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劳动人事纠纷诉讼关键法条与典型实例——诉讼关键法条与典型实例
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我作为学者的基本态度是,尽可能做到两个忠实:(1)忠实于法理。即尽可能以一般可理解、可交流的法学原理和知识为依据来解释,而不作自我想当然的自言自语,不满足于自以为是的“自圆其说”。(2)忠实于立法本意。即尽可能按照立法者或法律条文的本来意图来解释。 ——王全兴
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中华人民共和国劳动法配套解读与案例注释——配套解读与案例注释系列
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中华人民共和国劳动合同法注解与配套(第三版):法律注解与配套丛书
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中华人民共和国劳动法关联规定:注释应用本——法律法规关联规定系列
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企业人力资源高级法律顾问丛书-劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造
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本书附作者独家设计的**版《劳动合同》范本,全国适用。 《劳动合同法》来了,用人单位如何从容智慧地应对?——资深劳动律师为您出谋划策:用人单位规避《劳动合同法》的法律责任的*好办法是尽可能地将劳动关系变成经济关系;相反,用人单位**的法律风险莫过于将经济关系变成了劳动关系。用人单位与新进劳动者的固定期限劳动合同之**期限是**三年,*长不超过九年。不是所有的加班都需要支付加班工资。非特殊情况,用人单位*好不要在法定节假日安排劳动者工作。
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民办非企业单位法律制度研究--以民办养老机构的发展现状为素材
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《农民工权益保护研究》(作者苏燕平)的逻辑架构如下:首先参照马斯洛需求层次理论,构建农民工权益层次,然后以此为分析线索,考察我国农民工权益保护存在的问题及影响因素,并从实践层面提出保护农民工权益的对策。全书以农民工就业生存权益、安全保障权益、政治尊严权益和发展与自我实现权益作为阐述的起点,分析政府、企业等主体保护农民工四大权益的现状及存在问题,探讨影响主体保护农民工权益的因素,*后阐述了保护农民工权益的思路。本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
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农民工在国家的经济建设中发挥着越来越重要的作用。维护农民工的合法权益已成为党和政府以及社会各界普遍关注的重大问题。本书笔者根据自己所了解和掌握的有关农民工权益的法律、法规、规章和政策,在对之进行了归类的基础上,针对农民工权益维护的诸多现实问题一一设问作答,并尽量使解答明确、具体、简明、易懂,且有法规和政策依据。
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《中华人民共和国劳动合同法》完全释义(人大版新法精释丛书)(含新颁《劳动合同法实施条例》)
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中华人共和国劳动法 中华人共和国劳动合同法:实用问题版(升级增订2版) 收录《劳动争议调解仲裁法》及劳动争议司法解释,带着问题学习法律,重点条文注解、实用问题解答、法规工具收录,老百姓都能看懂的普法书
《中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法:实用问题版(升级增订2版)》修订主要体现在以下几个方面: 1.权威全新。此次修订根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法总则》《中华人民共和国刑法修正案(九)》《中华人民共和国刑法修正案(十)》《*人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)的补充规定》《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》《道路交通事故处理程序规定》等一批新出台或修订的法律法规、司法解释、规章制度对原稿进行修改完善,保证引用法律的准确性、权威性。 2.编排合理。对丛书的体例进一步优化。调整部分专题内容设置,体现全面性、实用性。继续保持"主体法律、实用问题、关联法规、实用工具"四个部分,体例更清晰,也更符
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本套丛书聚焦于对弱势群体的权利的维护,从人权的高度着眼,从现实法律规定着手,有日常生活中的、我们所熟悉的一个个场景切入,通过一系列我们并不陌生的案例,以通俗的语言向我们提示了当代中国在弱势群体权利保护方面的法律制度,对如何妥当地使用法律武器,维护应有的、天当的权利提供了切实可行的建议。
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最高人民法院指导性案例裁判规则理解与适用·劳动争议卷(最高人民法院副院长江必新等著!对公报等指导案例进行最深入、系统分析
江必新和何东林所著的这本《**人民法院指导性案例裁判规则理解与适用(劳动争议卷)》所选案例是以《**人民法院公报》案例为主,同时,还精选了部分*高人民法院直接裁判的具有指导性的案例。本书突破了传统法律案例类图书的“要点提示、案情、法院审判、裁判要旨、评析”等写作模式;在编写体例上,采取了【裁判规则】、【理解与适用】、【法律拓展】、【案例】的体例。以裁判规则为主线,在内容和体例上都具有一定的独创性,突出强调不仅要关注公报案例等指导性案例本身,而且要关注指导性案例所形成规则的理解与适用,侧重于弥补法律漏洞以及阐释实务中如何正确理解与适用法律,致力于为读者迅速查找指导性案例和把握裁判规则提供*为便捷有效的途径。
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