★规模宏大、权威准确、体系完备 ★内容**、增补及时、收录全面 ★重在应用、创新编排、高附加值 ☆党政机关、司法部门依法行政、依法办案的**依据！ ☆公司企业、事业单位、法律服务机构经营管理、业务工作的工具！ ☆各类图书馆、资料室、教学科研机构的藏书！ “中华人民共和国分类法典”系列具有以下特色： 1.权威编纂。法律出版社创社六十年，是中国著名的法律图书权威出版机构，拥有丰富的法律法规资源、**的立法司法动态、专业的编辑人员队伍，十几年来成功推出了数十套法律法规工具书，集专业和经验于一身。本套“分类法典”即是集数十年法规编纂之经验，总结梳理、融会贯通数千个法律知识点，采用法规编辑检索技术**成果，跟踪**立法进程，收录**法律文件，科学分类、精心编辑出版的一套创新型、应
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★ 人事管理宝典 ★ 风险防范指南 ★ *权威的人力资源管理指南
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杨达才、国强主编的《职业健康法律法规与标准选编(职业病防治培训辅导教材)》分为五章：职业卫生相关的法律、行政法规、部令规章，职业卫生相关的标准以及相关的重要通知。本书内容较全面，实用性较强，既可作为政府职业健康监管人员的执法依据，又可作为用人单位职业健康管理人员以及劳动者的法规工具书。
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本书紧密结合**的法律规定，从劳动立法的基本精神、劳动法律法规及政策的基本规定出发，以企业与员工建立的劳动关系为核心，以人力资源从业者易混淆的概念、实际遇到的典型问题和案例为主线，列出了人力资源从业者在管理中经常令人头疼的问题，并针对性地提出具体的解决办法，具有实用、简明的指导作用。
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中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书（含相关政策及典型案例）（2017年版）
1.采用可摊开使用的独特开本，避免因书籍太厚难以摊开使用的弊端。 2.为避免因部分法律的修改而反复购买同类图书，为读者免费增补本书下次修订时的电子版内容。 3.通过订阅 法律法规全书系列 微信公众号，及时了解*立法信息，并可就图书相关疑问动态解答。
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中华人民共和国劳动合同法典:（2015升级版） 法官、律师、公司法务、行政管理部门、法科师生等专业人士工作学习的好帮手，也适合大众自学和运用法律。
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中华人民共和国劳动合同法典（2012升级版）——中华人民共和国法典整编-应用系列
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随着经济和社会生活的不断变迁，当代城市居民对于财产的概念已经从静态的占有逐渐迈向动态的投资，人们在日常生活中不断接触类似“投资理财”这样的字眼。在房地产投资、证券保险投资、金融消费信贷、创业投资等等这些不同的领域中，有一个突出的共同点：就是要求规范性和标准化操作。城市经济生活给人们带来占有、利润与享受的同时，也潜伏着不同系数的风险，只有借助规范的操作和有序的规则才能抵御“黑箱操作”以及各种侵害投资者、消费者利益的事件发生。
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优秀HR的100项法律必修课：企业人力资源管理法律操控指引 HR不可不知的法律问题 解决方案 *短的时间，解决*重要的法律问题 一看就懂，快速上手
企业人力资源管理100项*常见法律问题解决之道。 用*短的时间，解决*重要的法律问题。 本书的写作建立于作者多年实务经验的基础之上，从法律要领、潜在风险、问题根结、不利影响、应对策略、风险防范等不同角度，回答了企业经常遇到的和*为关心的法律核心问题，提出了解决方案和可操作性技巧，涉及员工招聘、劳动合同、日常管理、工资支付、保险福利、加班休假、劳动安全、劳动争议预防与解决等各个领域。
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中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法：附司法解释（一）（二）（三）（四） 完善劳动合同制度，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护社会主义市场经济的劳动制度
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定《中华人民共和国劳动法》。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据宪法，制定《中华人民共和国劳动合同法》。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或
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劳动合同法一本通（第六版） 以法释法、逐条解读，以各个主体法为主干、以相关法条为内容对每一条进行逐条解析。根据新颁布的相关规范新改版。
方便快捷 以主法条为干，迅速查找相关规定 突出重点 目录标注重点，归纳相关规定要点 实例参考 收录权*案例，提炼归纳裁判摘要 适用解疑 提示冲突法条，准确解释适用关系 增值服务 扫封底二维码，使用法律数据全库
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精心设置实用问答 融合相关具体规定 覆盖条例全部内容（附相关法规）
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中华人民共和国社会保险法案例注释版（第二版）11—法律法规案例注释版系列
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本书从规范安全生产执法行为，推进安全生产依法行政出发，阐述了行政处罚决定的合法性审查、安全生产行政执法文书实录、安全生产行政执法文书式样与制作等内容，是较为系统的实用性行政执法用书。 本书分安全生产行政处罚决定的合法性审查、安全生产行政执法文书实录、安全生产行政执法文书式样与制作要点等三个部分，其内容相互渗通，**结合，理论联系实际，形成了一个比较完整的安全生产行政执法系统指南。其中，了解安全生产行政处罚决定的合法性审查是依法实施行政处罚和制作执法文书的基础，掌握安全生产行政执法文书式样与制作是规范执法文书和依法制作的前提，而熟悉安全生产行政执法文书实录是借鉴安全生产工作实践与探索的结果，可为广大基层安全生产行政执法工作提供参考。 本书是一部安全生产行政执法方面实践性
