深刻解读《把信送给加西亚》这部百年经典名著 帮助氽业和组织锻造现代版的、中国式的“罗文” 今天,每一家企业和组织都在呼唤能够“把信送给加西亚"的人。成为把信送给加西亚的人,寻找把信送给加西亚的人,重用把信送给加西r亚的人,成为了当今职场的主旋律。
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把信送给加西亚 完整全译本致加西亚的信原版职场书籍企业管理员工培训教材提升职员执行力经管励志书世界500强受益一生的经典
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《致加西亚的信》是励志书籍的经典之作,如今已被世界200多个国家翻译成各种版本,许多政府、军队和企业都将此书赠送给部属,作为培养士兵和职员主动、敬业、忠诚的推荐阅读书。具有优势地位的忠诚、责任感和主动性,你就能完成“不可能的任务”。
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阿尔伯特·哈伯德的作品全集,包括了《致加西亚的信》《自动自发》等五本书,物超所值。哈伯德的职业思想上承美国开国元勋富兰克林阐释的勤俭、忠诚等商业精神,下启社会学家韦伯总结的美国人勤奋、视获取财富为天职的新教精神。哈伯德的职业思想是美国精神的基石之一,是美国商业之所以繁荣的精神资源之一。哈伯德本人,也成为美国文化的象征、世界青年的偶像。
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精华版,全球销量超过8亿册,问世以来,始终雄踞畅销排行榜的超级经典。 一个坚毅忠贞的军人,一段流传百年的送信传奇。 敬业、热忱、生动,忠诚,动力源于此,成功源于此。 fE通往卓越的道路上它们就足支撑信念的法宝。
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这是一本可以称得上伟大的出版物,它告诉员工如何成为优秀的员工,告诉老板如何成为出色的老板。当然,也告诉团队如何从优秀走向卓越。
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公元1915年,阿尔伯特·哈伯德因乘坐的轮船碰响了德军的水雷,水幸遇难。在整理他的遗物时,人们发现了一部手稿——《一生相伴的智慧》。这部手稿是哈伯德用毕生精力收集整理的人生智慧 只可惜生前还未来得及出版。书中喷薄而出的智慧之光,再一次深深地震撼了人们的心灵。成为《致加西亚的信》之后又一部影响世界的作品。
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一部完美的人生信札,无论是在文学方面还是在理论方面,它都激荡着每一位读者的心。哈伯德是不朽的,《致加西亚的信》让人感受到了忠诚的魅力;《老爸的礼物》让人领略到了生命的真谛、智慧的力量!
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谨以此书献给所有能把信送给加细亚的人! 没有梦想的员工,永远都是配角。懒惰会让你列入“走入”的名单。像总管一样每天带着希望和目标工作。*受欢迎的员工品性:专心致志者胜。*先升任有望的员工:精益求精。让主管喜欢的法则:积极主动。敢于冒险的员工是关键型人才。优秀员工的标准——成就自己。 世界上*流行的管理方法,提高管理绩效和培训优秀员工的新视角。通用汽车、柯达、IBM等80余家跨国公司员工激励、培训手册。 这本书太可怕了,它把所有的一切都说了! ——美国总统乔治·布什
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本书是《自动自发》的姊妹篇,大部分内容节选自阿尔伯特·哈伯德的有关作品,阐述了面对工作的不同态度将会得到不同的回报,忠诚敬业的人总是得到更多,而消极怠工的人总是失业。 此书是对《自动自发》更深入、更详细的阐释,是踏入社会不可不读的职业手册,是一本所有公务员、公司职员的收。
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致加西亚的信 (美)哈伯德 著;张艳玲 编译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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世界500强员工培训经典(全十册)——世界500强员工培训丛书
本丛书针对员工怎样真正能从完成任务迈向优秀和卓越出发,将员工的素质分成9个方面,以管理培训大师哈伯德提出的“员工精神”为宗旨,分别阐述了“忠诚”、“敬业”、“服从”、“主动”的准则,提出员工实现自我的途径是“定位”和“执行”;选择的*有效的方法是“态度”、“习惯”、“细节”。这些听起来并不陌生的东西正是我们从众多先辈和管理大师所创造的文化财富中汲取的*有实践意义的精髓,*后用世界500强企业的自测和面试题作为整套培训的成果“评价”。
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