本书共有三大特点：一、作者是具有20多年实战经验的律师，因此，本书不仅具有法律的严谨性，更有案例的落地实操性。二、不仅有实操性，更有理论高度，教你透过现象看本质。三、特别适合创业者，适合用股权留住核心员工、吸引优秀员工、整合外部资源以及用股权融资的成长性企业，对从事股权的法律工作者也可作为参考。这是一个合伙共赢的时代，也是一个资源共享的时代，任何人都不可能单打独斗赢得竞争。科学分股是企业发展的重要机制，企业通过科学分股能凝聚人心、团结团队、助推企业发展，是企业发展的核武器。每个经营者，有志于股权研究的人，该如何洞悉股权、掌握科学分股？本书将抽丝剥茧，给你提供一整套可落地的股权方案。
如何理解“国内大循环”和“双循环”？“双循环”需要改革的关键点是什么？“双循环”的投资机会在哪里？“十四五”时期的发展环境如何？以什么思路发展？有哪些任务和举措？如何开顶风船，善于转危为机，努力实现更高质量的发展？17位经济学家深度阐释“双循环”、建言“十四五”时期发展思路。内容涵盖“双循环”的提出背景、“十四五”需要解决的问题、新形势下的国际贸易形势，以及经济走势、货币政策、财政政策、金融发展、汇率改革、医疗改革、刺激消费政策、资本市场改革、房地产市场展望、数字货币和企业应对、投资机会等话题本书时间解读了“双循环”，并汇集了权威观察，同时有三个方面的特点：1. 拥有历史视角的高度。17 位经济学家并没有单纯地从当下论述当下，而是从历史的视角对“双循环”和“十四五”进行解读，通过对改
作为前沿科技和第四次工业革命的重要推动力，区块链技术已经在诸多行业和领域中得到广泛的应用。区块链的应用将不仅在商业模式上带来创新，也会给社会与经济运行模式带来重大变革，是对传统企业、行业甚至社会治理架构的颠覆。本书以政务和金融行业为切入点，详细阐述区块链技术在全球各行业如金融、政府服务、能源、保险、港口、物流、旅游酒店、建筑房地产、工业制造、农业、生物医疗、文化娱乐、新零售、在线教育等方面的应用情况，精选了来自全球的100个经典案例，希望通过剖析各个行业的痛点，分析区块链与各个行业深度融合的原因，以及具体典型代表案例的展示，帮助读者更好地理解区块链技术如何为我们的世界带来创新。
这是一部5G普及之后，各个企业从自身所处的行业现状出发，重新定义自我，并如何将5G自我赋能的商用实践指南。本书为企业提供了数字化运营的清晰实用架构和范本，从而提出构建核心竞争力的可操作的建议。本书提供了企业如何从同质化产品向提供多元化产品转变的路径，是每位企业领导和变革主管，了解“5G全面商用+”对产业的赋能、风险与趋势发展的书。本书从理论到实践，从宏观到微观，多视角梳理了一系列正在发展的新技术，新概念，新业态背后数字化转型的技术逻辑，经济逻辑和商业逻辑。大量详实的商业案例，阐述了5G推进各种不同业态经济转型的内在机制和创新动力。
2019年，两家市值千亿的A股药业公司涉及财务造假被处罚。2020年，美股上市的中国某公司涉嫌财务造假被调查。在党中央、国务院要求提高上市公司质量的新形势下，提高上市公司治理水平和信息披露成为重中之重。2020年10月9日国务院印发《关于进一步提高上市公司质量的意见》，要求综合运用监管措施、行政处罚、市场禁入、刑事移送等方式，打击严重违反治理底线要求的违法违规行为，在上市公司内部治理中处于关键地位的控股股东、实际控制人、董事（独立董事）、监事、高管等相关人员，将面对怎样的风险？该如何面对上市公司资本市场运营中的民事、行政、刑事法律风险和法律责任？本书内容涵盖近年来上市公司频发的行政、民事、刑事证券类法律风险，包括上市公司虚假陈述、内幕交易等民事诉讼，常见的立案调查、行政处罚、监管措施、自律监管措