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劳动报酬权是保障劳动者身体健康和社会活动的**限度生活需求的一项基本生存权，是社会权的范畴。由周贤日编著的《欠薪保障法律制度研究》运用历史分析方法、实证分析方法，采取实证调查(问卷调查和对人力资源和社会保障部门、工会、法院、用人单位、劳动者等的访谈)展开研究，从珠三角地区企业欠薪情况的调查人手，结合比较法学方法和历史考察方法，考察我国台湾、香港地区和其他一些地方的欠薪保障法律制度，收集其他国家处理欠薪问题的立法和实践资料，从多个学科视角，分析目前相关制度的利弊得失，提出目前我国欠薪问题加剧了社会分化和贫富悬殊，压抑了社会有效需求，危及了我国社会安全，影响我国社会的有序良性发展，而我国法学界对欠薪及欠薪保障问题尚没有认真深入地分析论证。
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《劳动合同纠纷处理锦囊（第3版）》 点击购买
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侯海军博士在《劳动争议调解仲裁和审判制度改革研究》中集中检讨了劳动争议调解、仲裁和审判三项处理机制的运行状态，实证地分析和研究了存在的制度缺陷，分别从宏观和微观两个角度提出了完善制度的改革设想，这是近年来国内就改革和完善劳动争议处理制度的为数不多的专著之一，具有较强的理论和现实意义。
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专业解读把握法条精髓，典型案例增进理解适用，实用附录便利权益维护 这是根据劳动合同法**修订制作的第六版，增加了典型案例指引，丰富完善了条文参见部分，进一步提高了本书是使用效率，通俗易懂，简明扼要，是学习和运用劳动合同法的好帮手！ HR热荐配套购买品种 点击购买 HR专项法律顾问实务操作与案例精解(164个劳动争议问题教你全流程应对从招聘到离职的劳动用工法律风险，HR、商务人士、企业管理人员、劳动法律师、企业法律顾问的超级实用宝典)
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模范法典，业务。权威编纂：法学专家与实务界领先人士精诚合作，集数十年法规编纂之经验，由法律专业出版机构强力推出。创新体例：突破同类图书之编辑通例，于法律中附加条文主旨、主体法结合关联法规，同时收录该领域的典型案例和文书范本。极速检索：广泛收录该领域业务所需法规，科学分类，精致编排，尽呈检索之便。 增补服务：根据自身需要选择不同的增补方式，并可提出对本丛书的意见和建议。即时增补服务，依托时效性法规信息刊物《司法业务文选》，提供**法规增补服务。（详情参见内页增补登记表） 《新编劳动法小全书（第四版》 点击购买
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劳动合同法百事通：案例应用版 工资、违约、炒鱿鱼、试用期、休产假、五险一金、劳务派遣、养老保险、合同范本。全方面了解劳动合同法律知识，做自己的劳动合同法律顾问！
本书从现实困惑、律师答疑、法条链接、法律解读四个角度解决身边的法律问题，具有实用性、通俗易懂、便捷性等特点。相信本书能成为您维护自身合法权益的好帮手!
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2017中华人民共和国劳动和社会保障法规全书（含相关政策） 2018中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书（含全部规章），
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“以案说法纠纷处理锦囊系列”丛书主要具有以下特点：1.问题典型。本书从老百姓的生活出发，精心选择案例。每个案例提炼出问题作为标题，使读者查阅寻找问题一目了然。2.解答深入。本书的专家解答部分不仅告诉当事人怎么办，还讲述了为什么，通过解答一类问题，达到举一反三的效果。3.体例合理。每个案例后面都有专家提示，附录部分有相关法律法规，针对具体侵权行为，解答部分还列明了损害赔偿计算公式，读者可以直观借鉴。4.内容全面。本套丛书涉及医疗、物业、工伤、继承、道路交通、婚姻家庭、房屋拆迁、劳动就业等热点领域的纠纷，与民生息息相关。
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中华人民共和国劳动法配套解读与案例注释（第二版） 一套专门为读者解决法律纠纷而全方位打造的丛书，其特色就在于配套解读与案例注释。
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劳动法与社会保障法13——学生常用法规掌中宝2013-2014
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劳动合同是规范劳动关系*基本的法律形式，革新《劳动合同法》的目的，是对《中华人民共和国劳动法》中劳动合同相关制度的进一步完善、细化及针对现在存在的问题加以规范，在法律上完善劳动合同制度。 为了满足广大劳动者和用人单位的需求，编者们编写了这本《新（劳动合同法）实用解析》，从实用的角度来解析新《劳动合同法》，并为用人单位的人力资源管理人员提供了具体的操作方法。 为了满足广大劳动者和用人单位的需求，我们编写了本书，从实用的角度来解析新《劳动合同法》，并为用人单位的从略资源管理人员提供了具体的操作方法。
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“事出有因”——企业打劳动官司总是输，也是大有玄机在。 本书通过对每一个经典案例的专家分析，结合《劳动合同法》的实施，分为三章：签订劳动合同——更少的错误引导更少的麻烦；劳动合同的履行——没有规矩不成方圆；劳动合同的解除和终止——好聚好散。全书尽量将法律条文转化成简单易懂的文字和生动感人的故事，其目的是让读者更好地了解企业为了打赢劳动官司应该规避的错误。
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