招聘甄选与录用—理论、方法、工具、实务 赵曙明 主编. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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正版书籍 人力资源战略规划 北京师范大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥19.97定价:¥68.44 (2.92折)
人员培训与开发—理论、方法、工具、实务 赵曙明,赵宜萱 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1. 本书作者,实战性强。 2.理论体系-知识导图设计展现; 3.方法工具-操作简便拿来即用; 4.实务内容-技能训练体验实践。 5. 形式新颖-微课视频,实现碎片化学习。
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人力资源管理 理论方法工具实务 21世纪高等学校经济管理类规划教材 李亚慧 赵曙明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》围绕人力资源管理业务模块这一条主线,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》在系统阐述人力资源管理理论的基础上,提供了组织设计与工作分析、岗位说明书编写、素质模型与人才测评、人力资源战略与规划、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效考核与激励、薪酬体系设计、员工职业生涯设计、劳动保护与安全、劳动关系、人力资源法律法规、人力资源管理信息系统应用十三项人力资源管理问题分析与解决的劋作实务。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管
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绩效考核与管理:理论、方法、工具、实务 赵曙明 主编【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
1.紧贴实践,具有前瞻性; 2.科学实用,具有可操作性。 3.作者,层次定位准确。
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新世纪高等学校教材 人力资源管理核心课系列教材 人力资源战略规划 赵曙明、戴万稳 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
由于企业在组织生命周期的不同阶段有着不同的矛盾和特点,因此其人力资源战略规划的重心和采取的措施也有所不同,组织必须根据自身的条件和所处的环境,不断地调整人力资源战略,才有可能实现可持续发展。在全球经济一体化进程日益加快及以信息技术为代表的高新技术迅猛发展的,组织系统的弹性化和生产的柔性化特征越来越显著,对于置身于2世纪知识经济时代的企业组织而言,其所面临的生存和竞争环境也越来越复杂和不稳定,如何提高组织的人力资源战略管理水平,降低动态环境的负面影响,是组织营造战略性核心竞争优势之根本。企业组织经营环境的复杂性和不稳定性,导致人力资源战略规划在企业发展战略规划中日益凸显出特殊的重要性。近年来,人力资源战略规划已成为学术界和企业界关注的热点,但国内很少有教科书对其进行专门介绍。《
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国际人力资源管理 赵曙明 陶向南 周文 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书全面系统地分析了跨国公司的国际人力资源开发与管理,并构建了国际化的战略性人力资源管理体系。书中特别收入了近年来国内外的新研究成果和国际企业的新实践,并增加了中国企业开展国际化经营的典型案例。本书适合用作经济管理类本科生、研究生教材,也可供企事业单位从事相关工作的管理人员培训和自学使用。
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待定 赵曙明 主编 人民邮电出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
1.本书作者,系统性强,实践性强,案例丰富,是一本有关人才测评的实务操作指南。 2.提供基于绩效考核、胜任素质、管理能力3目的测评和6类人员测评的实务运用和操作演练、场景片段等鲜活、生动的案例体验。
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招聘甄选与录用:理论方法工具实务21世纪高等经济管理类规划教材【正版图书 无忧售后】
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人力资源管理与开发案例精选 赵曙明,程德俊 编著 北京师范大学出版社,【无忧售后 正版图书】
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跨国管理:教程、案例和阅读材料 (美)巴特利特,(英)戈歇尔,(加)比米什 著,赵曙明 译注 东北财经大学出版社【正版书 本店支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
本书是“工商管理高等院校双语教学适用教材”之一,全书共分8个章节,将读者直接置身于各种复杂的跨国管理实践和丛林般的理论及观点之中,以每章讨论一个专题为主,启发读者自己建立起时间与理论之间的桥梁。具体内容包括了解国际化的环境、发展一个跨国组织、创造全球性的创新和学习等。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
¥25.20定价:¥42.00 (6折)
绩效考核与管理:理论、方法、工具、实务 赵曙明 主编 人民邮电出版社,【正版保证】
