12333是人力资源社会保障公共服务的重要品牌、联系群众的桥梁纽带、服务群众的重要窗口。2018年10月29日，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅发布《关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化的意见》（以下简称《意见》），要求贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于深入推进审批服务便民化的指导意见》精神，落实国家“十三五”规划纲要要求，进一步提升公共服务能力，加强行风建设，深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化。《意见》同时提出要注重政策法规解读，向群众主动推送政策法规文件、办事指南、问题解答，进一步提高群众对人力资源社会保障政策法规的知晓率。我们积极响应和落实以上《意见》以及《国务院关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》《全国人力资源社会保障系统法治宣
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劳动仲裁时效制度研究 光明社科文库·法律与社会 法律法规 劳动者保护
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劳动力市场中反垄断的缺席 波斯纳强力新作 探索劳动力市场反垄断的未竟之地 传统反垄断理论的创新挑战
本书以其独特的视角和深厚的学术底蕴，为我们揭示了反垄断法在劳动力市场中的迫切需求与巨大潜力。作者巧妙地将反垄断法与法经济学、产业组织经济学及劳动经济学相融合，不仅深入剖析了产品市场与劳动力市场反垄断的差异，更探讨了反垄断法在解决劳动力市场中反竞争行为上的适用性，改善了该领域研究严重不足的现状。 本书通过翔实的实证研究与深刻的理论分析，揭示了劳动力市场高度集中、雇主联合压低工资等问题的严峻现实，以及反垄断法在此领域的长期缺席对工资水平、经济增长乃至社会贫富差距的深远影响。作者不仅指出了反垄断法在劳动力市场中的保护缺口，更为我们提供了宝贵的司法与立法改革方向，呼吁监管机构、法院、律师及立法机构将反垄断资源有效转向劳动力市场，以维护劳动者的合法权益，促进市场的公平竞争。 尤为值得称
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中华人民共和国社会保险法·实用版（2018版） 收录社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等相关实用法律文件 依法保护个人合法权益的指南
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12333是人力资源社会保障公共服务的重要品牌、联系群众的桥梁纽带、服务群众的重要窗口。2018年10月29日，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅发布《关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化的意见》（以下简称《意见》），要求贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于深入推进审批服务便民化的指导意见》精神，落实国家“十三五”规划纲要要求，进一步提升公共服务能力，加强行风建设，深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化。《意见》同时提出要注重政策法规解读，向群众主动推送政策法规文件、办事指南、问题解答，进一步提高群众对人力资源社会保障政策法规的知晓率。我们积极响应和落实以上《意见》以及《国务院关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》《全国人力资源社会保障系统法治宣
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高校后勤劳动纠纷案例分析 劳动法、社会保障法 哈尔滨工程大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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反就业歧视的理论与实践 刘小楠 法律出版社 9787511839077
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劳动法学 劳动法、社会保障法 中国财政经济出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动法的原理、体系与问题 林嘉 著 法律出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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您的五险一金北京岳成律师事务所 编北京大学出版社9787301161944 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这套丛书的主要目标是向普通读者提供一站式解决法律问题的方案，帮助不了解法律知识的普通读者有效地解决日常法律问题。我们的目标是像一个家庭医生对待您的身体一样，作为私人律师来帮助您处理法律问题。 当您选择《您的五险一金》的时候，您将获得的不仅仅是一本图书，您将获得的是一个律师团队为您提供的一整套立体式法律服务。我们并不仅仅定位于给您一《您的五险一金》而已，我们定位于是否能真正帮助您解决问题。 本套丛书将由北京岳成律师事务所上百名律师共同提供后续服务。
