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劳动合同法百事通：案例应用版 工资、违约、炒鱿鱼、试用期、休产假、五险一金、劳务派遣、养老保险、合同范本。全方面了解劳动合同法律知识，做自己的劳动合同法律顾问！
本书从现实困惑、律师答疑、法条链接、法律解读四个角度解决身边的法律问题，具有实用性、通俗易懂、便捷性等特点。相信本书能成为您维护自身合法权益的好帮手!
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“新编采矿实用技术丛书”共出版9个分册，推荐您一同关注： 《 矿山安全工程 》； 《 井巷工程 》 ； 《 矿山工程爆破 》； 《矿山工程机械》 《 矿井运输与提升 》 ； 《 矿井通风与防尘 》 《 矿山安全生产法规读本 》 ； 《 计算机在矿业中的应用 》 ； 《 矿山地压测试技术 》 同时为您推荐如下新书： 《浮选药剂手册》(上)； 《 浮选药剂手册》(下) 《难选铁矿石选矿技术 》 ； 《 非金属矿加工与应用》(第三版)
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本套丛书聚焦于对弱势群体的权利的维护，从人权的高度着眼，从现实法律规定着手，有日常生活中的、我们所熟悉的一个个场景切入，通过一系列我们并不陌生的案例，以通俗的语言向我们提示了当代中国在弱势群体权利保护方面的法律制度，对如何妥当地使用法律武器，维护应有的、天当的权利提供了切实可行的建议。
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工资给付和劳动给付形成对价关系，持续的劳动并定期获得工资是劳动者赖以维生的重要保障。我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行条例》等对工资支付问题有规定，但不够完善。加强工资支付法律制度建设，健全工资支付保障制度体系，保护劳动所得，实现报酬正义，是保障劳动者工资权和生存权的基本途径，也是协调劳资关系建设和谐社会的根本保证。本书主要从法理和实证相结合的角度，充分借鉴其他国家和地区的劳动立法、判例和学说，对工资支付保障法律问题进行专题研究，以促进我国工资支付立法的完善和劳动报酬权的法律保护。
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作为“复旦博学?21世纪人力资源管理系列丛书”的姐妹篇，“复旦博学?21世纪劳动关系管理系列丛书”由中国人民大学、首都经济贸易大学、中国劳动关系学院、中南财经政法大学、吉林大学等相关领域权威组织编写，是国内首套面对中国企业劳动关系问题的本土化丛书。 近年来，我国劳动领域内的重大事件和问题频频发生：2007年山西黑砖窑事件曝光，2008年《劳动合同法》实施引起社会激辩，2009年通钢总经理被殴打致死，2010年富士康员工连续十多次跳楼，同年，广东南海本田发生系列罢工，等等。中国社会激烈的劳动关系冲突和挑战引发了国内外对我国劳动关系现实问题的高度关注。正是在这种背景下，侧重于中国企业发生的劳动关系问题，致力于打造解决中国式问题的本土化“复旦博学?21世纪劳动关系管理丛书”应运而生！
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工伤保险前沿问题审判实务 （江必新主编：前沿问题审判实务丛书。热点专题·疑案案例·审判实务·专家释法。均由领域内审判实务专家撰写，案例分析专业、权威，具有重要的学习参考意义。）
优秀的法律专业实务书，需要有权威的作者、前沿的主题、丰富的内容，以上要素“前沿问题审判实务丛书”全都具备。资深审判专家撰写，疑难案例与理论分析相结合，相信会给读者带来深入思考，收获颇丰。
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★ 人事管理宝典 ★ 风险防范指南 ★ *权威的人力资源管理指南
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中国人力资源法律审计报告2014：了解企业人力资源法律风险（中国人民大学研究报告系列）
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权威型： 用五十五年的专注、经验和口碑，全力打造，倾心奉献。 政策型： 在现实生活中，政策往往比法律更管用，更有用，本丛把政策置于更高的地位。 热点型： 与国民生活息息相关，是国家管理的重点，包括：*、人口、医改、三农、房屋、拆迁、土地、社保、劳动维权等。 全面型： 全面收入中共中央、国务院及各部委的政策性文件和法律、法规等规范性文件。 科学型： 按照读者解决问题的思路来组织结构，分类科学、清晰明白、查找方便。 工具型： 除了政策与法律法规可以随查随用，还附有常见题解答、相关图表等资料。 本系列图书完全以：解决问题：为中心，与读者处理纠纷、维护权益的思路尽可能吻合，与读者对政策与法律的看法尽可能吻合。本丛书着眼于民众日常生活和国家管理中的重要问
