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骤然遭逢劳动仲裁，一头雾水……别怕，本书将带领读者深入堂奥·，探骊得珠，并通过法商网www.legalcare.cn为读者提供应用服务。 本书通过深入浅出的介绍和阐述，帮助读者清楚地了解劳动仲裁知识，熟悉劳动仲裁的过程，掌握劳动仲裁的技巧。 本书附有测试题，读者可自行测试对相关内容的了解和掌握情况，到相关网站进一步咨询提高。
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为了帮助广大劳动者了解劳动就业的法律知识，解决劳动过程中的争议纠纷，让更多的普通劳动者拿起法律盾牌，有效地保护自己的合法权益，我们精心编著了《如何工作更舒心——劳动者的法律盾牌》一书。全书以《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等一系列劳动法律法规为依据，通过一系列典型案例的分析，系统地介绍了劳动者的权益保障问题。全书共分四个专题，分析了近百个劳动者*关心的具体问题，对劳动者如何运用法律武器有效地保护自己，作了通俗易懂的说明，是一部劳动者看得懂、学得快、用得上的非常实用的普法读物。 真实案例98个。 慎签合同，创造就业新坦途，心系安危，防范职场高风险，自身保护，法律盾牌更安心。 百姓维权法律盾牌丛书，通过案例分析、法律解说、法眼识陷阱、防范与对策等栏目，解读了
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王丽平、何非、时博所著的《劳务派遣——基于战略选择、制度构型和资源整合的研究》从管理学视角对劳务派遣的一般性规律进行了较为深入的研究。**章对劳务派遣的起源、发展、内涵、外延等进行界定。第二章至第七章对影响劳务派遣过程的诸多权变性因素进行探讨。在对劳务派遣相关各方的一般性制度特征、劳务派遣过程中的资源构成及劳务派遣相关主体间的竞争性关系分别探讨的基础上，提出并讨论用工单位引入劳务派遣的选择动机、相应的配置模式与制度构型、资源整合状况。第八章在前述分析基础上，提出劳务派遣模式。结合劳务派遣实践从用工单位角度提出劳务派遣的“强渗入”与“弱渗入”模型。第九章提出我国劳务派遣放松管制的未来发展趋势。
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敏清博士一直专注于福利权以及给付行政的相关研究，前期研究成果已经受到了学界的认可与关注。本书作为一一部有着较为浓重比较法色彩以圾现实关切的，综合运用宪法学、行政法学以及社会学、行政学的理论、方法与素材进行研究的著作，适合于法学院校、研究院所、政府部门、司法机关等相关读者阅读，其间取得的若干理论成果，将对我国积极权利以及给付行政法的研究有所推动；而其所运用的研究方法和进路，将对末来公法学上其他新型权利的研究起到例示作用。因此，作为她的导师我欣然推荐，并相信这本著作将为中国的福利权研究与给付行政制度建设提供诸多裨益。 ——胡建森（浙江工商大学校长，浙江大学法学教授，博士生导师） 本书足在士论文的基础上进一步增订修涧而成的，可谓作者步入学术生涯的**部标志性
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劳动法是中国特色社会主义法律体系的七大部门之一，劳动法学研究在我国具有一定的传统。21世纪以来，我国劳动法学蓬勃发展；与此同时，我国社会领域改革进入深水区，各种社会矛盾纷繁交织。如何以理论研究回应现实挑战，以学术成果服务于社会改革的大局，是摆在中国劳动法学人面前的重大课题。
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劳动与社会保障法案件精解——以劳动合同法为考察重心（第二版）
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权威文本 选取标准文本，由权威立法机关审定并撰写条文主旨 安全解读 在重要法条下精选关联案例，通过案例解读法律条文 实用信息 条文下加注关联法规索引，书末附录文书范本、流程图等实用工具 相关规定 附录相关的法律、法规、规章和司法解释，以及其他实用政策信息 内容提要 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 中华人民共和国劳动法(节录) 中华人民共和国劳动合同法(节录) 劳动人事争议仲裁组织规则 劳动人事争议仲裁办案规则
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法学视阈中的劳动关系不仅是具有权利义务内容的法律关系，也是特定的经济与身份伦理关系。劳动法学研究要能为劳动法律实践提供理论与知识支持，就必须要建构自己的概念体系、理论逻辑和价值判断。在当下体制变革、社会转型和市场机制不断深化的时代背景下，需要我们从观念到制度进行较为系统的劳动法学与劳动法制的重新认知与建构。
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劳动争议审判大数据应用指南 “后劳动法时代”HR，劳动法 大数据 互联网 技术，开启了“后劳动法时代”化学反应，也许才刚刚开始。
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中华人共和国劳动法 中华人共和国劳动合同法：实用问题版（升级增订2版） 收录《劳动争议调解仲裁法》及劳动争议司法解释，带着问题学习法律，重点条文注解、实用问题解答、法规工具收录，老百姓都能看懂的普法书
《中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法：实用问题版（升级增订2版）》修订主要体现在以下几个方面： 1.权威全新。此次修订根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法总则》《中华人民共和国刑法修正案（九）》《中华人民共和国刑法修正案（十）》《*人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）的补充规定》《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》《道路交通事故处理程序规定》等一批新出台或修订的法律法规、司法解释、规章制度对原稿进行修改完善，保证引用法律的准确性、权威性。 2.编排合理。对丛书的体例进一步优化。调整部分专题内容设置，体现全面性、实用性。继续保持"主体法律、实用问题、关联法规、实用工具"四个部分，体例更清晰，也更符
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劳动法律工具箱：法律条文·流程图表·案例要旨·文书应用（2015版）
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“以案说法纠纷处理锦囊系列”丛书主要具有以下特点： 1.问题典型。本书从老百姓的生活出发，精心选择案例。每个案例提炼出问题作为标题，使读者查阅寻找问题一目了然。 2.解答深入。本书的专家解答部分不仅告诉当事人怎么办，还讲述了为什么，通过解答一类问题，达到举一反三的效果。 3.体例合理。每个案例后面都有专家提示，附录部分有相关法律法规，针对具体侵权行为，解答部分还列明了损害赔偿计算公式，读者可以直观借鉴。 4.内容全面。本套丛书涉及医疗、物业、工伤、继承、道路交通、婚姻家庭、房屋拆迁、劳动就业等热点领域的纠纷，与民生息息相关。
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《 释疑》一书出版后，因其通俗易懂、解答准确而得到广大读者的青睐。 《工作保险条例》公布以后，有关部门颁布了与工作保险相关的部门规章。为便于广大读者全面了解和掌握工作保险的有关知识，本书增补了**颁布的法律法规和规章。
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工伤保险条例 工伤认定办法 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
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中华人民共和国劳动法案例注释版（第二版）6—法律法规案例注释版
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《劳动法基本概念的法哲学研究--基于和谐劳动关系法律建构视角》由曹燕所著，本书凭借评价法学的理论资源，采取类型化的思维步骤，提出一种构建内部和谐与外部稳定的劳动法学基本概念体系的可能的思维范式，并将以法律关系的要素为纲，顺乎逻辑地将这些意义展现出来，供读者阅读学习。
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