12333是人力资源社会保障公共服务的重要品牌、联系群众的桥梁纽带、服务群众的重要窗口。2018年10月29日，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅发布《关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化的意见》（以下简称《意见》），要求贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于深入推进审批服务便民化的指导意见》精神，落实国家“十三五”规划纲要要求，进一步提升公共服务能力，加强行风建设，深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化。《意见》同时提出要注重政策法规解读，向群众主动推送政策法规文件、办事指南、问题解答，进一步提高群众对人力资源社会保障政策法规的知晓率。我们积极响应和落实以上《意见》以及《国务院关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》《全国人力资源社会保障系统法治宣
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劳动仲裁时效制度研究 光明社科文库·法律与社会 法律法规 劳动者保护
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劳动力市场中反垄断的缺席 波斯纳强力新作 探索劳动力市场反垄断的未竟之地 传统反垄断理论的创新挑战
本书以其独特的视角和深厚的学术底蕴，为我们揭示了反垄断法在劳动力市场中的迫切需求与巨大潜力。作者巧妙地将反垄断法与法经济学、产业组织经济学及劳动经济学相融合，不仅深入剖析了产品市场与劳动力市场反垄断的差异，更探讨了反垄断法在解决劳动力市场中反竞争行为上的适用性，改善了该领域研究严重不足的现状。 本书通过翔实的实证研究与深刻的理论分析，揭示了劳动力市场高度集中、雇主联合压低工资等问题的严峻现实，以及反垄断法在此领域的长期缺席对工资水平、经济增长乃至社会贫富差距的深远影响。作者不仅指出了反垄断法在劳动力市场中的保护缺口，更为我们提供了宝贵的司法与立法改革方向，呼吁监管机构、法院、律师及立法机构将反垄断资源有效转向劳动力市场，以维护劳动者的合法权益，促进市场的公平竞争。 尤为值得称
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中华人民共和国社会保险法·实用版（2018版） 收录社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等相关实用法律文件 依法保护个人合法权益的指南
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12333是人力资源社会保障公共服务的重要品牌、联系群众的桥梁纽带、服务群众的重要窗口。2018年10月29日，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅发布《关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化的意见》（以下简称《意见》），要求贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于深入推进审批服务便民化的指导意见》精神，落实国家“十三五”规划纲要要求，进一步提升公共服务能力，加强行风建设，深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化。《意见》同时提出要注重政策法规解读，向群众主动推送政策法规文件、办事指南、问题解答，进一步提高群众对人力资源社会保障政策法规的知晓率。我们积极响应和落实以上《意见》以及《国务院关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》《全国人力资源社会保障系统法治宣
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工会劳动法律监督“一函两书”工作指导手册 劳动法、社会保障法 中国工人出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
推行工会劳动法律监督“一函两书”是保障劳动者权益，落实关于工人阶级和工会工作的重要论述是依法维护职工群法权益重要指示的一项具体行动，是工会履行维权服务基本职责的一项重要任务，是坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动劳动法律法规落实落地的有力抓手。“一函两书”作为一种源头治理、 在前的法律监督措施，对于保障劳动者合法权益，化解劳动用工风险，推动构建和谐劳动关系，维护社会大局和谐稳定，具有重要意义。各级工会要落实 24年“559”工要求，通过运用“一函两书”，推动解决劳动法律规定在基层落实不到位等问题，认真履行工会维权服务基本职责，依法维护好职工群法权益。
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职工维权实用手册:《劳动午报》“维权110”集锦 劳动法、社会保障法 中国矿业大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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经验与逻辑·北京市第二中级人民法院：经典案例分类精解·劳动争议卷朱江 编法律出版社9787511843043 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《经验与逻辑·北京市第二中级人民法院：经典案例分类精解·劳动争议卷》选取的都是近年来北京市第二中级人民法院审理的具有代表队的劳动争议资件，以“劳动合同的签订、履行、解除、中止”为核心，几乎涵盆了劳动争议案件中的各类争议内容，其中不乏曾引起社会广泛关注成为新闻热点的案件。每篇案例均由“基本案情”、“审理结果”以及“审判逻辑”三部分内容构成，对案件争议焦点、现行法律规范、立法意图、法律适用等方面进行了深入透析的评析，多角度、全方位地展示了北京市二中院劳动争议案件的审判思路。
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中国劳动法案例精读 董保华 主编 9787100127134 商务印书馆 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
劳动与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的切身利益，也是一个国家法治文明的必然要求和体现。 《中国劳动法案例精读》一书在对中国劳动法律制度进行概括介绍的基础上，以劳动关系的建立与认定、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除和终止为编写逻辑，同时兼顾非标准劳动关系所引发的纠纷类型，精选了劳动法领域20个典型实判案例。通过劳动法领域的专家结合案情和劳动争议仲裁委员会裁决、人民法院判决，对相关问题进行了详细解读，深入地阐释了中国劳动法制度的主要内容。 对于社会上热议、劳动者自身也非常关切的问题，如带薪休假制度的落实、无固定期限劳动合同的签订、特殊疾病医疗期的确定、不能胜任工作的解雇条件、劳务派遣等问题，本书均有详细评析。无论是对劳动者，还是劳动法律实务工作者来说，本书均具有很强的实践