1.紧贴实践,具有前瞻性; 2.科学实用,具有可操作性。 3.作者,层次定位准确。
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跨国管理:教程、案例和阅读材料 (美)巴特利特,(英)戈歇尔,(加)比米什 著,赵曙明 译注【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
本书是“工商管理高等院校双语教学适用教材”之一,全书共分8个章节,将读者直接置身于各种复杂的跨国管理实践和丛林般的理论及观点之中,以每章讨论一个专题为主,启发读者自己建立起时间与理论之间的桥梁。具体内容包括了解国际化的环境、发展一个跨国组织、创造全球性的创新和学习等。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
¥5.20定价:¥18.78 (2.77折)
人员培训与开发--理论 方法 工具 实务 赵曙明 主编【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书作者,实战性强。 1.理论体系-知识导图设计展现; 2.方法工具-操作简便拿来即用; 3.实务内容-场景演练体验实践。
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人才测评 理论方法工具实务 21世纪高等学校经济管理类规划教材 王胜会 赵曙明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人才测评 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》围绕人才测评管理这一主线,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建一套全新、实用、高效的人才测评管理体系。《人才测评 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》在系统阐述人才测评管理理论的基础上,提供人才测评指标标准的建立、体系的设计与实施、方法选择和笔试、面试、心理测验、评价中心方法的劋作7项管理工作内容,又提供了基于绩效考核、胜任素质、管理能力3目的以及6类人员测评的实务运用和劋作演练、场景片段等鲜活、生动的案例体验。《人才测评 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业师生使用,也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训
¥11.80定价:¥55.49 (2.13折)
绩效考核与管理—理论、方法、工具、实务 赵曙明,赵宜萱 著 人民邮电出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效考核与管理:理论、方法、工具、实务 赵曙明 主编 人民邮电出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
1.紧贴实践,具有前瞻性; 2.科学实用,具有可操作性。 3.作者,层次定位准确。
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绩效考核与管理:理论、方法、工具、实务 赵曙明 主编【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
1.紧贴实践,具有前瞻性; 2.科学实用,具有可操作性。 3.作者,层次定位准确。
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人员培训与开发--理论 方法 工具 实务 赵曙明 主编 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书作者,实战性强。 1.理论体系-知识导图设计展现; 2.方法工具-操作简便拿来即用; 3.实务内容-场景演练体验实践。
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人力资源管理 理论方法工具实务 21世纪高等学校经济管理类规划教材 李亚慧 赵曙明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》围绕人力资源管理业务模块这一条主线,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》在系统阐述人力资源管理理论的基础上,提供了组织设计与工作分析、岗位说明书编写、素质模型与人才测评、人力资源战略与规划、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效考核与激励、薪酬体系设计、员工职业生涯设计、劳动保护与安全、劳动关系、人力资源法律法规、人力资源管理信息系统应用十三项人力资源管理问题分析与解决的劋作实务。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管
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招聘甄选与录用—理论、方法、工具、实务 赵曙明 主编 人民邮电出版社,【正版保证】
1.理论体系-知识导图全新设计展现 2.方法工具-操作简便拿来即用 3.实务内容-场景演练体验实践 4. 作者,案例实用。
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人力资源战略与规划(第四版) 赵曙明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源战略与规划(第四版)》是国内对人力资源战略与规划进行专门介绍的一本开创性教材,自2002年初版以来,深受广大高校师生和业界读者的好评。全书从人力资源环境分析、人力资源战略的制定、人力资源供给和需求的预测、人力资源体系方案的制定、人力资源规划的实施以及人力资源规划的评价与等方面,构建了一个统一的人力资源战略与规划体系。第四版是*新版,对全书各章内容都进行了修订和完善,包括 ◆更新了各章的数据、引导案例和思考问题等资料,以确保本书内容的动态性和前沿性。◆结合外部环境变化以及人力资源战略与规划的*新理论发展,对第章、第2章、第4章和第5章等进行了内容补充和修订,特别是在第4章增加了人力资源战略与企业核心能力相关内容。◆对部分章节(如第3章、第7章和第8章)的逻辑关系和内容进行了梳理、删减