企业发展的历史表明，伟大企业的成长往往是通过不断地迭代升级、技术变革、适应新市场管理、横向扩大市场份额、纵向延伸至整个产业链、供应链与价值链等内生方式进行，或是通过投资、兼并、收购，跨界发展等外延涉及股权重组的方式进行，亦有部分二者兼备的情形。因此，股权重组是实现资源在社会范围内高效配置的有效手段，也是公司自身实现发展壮大的重要途径和成长的阶梯。本书内容涵盖股权重组的缘由，股权重组十六式，股权重组的具体流程，不同股权重组模式、各个阶段所涉及的一般性法律、财务、税务等实务和关键问题与风险防范措施，股权重组的财务、会计、税务事项和具体处理方式，股权重组实践中所涉及的国有企业、上市公司、新三板公司、外商投资企业的特殊性法律事项。本书为公司经营者们展现了股权重组广阔的画面与清晰的路
这是一本浅入深出的人物传记，但是烘托人物形象的不是美丽词藻更不是桂冠簇拥。作者围绕主人公的创业创新史，以风轻云淡的凝练笔触，把许多鲜为人知的故事情节，生动铺陈开触及世界的亲历观察与深度思考，让读者如临其境感同身受，能够生发出更多联想与心得。更难能可贵的，作者用三十多万字叙述长达20年的历史故事时，采用电影蒙太奇的闪回手法，巧妙穿插了倒叙、插叙、回顾，把过去与现在无缝链接，既使每一章每一节的内容绝不游离主题，又保持了全书的历史连续性
《销售漏斗》是作者首次以小说背景写的销售专业书，通过小说还原大客户销售的实战情景，通过销售专家叶归指导宁萌 某企业的销售菜鸟主管带领销售团队并拓销售业务，从而让读者在故事情景中学习销售管理和销售方法。是一本故事生动、案例有趣、而又销售知识干货满满的销售管理书。
著名管理学家汤姆 彼得斯领衔推荐，清华大学经济管理学院教授、知名创新专家陈劲长序推荐。本书通过回顾西方150年科技产业不同时代、不同行业和领域的重要创新案例 从字机的诞生到个人电脑的出现，从煤气灯到荧光灯，从乔治 伊斯曼的业余摄影到电子成像技术等。作者总结出了一套关于产业升级的路线图 产业创新的U-A模型规律，以及行业创新的 主导设计 范式，以及产品创新的动态规律。从而让当下企业对技术创新方向的评估与决策，有据可依，有理可言。 正如陈劲老师所说： 作者对产业创新动态规律做出了独特的研究，值得我国创新理论研究和实践者的高度关注，并以此推动我国产业供应的安全可控和产品竞争力的不断攀升 。
作者是前美国公演讲冠军，演讲、观表达和领导力专家，作者既有语言表达方面的天赋，又有企业高管的从业经历。 领导要善于运用语言和写作来吸引到团队注意力、赢得信任、激励下属，好领导都是语言表达的专家和大师。如果你想成为一个优秀的领导者，那么你一定要掌握领导人沟通的词汇、句式和情感，以及新的沟通工具。 领导人不仅需要准确的传递信息，还要让团队受到良好的启发和情感的认同。 下属不是受到权利的支配而是领导语言的感召和驱使。 这是一本专门为领导者量身造的语言沟通指导书，作者从沟通模式，沟通策略、沟通工具以及复杂情景的应对四个方面提升领导的沟通力，从而帮助领导者提高沟通效率、团队凝聚力和战斗力。
零工经济 的兴起也是智能商业到来的一种展现形式。人工智能技术蓬勃发展给当前很多技能和知识性职业所带来的冲，本书的可贵之处是不但分析了未来工作的格局，还为迎零工经济的人们提供了详细具体的建议甚至可操作的工具和模版。未来的工作中，也许人们不必再收起棱角，踏实地做好组织机器里的一颗螺丝钉，而是充分发现你的热情，发挥你的优势，在自己喜欢且擅长的领域磨被市场认可的技能。说到底，你需要的不是一份稳定的工作，而是可以带给你稳定工作来源的能力。