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怎样做好HR:人力资源法律实务操作指引【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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公民劳动权的法律保障 劳动法、社会保障法 人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动合同法一本通 劳动法、社会保障法 中国法制出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动与社会保障法教程 劳动法、社会保障法 中国人民大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人人都要学点劳动法 劳动法、社会保障法 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.职场人维权宝典，横扫职场“明枪暗箭”！直击108个打工人切身利益的常见问题，保护你的职场权益！ 2.从求职面试、办理入职、在职工作、裁员离职、争议维权，5大维度解析108个职场人关心的劳动法问题，打工人可能遇到的疑难杂症都在这儿了! 3.法条繁杂不易懂？漫画式图解劳动法，你提问，我解答，抽丝剥茧帮你逐层分析，做你贴心的职场“法律顾问”。 4.找谁求助？如何沟通？没有证据？什么流程？能获得怎样的“补偿”？全流程辅导，教你如何维权！ 5.用有趣的方式，讲晦涩的法规，边看漫画边懂法，问题场景→问题拆解→应对策略，逻辑清晰，拒绝“脑袋晕晕”。 6.经验丰富HR著述，作者任康磊拥有十余年人力资源管理实战经验和一万人次以上人才招募经验， 无空话套话废话，干货拉满！ 即将毕业的大学生——劳动法在手，求职不用愁！职场小白
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法律法规新解读丛书(第二版)——劳动合同法新解读 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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电力安全生产常用法律法规便查手册(2024年版) 劳动法、社会保障法 中国电力出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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法官讲解劳动纠纷法律知识 帮助掌握劳动纠纷实务要点，有效应用法律规定 助您防范法律风险，顺利合法解决纠纷
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2014版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南【正版图书，达额减，电子发票】 正版
2014年9月，历经近3年时间的修订，《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014，）终于公告出台了，为指导各地更好地理解新标准，准确掌握和实施新标准，工伤保险司委托上海市人力资源和社会保障局，负责并组织有关人员及专家编写了《2014 版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南》。此书基于标准，源于实践，通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例，采用图文并茂的形式，对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论，作出了具体、形象、生动地阐述，可以作为学习贯彻新标准的培训教材，也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。
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劳动合同法实务操作与案例精解王桦宇 著中国法制出版社9787509330784 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
随着《劳动合同法》的颁布实施，如何构建和谐的劳资关系成为企业必须面对的课题。《企业法律与管理实务操作系列：劳动合同法实务操作与案例精解（增订3版）》结合多年为各类企业服务的经验积累，有针对性地对许多具体实务问题进行了深入浅出的阐述，无论是对于用人单位和劳动者，都有很好的参考意义。
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据陈权辉 著法律出版社9787511830616 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据》2010年6月首版，迄今已一年有半。其间劳动领域新法迭出：《社会保险法》、法劳动争议司法解释三等新规出台，《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、非法用工伤亡赔偿等亦作增芟。同时，当轴就个体工商户、家政服务、毕业见习生、外国人、退伍士兵就业等劳动主体规范亦有新规或新政颁施。系2010年出版的《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据》的新修订版，作者更新修改了约20万字。
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劳动法的理论与实践黎建飞 著人民公安大学9787810875264 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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劳动争议处理实务指引-增订版【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
行政人事总监决策参考，人力资源经理工具。专为企业打造，企业的好帮手。
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劳动关系与劳动法同步训练饶扬德 著西南师范大学出版社9787562163695 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
高等教育自学考试的“自学性”，决定了教材虽然对考生具有直接指导作用，但是考生仅靠教材自学，难免会遇到很多理解、运用等方面的问题，影响学习的深入，也影响考生的成绩，这就需要一本与教材完全匹配并且兼具权威性、准确性、适用性的学习辅导资料，为其答疑解惑，提炼要点，指点方向，帮助其理解并巩固所学知识，达到学以致用；同时形成学习能力，掌握考试技巧，突破考试障碍，取得学业成功。
