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劳动法速查速用大全集:(2015升级版) 一本书完美解决您求职就业过程中可能遇到的所有劳动法律问题,方便快捷,准确高效,让您安心工作,正确维权
这本《劳动法速查速用大全集:案例应用版:**升级版)》由法宝网主编,在本书中,我们介绍了求职与就业、劳动合同、职业培训、工作时间与休息休假、工资、社会保险与福利、女职工和未成年工保护、劳动安全卫生、工伤事故与损害赔偿、劳动争议解决等法律知识,对劳动者在劳动中遇到的形形色色的法律问题作出了专业而详尽的解答,兼具通俗性、实用性、广泛性以及便捷性。
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中华人民共和国劳动合同法配套解读与案例注释——配套解读与案例注释系列
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(1)《劳动关系管理焦点实务百问百答》——不必再为纷繁的劳动相关法律法规搞得不知所措而烦恼,拥有本书,劳动人力资源管理无忧! 劳动关系管理是对人的管理,通过规范化、制度化的管理,使劳动关系双方的行为得到规范,权益得到保障。维护稳定和谐的劳动关系,是保障企业健康、稳定运行的必要条件。市场经济是法治经济,无论对外与平等主体交往,还是对内对员工的管理,都需要依法办事。法律的相关规定与实际工作中的措施,还有一段距离,需要一个转化过程。本书针对你实际面临的问题,会告诉你问题的症结所在,法律是怎么规定的,如何解决。 (2)《劳动关系管理焦点实务百问百答》——鲜活的实例,精准的解析,有效的对策,倾情的奉献! 透彻分析:企业与员工的微妙关系;巧妙应对:员工管理中的种种尴尬 妥善处理:
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劳动合同法律手册(新编 含2013修正劳动合同法 民事诉讼法)
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劳动合同法实务问答与案例精解 写给劳动者一方 李显冬教授、刘知函律师主编 常见问题解答+经典案例分析+全部相关法条+重点法条解读:堪称劳动合同法纠纷实务一本通。江平、李显冬等联袂推荐
原劳动关系未终止新劳动合同能否生效? 劳动合同被非法解除,如何寻求救济? 招用未解除劳动合同的职工违法吗? 患病医疗期内能不能解除劳动合同? 自愿加班能要加班工资吗? 招聘广告中的承诺有效吗? 未签订劳动合同权益受损怎么办? 可以用实物代替工资吗? 劳动合同中的“伤亡自负”条款有效吗? 试用期内,违法解除劳动合同要承担什么法律责任? 对私了工伤协议可以反悔吗? 谁为包工队员工伤亡担责? 劳动者应当怎样提出工伤认定申请? 劳务派遣中实际用工单位要承担哪些责任? 用工单位与派遣单位要承担连带责任吗? ┅┅ 本书通过常见问题解答、经典案例分析、重点法条解读并附录全部劳动合同法相关法律法规的多种形式,对以上这些问题进行了全面透彻的解答,为劳
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新修订的《工伤保险条例》于2011年1月1日起施行。为加深对**的《工伤保险条例》理解和运用,由黎建飞主编的《**工伤保险条例案例判解》一书选取了大量具有典型性的工伤案例,并且多为现实生活中发生的真实案件,多数都穷尽了全部法律程序和救济手段,涉及到工伤事故发生后从认定到赔偿的全部内容,涵盖了《工伤保险条例》的各个部分,具体包括:工伤保险的适用范围,工伤认定,工伤认定程序,劳动能力鉴定与工伤保险待遇,特别规定等。
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