了解法律很重要，赢得官司更重要。本书为“取证索赔制胜丛书”之一，总结处理工伤纠纷的知识、信息、技能，归纳应对的操作方法，为您打赢官司提供必要的帮助。本书全面系统地阐述相关知识，既介绍了有关工伤保险、工伤范围、工伤待遇的实体规定，又介绍了工伤认定、解决工伤纠纷的程序规则。读者阅读本书后，既能够掌握工伤保险、工伤包括的情形及工伤待遇等方面的法律知识，又能够掌握申请工伤认定、打赢官司的程序和方法。
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伴随着劳工运动的发展，集体谈判制度模式在19世纪中叶基本形成制度雏形。经过一百五十多年跌宕起伏的演进，集体谈判在法律层面，形成了以美国、德国、瑞典为代表多种立法和司法模式；在结构上呈现了多雇主谈判、新模式工会（新模式雇主组织）、集体谈判卡特尔等重要的节点；在谈判内容上，无论是强制性谈判主题、许可性谈判主题还是禁止性谈判主题，各国都在谈判主题的法定依据及主题范畴，谈判主体行权标准及行权边界等方面进行了各具特色的规制和设计。 本书对集体谈判制度的发展演进和世界各国相关制度进行了系统的整理和比较，并在此基础上进行了深入的分析，力求较为准确地传达集体谈判制度演进背后的各种逻辑，期望能够引导读者对集体谈判制度形成系统的认识。此外，本书涵盖了国外集体谈判概述及发展趋势；各国集体谈判立法的层
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劳动合同法律手册（新编 含2013修正劳动合同法 民事诉讼法）
全 面：法律条文法典式收录 实 用：重点分类便于查找 直 观：案例解读通俗易懂 清 晰：文书范本流程图表 本系列丛书选取与公民日常生活密切相关的16个领域，每个领域分为法律条文、案例解读、文书范本以及流程图表四部分。法律条文部分收录**相关法律法规，内容齐全，可以当作“小法典”使用。同时，条文部分重点分类，便于查找使用。结合案例进行解读，通俗易懂。本书收录相关文书范本以及流程图表，清晰明了。
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