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劳动争议审判前沿问题研究 谭玲 编 中国民主法制出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答 王旭光 著 法律出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书主要由三个部分构成：第yi本部分为诉讼指引，全面细致地介绍了劳动争议纠纷各个环节的要点和需要注意的问题。第二部分为实务问题解答，通过归纳、提炼司法实践中劳动争议纠纷案件常见的问题，进行简要解答，并辅之以经典案例，配之有经验法官的精炼分析和法律依据指引。第三部分为法律法规部，该部分汇编了zui新适用的现行有效的常用法律、法规、规章、司法解释以及部分有代表性的地方性司法文件。本书内容几乎覆盖了所有劳动争议纠纷中常见或者可能涉及到的法律内容，具有较强的参考价值。
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浙江慈善事业发展报告(2023) 周俊 郁建兴 主编 商务印书馆
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《中华人民共和国劳动合同法》条文释义与适用 吴高盛 主编 人民法院出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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社会保障法[英]哈里斯 著；李西霞、李凌 译北京大学出版社9787301101063 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
工党政府当选执政后承诺“福利新时代”的到来并似乎要在福利改革中酝酿“考虑不可思议的事情”之时，英国在福利补贴方面的公共开支已达到每年近千亿英镑。自此，英国的社会保障制度开始向新的方向迈进之际，我们很有必要回顾分析过去十的的立法、判例法和政策所带来的社会与法律影响，并考虑今后进行改革的可能性。本书的研究方法是按章节对不同的主题如性别与家庭、残疾、住房、教育和失业等展开回顾和分析，尤其是从社会保障的社会背景下对上述问题进行反思。同时还适时地审视了在社会权利背景下国家社福利和社会保障的理论框架。本书的目的旨在对英国社会保障法的演变、运行、实质及社会影响提供权威性的承上启下的批判性阐述和评价。
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劳动关系经典案例100篇 陈建华、钟风鸣、吕继熙 编 中国财富出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答王旭光 著法律出版社9787519702953 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书主要由三个部分构成：第yi本部分为诉讼指引，全面细致地介绍了劳动争议纠纷各个环节的要点和需要注意的问题。第二部分为实务问题解答，通过归纳、提炼司法实践中劳动争议纠纷案件常见的问题，进行简要解答，并辅之以经典案例，配之有经验法官的精炼分析和法律依据指引。第三部分为法律法规部，该部分汇编了zui新适用的现行有效的常用法律、法规、规章、司法解释以及部分有代表性的地方性司法文件。本书内容几乎覆盖了所有劳动争议纠纷中常见或者可能涉及到的法律内容，具有较强的参考价值。
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专家说法：劳动纠纷案例解析北京市劳动和社会保障法学会 编中国法制出版社9787509352007 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
由实际参与劳动纠纷解决的法官、律师、仲裁员等撰写，说法权威、专业。基于真实发生的劳动争议案件，有针对性地进行法理分析与实践经验总结。基本涵盖劳动争｝义所涉各方面问题能全面提供解决劳动纠纷的知识要点。
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中华人民共和国劳动法（案例应用版）：立案 管辖 证据 裁判中国法制出版社 著中国法制出版社9787509357453 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《中华人民共和国劳动法（案例应用版）：立案 管辖 证据 裁判》以法条本身的条文顺序编排，将与法律条文相关的案例作为案例解读部分放到条文后。另外新增加应用要点部分。该部分内容为此次修订大的特色。思路主要以从诉讼发生至结束流程中需要注意的事项为主线，供发生纠纷诉讼的当事人或者法律专业人士使用。 根据主体法条文的内容及特点，该部分分设【案由选择】、【管辖法院】、【立案标准】、【证据规则】、【裁判规范】等条目。
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新法环境下的劳动合同管理与规章制度建设郭春宏 著法律出版社9787503699528 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
2008年1月1日起实施的《劳动合同法》强化了职工参与公司治理的民主管理权利，明确规定企业在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；该法还加重了企业因规章制度的制定、执行违反法律规定而应承担的违法责任，这使规章制度的合法性、合规性问题日益凸显。《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等新劳动法规的施行，对企业管理和规章制度建设提出了更高的要求。
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劳动合同HR指引：条款拟定与风险提示:provision drafting and risk warning李迎春 著法 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书包括签订劳动合同主体操作指引、HR相关文书范本、《劳动合同法》实务操作逐条解析等三篇，具体有劳动合同的订立操作指引、工作时间和休息休假操作指引等章节。
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工伤赔偿操作实务与疑难案例解析【正版书籍，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
工伤赔瞎劳动仲裁、诉讼疑难案例 ——争议焦点，分析意见，难点评析 精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道?? 赔瞎流程示意图? 图解说明，直观明了 法律文书实例范本范本＋实例＋说明，实用方便 购买本书，即获知名专家免费咨询!