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劳动争议实务操作与案例精解王勤伟 著中国法制出版社9787509365748 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书从常见的劳动争议案件入手，选取了劳动争议纠纷中常见的十个方面的法律问题，针对这些问题，精心收集、挑选了81个比较有代表性的劳动争议案件，一一分析点评，从法律规定和实务操作两个方面阐述了用人单位与劳动者在日常劳动管理及处理劳动争议纠纷中应当注意的法律问题。这十个方面的法律问题包括：试用期问题、订立劳动合同问题、劳务派遣问题、特殊用工关系问题、规章制度问题、无固定期限劳动合同问题、双倍工资问题、保密义务与竞业限制问题、劳动合同的解除与终止问题、社会保险问题。围绕每一个方面的法律问题，作者试图寻找与该问题有关的不同侧面、不同法律要点的劳动争议案件，力求全面分析、阐述与这一法律问题有关的劳动争议纠纷的法律法规政策和实务中对于这一法律问题的应对及处理。为方便读者查阅、了解、运用相关
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劳动合同法HR全攻略-企业用工管理全程操作与风险防范【正版图书，达额减，电子发票】 正版
本书以企业的董事长、总经理、企业人力资源部门、企业法律部门的人士为读者对象，以新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等中国现有的劳动法律制度作为参考依据，深刻地解读了在新的劳动合同法时代，作为一名企业雇主，应该采取哪些措施避免企业用工危机的出现。本书将以企业用工顺序作为线索，详细地阐释在每一个阶段，企业应该注意的问题，大可能地帮企业预防法律风险。
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企业法律与管理实务操作系列 企业裁员调岗调薪内部处罚员工离职风险防范与指导 （增订3版） 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《企业法律与管理实务劋作系列 企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导（增订3版）》特色 解答常见实务问题，点评常见典型案例 列明相关法律规定，配套实用文书范本。
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劳动合同法新解读中国法制出版社中国法制出版社9787509378922 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
劳动合同是整个劳动关系的核心。劳动合同法是调整用人单位和劳动者在订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的行为的法律规范的总称。劳动合同法对保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，起到了至关重要的作用。
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工伤赔偿操作实务与疑难案例解析【正版书籍，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
工伤赔瞎劳动仲裁、诉讼疑难案例 ——争议焦点，分析意见，难点评析 精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道?? 赔瞎流程示意图? 图解说明，直观明了 法律文书实例范本范本＋实例＋说明，实用方便 购买本书，即获知名专家免费咨询!
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企业法律与管理实务操作系列 劳务派遣风险管理与实务操作全书 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《企业法律与管理实务劋作系列 劳务派遣风险管理与实务劋作全书》力求站在法律劋作、实务管理的二维角度，结合企业劳动用工需求和管理实际，通过法律问题讲解、立法理论分析、疑难问题探讨、热点案例精析、劋作文本示范、法律规范比对等有效的理论与实证相结合的方式手法，通过具体的法理分析和干练的实务探讨，以期对企业用工模式选择、劳动人事管理和派遣用工风险防范做出在新法律背景下合法的、合理的并具有相对可劋作性的具体指导策略、实务意见和文本示范。《企业法律与管理实务劋作系列 劳务派遣风险管理与实务劋作全书》力求做到通俗化解读、案例化论述、对策化分析、实战化劋作，协助用人单位和用工单位在劳务派遣劋作中做到管理规范化、制度合法化、流程标准化、合同有效化、表单证据化、风险管控化。
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劳动合同HR指引：条款拟定与风险提示:provision drafting and risk warning李迎春 著法 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书包括签订劳动合同主体操作指引、HR相关文书范本、《劳动合同法》实务操作逐条解析等三篇，具体有劳动合同的订立操作指引、工作时间和休息休假操作指引等章节。