¥7.58定价:¥41.49 (1.83折)
绩效考核与管理 理论方法工具实务 21世纪高等学校经济管理类规划教材 赵曙明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本教材围绕绩效计划、实施、反馈、改进管理这一条主线,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,讲述了构建一套全新、实用、高效的绩效管理体系的方法。本教材在系统阐述绩效管理理论的基础上,提供了绩效目标、指标、考核方法、管理制度的设定,以及绩效考核的实施、绩效考核与薪酬设计、改进方法与工作、组织与团队绩效考核8项管理工作内容,又提供了各岗位、业务人员考核方案和绩效考核量表设计的实务运用和劋作演练、场景片段等鲜活、生动的案例体验。本教材适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业师生使用,也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读、使用。
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招聘、甄选与录用—理论、方法、工具、实务 赵曙明,赵宜萱 人民邮电出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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人力资源管理 赵曙明 主编【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书作者,实战性强。 1.理论体系-知识导图设计展现; 2.方法工具-操作简便拿来即用; 3.实务内容-场景演练体验实践。
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人力资源管理基础 (美)德斯勒 著,赵曙明 改编 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥14.00定价:¥35.00 (4折)
绩效考核与管理—理论、方法、工具、实务 赵曙明,赵宜萱 著 人民邮电出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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人力资源管理基础 (美)德斯勒 著,赵曙明 改编 机械工业出版社【无忧售后 正版图书】
¥17.48定价:¥73.89 (2.37折)
【正版全新】 人员培训与开发:理论、方法、工具、实务:微课版赵曙明,赵宜萱主编人民邮电出版社9787115497314 团购可联系在线客服询优惠价 可开发票 正版保证
¥29.45定价:¥39.80 (7.4折)
招聘甄选与录用—理论、方法、工具、实务 赵曙明 主编【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才测评 理论方法工具实务 21世纪高等学校经济管理类规划教材 王胜会 赵曙明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人才测评 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》围绕人才测评管理这一主线,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建一套全新、实用、高效的人才测评管理体系。《人才测评 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》在系统阐述人才测评管理理论的基础上,提供人才测评指标标准的建立、体系的设计与实施、方法选择和笔试、面试、心理测验、评价中心方法的劋作7项管理工作内容,又提供了基于绩效考核、胜任素质、管理能力3目的以及6类人员测评的实务运用和劋作演练、场景片段等鲜活、生动的案例体验。《人才测评 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业师生使用,也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训
¥12.69定价:¥56.19 (2.26折)
招聘、甄选与录用—理论、方法、工具、实务 赵曙明,赵宜萱【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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人力资源管理与开发 赵曙明,张正堂,程德俊 高等教育出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人员培训与开发:理论方法工具实务21世纪高等经济管理类规划教材【正版图书 无忧售后】
本书作者,实战性强。 1.理论体系-知识导图设计展现; 2.方法工具-操作简便拿来即用; 3.实务内容-场景演练体验实践。
¥11.48定价:¥56.13 (2.05折)
绩效考核与管理—理论、方法、工具、实务 赵曙明,赵宜萱 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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高校工商管理类教学双语教学教材 工商管理经典教材 人力资源管理系列 国际人力资源 道林 赵曙明、程德俊 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
