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《劳动合同法》作为我国社会法领域迄今为止影响 一次立法活动，引发了全社会盛况空前的大讨论。大讨论中存在两种针锋相对的观点，即 劳资冲突说 与 劳动者分层保护说 ，《劳动合同制度中的管制与自治》作者董保华是后一种观点的代表人物。本书作者也是国内*早系统阐述弱者理论并提出 倾斜保护 观点的学者。本书的总论与分论基本遵循时间顺序，系统性地展示了作者在立法前、立法中以及立法后的理论探索，散论则收集了有关劳动合同立法争鸣的大量原始材料，再现了一场本应正常的立法讨论如何被包装成反常的 劳 资 交锋。这些内容不仅是研究我国立法史的宝贵资料，也为劳动法的学术争鸣及未来发展提供借鉴与参考。
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加强社会建设是社会和谐稳定的重要保证。党的十八大明确提出了在改善民生和创新管理中加强社会建设，而加强社会建设，又必须以保障和改善民生为重点。在新时期要实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，社会法学科应加快发展，为民生保障的制度设计不断提供前瞻性的成果。劳动与社会保障法学是一门**的法学核心课程，也是社会法学科中一个重要的分支，随着社会发展，将越来越受到国家的重视，也越来越受到学生的喜爱。
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江必新和何东林所著的这本《**人民法院指导性案例裁判规则理解与适用(劳动争议卷)》所选案例是以《**人民法院公报》案例为主，同时，还精选了部分*高人民法院直接裁判的具有指导性的案例。本书突破了传统法律案例类图书的“要点提示、案情、法院审判、裁判要旨、评析”等写作模式；在编写体例上，采取了【裁判规则】、【理解与适用】、【法律拓展】、【案例】的体例。以裁判规则为主线，在内容和体例上都具有一定的独创性，突出强调不仅要关注公报案例等指导性案例本身，而且要关注指导性案例所形成规则的理解与适用，侧重于弥补法律漏洞以及阐释实务中如何正确理解与适用法律，致力于为读者迅速查找指导性案例和把握裁判规则提供*为便捷有效的途径。
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