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本书2012年3月再版印行以来，近1年时间，《劳动合同法》、《民事诉讼法》均做较大修改，同时，行政法规部分，也有新的变化。本次再版，补充了一批以往遗漏的司法解释、地方司法性文件，其中大部分为地方法院制作的规范性审判指导文件，无论公开发布抑或内部下发的指导、参考意见，纪要、通知、解答，因其对劳动实务领域一定范围一定程度上的实际影响，且多因该区域具体疑难案例所做处理应对，故针对性强，编者因此一直注重此部分收集。本次修订，全部增删文字超过二十余万字，基本上将各地方法院有关劳动争议审理的司法政策性文件搜集殆尽，并将本书体力进行了归类处理。
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用故事解说保险，把外行变成内行，让欺骗止于智识，令误导无处蒇身。不再被保险弄得一头雾水，让花在保险上的每一分钱都明明白白！
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平衡与和谐:转型期工会与劳动关系问题研究 (转型期工会研究的时代课题,致力于构建和谐稳定的劳动关系)
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从书稿内容可以看出，这套丛书的编著者是从读者需要出发的，是花了大功夫的。尽管在“精要题目”、“专家意见”、“依据指引”等方面还有不足之处，但这套全新体例的法律图书，为法律专业人员快速查找相关资料提供了基本线索，确能起到参谋助手的作用。
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中华人民共和国老年人权益保障法注释本 新版：中华人民共和国老年人权益保障法注释本（全新修订版）
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HR全流程法律顾问：最新企业人力资源速查速用全书(第二版) HR全流程法律顾问：*企业人力资源速查速用全书（增订第三版）
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在本书的写作过程中，编者尽量用*平实、*简单的日常用语来解释相关法律问题，尽量做到通俗易懂，尽可能少使用过于专业化的术语。当然鉴于表述的准确性，一些术语是不能避免的。在书中，编者尽量选取了自己办理的典型案例对相关问题进行分析，以帮助大家通过案例来理解相关规定。希望大家能够在别人的教训中得到经验，联系自身实际，检视自己的社会保险状况。同时，本书还收录了各地方的相关申请表、登记表、保险金缴纳比例、流程图、相关机构联系方式等内容，希望能更直观、更方便地为大家服务。
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敏清博士一直专注于福利权以及给付行政的相关研究，前期研究成果已经受到了学界的认可与关注。本书作为一一部有着较为浓重比较法色彩以圾现实关切的，综合运用宪法学、行政法学以及社会学、行政学的理论、方法与素材进行研究的著作，适合于法学院校、研究院所、政府部门、司法机关等相关读者阅读，其间取得的若干理论成果，将对我国积极权利以及给付行政法的研究有所推动；而其所运用的研究方法和进路，将对末来公法学上其他新型权利的研究起到例示作用。因此，作为她的导师我欣然推荐，并相信这本著作将为中国的福利权研究与给付行政制度建设提供诸多裨益。 ——胡建森（浙江工商大学校长，浙江大学法学教授，博士生导师） 本书足在士论文的基础上进一步增订修涧而成的，可谓作者步入学术生涯的**部标志性
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案例解读：用大量生动真实的案例来解说法律，帮助读者深刻领会条文精神，更好地运用法律维护权益。 应用提示：对重点法条和难点问题做了专业提示，帮助读者理解条文含义和准确运用法律。 相关规定：列举与主法条相关的法条，并且在主体法律文件之后收录了重要的配套规定，便于读者查找。 附录：中华人民共和国合同法，中华人民共和国合同法实施条例，中华人民共和国争议调解仲裁法，关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知，全国年节及纪念日放假办法。
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