从上世纪 90 年代开始，韩流冲出国门，席卷亚洲，走向全世界。韩国明星们个个唱跳俱优、多才多艺，所引发的狂热追星现象甚至让韩国政府把韩流作为一项宣传韩国国家形象的文化输出纳入政府对外交流项目。在韩国，每年也有许多 “ 海选 ” 选秀，但入选条件也是出了名的苛刻。选秀的评委都是娱乐圈资深的明星经纪人，深谙造星之道。 200:1 、 500:1 ，甚至 3000:1 这样高的淘汰率早已不是什么稀罕事。入选后的 “ 种子 ” 选手，还要经历短则 3 年，长则 5 、 6 年的培训，期间会接受形体、声乐、演技、舞蹈等等各方面的魔鬼训练，*后通过公司高层考核之后才能获得正式出道的资格。因此，我们就不难理解，为什么很多韩国明星一出道，就会立刻获得超高的支持率，并且长红不衰。 《来自星星的你》的金贤秀为什么能蹿红全球？李敏镐为什么能够上
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无论是自愿辞职还是被迫离开三星的人，对他们进行关于创新型领导能力的问卷调查时，如果问起谁是“创新型企业家名”，他们还是会一如既往地选择三星集团董事长李健熙。因为他在40岁的时候让三星的市值总额翻了40倍，带领三星成为世界超企业。无人质疑李健熙给三星创下的卓越功勋。但他在30岁从他父亲手上接过三星之前，并不是三星集团接班人的好，在家族里也没有什么特别令人瞩目的才能。甚至他父亲李秉喆还劝慰他说 “你的性格好像不太适合经营企业，不如去做大众传媒吧！”那么，他是如何突然迫切地意识到韩国不能没有的企业的呢？他又是如何正确地把握各个领域的工作本质的呢？他凭借成功理念再次成为秀的企业领导人的秘诀是什么呢？
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