彼得·道林教授领衔编著的《国际人力资源管理》是国际通行的一本国际人力资源管理教材,其翻译版自200年在国内出版以来,对我国国际企业人力资源管理的教学起到了很好的推动作用。该书在探讨跨文化人力资源管理实践的基础上,注重分析跨国企业在实行人力资源管理时面临的选择和做出各种选择需要考虑的若干因素。第5版是新版,特别加入了更多新的理论研究内容和企业实践中发生的案例,体现了国际人力资源管理领域的整体现状和新发展。《国际人力资源管理(第5版)》是该书第5版的英文版。考虑到国内双语教学的实际需要,改编者对原著作了适当的删减,着重删除了一些在国内通常不会讲授的内容,减少了篇幅。《国际人力资源管理(第5版)》很适合用作“国际人力资源管理”课程双语教学的教材,也可供广大从事人力资源相关工作的业界人士阅读参考。
¥13.39定价:¥59.49 (2.26折)
人员培训与开发—理论、方法、工具、实务 赵曙明,赵宜萱 著 人民邮电出版社【正版保证】
1. 本书作者,实战性强。 2.理论体系-知识导图设计展现; 3.方法工具-操作简便拿来即用; 4.实务内容-技能训练体验实践。 5. 形式新颖-微课视频,实现碎片化学习。
¥14.15定价:¥63.90 (2.22折)
国际人力资源管理 赵曙明 陶向南 周文 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书全面系统地分析了跨国公司的国际人力资源开发与管理,并构建了国际化的战略性人力资源管理体系。书中特别收入了近年来国内外的新研究成果和国际企业的新实践,并增加了中国企业开展国际化经营的典型案例。本书适合用作经济管理类本科生、研究生教材,也可供企事业单位从事相关工作的管理人员培训和自学使用。
¥18.96定价:¥77.12 (2.46折)
人力资源战略与规划(第四版) 赵曙明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源战略与规划(第四版)》是国内对人力资源战略与规划进行专门介绍的一本开创性教材,自2002年初版以来,深受广大高校师生和业界读者的好评。全书从人力资源环境分析、人力资源战略的制定、人力资源供给和需求的预测、人力资源体系方案的制定、人力资源规划的实施以及人力资源规划的评价与等方面,构建了一个统一的人力资源战略与规划体系。第四版是*新版,对全书各章内容都进行了修订和完善,包括 ◆更新了各章的数据、引导案例和思考问题等资料,以确保本书内容的动态性和前沿性。◆结合外部环境变化以及人力资源战略与规划的*新理论发展,对第章、第2章、第4章和第5章等进行了内容补充和修订,特别是在第4章增加了人力资源战略与企业核心能力相关内容。◆对部分章节(如第3章、第7章和第8章)的逻辑关系和内容进行了梳理、删减
¥7.66定价:¥41.16 (1.87折)
人力资源战略与规划 赵曙明 中国人民大学出版社【正版图书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
赵曙明编著的《人力资源战略与规划(第三版)》将人力资源战略与人力资源规划联系起来,从人力资源环境分析、人力资源战略的制定、人力资源供给和需求的预测、人力资源规划方案的制定、人力资源规划的实施以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面,构建了一个统一的人力资源战略与规划体系。
¥7.63定价:¥17.09 (4.47折)
招聘甄选与录用 理论方法工具实务 21世纪高等学校经济管理类规划教材 韩燕、李淑贞 赵曙明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《招聘甄选与录用 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》围绕人力资源招聘、甄选与录用这一条主线,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的招聘管理体系。《招聘甄选与录用 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》在系统阐述招聘管理理论的基础上,提供了招聘规划与策划、招聘计划制定、招聘广告编写、招聘渠道选择、简历筛选、面试通知、海外招聘、笔试、面试、心理与职业素质测验、录用与入职、招聘甄选与录用评估2项招聘甄选与录用管理问题分析与解决的劋作实务。《招聘甄选与录用 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业师生使用,也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培
¥16.54定价:¥70.33 (2.36折)
招聘甄选与录用—理论、方法、工具、实务 赵曙明 主编 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1.理论体系-知识导图全新设计展现 2.方法工具-操作简便拿来即用 3.实务内容-场景演练体验实践 4. 作者,案例实用。
¥2.00定价:¥19.37 (1.04折)
人员培训与开发--理论 方法 工具 实务 赵曙明 主编 人民邮电出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
本书作者,实战性强。 1.理论体系-知识导图设计展现; 2.方法工具-操作简便拿来即用; 3.实务内容-场景演练体验实践。
¥2.40定价:¥6.98 (3.44折)
人力资源管理 赵曙明 主编 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书作者,实战性强。 1.理论体系-知识导图设计展现; 2.方法工具-操作简便拿来即用; 3.实务内容-场景演练体验实践。
¥3.00定价:¥21.37 (1.41折)