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劳动合同法十二讲叶静漪 主编中国法制出版社9787802261198 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书采用专题讲座的形式，就劳动合同法中适用范围、劳动合同的期限和效力、非典型劳动合同、劳动合同的解除及经济补偿、违反劳动合同的责任等12个点作为切入口，以劳动合同法的条文为线索，对劳动合同法中所涉及的主要内容、重点问题，尤其是争议焦点和立法重点，进行了详尽的阐述，读者能够提纲携领，有重点的把握和学习劳动合同制度，有利于进行劳动合同法的系统学习和培训，可以增强读者的实务操作能力，促进读者对有关问题的理论把握。
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社会保障的法学观 董保华 著 北京大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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〈劳动合同法〉及实施条例操作指南 邢金昌 著 浙江人民出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动合同法及实施条例热点、难点、疑点问题全解 黎建飞 主编 中国法制出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动法精要与依据指引——法律专业人员高级助手书系范占江 主编人民出版社9787010046457 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
综合考虑涉及面的广泛程度和司法实践中的重点、难点等因素，本书系选择了十八个常用的法律门类分别编写成书。书系对依各法律门类列出的问题的论编，分别由“精要”与“依据指引”两部分组成。 “精要”题目是根据现行法律文件设定的问题(条文主旨)及司法实践中可能遇到的其他疑难问题归纳总结出来的。表面上看，这些题目并不像问答、案例类题目那样有针对性，有些甚至像干巴巴的词条，但实际上，这些题目正是各法律门类的“点”，实践中某一法律门类上的任何问题，都能归类到这些“点”上。题目内容的撰写也不是像学术专著或论文那样长篇大论，而是以专家意见的形式，简明扼要地阐明法理，指出司法实践中应注意的问题。 “依据指引”部分则是将题目所涉及到的具体法律依据尽可能全面地列示出来。我国的法律依据是多层次的，有全国
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劳动合同纠纷索赔技巧和赔偿计算标准 《劳动合同纠纷索赔技巧和赔偿计算标准》编委会 编 法律出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《索赔技巧和赔偿计算标准丛书》图书完全以“解决问题”为中心，与读者处理纠纷、维护权益的思路和想法彻底吻合。着眼于日常生活中高频出现的法律纠纷，主要包括工伤、医疗、交通、拆迁、劳动、社保、离婚、国家赔偿等领域。围绕着“索赔技巧”和“赔偿计算”，一步到位、直截了当地解决读者最关心的问题。
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劳动法的比较与反思 谢增毅 著 社会科学文献出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动合同法修法的争鸣与思考 董保华主编 9787208172920
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2007劳动争议办案手册 法律出版社法规中心 编 9787503675300 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
收录最新公布的《劳动合同法》及劳动争议司法解释。是解决劳动合同、劳动报酬、工作时间、职工奖惩、经济补偿、社会保险等纠纷的工具书。
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法律适用方法：劳动合同法案例分析国家法官学院、德国国际合作机构 编中国法制出版社9787509338094 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《法律适用方法》系列丛书旨在介绍一种分析及解决法律问题的系统性方法，即归入法和关系分析法，这些方法是德国法律职业者在法律学习初始阶段所要学习的内容，是一种可完全独立于法律条文之外的分析框架和思路。《法律适用方法：劳动合同法案例分析》全部采用中国法律和中国案例，以法官亲历式的教学方式，将法律适用方法融入个案裁判过程中，希望能帮助中国的法律适用者建立起一套高效、准确的解决法律案件的思路。
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劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造肖胜方 编中国法制出版社9787509307908 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动合同法》的施行，在乎衡劳动关系双方权益、建立稳定和谐的劳资关系的同时，也对用人单位的人力资源管理带来了巨大的影响。 在这部法律中，有些条文明显考虑了用人单位有效地进行人力资源管理的权利，有些为了解决用人单位自《劳动法》实施以来所遭遇困惑的条文也为人力资源管理提供了方便。新颁布实施的《劳动合同法实施条例》对于《劳动合同法》在立法与实施中出现的问题采用了多种处理方式。例如，对于“无固定期限劳动合同”条款，在坚持无固定期限劳动合同并不意味着是一种“铁饭碗”的立法理念的同时，把用人单位可以解除包括无固定期限劳动合同的十四种情况一一罗列出来，引导社会成员正确解读出无固定期限合同不是“铁饭碗”的立法含义。对于劳动者拒签劳动合同这一有悖立法本意的行为以第五条来加以矫正。尤其明