全球战略咨询公司麦肯锡公司的咨询顾问 用敏捷思维重塑组织，造高效团队的底层操作系统 解读百年组织演变的化论，讲透未来管理变革的大趋势 的商业敏捷和领导力顾问卡里姆 哈伯特，其敏捷思想已让百万人学习和受益 北京大学管理学教授曹仰峰、复旦大学东方研究院院长苏勇等嘉宾重磅推荐 这不是一本写敏捷技术的工具书，而是一本敏捷思维的管理书，作者认为敏捷不再仅限于技术部门，而应该是基业长青组织的指导思想，以帮助他们改和提高日常的管理，以及心态和工作态度的转变、自我能力的提升。 作者认为快速应变的敏捷组织需要关注六个方面：领导与管理、组织文化、组织结构、人员和敬业度、治理和资金、工作方式。作者探讨了这6个方面的背后原理，并在后一章通过画布把它们整合到一起，指导组织如何始高级别的变革和转型。
应对危机是领导人的重要能力，也是职场人的重要素养全球高端人才和组织咨询公司——光辉国际现任董事长加里·伯尼森重磅作品危机领导力的代表性作品，光辉国际大中华区总裁陈兆丰作序并推荐
Adobe首席产品官，全球创意项目服务平台Behance创始人多年创意项目管理经验的心血之作。 美国前总统奥巴马的大选 创意总监斯科特 托马斯 、 谷歌创意实验室创意总监吉 李（JI LEE） 等诚意推荐。 作者从 组织与执行（Organization and Execution）、群体力量(Forces of Community)和领导能力(Leadership Capability) 三大方面系统梳理创意项目落地的要、步骤及注意事项，让每一个创意项目变成真金白银。 本书既有作者的先管理理念，更有成千上万个创意项目的落地经验梳理，经过多年实践的淬火，终成一套好学、好用的创意项目管理指南。
本书作者盖伊 川崎是苹果前创意总监、乔布斯重要创业伙伴，是苹果电脑重整雄风的三巨头之一。硅谷知名的早期投资机构 车库创投(Garage Technology Ventures)的联合创始人，并在《福布斯》、《 Entrepreneur 》等多家媒体担任专栏作家，出版了多部创业类畅销书，被硅谷广大创业者赞为 创业导师 。 本书也得到哈佛大学知名教授、创新专家克莱顿 克里斯坦森（Clayton M. Christensen) 等的领衔推荐。他说这是每个创业者在创业之前都应该读的书。因为这是事无巨细的创业指导书，是手把手的教你。从创业认知教育、团队搭建、产品发布、融资、宣传、引流、商业伙伴等创业的全过程、全流程指导方案。从对创业者的认知教育到创业的战略、战术，本书着眼于创业的每一个流程和细节，并提出切实可行的创业行动方案。 盖伊 川崎能在硅谷这个全世界高科技的中心，被誉为创
1.专业化、成体系地践行了DTC的概念，并为客户取得了巨大的成功。本书中提到的Casper、allbirds、Prose等品牌都是曾创下纪录的互联网新锐品牌，在一个充斥着老牌大牌的成熟市场里，凭借互联网营销和品牌塑造突出重围，连续创造出多个在当时 叫好又叫座 的新品牌创举。 2.在资本层面尝试venture studio这种模式，将传统的品牌咨询服务资本化，通过股的形式与客户深度绑定，突破了传统创意行业仅单一依赖服务费用的商业模式。不仅真正实现与客户站在一起，并可获得资本利得，这一模式后来也被诸多风险投资机构和广告营销机构所借鉴。 3.为DTC这一理念的普及和传播贡献了理论和实践的基础。红鹿角公司具有大量真实详尽的案例，在一线参与了诸多成功品牌从0到1的过程，极具参考意义。艾米丽本人毕业于哈佛大学文科专业，思路清晰，文笔流畅，所以本书兼具
这个世界并不缺乏管理创意。每年有成千上万的硏究员、从业者和其他专家，撰写了数以万计的文章、书籍、论文、帖子和播客。但是致力于使这些东西在实践中真正发挥作用的，只有很少的几个人；而敢于探索管理的未来的人，更是凤毛麟角。本书着力呈现的正是这种罕见的创意，它既有实践意义，又有据可依。洞察型公司比竞争对手更富有远见；脆弱型企业往往错误解读了外部威胁或内部组织挑战的早期信号！
数十万德国中小企业 基业长青、穿越周期的商业智慧 专为初创企业量身造的 务实稳健、拿来就用的经营方法
