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章公司与公司法概述 节2005年《公司法》有关公司法概述内容的变化与分析 第二节公司的概念与特征 第三节公司的分类 第四节一人有限责任公司 第五节关联关系 第六节公司章程 第七节公司的能力 第八节公司法 第二章公司的设立 节2005年《公司法》有关公司设立内容的变化与分析 第二节公司设立概述 第三节公司设立的方式 第四节公司设立的条件 第五节公司设立的程序 第六节外商投资企业的设立 第三章公司资本制度 节2005年《公司法》有关公司资本制度内容的变化与分析 第二节公司资本制度概述 第三节公司资本的构成 第四节
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《管理学原理(第二版)》循序渐进地介绍管理学原理和方法,在管理理论内容取舍与安排上,力争做到系统完整而又突出重点,并注重用案例反映当代现实管理工作,用逻辑顺序来阐述管理过程的有关知识与应用。本书可作为大学管理和经济专业的教材,也适合MBA、研究生和网络教育相关专业的课程教材使用。
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组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为的规律性,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以顺利实现组织预期目标和提高组织成员个人满意度的科学。通过本课程的学习,使学生全面深入地理解和把握组织中个体、群体、组织、领导的心理和行为的特点及规律性,学会运用心理学的理论和方法有效地激励人的行为,充分调动人的积极性、主动性和创造性,培养和提高理论联系实际、不断创新和组织管理能力。
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