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劳动合同法新解读 中国法制出版社 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据 陈枝辉 著 9787511847942 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据（第3版）》主要内容包括：员工身份的确认标准——是否算员工，如何来证呀；退休再就业法律适用——退休后就业，用工算哪般；劳务派遣时用人主体——劳务属派遣，纠纷怎么办；劳务与劳动关系区别——单纯出劳务，劳动关系无；实习生劳动权益保障——招用实习生，用工何关系；双倍工资的适用条件——合同没有签，工资双倍发；节假日值班加班情形——节假日值班，是否算加班；额外经济补偿金适用——经济补偿金，额外是否赔等。
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聚焦新常态 本书编写组 编著 著 红旗出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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《劳动合同法看图一点通》由中国法制出版社出版。《劳动合同法看图一点通》具有以下特色：，看图学法，生动形象。《劳动合同法看图一点通》在案例的基础上配以生动形象的漫画，加上对案情简洁流畅的介绍、切中要害的法律分析，能给您带来阅读和学法上的乐趣。第2，覆盖全面，专业解读。《劳动合同法看图一点通》知识点丰富，以专业律师的角度和水准对案例做出了详细而全面的解答。第3，现实实用，通俗易懂。《劳动合同法看图一点通》精选的内容为劳动者生活中常见和实用的案例场景，并且多是现实中真实的案例。此外，通俗性一直是我们不忘的初衷。
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劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造肖胜方 编中国法制出版社9787509307908 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动合同法》的施行，在乎衡劳动关系双方权益、建立稳定和谐的劳资关系的同时，也对用人单位的人力资源管理带来了巨大的影响。 在这部法律中，有些条文明显考虑了用人单位有效地进行人力资源管理的权利，有些为了解决用人单位自《劳动法》实施以来所遭遇困惑的条文也为人力资源管理提供了方便。新颁布实施的《劳动合同法实施条例》对于《劳动合同法》在立法与实施中出现的问题采用了多种处理方式。例如，对于“无固定期限劳动合同”条款，在坚持无固定期限劳动合同并不意味着是一种“铁饭碗”的立法理念的同时，把用人单位可以解除包括无固定期限劳动合同的十四种情况一一罗列出来，引导社会成员正确解读出无固定期限合同不是“铁饭碗”的立法含义。对于劳动者拒签劳动合同这一有悖立法本意的行为以第五条来加以矫正。尤其明
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养老保险、退休、养老金法规政策速查手册法规中心 编法律出版社9787511851215 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《养老保险、退休、养老金法规政策速查手册》为满足广大读者学习、了解养老相关政策规定中快速、按需查找自己关心的问题而编辑出版。根据养老保险及其立法的实际情况，整理出实务中常见的关键词，并将与该关键词相关的法律、法规、规章、规范性文件一并列在该关键词下，便于读者根据自己的需求查询使用。每部分还添加导读，简明扼要地介绍本部分的主要内容。
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中国人民大学研究报告系列·中国人力资源法律审计报告：了解就业管制环境 杨伟国、代懋 编 中国人民大学出 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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合同陷阱：50个签约技巧与风险防范余斌 著中国法制出版社9787509318881 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
常识导读，用浅显易懂的文字介绍合同相关法律常识，带您轻松迈过法律高门槛签约陷阱与风险防范选取日常生活中常见的买卖合同、借款合同、购房合同、装修合同、租赁合同、劳动合同等合同类型，传授签订技巧，提点风险应对策略，帮您慧眼识破签约中可能存在的种种陷阱实例说法，从极易发生纠纷的重点环节和角度切入，结合实例，专业解答具体疑难法律问题合同范本及签订提示，精选合同范本，详细释解重点条款，没有律师，一样能DIY一份完备的合同。
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问清泓所著《不当劳动论衡》借用东汉有名哲学家思想家王充的《论衡》之书名，并借用清华大学法学院于2000年创刊的《清华法治论衡》之法学刊名，结合本书特点而确定为“不当劳动论衡”，以期彰显文人所应当秉承的“疾虚妄而不辟上圣、求真理而不崇拜偶像”的中华民族的传统文化；笔者也更期盼能够不断“感悟”当代优选之法治思想，论明劳动法之曲直，衡定不当劳动之是非，为我国劳动法制的建设和发展壮大而不懈努力。
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劳动纠纷裁判思路与规范释解 王林清 著 法律出版社 9787511893383【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
本书由高院专业的学者型法官王林清博士撰写。作为高院劳动争议司法解释（三）（四）的起草制定人和相关司法政策文件的撰稿人，作者经过多年积累，利用大量业余时间，对劳动纠纷司法实务中的前沿和疑难问题进行了深入研究并全部收录书中，在“作者观点”栏目对每个问题的“实务争点”进行了剖析，提出了现实可行的操作思路，并附以“同类问题”，全面扩展知识覆盖面。本书前两版均得到了广大读者的好评，第三版中，作者又搜集整理了大量劳动纠纷领域的新问题，并对前两版中的部分观点进行了重新思考，再次集结成册、修订出版，以飨读者。编
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劳动争议裁诉标准与规范 王林清 著 9787010103457 人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动争议裁诉标准与规范》的内容不仅包括实体性问题，还包括程序性问题；不仅包括劳动合同问题，还包括工伤的相关问题，内容全面，深入细致，各章结构统一完整，体例紧凑清晰。 《劳动争议裁诉标准与规范》各章内容都是根据作者审判实践中所发现的问题整理而成，其中诸多问题都是目前我国劳动争议处理实践中的热点和难点问题，而作者则以这些问题为基础，从相关理论人手分类研究，并对实务问题论述分析，具有极强的实务指导性。 《劳动争议裁诉标准与规范》涉及诸多审判实践中的难题，作者进行了有益的梳理探讨，并严格遵守现行法制，在现行法的框架下一一予以深入分析，观点鲜明，既具有较强的系统性和针对性，又具有较强的权威性和实用性。
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《劳动法和社会保障法（第2版）》比较系统、全面地介绍了劳动法与社会保障法的基础知识，论述了劳动法的基本概念、基本原则和主要法律制度。《劳动法和社会保障法（第2版）》适用于法学专业、财经专业各类教育开设的“劳动法”或“劳动法与社会保障法”课程，也可供其他专业学生选用，亦可作为普通读者了解、学习和运用劳动法知识的参考书。
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