企业人力资源管理师（三级）考试指南 企业人力资源管理师职业技能等级认定考试指南
本书具有以下三个特点：一是根据我国职业技能等级认定制度改革要求，向考生介绍各类题型的应试技巧。二是根据现行国家职业技能标准和培训教程的内容，更新各职业技能等级的相关知识与技能要求的认定要素细目表，并据此重新梳理归纳各职业功能模块的基本内容和学习要求。三是分章节命制了辅导练习题和参考答案，为考生掌握重点、理解难点、解析疑点提供具体指导，并增加了练习题数量，以便于考生能够更加熟悉题目类型和应试场景。
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麦肯锡笔记思考法[日]大岛祥誉 译 者 沈海泳 后浪企业人力资源师考试江西人民出版社新华书店正版
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企业人力资源管理师（二级）考试通关习题集 人力资源管理师考试 中国科学技术大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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企业人力资源管理师考试通过(2级第3版企业人力资源管理师职业资格考试用书) 徐明 企业管理 人力资源
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企业人力资源管理师<三级>考试通关习题集(第3版国家职业资格考试系列辅导教材)
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企业人力资源管理师 公文筐测试通过 徐明 编 9787111413554 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
应广大企业人力资源管理师（一级）考生的要求，我们推出了本书的第2版。 《企业人力资源管理师 公文筐测试通过（一级 第2版）》是全国首次针对企业人力资源管理师（一级）综合评审所需的专业知识和综合管理技能进行编写的，将企业人力资源管理师（一级）公文筐测试的知识点分为6大专业模块和6大综合能力。在此基础上组织复习内容和知识点，强化考试核心内容，并通过时间管理工具对学员的复习情况进行监督。全书分为公文筐测试基础知识、专业知识、管理技能、学有所成和高级进阶五大部分，在高级进阶部分给出了2010年5月~2012年5月的考试真题及答案解析，以帮助学员透彻理解公文筐测试精髓，顺利通过企业人力资源管理师（一级）综合评审的考试。 《企业人力资源管理师 公文筐测试通过（一级 第2版）》既是企业人力资源管理师考试
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企业人力资源管理师考试辅导系列：企业人力资源管理师过关必做习题集 圣才学习网 编 9787511427229 中国石 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《企业人力资源管理师考试辅导系列：企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集（含历年真题第3版）》是一本企业人力资源管理师国家职业资格考试（二级）的过关必做习题集。《企业人力资源管理师考试辅导系列：企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集（含历年真题第3版）》遵循最新职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：第一部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师二级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对大部分习题进行了详细的分析和解答。 圣才学习网提供企业人力资源管理师等各种管理类考试辅导方案“网络课程、e书、题库等”。购书享受大礼包增值服务“100元网授班+20元真题模考+20元圣才学习卡”。
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备考2023 企业人力资源管理师（三级）/1+X职业技术培训：教材+辅导练习（共2册） 备考2023，与考试指定教材全面配套，权威、专业，考试，更好匹配考试要求，更好进行考前热身，更好检验学习效果
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2018企业人力资源管理师国家职业资格考试复习指南与真题解析·新教材新思路 昝华 著 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是企业人力资源管理师（一级）国家职业资格考试的辅导书。本书分为上、中、下三篇，上篇为企业人力资源管理师考试学习和应试指导；中篇为企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理；下篇为2014—2016年企业人力资源管理师考试真题及解析。
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企业人力资源管理师<三级>考试通关习题集(第3版国家职业资格考试系列辅导教材)
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企业人力资源管理师考试通过 徐明 编 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《企业人力资源管理师考试通过（二级第3版）》是根据企业人力资源管理师职业资格统一鉴定考试的要求和考试题型，依据2014版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（二级）（第3版）》（以下简称《教程》）和《企业人力资源管理师（基础知识）（第3版）》（以下简称《基础知识》）的知识体系编写。本书作者根据多年考试题和多年考试辅导的经验，针对考生复习的盲区对本书的第2版进行了精心修订。 《企业人力资源管理师考试通过（二级第3版）》按《教程》和《基础知识》的六大专业模块组织复习流程和练习题，强化考试核心内容，并通过计划这一时间管理工具来对考生的复习情况加以监督指导。全书分为三大部分，每一部分都设计了“学习方法和流程”及“学习计划书”。部分为基础，帮读者进行知识梳理，教读者将书读薄。第二
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人力资源管理学(第2版)/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
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企业人力资源管理师国家职业资格考试复习指南与真题解析·新教材新思路 冯宝珠 主编 机械工业出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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中国特色国民经济管理人才培养的思考与探索 张红伟 四川大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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人才资源管理 宫准 著 中国社会科学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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人才战略 人才发展体系的数字化搭建 杨磊 中国科学技术出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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本书是一本企业人力资源管理师国家职业资格考试（三级）的过关必做。本书遵循**职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：**部分为企业人力资源管理师基础知识部分为企业人力资源管理师三级其括了部分历年真题。所选本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考并对大部分行了详细的分析和解答。;
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优势薪酬谈判(新版) (美)罗杰·道森|译者:刘祥亚 重庆 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
由罗杰·道森编著的《优势薪酬谈判(新版)》是专门针对薪酬谈判写的一本书。它以诙谐的语言极深刻地描述了人们在面对薪酬谈判时候所需要的技巧，为读者提供了战胜在薪酬谈判中遇到的尴尬、胆怯与退缩的种种妙策。通过学习这些谈判技巧，人们不仅获得走出薪酬谈判逆境的良方，更重要的是增强了对谈判的理解和洞察力。
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人力资源管理(本科) 毛晨蕾 人民邮电出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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《员工任用/中国注册人力资源管理师职业资格认证教材》为“中国注册人力资源管理师职业资格认证”的指定培训教材之一。《员工任用/中国注册人力资源管理师职业资格认证教材》以招聘选拔为主线，以人才规划、职位分析为招聘的铺垫，以员工入职和离职管理为招聘的补充，各环节连接到一起，构成了员工任用的主体内容。
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员工帮助计划(EAP)对员工创新行为的影响机制研究 李慧慧 经济管理出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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三级人力资源管理师(上海)过关王伟杰经济管理出版社9787509651209
本书是帮助HR从业人员学习和参加上海三级人力资源管理师职业资格考试的专用书籍。上海地区的人力资源管理师从2003年开考至今，每年参加人数都超过2万人，成为国内人力资源管理师职业资格考试参加人数*多的地区。随着2014年第二版教材的出版，考试进一步规范化，考试难度不断提高。因此，要想顺利通过考试，必须有丰富翔实和具有针对性的资料，并加上学员本人认真地复习才可以实现一次性通过。 本书的编写者都来自上海地区人力资源管理师专业培训机构——汇人网。汇人网从2003年开始在上海率先开始从事人力资源管理师培训，现在已经成为上海规模*、知名度*的人力资源管理培训机构。本书的主编王伟杰博士作为汇人网的创始人，长期研究企业人力资源管理、劳动关系管理与劳动合同法应用等，出版了多本人力资源与劳动关系、劳动合同法领域的理论研
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