人才管理大师:卓越领导者先培养人再考虑业绩
通用电气、宝洁等世界*公司之所以业绩彪炳,源于它们几十年如一日挖掘、培养领导人才的制度 市场份额、品牌、传统产品的 半衰期 越来越短,经得起时间考验的只有人才
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(美)比尔·康纳狄(Bill Conaty);(美)拉姆·查兰(Ram Charan) /2016-08-01 /机械工业出版社
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