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劳动法实务 姚会平9787550434851西南财经大学出版社西南财经大学出版社
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劳动法与社会保险法前沿问题研究 北京市劳动和社会保障法学会 编 法律出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动法与社会保险法前沿问题研究》内容主要为《劳动合同法》在实施中的焦点、热点问题以及对于新出台的《社会保险法》具体条款在实施中所遇到的具体问题的应对与探讨，涉及劳动合同法、社会保险法、劳动争议调整仲裁法、就业促进法等新颁布法律在适用中所出现的各类焦点、热点问题的解读。
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实施劳动法疑难问题深度透视：十大热点事件之名家详解董保华 著法律出版社9787503699511 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《实施劳动法疑难问题深度透视：十大热点事件之名家详解》是两年前作者的另一本著作《十大热点事件透视劳动合同法》的姐妹篇。作者意在介绍劳动合同法公布两年多以来发生的新事件、公布的新法规、出现的新观点，对在实施劳动法律(特别是新法律)过程中的疑难问题做出深度透视和详细指导。为了对劳动关系的演变情况能有更直观的认识，《实施劳动法疑难问题深度透视：十大热点事件之名家详解》还对两年前后发生的十大热点事件进行了对比。 在“董保华品名案”丛书中，作者将用一系列对事件和案例的精心解读，记录中国劳动法制建设的发展轨迹。
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劳动保障监察概论胡登峰 著湖南人民出版社9787543866539 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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HR管理操作实务与风险防控系列丛书：新法下的劳务派遣操作实务与风险防控 黄乐平 法律出版社 9787511844941
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中华人民共和国劳动合同法实施条例适用指南 王文珍 编 中国市场出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中华人民共和国劳动合同法实施条例适用指南》包括《劳动合同法实施条例》文书、实用问答、相关法律文件选编和劳动合同示范文本等部分内容。本书不仅是国家各级人民政府、部委、行政机关普法培训教材，也是人力资源和社会保障系统行政执法人员、法律工作者的执法依据，还可以作为企事业单位、社会团体人力资源部门、社会劳动者、政法院校师生学习劳动法律知识的重要参考用书。
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欠薪与讨薪工地政体与劳动过程的实证研究【售后无忧】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
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职业健康安全管理相关法律法规丛书：危险化学品及消防管理法规专辑方圆标志认证中心 编中国标准出版社9787 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
职业健康安全的法律、法规是实施安全生产监督管理、保障广大人民群众生命财产安全的重要依据。近年来，随着党和国家对劳动者安全与健康的重点关注，广大从业人员和企事业单位法律意识的提高以及安全工作的需要，遵法、守法的良好社会风尚已蔚然成风。特别是2001年颁布实施的《职业健康安全管理体系规范》（即GB/T28001-2001）中将职业健康安全法律法规的应用列为核心和主干要素，强调企业在制定安全／健康方针时应做出遵守法律法规的承诺，在制定安全／健康目标时应首先考虑法律法规的基本要求，在实施职业健康安全管理时应以法律法规为行动准则，并要求定期监视和评审与职业健康安全法律法规遵守情况的业绩。同时，在该规范的策划阶段中有一个专门用于控制职业健康安全法律法规的要素，要求企业实施职业健康安全管理活动时必须“识别、
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劳动合同法论 姜颖 著 9787503665059 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
劳动合同制度是劳动法中的重要内容，关系到劳动关系的规范建立和和谐稳定。本书运用历史分析和比较研究的方法，从理论和实践两方面深入分析了我国劳动合同立法和实践中存在的重大问题及对我国劳动关系的影响，总结了近年来地方合同立法取得的成绩和成熟的做法，对比研究了其他国家和地区劳动合同立法中的经验，结合我国实际，提出了修正、完善和构建我国劳动合同制度的立法建议和具体对策。
