12333是人力资源社会保障公共服务的重要品牌、联系群众的桥梁纽带、服务群众的重要窗口。2018年10月29日，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅发布《关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化的意见》（以下简称《意见》），要求贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于深入推进审批服务便民化的指导意见》精神，落实国家“十三五”规划纲要要求，进一步提升公共服务能力，加强行风建设，深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化。《意见》同时提出要注重政策法规解读，向群众主动推送政策法规文件、办事指南、问题解答，进一步提高群众对人力资源社会保障政策法规的知晓率。我们积极响应和落实以上《意见》以及《国务院关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》《全国人力资源社会保障系统法治宣
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劳动仲裁时效制度研究 光明社科文库·法律与社会 法律法规 劳动者保护
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工伤认定操作实务与疑难案例解析 正版图书,下单速发,可开发票
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劳动力市场中反垄断的缺席 波斯纳强力新作 探索劳动力市场反垄断的未竟之地 传统反垄断理论的创新挑战
本书以其独特的视角和深厚的学术底蕴，为我们揭示了反垄断法在劳动力市场中的迫切需求与巨大潜力。作者巧妙地将反垄断法与法经济学、产业组织经济学及劳动经济学相融合，不仅深入剖析了产品市场与劳动力市场反垄断的差异，更探讨了反垄断法在解决劳动力市场中反竞争行为上的适用性，改善了该领域研究严重不足的现状。 本书通过翔实的实证研究与深刻的理论分析，揭示了劳动力市场高度集中、雇主联合压低工资等问题的严峻现实，以及反垄断法在此领域的长期缺席对工资水平、经济增长乃至社会贫富差距的深远影响。作者不仅指出了反垄断法在劳动力市场中的保护缺口，更为我们提供了宝贵的司法与立法改革方向，呼吁监管机构、法院、律师及立法机构将反垄断资源有效转向劳动力市场，以维护劳动者的合法权益，促进市场的公平竞争。 尤为值得称
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中华人民共和国社会保险法·实用版（2018版） 收录社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等相关实用法律文件 依法保护个人合法权益的指南
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12333是人力资源社会保障公共服务的重要品牌、联系群众的桥梁纽带、服务群众的重要窗口。2018年10月29日，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅发布《关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化的意见》（以下简称《意见》），要求贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于深入推进审批服务便民化的指导意见》精神，落实国家“十三五”规划纲要要求，进一步提升公共服务能力，加强行风建设，深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化。《意见》同时提出要注重政策法规解读，向群众主动推送政策法规文件、办事指南、问题解答，进一步提高群众对人力资源社会保障政策法规的知晓率。我们积极响应和落实以上《意见》以及《国务院关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》《全国人力资源社会保障系统法治宣
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劳动法+劳动合同法+中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 全3册 正版 劳动争议调解仲裁法 中国法制出版社法律书籍 中华人民 正版保证
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最高人民法院指导性案例裁判规则理解与适用·劳动争议卷 江必新,何东宁,王莉 著 中国法制出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
江必新和何东林所著的这本《人民法院指导性案例裁判规则理解与适用(劳动争议卷)》所选案例是以《人民法院公报》案例为主，同时，还精选了部分人民法院直接裁判的具有指导性的案例。本书突破了传统法律案例类图书的“要点提示、案情、法院审判、裁判要旨、评析”等写作模式；在编写体例上，采取了 裁判规则 、 理解与适用 、 法律拓展 、 案例 的体例。以裁判规则为主线，在内容和体例上都具有的性，突出强调不仅要关注公报案例等指导性案例本身，而且要关注指导性案例所形成规则的理解与适用，侧重于弥补法律漏洞以及阐释实务中如何正确理解与适用法律，致力于为读者迅速查找指导性案例和把握裁判规则提供最为便捷有效的途径。
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解密劳动争议的十七个难点问题—劳动争议案件法律实务指南 泰和泰律师事务所劳动法律中心 四川大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动争议疑难案例审理与解析 北京市劳动和社会保障法学会 中国法制出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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《五险一金(新4版)》由中国法制出版社出版。
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法律适用方法 劳动合同法案例分 国家法官学院,德国国际合作机构 著 中国法制出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动合同条款设计及违法成本计算 汤云周,黄新发 编著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书附作者设计的版《劳动合同》范本，全国适用。 《劳动合同法》来了，用人单位如何从容智慧地应对？——资深劳动律师为您出谋划策：用人单位规避《劳动合同法》的法律责任的办法是尽可能地将劳动关系变成经济关系；相反，用人单位的法律风险莫过于将经济关系变成了劳动关系。用人单位与新进劳动者的固定期限劳动合同之期限是三年，不超过九年。不是所有的都需要支付工资。非特殊情况，用人单位不要在法定节假日安排劳动者工作。
