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劳动与社会保障法配套测试：高校法学专业核心课程配套测试（第七版） 结合近几年修订后的法律法规全新升级，全面收录历年考研真题、司法考试真题。
《高校法学专业核心课程配套测试》是我社教学辅导中心传统的教辅品种，自2005年出版至今，历经多次改版重印，深受广大读者的欢迎。为及时体现法学研究**成果并与我国立法发展相适应，在秉承原有优点的基础上，我们对其进行升级修订，现推出该丛书第七版。 ☆☆☆☆☆高校法学专业核心课程配套测试系列 点击购买☆☆☆☆☆ 宪法(第七版)——高校法学专业核心课程配套测试 刑法(第七版)——高校法学专业核心课程配套测试 商法(第七版)——高校法学专业核心课程配套测试 民法(第七版)——高校法学专业核心课程配套测试 经济法(第七版)——高校法学专业核心课程配套测试 国际法(第七版)——高校法学专业核心课程配套测试 国际私法(第七版)——高校法学专业核心课程配套测试 民事诉讼法(
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中华人民共和国劳动法配套解读与案例注释（第二版） 一套专门为读者解决法律纠纷而全方位打造的丛书，其特色就在于配套解读与案例注释。
专业导引：围绕主题法律文件对相关领域作提纲挈领的说明，重点提示立法动态及适用重点、难点;权威注解：由法律专家对重点法条及专业术语进行注解，帮助读者把握立法精神，理解条文含义;配套解读：对与主体法相关的规定予以解读，同时在目录中加“*”体现，帮助读者迅速了解实务重点;以案说法，提炼争议焦点并上目录，帮助读者灵活运用于司法实践。
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劳动纠纷实战解析 兰台劳动律师执业手记，全真案例展示从招聘到离职，hr实用的工作助手，劳动纠纷当事人、律师、劳动纠纷调解仲裁委员会、工会解决纠纷
兰台律师事务所编著的这本《劳动纠纷实战解析(兰台劳动律师执业手记)》的作者处于劳动争议案件处理的**线，书中内容凝结着作者的实操的经验，不是那些闭门造车的理论家所能比。从用工模式的选择，到入职、离职风险防范，劳动争议处理，企业人力资源管理过程中涉及到的主要劳动法律风险，皆以实例为引子，总结出争议点并进行细致解析。本书文风生动活泼。作者把防范劳动风险的实务经验传达给HR们，因此使用说明的文字力求生动活泼。
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骤然遭逢劳动仲裁，一头雾水……别怕，本书将带领读者深入堂奥·，探骊得珠，并通过法商网www.legalcare.cn为读者提供应用服务。 本书通过深入浅出的介绍和阐述，帮助读者清楚地了解劳动仲裁知识，熟悉劳动仲裁的过程，掌握劳动仲裁的技巧。 本书附有测试题，读者可自行测试对相关内容的了解和掌握情况，到相关网站进一步咨询提高。
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2017中华人民共和国劳动和社会保障法规全书（含相关政策） 2018中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书（含全部规章），
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**生活保障制度是我国民生方面的一项新的政策，这不仅是对单个的贫困公民的生存权利的保障，而且，它还与一个更大的社会问题——贫困和社会排斥现象的消除——紧密相连。因此，本书稿从**生活保障制度的功能视角出发，结合法律上的权利研究范式和非法律的政策研究方法来探讨该制度的建设和完善。除了“引言”和“余论”两部分以外，本书共分六章。**、二章构成本书稿的理论部分，第三、四、五、六章则是对**生活保障制度的实践形态的描述和研究。
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平衡与和谐:转型期工会与劳动关系问题研究 (转型期工会研究的时代课题,致力于构建和谐稳定的劳动关系)
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中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法：实用问题版（升级增订版） 中华人共和国劳动法、中华人共和国劳动合同法：实用问题版（升级增订
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本书是在笔者博士学位论文的基础上修改而成的。其主题是：社会保障权是一项基本人权，具有法定权利和宪法权利的属性。除《前言》外，本书共分六章：首先界定社会保障权的概念，并论证社会保障权的权利属性和价值；继而从制度上论证社会保障权的宪法确认、立法保护和司法救济。
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第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 法条释义 本条是关于书面劳动合同的规定。 劳动合同的目的就是确立双方的劳动关系，明确双方在劳动关系中的权利和义务。这种权利义务表现为，劳动者成为用人单位的职工，参加用人单位分配的生产劳动或者工作任务…… 关于本条情形的案例 小林是搞电脑软件开发的高级人才，所以有几家软件公司都想请他到公司工作，小林先后去了几家公司洽谈后，想比较一下哪家公司待遇更好。就在这时有一家A公司的待遇让小林比较满意…… 本案法律适用 就本案情形而言，涉及的主要法律问题是，用人单位与劳动
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当代中国妇女权益保障的理论与实践：《消除对妇女一切形式歧视公约》在中国执行情况的调查研究
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1.作者权威 国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书，自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。 2.规模强大 今年推出15本，含传统和新近的所有热点纠纷，这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的，具有广泛的选编基础和较强的代表性。 3.内容独特 不再有繁杂的案情，高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点问题。 不再有冗长的分析，主审法官撰写“法官后语”，展现裁判思路方法。
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劳动合同法速查速用大全集：案例应用版：增订3版 工资、合同、违约、炒鱿鱼、试用期、休产假、五险一金、劳务派遣。你想知道的劳动合同法问题它都帮你解答
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