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为什么一些组织可以蓬勃发展,而另一些却举步维艰?什么可以激发员工的内在动力?人们如何在工作中找到真正的意义和目的?作者作为人力资源领域的资深领导者,将从四个方面——探索、试验、鼓励、加入,引领我们学会个性化工作。这本颠覆传统的人力资源管理力作,将让你更有勇气与好奇心去主动塑造自己的工作方式,助你转变思维,快乐工作,并能实现你的自我价值!
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【新华书店总店】公共部门人力资源管理(第2版)/公共行政与公共管理经典译丛.经典教材系列 ,(美)埃文·M·伯曼//詹姆 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
关注部门人力资源管理最亲发展,反映公共部门人力资源管理实践变化,回应公共部门人力资源管理教学需要。%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;本书致力于回答以下三个问题:%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;公共部门人力资源管理的基础是什么?如何设计与实施公共部门人力资源管理方案?如何协调员工关系,提升公共部门工作效率?%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;本书是关介
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《薪酬绩效体系构建方法与操作》(作者马小丽)以现代管理学思想为基础,立足于基层、扎根于实践、服务于改革、指导于企业,为各类企业提供薪酬分配、绩效管理及人力资源基础体系构建所需要的和必须掌握的基本理论与业务知识、深化改革的理念与思路、框架构建与管理方案、操作方法与技术手段等。旨在通过企业的收入分配改革、理顺微观分配秩序和分配关系,促进社会收入分配格局的合理调整和宏观经济的有序、协调、健康发展。
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【新华书店总店】人力资源管理职位工作手册 第4版 ,,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
《人力资源管理职位工作手册》重新升级,进行了以具体事务和工作为中心的重新设计,更加人力资源管理的6项主要事务、11大类工作。本书特色如下。 1. 作者22年来一直从事以制度化、流程化、标准化、方案化为目标的组织规范化管理咨询与实践,首版2005年上市。2. 集结众多读者的反馈与需求,一次“脱胎换骨”的更新升级,加入了HR领域的新理念、新知识、新技能,继续为你指点迷津 ,让你看清未来职业发展路
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【新华书店总店】赢在规划:大学生职业规划与就业创业理论研究 ,应莺,中国原子能出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】永远没有舒适区 华为HR奋斗生涯手记 ,悦笙,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】人力资源开发与管理研究 ,田克娜,王菲,周宏志,吉林科学技术出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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