合同法》新完全释义 黎建飞 编 中国人民大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动合同纠纷索赔技巧和赔偿计算标准 《劳动合同纠纷索赔技巧和赔偿计算标准》编委会 编 法律出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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农民工权益保护研究 苏燕平 著 中国农业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
农民工是我国二元社会结构中城乡权益不对等的产物。党和国家一直关注、关心农民工群体，在近年来连续出台各项法律政策维护农民工权益，并使之总体有所改善。但在新的时代背景下，农民工的权益诉求及其权益保护呈现出新的特征和问题，有必要对农民工权益保护继续展开研究。 《农民工权益保护研究》的逻辑架构如下：首先参照马斯洛需求层次理论，构建农民工权益层次，然后以此为分析线索，考察我国农民工权益保护存在的问题及影响因素，并从实践层面提出保护农民工权益的对策。全书以农民工就业生存权益、安全保障权益、政治尊严权益和发展与自我实现权益作为阐述的起点，分析政府、企业等主体保护农民工四大权益的现状及存在问题，探讨影响主体保护农民工权益的因素，最后阐述了保护农民工权益的思路。由于农民工权益保护关系涉
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◎指导劳动合同管理实务◎ ◎解读劳动合同法律依据◎ ◎剖析劳动用工纠纷案例◎ ◎示范劳动用工文书模板◎
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劳动者权益保障百例解析 王艳梅 编 9787111142669 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书主要介绍了劳动者权利的维护，包括劳动者劳动合同、工作时间及休息休假、工资、社会保险以及女工和未成年工等方面的基本权益维护。其范围涉及劳动法、合同法等多个方面，以生动鲜活的案例解读了现行中国法律的有关规定，为读者打开了通往法律保护的门径。 本书是普及法律的重要读物，是对劳动者权利领域深入研究的入门点径之作。对从事各行业的工作人员、法律从业者、法学院的学生、研究员及法律爱好者具有参考价值。
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中国劳动法案例精读董保华 主编商务印书馆9787100127134 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
劳动与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的切身利益，也是一个国家法治文明的必然要求和体现。 《中国劳动法案例精读》一书在对中国劳动法律制度进行概括介绍的基础上，以劳动关系的建立与认定、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除和终止为编写逻辑，同时兼顾非标准劳动关系所引发的纠纷类型，精选了劳动法领域20个典型实判案例。通过劳动法领域的专家结合案情和劳动争议仲裁委员会裁决、人民法院判决，对相关问题进行了详细解读，深入地阐释了中国劳动法制度的主要内容。 对于社会上热议、劳动者自身也非常关切的问题，如带薪休假制度的落实、无固定期限劳动合同的签订、特殊疾病医疗期的确定、不能胜任工作的解雇条件、劳务派遣等问题，本书均有详细评析。无论是对劳动者，还是劳动法律实务工作者来说，本书均具有很强的实践
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劳动法新论 黄越钦 著 中国政法大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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工伤纠纷处理 《工伤纠纷处理》编写组 编 法律出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《工伤纠纷处理锦囊（第5版）》点击购买
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您的五险一金 北京岳成律师事务所 编 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这套丛书的主要目标是向普通读者提供一站式解决法律问题的方案，帮助不了解法律知识的普通读者有效地解决日常法律问题。我们的目标是像一个家庭医生对待您的身体一样，作为私人律师来帮助您处理法律问题。 当您选择《您的五险一金》的时候，您将获得的不仅仅是一本图书，您将获得的是一个律师团队为您提供的一整套立体式法律服务。我们并不仅仅定位于给您一《您的五险一金》而已，我们定位于是否能真正帮助您解决问题。 本套丛书将由北京岳成律师事务所上百名律师共同提供后续服务。
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新劳动争议认定标准与疑点难点及案例精解 正版图书,下单速发,可开发票
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最新劳动争议处理实务指引：常见问题、典型案例、实务操作、法规参考詹德强 著中国法制出版社978750936350 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《新劳动争议处理实务指引：常见问题、典型案例、实务操作、法规参考（超级实用版 新升级版 增订版）》根据现实中劳动争议发生或被关注的实际情况%分为十六章‘介绍了劳动争议处理程序；劳动合同履行、续订、中止、终止、解除、无效等争议处理；商业秘密保护、竞业限制、培训服务期等争议处理；劳动报酬、经济补偿金、赔偿金、工伤与职业病、社会保险事务等争议处理；劳务派遣、集体协商等争议处理，对涉及的加班费、调岗调薪、女工保护、外国人就业、特殊劳动关系、劳务关系、工资及个人所得税处理、医疗期等较易产生的争议也做了相应介绍，另外，为了使这些知识更加易于阅读和掌握，在这些章节写作中加入了图表、案例及若干知识点小提示。
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中华人民共和国劳动法·实用版中国法制出版社中国法制出版社9787509398326 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
中华人民共和国劳动法（实用版）》选取读者关心的劳动领域，收录、解读该领域所涉重要法律制度，为广大读者提供新高效的法律学习及法律纠纷解决方案。该书收录劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全、女职工和未成年工特殊保护、劳动争议等领域重要的法律、行政法规、部门规章、规范性文件、司法解释以及法律法规规章的适用解释及函复。 全书划分为三大部分：主体法条文解读、实用核心法规、实用附录。法律条文利用了我社法律单行本的资源，与国家法律、行政法规正式版本完全一致，确保条文准确、权*。
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证券法学 第五版第5版 21世纪法学系列朱锦清9787301331101北京大学出版社【可开发票】 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动合同法实务一本全 梁智 主编 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 法条释义 本条是关于书面劳动合同的规定。 劳动合同的目的就是确立双方的劳动关系，明确双方在劳动关系中的权利和义务。这种权利义务表现为，劳动者成为用人单位的职工，参加用人单位分配的生产劳动或者工作任务…… 关于本条情形的案例 小林是搞电脑软件开发的高级人才，所以有几家软件公司都想请他到公司工作，小林先后去了几家公司洽谈后，想比较一下哪家公司待遇更好。就在这时有一家A公司的待遇让小林比较满意…… 本案法律适用 就本案情形而言，涉及的主要法律问题是，用人单位与劳动者订
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法国社会保障制度 碎片化及改革:以养老制度为例F 9787516176672
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