¥5.23定价：¥47.06 (1.12折)
劳权与发展：权利论与功能论的多维度分析 陈步雷 著 法律出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《劳权与发展：权利论与功能论的多维度分析》以我国集体劳动争议和产业行动的特征、成因和实际治理策略为实证性研究的视角，探讨劳工权利与发展伦理、战略、路径的关系模式等规范性问题，试图为我国完善社会分配、流动、整合机制，促进社会公正与可持续发展及推动积极改革、良性转型，实行学术的强干预，提供新的视野、路径和方法。 《劳权与发展：权利论与功能论的多维度分析》提出并论证了规范意义的劳权体系（特别是劳动三权）是市场经济和民主社会的构成性要素（Constitutiveelments）、劳权贫困导致分配扭曲和社会断裂、劳权既是发展的目标也是发展的策略与手段等理论命题。认为天文学、生物学等自然科学的发展，对于生存、价值、伦理、权利等传统人文命题将产生深刻影响；主张在启蒙、祛魅和民主化、法治化等不可逆转的过程中，重视权
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中国消费者权益保护研究报告(2020)/消费者权益保护研究系列
¥43.86定价：¥68.00 (6.45折)
最新人力资源和社会保障文书范本指南 王晓方 著；孙树志 编 中国民主法制出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《最新人力资源和社会保障文书范本指南》包括就业类、人才流动类、专业技术类、职业技能开发类、机构教师上岗资格认定申请表、劳动关系类、养老保险类、医疗保险类、失业保险类、工伤、生育保险类、农村社会养老保险类、劳动争议处理类、人事仲裁类、劳动保障行政复议和行政应诉类、劳动监察类、公务员类、留学人员类，内容丰富。
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中国的劳动与社会保障问题 王延中 著 9787801626462 经济管理 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国自改革开放以来，在经济体制转轨过程中比较平稳地解决了大量新生劳动力就业、农村剩余劳动力转移和城镇的集体企业大批下岗职工的再就业等突出矛盾，并逐步建立起社会化的新型社会保障制度的基本框架。但作为正在进行现代化建设和体制转换的发展中国家，中国面临的就业问题和社会保障依然十分严峻，对此必须保障清醒的认识。 中国在建立社会主义市场经济体制的过程中，逐步认识到社会保障制度建设的极端重要性。经过不断地改革探索，特别是近几年的努力，与社会主义市场经济相适应的新型社会保障制度的整体框架基本形成，但是，完善这一框架的任务依然十分艰巨。 中国社会保障制度改革取得的成就有目共睹，但也面临着诸多困难与挑战。有些困难是历史形成的，有些困难是制度改革过程中宏观经济形势变化造成的，还有些是制度设
¥22.25定价：¥87.02 (2.56折)
中华人民共和国劳动法·中华人民共和国劳动合同法法律出版社 著法律出版社9787519730994 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议决定对《中华人民共和国劳动法》作出修改： （一）将第十五条第二款中的“必须依照国家有关规定，履行审批手续”修改为“必须遵守国家有关规定”。 （二）将第六十九条中的“由经过政府批准的考核鉴定机构”修改为“由经备案的考核鉴定机构”。 （三）将第九十四条中的“工商行政管理部门”修改为“市场监督管理部门”。
¥5.00定价：¥313.06 (0.16折)
民办非企业单位法律制度研究--以民办养老机构的发展现状为素材 赵青航 浙江人民出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动合同法看图一点通 徐阳 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《中华人民共和国劳动合同法》经过常委会四次审议，于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2007年6月29日颁布，并于2008年月日施行。劳动合同法作为我国协调劳动关系和维护劳动者权益的一部重要法律，将为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，提供明确而具体的法律依据。劳动合同法的颁布实施，标志着我国的劳动合同制度纳入了依法规范、依法调整的法制轨道。全书以《中华人民共和国劳动合同法》为轴心，将散见于不同法律法规之中、但反映的是同一个法律问题的若干关联规定，予以整理、集合，使读者能方便地一次性查找到与问题直接相关的常用法条，而不必辗转于不同法规文件。
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劳动合同法看图一点通徐阳 主编中国法制出版社9787509303849 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《中华人民共和国劳动合同法》经过全国人大常委会四次审议，于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2007年6月29日颁布，并于2008年1月1日施行。劳动合同法作为我国协调劳动关系和维护劳动者权益的一部重要法律，将为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，提供明确而具体的法律依据。劳动合同法的颁布实施，标志着我国的劳动合同制度纳入了依法规范、依法调整的法制轨道。 全书以《中华人民共和国劳动合同法》为轴心，将散见于不同法律法规之中、但反映的是同一个法律问题的若干关联规定，予以整理、集合，使读者能方便地一次性查找到与问题直接相关的常用法条，而不必辗转于不同法规文件。