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企业法律与管理实务操作系列 劳务派遣风险管理与实务操作全书 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《企业法律与管理实务劋作系列 劳务派遣风险管理与实务劋作全书》力求站在法律劋作、实务管理的二维角度，结合企业劳动用工需求和管理实际，通过法律问题讲解、立法理论分析、疑难问题探讨、热点案例精析、劋作文本示范、法律规范比对等有效的理论与实证相结合的方式手法，通过具体的法理分析和干练的实务探讨，以期对企业用工模式选择、劳动人事管理和派遣用工风险防范做出在新法律背景下合法的、合理的并具有相对可劋作性的具体指导策略、实务意见和文本示范。《企业法律与管理实务劋作系列 劳务派遣风险管理与实务劋作全书》力求做到通俗化解读、案例化论述、对策化分析、实战化劋作，协助用人单位和用工单位在劳务派遣劋作中做到管理规范化、制度合法化、流程标准化、合同有效化、表单证据化、风险管控化。
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社会保障的法学观 董保华 著 北京大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动合同法十二讲叶静漪 主编中国法制出版社9787802261198 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书采用专题讲座的形式，就劳动合同法中适用范围、劳动合同的期限和效力、非典型劳动合同、劳动合同的解除及经济补偿、违反劳动合同的责任等12个点作为切入口，以劳动合同法的条文为线索，对劳动合同法中所涉及的主要内容、重点问题，尤其是争议焦点和立法重点，进行了详尽的阐述，读者能够提纲携领，有重点的把握和学习劳动合同制度，有利于进行劳动合同法的系统学习和培训，可以增强读者的实务操作能力，促进读者对有关问题的理论把握。
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〈劳动合同法〉及实施条例操作指南 邢金昌 著 浙江人民出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动合同法及实施条例热点、难点、疑点问题全解 黎建飞 主编 中国法制出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动法与社会保险法前沿问题研究 北京市劳动和社会保障法学会 编 法律出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动法与社会保险法前沿问题研究》内容主要为《劳动合同法》在实施中的焦点、热点问题以及对于新出台的《社会保险法》具体条款在实施中所遇到的具体问题的应对与探讨，涉及劳动合同法、社会保险法、劳动争议调整仲裁法、就业促进法等新颁布法律在适用中所出现的各类焦点、热点问题的解读。
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中国劳动者维权问题研究：中国工会法60年与劳动法15年 赵明华、赵炜、范璐璐 编 社会科学文献出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
2010年对于中国的劳动法律建设和实践是不寻常的一年，新中国的第一部《工会法》走过了60年，第一部《劳动法》走过了15年，而这一年，中国的劳动争议事件频出，从深圳的富士康工人自杀事件到广州本田工人罢工浪潮，劳资矛盾愈加激烈，对中国现有劳动法律和实践进行反思和批判已是大势所趋。在这一背景下，来自美国、英国、日本、澳大利亚、韩国、国际劳工组织，以及中国有关方面的学者和专家于2010年8月在北京师范大学中国劳工问题研究中心就相关中国劳工问题进行了深入的国际性学术交流探讨。《中国劳动者维权问题研究：中国工会法60年与劳动法15年》在会的基础上编写而成，旨在以批判的眼光回顾总结法律制定中的历史经验，以劳动社会事件为视角评估法律的实施效果，并期待在劳工问题方面产生更多的良法，最终惠及为中国的强大作出不朽贡献
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这样做HR有效：新企业劳动人事管理全书 娄秋琴 著 法律出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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法律适用方法：劳动合同法案例分析国家法官学院、德国国际合作机构 编中国法制出版社9787509338094 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《法律适用方法》系列丛书旨在介绍一种分析及解决法律问题的系统性方法，即归入法和关系分析法，这些方法是德国法律职业者在法律学习初始阶段所要学习的内容，是一种可完全独立于法律条文之外的分析框架和思路。《法律适用方法：劳动合同法案例分析》全部采用中国法律和中国案例，以法官亲历式的教学方式，将法律适用方法融入个案裁判过程中，希望能帮助中国的法律适用者建立起一套高效、准确的解决法律案件的思路。
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劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造肖胜方 编中国法制出版社9787509307908 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动合同法》的施行，在乎衡劳动关系双方权益、建立稳定和谐的劳资关系的同时，也对用人单位的人力资源管理带来了巨大的影响。 在这部法律中，有些条文明显考虑了用人单位有效地进行人力资源管理的权利，有些为了解决用人单位自《劳动法》实施以来所遭遇困惑的条文也为人力资源管理提供了方便。新颁布实施的《劳动合同法实施条例》对于《劳动合同法》在立法与实施中出现的问题采用了多种处理方式。例如，对于“无固定期限劳动合同”条款，在坚持无固定期限劳动合同并不意味着是一种“铁饭碗”的立法理念的同时，把用人单位可以解除包括无固定期限劳动合同的十四种情况一一罗列出来，引导社会成员正确解读出无固定期限合同不是“铁饭碗”的立法含义。对于劳动者拒签劳动合同这一有悖立法本意的行为以第五条来加以矫正。尤其明
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劳动法与社会保障法 劳动法、社会保障法 经济科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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