* 这是一家关爱员工如同家人的企业，处处激发着人性的光辉。尊重员工个体和群体智慧，并赋予人们互相关怀和信任的力量。 * 真实记录百年制造企业百威勒集团 以人为本 使命之路的全新力作。这是一家经历百年风雨飘摇的制造型企业，身处世界经济危机，却能云淡风轻，做到不裁员。 * 本记录 觉醒商业 精益管理 实践之作，《伟大企业的四个关键原则》《共赢：觉醒商业的实践》姊妹篇。 * 这家企业收了很多病膏肓的公司，带领着1万名员工妙手回春，在20年里以16%的复合增长率再获新生！ * 全世界很多企业家都在讨论这本书，现在他来了！！
国际畅销商业作家、世界知名未来学者伯纳德 马尔重磅新作。 本书荣获2022年度英国商业图书奖。 本书是商业智慧的瑰宝，作者以独特的洞察力和生动的叙述，将商业趋势和创新故事融为一体，带领我们探索商业世界的未来。 作者以其独特的写作风格，用生动易懂的案例讲述商业变革的复杂概念，揭示商业变革的本质和机遇。文字流畅而引人胜，带领读者沉浸其中享受不一样的商业智慧之旅。
1981年，美国得克萨斯州奥斯汀的一场70年不遇的洪水冲毁了大部分存货和货架，约翰 麦基在身边员工、邻居和顾客的鼓励和帮助下，重振旗鼓，重建了全食超市，走上了商业向善的觉醒之路。 1998年3月15日，一场蓄意的大火烧毁了望月楼胖东来物中心，还带走了8条无辜的生命，于东来在员工、邻居和顾客的关怀和鼓励下，浴火重生，重振胖东来，凝结成五个字：爱在胖东来。 这是一次跨越时空的商业觉醒之旅，约翰 麦基和于东来不约而同、向光而行的商业觉醒之路！ 本书是中国第一本用觉醒商业五维度模型分析本土觉醒商业案例的图书，很好地阐释了胖东来的传奇觉醒实践之旅。
清华大学经济管理学院教授、领导力中心主任杨斌教授，智学明德国际领导力中心创始人徐中博士翻译 华为公司管理顾问田涛，海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰、南大学现代管理研究所所长吕峰领衔推荐 哈佛大学商学院终身教授、变革领导力之父约翰 科特教授重磅作品 变革正道是以神经科学、现代组织和领导力等多学科知识为底层逻辑的新兴变革科学，它颠覆了我们以往的变革逻辑，是一套组织变革的新逻辑、新理论和新方法论。 人类的大脑神经连系统有两大回路：基于威胁的求生反应、基于机会的求兴反应。基于大脑神经科学这一的研究成果，科特教授提出了基于求生和求兴的二元变革模式，他认为变革若想取得成功，应该适度唤起人的求生反应，而努力激发人的求兴反应。与其传导压力，不如多给机会。 求生和求兴的变革逻辑贯穿于本书始终
本书是消费者行为学的世界级大师迈克尔 所罗门新著，引发行业广泛关注。 本书深刻洞察了消费者行为变化趋势，门见山直言不讳地指出传统营销模式已经失效。大量因循守旧的营销人员仍在按部就班展营销工作，遭遇的是新世代消费者的无情拒绝。 现代营销学之父菲利普 科特勒盛赞推荐。 本书语言生动、案例精彩、洞察深刻，创造性地把《思考，快与慢》的观应用到营销领域，令人深受启发、大眼界。
约翰·麦克斯韦尔，全世界公认的领导力专家，他的书被翻译为50多种语言，全球销量超3000万册，千万领导者推崇的领导力教练。北京大学国发院教授杨壮等领衔翻译，新东方创始人俞敏洪、清华大学领导力中心主任杨斌领衔推荐。这是一个人从职场新手到卓越领导，5个阶段快速提升、成长的领导力解决方案。他把领导力分为5个层级： 职位，认同，业绩，育人，*。并提出了每个阶段的胜任标准、能力培养和解决方案。他把领导力的层级标准化，并让领导力变成了一门精确的科学。人力资源、绩效管理在评估中高层领导者甚至可以以此为标准。他的解决方案能帮助每个人精准地提升自己的领导力。让个人能对企业和组织发挥更大的价值。