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劳动合同HR指引：条款拟定与风险提示:provision drafting and risk warning 李迎春 著 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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劳动法概论 剧宇宏 著 上海交通大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动法概论》针对法学本科的教学特点及人才培养目标，在借鉴、吸收劳动法最新研究成果的基础上，体现出最新的司法动态。教材编写力求在理论上具有较强的系统性和概括性，在应用上具有针对性和实用性。每个章节均配有一定量的典型案例分析，引导学习者将抽象的知识与鲜活的实例有机结合，提高实务操作能力。《劳动法概论》适合开设法学、人力资源等相关专业的高等院校使用。
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转型背景下高校人事、劳动争议判解研究李军锋 编法律出版社9787511822024 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《转型背景下高校人事、劳动争议判解研究》是国内第一本探讨高校人事、劳动争议判解研究方面的理论书籍。作者通过对不同地域高校、仲裁机构、法院等进行深入调研，在近千件以高校为当事人的真实案例中，精选近30个典型案例进行研讨，立论于维护高校和谐用人环境的构建，着眼于高校人事管理法治化，以中立的视角关注高校及教职工两方面利益主体的权益维护，按照人事争议和劳动争议二元区分的思路，全面、系统地阐述了高校人事管理过程中遇到的法律问题。 《转型背景下高校人事、劳动争议判解研究》逻辑清晰，结构完整，突出实证，既有学理上对于疑难问题的深入探讨，也兼顾高校非法律专业人士的可理解性，更关注实践操作层面上的可借鉴性和指引性，对于高校人事管理者及教职工群体均具有重要的参考意义。
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劳动者维权法宝：如何跨越劳动合同中的陷阱 翟继光、李善愚 著 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
一册在手，劳动合同陷阱一网打尽；实战演习，劳动者与用人单位面对面的较量；以案例点题，生动形象，诉说你身边的人和事；用法律说话，权威可靠，确保你的权利万无一失。 本书以劳动者在签订和履行劳动合同的过程中所可能遇到的最主要的20个陷阱为主题，在每个主题下，我们都以一个“典型案例”作为开端，通过活生生的案例将典型的陷阱呈现在读者面前，以“陷阱描述”对这一陷阱进行了一般性的描述，试图概括和总结用人单位所可能使出的种种伎俩。以“法律规定”和“法律责任”来分析我国法律对用人单位的这些陷阱是如何规制的，用人单位设下这些陷阱的违法行为应该承担什么责任。在“预防对策”中告诉劳动者应当如何预防这些陷阱，进入这些陷阱后如何解救自己，为了对劳动者可能遇到的一些特殊的小问题予以回答，在“问题解答”中列举
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新法环境下的劳动合同管理与规章制度建设 郭春宏 著 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
2008年1月1日起实施的《劳动合同法》强化了职工参与公司治理的民主管理权利，明确规定企业在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；该法还加重了企业因规章制度的制定、执行违反法律规定而应承担的违法责任，这使规章制度的合法性、合规性问题日益凸显。《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等新劳动法规的施行，对企业管理和规章制度建设提出了更高的要求。
¥14.70定价：¥117.40 (1.26折)
社会保障法:保障公民生存权利的法律形式 赖达清 主编 四川人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
该书分三编。上编集中对社会保障法的基本理论作出构建；中编对社会保险法律问题进行了探讨；下编对其他社会保障子项目的法律问题进行了研究，如社会福利法律问题研究等。
¥26.00定价：¥65.00 (4折)
劳动与社会保障法：规范与应用 岳宗福、秦敏 编 西南交通大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系是落实全面依法治国基本方略的前提和基础，是中国发展进步的制度保障。中国特色社会主义法律体系由七大法律部门构成，劳动法与社会保障法被明确划入社会法。在当今中国，对社会法的内涵主要有两种不同的界定：一种是作为第三法域的社会法，一种是作为法律部门的社会法。
¥35.00定价：¥87.50 (4折)
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