人员培训与开发 理论方法工具实务 21世纪高等学校经济管理类规划教材 赵曙明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人员培训与开发 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》围绕人员培训与开发这一条主线,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的培训与开发管理体系。《人员培训与开发 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》在系统阐述培训与开发理论的基础上,提供了培训需求调查分析、培训体系设计、培训课程设计与开发、培训计划与项目管理、培训方式方法技术选择、培训师师资队伍建设、培训外包、培训运营、效果转化与评估9项管理工作内容,又提供了各类人员培训与开发、管理技能开发、组织和个人职业生涯管理,以及E-Learning课程开发与运营管理4项管理问题的劋作实务。《人员培训与开发 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》适合大学本科或相同层次的人力资
¥10.00定价:¥50.71 (1.98折)
国际人力资源管理 赵曙明 陶向南 周文 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书全面系统地分析了跨国公司的国际人力资源开发与管理,并构建了国际化的战略性人力资源管理体系。书中特别收入了近年来国内外的新研究成果和国际企业的新实践,并增加了中国企业开展国际化经营的典型案例。本书适合用作经济管理类本科生、研究生教材,也可供企事业单位从事相关工作的管理人员培训和自学使用。
¥18.58定价:¥76.48 (2.43折)
正版!人力资源战略与规划 9787300089812 中国人民大学出版社【正版图书,可开发票】
《人力资源战略与规划》一书尝试将人力资源战略与人力资源规划联系起来,从人力资源环境分析、制定人力资源战略、进行人力资源供给和需求预测、制定人力资源规划方案,以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面,构建一个统一的人力资源战略与规划体系。 本书适合于作为人力资源管理和相关专业的本科生、研究生的教学用书。
¥16.00定价:¥23.00 (6.96折)
人力资源管理:理论、方法、实务:theories, methods, practices:视频指导版【正版书籍,支持发票 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
1.紧跟时代发展潮流,本书探讨了当前环境下新生代员工的管理、虚拟人力资源管理、共享经济背景下的人力资源管理等问题。能够有针对性的回答当前社会的热点问题,可以使得学生和老师在使用教材时更好地理解这些问题,具有充分的社会性与实践性。 2. 本书具有覆盖面广、实用性强、配有相关案例、难易适度等特点,除供高等院校教学使用外,也可作为人力资源管理的业务培训教材及参考用书。 3.本书很好地综合了理论与实践,较好地避免了理论与实践之间的脱节,不会使得学生和老师陷于“闭门造车”的尴尬境地。在形式上,不拘泥于固定格式,引入,强调实用性与操作性。 本书的每章开头都有引导案例,引发同学兴趣,让同学对该章知识点有基本的印象,然后在正文结束后又有启发与思考,主要是一些视频或者是新闻,让同学们能够强化对知识的理
¥36.85定价:¥49.80 (7.4折)
待定 赵曙明 主编 人民邮电出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1.本书作者,系统性强,实践性强,案例丰富,是一本有关人才测评的实务操作指南。 2.提供基于绩效考核、胜任素质、管理能力3目的测评和6类人员测评的实务运用和操作演练、场景片段等鲜活、生动的案例体验。
¥5.00定价:¥17.37 (2.88折)
人力资源战略与规划 赵曙明 编著 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源战略与规划》一书尝试将人力资源战略与人力资源规划联系起来,从人力资源环境分析、制定人力资源战略、进行人力资源供给和需求预测、制定人力资源规划方案,以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面,构建一个统一的人力资源战略与规划体系。 本书适合于作为人力资源管理和相关专业的本科生、研究生的教学用书。
¥5.00定价:¥17.37 (2.88折)
绩效考核与管理:理论、方法、工具、实务 赵曙明 主编 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1.紧贴实践,具有前瞻性; 2.科学实用,具有可操作性。 3.作者,层次定位准确。
¥3.00定价:¥17.37 (1.73折)
【正版全新】 人力资源管理:理论、方法、实务:theories, methods, practices:视频指导版赵曙明 团购可联系在线客服询优惠价 可开发票 正版保证
¥36.85定价:¥49.80 (7.4折)
人员培训与开发 理论方法工具实务 21世纪高等学校经济管理类规划教材 赵曙明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人员培训与开发 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》围绕人员培训与开发这一条主线,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的培训与开发管理体系。《人员培训与开发 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》在系统阐述培训与开发理论的基础上,提供了培训需求调查分析、培训体系设计、培训课程设计与开发、培训计划与项目管理、培训方式方法技术选择、培训师师资队伍建设、培训外包、培训运营、效果转化与评估9项管理工作内容,又提供了各类人员培训与开发、管理技能开发、组织和个人职业生涯管理,以及E-Learning课程开发与运营管理4项管理问题的劋作实务。《人员培训与开发 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》适合大学本科或相同层次的人力资