企业经营环境日益复杂，如何在乌卡时代（VUCA）迅速发现关键弱信号，先于竞争对手抓住机会，警惕并及时辨别出问题恶化的早期迹象，事关企业生死存亡。 本书提出了洞察差距的7步法，构建可持续性的外围洞察能力与适应外部变化的警惕型组织，有助于你更快地预测风险和发现机会。 来自沃顿商学院的著名战略营销大师 乔治 S.戴（George S. Day）和 保罗 J.H.休梅克（Paul J. H. Schoemaker） 为您指迷津
中国上市公司协会会长宋志平，全食超市创始人兼首席执行官约翰·麦基等领衔推荐。本书作者拉金德拉·西索迪亚是“觉醒商业”的名誉创始人兼主席，全球觉醒商业的领军人物。西方商业当下从对利益、金钱的过度追求，回归到东方传统文化的仁爱和共赢，这是西方商业价值观的一次重塑、商业模式的一次重构，也是东方智慧尤其是中国优秀传统文化提倡的仁爱精神的一次重生。但如何在企业把仁爱、多赢、利他等精神落实到日常的管理和经营中，西方一批觉醒企业仍走到了社会的前列，值得我们学习和借鉴。本书从企业使命、利益相关者共赢、觉醒文化和觉醒领导力四大方面，手把手教你如何打造一家利益相关者共赢的企业。企业要让员工幸福、消费者信任、供应链满意、社会关系和谐、环保、可持续。本书是一个完整的、优秀的觉醒商业体系，具有一系列指
世界知名领导力专家约翰 麦克斯韦尔领导力思想的精华提炼，全面阐释了领导者的资质、责任和标准，并结合艰难时期、困境时期的领导力背景，为领导者如何带领团队力克时艰给出了睿智而中肯的建议，帮助企业在危机时期生存甚至壮大起来。
颠覆性技术不断涌现，不断冲着传统的商业模式与格局。传统的科层制管理模式，自上而下的领导方式已经极大地不适应当下的氛围。新型组织管理变革势在必行。 《特斯拉：埃隆马斯克的颠覆式创新与商业智慧》是马斯克持续跨界创新的底层逻辑，是他不断跨界、持续成功，一次次 重新定义 人类未来的顶层设计。而本书《重塑领导力》以三位作者50年的综合经验把 组织管理变革如何应对颠覆式创新之问 从个性案例上升到方法论层面，让每个领导者学会管事而不是管控的做法，激发每个人走向更深层的变革，把21世纪新型领导力的理念运用到更大、更广泛的地方去。 青色组织理论与自主管理实践的代表作品《重塑组织》作者弗雷德里克莱卢（Frederic Laloux）郑重推荐，颉腾文化重磅引出版姊妹篇《重塑领导力》。
明镜周刊知名记者、德国布尔达传媒集团主编 托马斯 皮恰克（Thomas Pyczak）重磅作品 德国上市半年，市场狂销数万册。 北京理工大学管理与经济学院教授、首批国家线上一流金课管理沟通负责人 赵洱岽， 上海大学中文系副教授、《中国创意写作研究》（辑刊）主编 许道军 等联袂推荐 。 这是一本关于通过讲好故事，从而实现高效沟通的书。全面系统介绍了讲故事的科学原理、专家模板及其实践应用。 介绍了数十位一流故事专家的故事模板，罗琳、史蒂夫 乔布斯、马丁 路德 金等专家是如何制造悬念、如何头、如何结尾、如何控制时间的故事模板。 介绍了数十家世界一流企业的讲故事的案例。爱彼迎（Airbnb）、德芙（Dove）、网飞（Netflix）、苹果（Apple）、沃尔玛、亚马逊、dm（德国的一家平价超市）、哈雷 戴维森（Harley Davidson）这些企业。展示了它们如
优普丰敏捷咨询郑重推荐，提供 LS共创工具包 微信小程序，方便读者应用。 本书的核心价值在于把 团队对话 这个专家型工具，转变成一个 人人可用，人人会用，人人需要 的大众型工具，激发了毫无专业背景的普通人积极参与组织协同，能够有效释放创意、能量和潜力，助力群体中的对话、沟通和共创。 改善组织内部与外部沟通与协同的氛围，调整了成员的心态，重构了成员之间的关系，帮助群体互动、团队共创和组织发展。 本书案例生动切合实际、方法具体得当，极具实操性。
