专家释法之 公民与劳动合同法 薛长礼 主编 新华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
我在公司已经上班一年半了，可公司不与我订立书面劳动合同，那我们之间算是订立了无固定期限劳动合同吗？我在哪些情况下可以单方面与公司解除劳动合同，并不承担相应的赔偿责任？公司裁减人员时，哪些人员应当优先留用？...... 作为市场经济中三大基本要素（劳动、资本和技术）之一的劳动，关乎到全社会的稳定和每个家庭的幸福。而对于劳动关系的调整，特别是关于劳动者权益的保护问题，更是需要全社会予以关注。 为使劳动者获得有尊严的劳动，必须要通过法律的强制来弥补劳动者的弱势地位。因此，劳动立法的基本价值取向应当体现出对劳动者的特别保护。希望通过《公民与劳动合同法》这本小书，为您正确处理好劳动关系提供积极的借鉴。
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反就业歧视的制度与实践 林燕玲 主编 社会科学文献出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
由林燕玲主编的《反就业歧视的制度与实践——来自亚洲若干国家和地区的启示》是中律原咨询（北京）有限公司（以下简称中律原）在美国乔治·华盛顿大学法学院（GeorgeWashington University LawSchool）支持下进行的反歧视项目的成果之一。中律原自2004年开始关注法治发展中的平等问题，特别是中国反歧视制度的发展。亚洲国家（地区）反就业歧视研究就是中律原开展的众多反歧视项目之一，该项目于2007年启动。2009年中律原组织了两个考察团，先后对韩国、中国台湾和香港地区某些就业领域反歧视的制度和实践进行了实地考察，并对菲律宾的反就业歧视制度进行了书面研究。在此呈献考察及研究成果，以期对我国的反歧视进程有所推动。
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图书正版 劳动合同解除权研究 李静 著 当代中国正版 9787515412863
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中国农民工权利保护的法律考察9787010100999 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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公民劳动权的法律保障 赵宝华著 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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企业劳动用工实务前沿与风险防范 正版图书,下单速发,可开发票
《企业劳动用工实务前沿与风险防范》：盈科律师丛书。
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劳动合同法及实施条例之HR应对 程延园 编 中国人民大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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从招聘到离职——14章99万字贯穿劳动用工全流程近500个已生效的真实司法案例提供指引结提炼HR实务指南给出实务处理建议呈现展示多种争议观点便于读者掌握
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劳动法评论.第一卷 林嘉 主编 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书由“理论研究”、“审判实务”、“学术动态”、“域外法学”四个栏目组成，为劳动法学者提供一个研究阵地和学术交流的平台。
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劳动法案例分析/21世纪法学系列教材 黎建飞、曾宪义、王利明 著 中国人民大学出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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最新中华人民共和国劳动合同法配套解读与实例汪敏 著法律出版社9787519704407 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书以劳动合同法条文解读为主线，在重点法条下增加相对应的法律、司法解释、司法政策的解读，以加深读者对主体法的理解。关联法规做索引，并选取贴近日常生活的典型纠纷，以案说法、以案析法。
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《劳动法和社会保障法（第2版）》比较系统、全面地介绍了劳动法与社会保障法的基础知识，论述了劳动法的基本概念、基本原则和主要法律制度。《劳动法和社会保障法（第2版）》适用于法学专业、财经专业各类教育开设的“劳动法”或“劳动法与社会保障法”课程，也可供其他专业学生选用，亦可作为普通读者了解、学习和运用劳动法知识的参考书。
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正版】社会保险法深度释解与企业应对 石先广 编著 9787509323366 中国法制出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
由石先广编著的《社会保险法深度释解与企业应对》每章的前面两节重点围绕《社会保险法》的新规定展开论述新法对企业人力资源管理的影响，并在此基础上说明企业人力资源管理的操作实务；本书在以《社会保险法》的内容为主线的基础上，还将《社会保险法》有关规定与现行的法规政策相对比，在比较的基础上使企业人力资源管理人员深入把握新旧法律法规的差异和对人力资源成本的影响；本书不仅重点讲解了《社会保险法》的相关规定，还重点为企业分析了与五大险种有关的工龄与退休管理、病假与医疗期管理、工伤事故管理(根据《工伤保险条例》及相关配套规定编写)、“三期”女职工管理以及“离职”员工管理等操作实务与管理技巧；本书希望帮助企业人力资源管理人员实现两个方面的提升，一是企业社会保险管理能力的提升；二是与五大社会保险险
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正版】五险一金 中国法制出版社 编 9787509335147 中国法制出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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法学精品课程系列教材·社会法学系列：劳动法与社会保障法 徐智华、吴汉东 编 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《法学精品课程系列教材·社会法学系列：劳动法与社会保障法》由18章构成，系统地论述了劳动法与社会保障法的基本理论和历史发展，全面地阐释了劳动法与社会保障法的主要制度和规定，及时地反映了劳动与社会保障立法的新动态和劳动与社会保障制度改革的新经验，并注意吸收和借鉴了国内外相关学科的最新研究成果。《法学精品课程系列教材·社会法学系列：劳动法与社会保障法》在归纳和分析当前社会法学界的各种主要观点和思想的基础上，对学科体系进行了较为合理的调整，反映了劳动法与社会保障法的研究成果和教材编写的最新水平。《法学精品课程系列教材·社会法学系列：劳动法与社会保障法》既可以作为高等学校法学、经济学和管理学等专业学生的教材，也可供社会实践部门从事法律、劳动与社会保障工作的人员作为参考书使用。
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在职场，你得学点劳动法：入职、在职篇 劳动法、社会保障法 法律出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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美国劳动法：案例、材料和问题(上下册) 正版图书，实体店销售，可出清单，开发票
劳动与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的切身利益，也是一个国家法治文明的必然要求和体现。劳动法最先发端于先进的资本主义国家，作为这些国家的典型代表，美国社会毫无疑问在促进产业发展和保护劳工福利之间产生过激烈碰撞，并在反复尝试将各方诉求吸纳入法律体系的过程中，结出了丰硕的劳工立法果实。本书上册包含前七章内容，分别就工会的历史沿革及美国集体劳动关系法的框架、国家劳动关系委员会的管辖权及程序、工会如何在国家劳动关系委员会主持的选举之外获得谈判资格，以及美国法律如何规制集体谈判的过程等问题进行探讨；下册为后七章内容，主要介绍了工会所使用的经济斗争的武器 罢工、抵制和纠察、集体谈判协议的执行、雇员与谈判代理人之间的关系，以及如何规制工会的内部管理等内容。本书还涵盖了美国近年来在
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