¥10.96定价:¥50.84 (2.16折)
人力资源管理 理论方法工具实务 21世纪高等学校经济管理类规划教材 李亚慧 赵曙明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》围绕人力资源管理业务模块这一条主线,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》在系统阐述人力资源管理理论的基础上,提供了组织设计与工作分析、岗位说明书编写、素质模型与人才测评、人力资源战略与规划、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效考核与激励、薪酬体系设计、员工职业生涯设计、劳动保护与安全、劳动关系、人力资源法律法规、人力资源管理信息系统应用十三项人力资源管理问题分析与解决的劋作实务。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管
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人力资源管理与开发 赵曙明,张正堂,程德俊 高等教育出版社【无忧售后 正版图书】
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招聘甄选与录用 理论方法工具实务 21世纪高等学校经济管理类规划教材 韩燕、李淑贞 赵曙明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《招聘甄选与录用 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》围绕人力资源招聘、甄选与录用这一条主线,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的招聘管理体系。《招聘甄选与录用 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》在系统阐述招聘管理理论的基础上,提供了招聘规划与策划、招聘计划制定、招聘广告编写、招聘渠道选择、简历筛选、面试通知、海外招聘、笔试、面试、心理与职业素质测验、录用与入职、招聘甄选与录用评估2项招聘甄选与录用管理问题分析与解决的劋作实务。《招聘甄选与录用 理论、方法、工具、实务/2世纪高等学校经济管理类规划教材》适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业师生使用,也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培
¥17.05定价:¥70.88 (2.41折)
绩效考核与管理:理论、方法、工具、实务 赵曙明 主编 人民邮电出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
1.紧贴实践,具有前瞻性; 2.科学实用,具有可操作性。 3.作者,层次定位准确。
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微观经济学 赵曙明,王志涛 主编,贾玉清 等编写 南京大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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高校工商管理类教学双语教学教材 工商管理经典教材 人力资源管理系列 国际人力资源 道林 赵曙明、程德俊 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
彼得·道林教授领衔编著的《国际人力资源管理》是国际通行的一本国际人力资源管理教材,其翻译版自200年在国内出版以来,对我国国际企业人力资源管理的教学起到了很好的推动作用。该书在探讨跨文化人力资源管理实践的基础上,注重分析跨国企业在实行人力资源管理时面临的选择和做出各种选择需要考虑的若干因素。第5版是新版,特别加入了更多新的理论研究内容和企业实践中发生的案例,体现了国际人力资源管理领域的整体现状和新发展。《国际人力资源管理(第5版)》是该书第5版的英文版。考虑到国内双语教学的实际需要,改编者对原著作了适当的删减,着重删除了一些在国内通常不会讲授的内容,减少了篇幅。《国际人力资源管理(第5版)》很适合用作“国际人力资源管理”课程双语教学的教材,也可供广大从事人力资源相关工作的业界人士阅读参考。
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人力资源战略与规划(第四版) 赵曙明 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源战略与规划(第四版)》是国内对人力资源战略与规划进行专门介绍的一本开创性教材,自2002年初版以来,深受广大高校师生和业界读者的好评。全书从人力资源环境分析、人力资源战略的制定、人力资源供给和需求的预测、人力资源体系方案的制定、人力资源规划的实施以及人力资源规划的评价与等方面,构建了一个统一的人力资源战略与规划体系。第四版是*新版,对全书各章内容都进行了修订和完善,包括 ◆更新了各章的数据、引导案例和思考问题等资料,以确保本书内容的动态性和前沿性。◆结合外部环境变化以及人力资源战略与规划的*新理论发展,对第章、第2章、第4章和第5章等进行了内容补充和修订,特别是在第4章增加了人力资源战略与企业核心能力相关内容。◆对部分章节(如第3章、第7章和第8章)的逻辑关系和内容进行了梳理、删减
¥7.40定价:¥40.56 (1.83折)