【新华书店总店】十年天桥情百人实践路 ,编者:徐贵宝//孙硕,北京理工大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
在积累中沉淀,在沉淀中升华。十年之精华,凝练于本书。通过阅读,愿有更多的学生投身于此,冀有更广阔的平台收纳于此,期有更辉煌的成果产出于此。
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【新华书店总店旗舰店】超越人力资源管理 ,[美]布德罗 等 著作 于慈江 译者,商务印书馆 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】手账哲学 ,箫箬,Brent 编著,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】跨界培训师从新手到高手 ,韦良军,韦良宜,韦益章,中国铁道出版社有限公司 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】人力资本对中国经济增长质量的影响研究 ,符建华,中国商务出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】激活 绩效管理30招 ,贾长松,北京联合出版公司 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
一家企业的目标规划代表着这家企业的信仰与价值观。绩效管理是企业所有管理的基础,管理者要让每一位员工都行动起来,提高自己的工作效率,以此达到改善企业绩效的目的。绩效管理的内容主要包括:制定目标:企业需要根据自身实际情况构建企业的目标架构,建立业绩与成本指标、市场空间指标、系统指标、产品指标和人才指标,以此提升企业目标价值认知。绩效考核:绩效考核本质上是一种过程管理,而不仅仅是对结果的考核
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【新华书店总店】盘活人才资产 以人才盘点打造高效人才梯队 ,曾双喜,人民邮电出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
如何盘活企业的人才资产,让企业的人才生生不息、用之不竭?《盘活人才资产》一书,不仅有独树一帜的理念,更加可贵的是包含有丰富的案例、实用的工具,为企业经营者的人才盘点与管理提供了清晰的路径、务实的方法。 本书完整地阐述了人才管理的重要工具——人才盘点的理念、方法、步骤,并结合作者多年来的实践,剖析了6家企业在人才盘点领域的实践,帮助读者:1.重新梳理自己的工作问题,让工作脉络更加清晰。2.加深
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全新正版图书 人力资源管理师二级考试教材 人力资源管理师考试辅导用书写组 中山大学出版社 9787306052179青岛 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《人力资源管理师二级考试教材精编》是一本适用于人力资源管理师二级考试的辅导用书。其严格按照**全国人力资源专业技术资格考试大纲和历年考试命题规律走向编写,具有一定的性和较强的实用性。 作为人力资源管理师考书,本书别出心裁,以表格形式呈现考纲要求、考点透析、要点讲解等方面的内容,全面、系统行阐述,力求编写出具有性、适用性和可作性的辅导书,帮助广大考生顺利通过考试。
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【新华书店自营】求职能力实训讲师手册,,9787516754696,中国劳动社会保障出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营店】"职"通未来再出发退役军人职业生涯规划指南,,9787118125801,国防工业出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营】工时与工资实务操作指南及疑难解析 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
三茅网行业先锋导师、签约专栏作家力作,解析员工工时与工资的计算方法;涵盖薪资计算的五大要点、加班时间认定与工资管理、假期管理与工时工资的关联,以及离职管理中的工时与工资实务等一系列常见问题;针对常见问题进行拆解和详析,通过实例、问答、思考等形式综合到实务运用中;维护劳资双方的权益,展示劳动法规的法理,用实操案例阐释工时与工资的关系,明确企业用工与保护员工的界限。
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【新华书店自营店】《技能人才薪酬分配指引》解读与实务操作,9787516756256 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店总店自营】高职院校人力资源创新管理研究 ,曹艳敏,吴海军,吉林出版集团股份有限公司 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】现代高校人力资源管理与服务研究 ,黄一鸥,中国华侨出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】转型培训师 金牌讲师的12堂必修课 ,曹恒山,傅一声,电子工业出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
"本书顺应时代应运而生,涵盖培训师成长的完整体系,是一本的培训师从业宝典。两位作者是年课量超过200天的70后资深职业培训师和90后网红培训师,既有丰富的从业经验,又有精湛的授课技能,还掌握前沿的培训师自我营销技巧。本书实战性强,凝聚作者对培训行业的观察与实践,汇聚几十位业内大咖的经验与心得。无论你是对培训充满兴趣的“小白”,还是已经入行多年的资深培训师,又或者是负责员工培训的相关人士,甚至是
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本书特点主要体现在以下几个方面:,在视角上,从经济学转向管理学,从外部环境转向组织环境,从侧重于人力资本贬值形式转向关注人力资本贬值具体结果,探索可能对个体间人力资本贬值程度存在影响的组织因素与个人因素。第二,在思路上,从对贬值成因的分析转向应对策略的探讨,基于组织管理,以高绩效工作系统为总体框架,研究与员工招聘、激励机制、组织内非正式关系、工作压力、知识管理等有关的人力资源管理实践,较为全面地提
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