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二级综合医院等级评审参评医院培训指南 王海和 编 武汉大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《二级综合医院等级评审参评医院培训指南》以《二级综合医院评审标准实施细则(2012年版)》为蓝本,全面介绍了“标准”中的各项条款,以及相关法规。
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人力资源管理 李燕萍 等 编 武汉大学出版社【正版图书 无忧售后】
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全新珞珈管理评论2015年卷 第二辑(总第17辑) 9787307175457 武汉大学经济与管理学院主办v 全新正版,提供发票,量大优惠,如有需联系在线客服
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二级综合医院等级评审参评医院培训指南 王海和 编 武汉大学出版社 正版图书,极速发货,可开发票
《二级综合医院等级评审参评医院培训指南》以我国《二级综合医院评审标准实施细则(202年版)》为蓝本,全面梳理了二级综合医院评审标准中需开展培训的209项条款,并以其为研究基线,分别从培训目的、培训对象、培训内容等方面进行了详细诠释和解析,旨在解决二级医院如何针对《二级综合医院评审标准实施细则(202年版)》标准开展培训,以及参评医院如何有计划地、分门别类地针对医疗、护理、医技、管理、后勤等各类人员开展培训工作。对于医院日常管理中涉及的政策法规、部门规章、管理重点等现实问题,以及灾害易损性分析、各相关预案、质量管理工具的运用等难点问题,《二级综合医院等级评审参评医院培训指南》也进行了详细阐述,既为参评医院在参加评审前提供指导,也为当前医院管理者和研究者提供管理借鉴与参考。
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正版书籍 医院软实力-理论模型与评价指标体系 武汉大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
熊昌娥编著的《医院软实力——理论模型与评价指标体系》试着对医院软实力进行理论界定和定量评价。为了找出评价指标体系,我在构建医院软实力理论模型的基础上,大量走访了卫生行政官员、医院院长、医院管理领域的专家和学者。综合运用德尔菲法、层次分析法和模糊综合评价法,经过2轮专家咨询,找出了5个一级指标、14个二级指标和65个三级指标作为评价模型的要素,并确定了各个指标的权重。构建的指标体系既可以用于医院之间的横向比较,也可以用于医院内部软实力的纵向评价。 本书是医院软实力理论和定量评价的探索性研究,其目的是强调软实力在现代医院竞争中的重要意义,并尽量让其在医院管理实践中具有可行性,推动软实力建设从虚无缥缈的“空中楼阁”变成医院的实际竞争力。希望本书对于那些急于让医院走出规模扩张怪圈的读者,
¥18.60定价:¥68.89 (2.7折)
二级综合医院等级评审参评医院培训指南 王海和 编 武汉大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《二级综合医院等级评审参评医院培训指南》以《二级综合医院评审标准实施细则(2012年版)》为蓝本,全面介绍了“标准”中的各项条款,以及相关法规。
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该书以作者现供职的一家医院管理顾问公司培训讲义为蓝本,内容涉及对医疗市场和医院全员营销知识的理解 员工危机感和服务意识的建立 员工顾客观念的培训和顾客管理方法的介绍,员工自我管理和医院全员营销工作的组织等。尽管所有医院的管理制度和服务规范十分健全。然而员工的服务行为总是会出现偏差而不尽如人意,其根本原因无疑是医院员工服务理念的淡漠和营销意识的欠缺。观念决定行为,新时期需要薪观念。员工培训成为当务之急,多数医院院长都有此同感。这是一本写给所有医院员工的书。从一线员工到后勤人员,从门诊导医到行政干事,作者力图通过鲜活的案例,通俗的语言,向他们介绍医院营销方面的知识和理念。该书以作者现供职的一家医院管理顾问公司培训讲义为蓝本,内容涉及对医疗市场和医院全员营销知识的理解 员工危机感和服
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¥47.80定价:¥145.60 (3.29折)
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《二级综合医院等级评审参评医院培训指南》以我国《二级综合医院评审标准实施细则(202年版)》为蓝本,全面梳理了二级综合医院评审标准中需开展培训的209项条款,并以其为研究基线,分别从培训目的、培训对象、培训内容等方面进行了详细诠释和解析,旨在解决二级医院如何针对《二级综合医院评审标准实施细则(202年版)》标准开展培训,以及参评医院如何有计划地、分门别类地针对医疗、护理、医技、管理、后勤等各类人员开展培训工作。对于医院日常管理中涉及的政策法规、部门规章、管理重点等现实问题,以及灾害易损性分析、各相关预案、质量管理工具的运用等难点问题,《二级综合医院等级评审参评医院培训指南》也进行了详细阐述,既为参评医院在参加评审前提供指导,也为当前医院管理者和研究者提供管理借鉴与参考。
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