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本书根据**的劳动法规，对企业用工过程中常见的法律风险进行了梳理，提出了有针对性的防范办法，为企业应对用工法律风险提供参考。
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人力资源法律风险管控及实务操作方案 一册在手，管理无忧，专家助您规避劳动用工风险
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本书既与现有的劳动合同法纯理论教科不同，也区别于一般的劳动合同法的案例书籍，亦非纯粹的法条解释，而是通过“条文解读”、“实务问答”、“典型事例”三大部分，围绕着用人单位和劳动者关心的问题，将理论、法条、疑问、事件等方面邮寄地结合起来。本书吸收了**的立法动态和理论研究成果，形式活泼，行文生动。既有反应理论研究成果之“新”，也有针对社会现实之“实”，还有吸收各方面长处之“全”。相对而言，本书的体例结构和内容在劳动合同法已经出版的书籍之中为独树一帜。
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程向阳等编著的《劳动争议仲裁标准与操作指引》是国内首次针对劳动争议仲裁标准与操作指引而编写的专业书籍，内容涵盖了劳动争议仲裁标准、劳动争议仲裁与诉讼操作指南及劳动仲裁相关法规三大部分，其中劳动争议仲裁标准部分涵盖了劳动争议仲裁的一般标准、劳动关系与劳动合同、劳动报酬、福利待遇、经济补偿金、违约金与赔偿金、工伤与职业病、社会保险与公积金等常见的劳动争议类型。同时，本书提供了一整套参考标准及明确的操作指引，读者可以随查随用，起到事半功倍的效果。
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中华人民共和国劳动法配套解读与案例注释——配套解读与案例注释系列
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市场经济条件下劳动纠纷在所难免，解决劳动争议的方式之一是劳动仲裁。本书不是各种法律、法规文件的汇编，而是针对劳动仲裁中经常遇到的具体的难点、热点问题，依据新中国成立至今国家发布的现行有效的劳动和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，进行系统归类与解释。分程序篇、实体篇、法律篇三部分，内容涵盖劳动和社会保障工作的基本方针和各项具体政策。 程序篇从理论与实践相结合的高度对劳动争议仲裁进行了阐述；实体篇以问答的形式分12章50个类别对劳动保障事务中经常遇到的837个热点、难点问题，逐个依法进行了简明、扼要、权威、准确的解答；法律篇则收录了劳动和社会保障方面的重要法律法规。 实用性、政策性、适用的广泛性是《劳动争议仲裁实用手册》的**特点。本书既是劳动和社会保障专业人员不可多得的工具
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中华人民共和国劳动合同法（实用解读版） 问题解决、程序流程、权利救济释解劳动法律内容，帮助读者解决实际劳动问题
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由石先广编著的《社会保险法深度释解与企业应对》每章的前面两节重点围绕《社会保险法》的新规定展开论述新法对企业人力资源管理的影响，并在此基础上说明企业人力资源管理的操作实务；本书在以《社会保险法》的内容为主线的基础上，还将《社会保险法》有关规定与现行的法规政策相对比，在比较的基础上使企业人力资源管理人员深入把握新旧法律法规的差异和对人力资源成本的影响；本书不仅重点讲解了《社会保险法》的相关规定，还重点为企业分析了与五大险种有关的工龄与退休管理、病假与医疗期管理、工伤事故管理(根据**《工伤保险条例》及相关配套规定编写)、 三期 女职工管理以及 离职 员工管理等操作实务与管理技巧；本书希望帮助企业人力资源管理人员实现两个方面的提升，一是企业社会保险管理能力的提升；二是与五大社会保险险
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本书梳理了我国传统残疾人社会保障的主要理念、法律政策和具体项目，对国际组织、发达国家和我国港台地区的残疾人社会保障法律制度进了比较我分析。通过对我国现阶段残疾人社会保障法律制度的实证研究，指出了其存在的主要缺失和内在的深层原因。在此基础上，提出和阐释了我国残疾人社会保障的总体设想、立法模式和主要原则，从一般、专项和相关法律制度切入、阐明和重构了我国残疾人社会保障的具体法律制度。
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敏清博士一直专注于福利权以及给付行政的相关研究，前期研究成果已经受到了学界的认可与关注。本书作为一一部有着较为浓重比较法色彩以圾现实关切的，综合运用宪法学、行政法学以及社会学、行政学的理论、方法与素材进行研究的著作，适合于法学院校、研究院所、政府部门、司法机关等相关读者阅读，其间取得的若干理论成果，将对我国积极权利以及给付行政法的研究有所推动；而其所运用的研究方法和进路，将对末来公法学上其他新型权利的研究起到例示作用。因此，作为她的导师我欣然推荐，并相信这本著作将为中国的福利权研究与给付行政制度建设提供诸多裨益。 ——胡建森（浙江工商大学校长，浙江大学法学教授，博士生导师） 本书足在士论文的基础上进一步增订修涧而成的，可谓作者步入学术生涯的**部标志性
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从书稿内容可以看出，这套丛书的编著者是从读者需要出发的，是花了大功夫的。尽管在“精要题目”、“专家意见”、“依据指引”等方面还有不足之处，但这套全新体例的法律图书，为法律专业人员快速查找相关资料提供了基本线索，确能起到参谋助手的作用。
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