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《校园法学实务书系:学生权利与义务》主要讲述了权利与义务的统一是法治社会的必然要求，学生作为公民、受教育者，宪法和法律对其权利和义务作了规定。作为2007年度北京市教育科学“十一五”规划课题（AHA07122）的成果。
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安全法规与监察 罗新荣 主编 中国矿业大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动法律维权精要 刘新民,江赛蓉 编著 中国法制出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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2014版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南 刘梅 主编 上海科学技术文献出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
2014年9月，历经近3年时间的修订，《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014，）终于公告出台了，为指导各地更好地理解新标准，准确掌握和实施新标准，工伤保险司委托上海市人力资源和社会保障局，负责并组织有关人员及专家编写了《2014 版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南》。此书基于标准，源于实践，通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例，采用图文并茂的形式，对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论，作出了具体、形象、生动地阐述，可以作为学习贯彻新标准的培训教材，也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。
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劳动合同法新理论与实务 邹杨,丁玉海 著 东北财经大学出版社有限责任公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动合同、社会保险与人事争议疑难案例解析 北京市劳动和社会保障法学会 编 法律出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
精选100余个劳动争议典型疑难案例，全面覆盖劳动合同、社会保险和人事争议的各个方面。 有案例均由从事劳动法律实务的工作人员，结合出。 台的劳动法律予以精细点评，以助于读者透彻理解劳动争议案件诉讼和仲裁的裁判规则。 所有案例开头均列出该案件的争议焦点和关键词，方便读者快速了解该案的核心内容。
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中华人民共和国劳动合同法典: 中国法制出版社 编 中国法制出版社 9787509362082
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劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答 王旭光主编 法律出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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欠薪与讨薪:工地政体与劳动过程的实证研究 亓昕 著 首都经济贸易大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动合同法实务一本全 梁智 主编 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 法条释义 本条是关于书面劳动合同的规定。 劳动合同的目的就是确立双方的劳动关系，明确双方在劳动关系中的权利和义务。这种权利义务表现为，劳动者成为用人单位的职工，参加用人单位分配的生产劳动或者工作任务…… 关于本条情形的案例 小林是搞电脑软件开发的高级人才，所以有几家软件公司都想请他到公司工作，小林先后去了几家公司洽谈后，想比较一下哪家公司待遇更好。就在这时有一家A公司的待遇让小林比较满意…… 本案法律适用 就本案情形而言，涉及的主要法律问题是，用人单位与劳动者订
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中华人民共和国劳动合同法实施条例释义与条文解读 曹可安 编著 京华出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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工伤的应急处置与索赔 北京岳成律师事务所 著 北京大学出版社 9787301161968
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劳动争议审判前沿问题研究 谭玲 中国民主法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书具有“新”“全”“实”“活”特点。 “新”，是指选入本书的案例以及研究的问题，不少是全国的首例，多数涉及法无明文规定或者法律规定不明确的情形，具有新颖性和典型性。 “全”，是指本书涵盖的主题和论述的内容较为全面，不仅对劳动关系的认定，劳动合同的订立、变更和解除，劳务派遣，工伤赔偿，劳动争议处理体制等问题均有涉猎，而且在论证判决的正当性时，全面结合立法宗旨、现实利益平衡、外各类立法例、学说作出比较分析和论证。 “实”，是指本书的重心不是对现行法律制度作出诠释，而是针对当前劳动争议审判实践中普遍存在的46个热点、难点问题，对其成因和处理对策作出有深度、有依据、有新意的分析，为将来的劳动立法提供有益的参考。 “活”，是指本书尽力实现法学理论和审判实务的有机统一，既不作
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