【速发】劳动关系管理 宋彧、邓慧娟、谭海燕 正版书籍 书店 清华大学出版社
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工伤保险条例 法律出牍社法规中心 编 9787503664045 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《工伤保险条例（注释本）》由全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室的相关立法同志进行审定，内容准确权威；由立法机关相关专家撰写工伤保险条例的适用提要，帮助读者对工伤保险条例的精神和精髓有更深入的理解；对重点法条进行条文注释，且每个条文都提炼出文主旨，帮助读者准确理解法条内容；条文下附录工伤保险法规索引和工伤保险案例索引，帮助读者全面掌握法律规范体系，并将法律理论结全到实际案例中；《工伤保险条例（注释本）》末附录一些较重要的工伤保险法律、法规和司法解释，使读者在使用中更为方便、实用。 工伤保险条例，企业职工工伤保险试行办法，工伤保险经办业务管理规程（试行）工伤认定办法，工伤事故处理相关文书范本，工伤事故处理相关流程图。
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劳动法精选案例六重透视董保华 编中国劳动社会保障出版社9787504557599 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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正版书籍 劳动合同法实务操作与案例精解 王桦宇 著 中国法制出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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德国劳动法(第11版)(德国当代经济法学名著)【馨悦图书 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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北京律师业务指导丛书：劳动法疑难问题与典型案例 北京市律师协会 编 北京大学出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《北京律师业务指导丛书：劳动法疑难问题与典型案例》是北京律师展示专业水平、交流业务心得的开放性平台。通过本书，在律师业务的众多领域，汇集了北京律师的业务成果，总结了北京律师的执业经验，反映了北京律师的专业钻研，体现了北京律师的职业精神。
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这样做HR有效：新企业劳动人事管理全书 娄秋琴 著 法律出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。任何一位企业HR，都应熟练掌握选、用、育、留人的每个细节。本书作为企业劳动人事管理全书，以“招聘录用——合同订立——合同变更——合同解除、终止与续订——劳动争议处理”的劳动人事管理流程为主线，紧紧围绕企业劳动人事管理实务和需求，运用实际案例结合劳动法及相关法律条款，用清新的文字进行全面、细致、专业的解读，系统性地讲述了企业如何选、用、育、留人，如何规避劳资风险，如何降低企业的用人成本，适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。相信本书的面世，将会给广大企业管理者在制定、实施人才战略方面，起到指点迷津的作用，使企业ＨＲ的管理更加专业、有效。
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中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见 无 著 人民出版社 【新华全新正版书籍】
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反歧视法研究立法理论与案例 周伟 著 法律出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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兰台劳动律师执业手记：劳动纠纷实战解析 兰台律师事务所 著 中国法制出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动合同法HR全攻略：企业用工管理全程操作与风险防范王明 著法律出版社9787503686740 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书以企业的董事长、总经理、企业人力资源部门、企业法律部门的人士为读者对象，以新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等中国现有的劳动法律制度作为参考依据，深刻地解读了在新的劳动合同法时代，作为一名企业雇主，应该采取哪些措施避免企业用工危机的出现。本书将以企业用工顺序作为线索，详细地阐释在每一个阶段，企业应该注意的问题，大可能地帮企业预防法律风险。
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劳务派遣法律实务操作指引王桦宇、万江 著中国法制出版社9787509307915 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
劳动派遣虽然将是一个长期存在的问题，但是转型时期的经济社会发展状况和复杂的劳动力市场背景给其增添了很多特殊性。在当前的社会发展阶段和法制建设背景下，如何适当地规制劳动派遣关系其实更多地取决于立法者和执法者如何正确判断市场经济与社会正义的关系。无论是对于劳务派遣单位、用工单位和派遣劳动者等劳务派遣法律关系的主体，还是对于劳动法理论和实务研究的专家和学者，可能都需要关注如下两个层面的问题：一是劳务派遣不能也不可以离开劳动关系非典型化这一经济社会发展的全球大趋势，那种认为劳务派遣是低质量用工模式的说法值得存疑；二是劳务派遣的良性发展和立法实践将是一个长期的过程，脱离了中国内地的经济社会发展而空谈迅速变革劳动法制也是一种海市蜃楼般的奢想和意念。 本书的目的是站在法律实务的角度
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现代中国的纠纷与法高见泽磨法律出版社9787503641114 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是考察中华人民共和国的纠纷与纠纷解决的一部专著。作者认为，在中国解决纠纷，无论是通过诉讼手段还是通过非诉讼手段，都具有调解性质这一共同特征，并把它总结为“总理——心服”模式。描绘了纠纷解决过程：恰似一幕讲道理的第三人（说理者）与听别人讲理从而由内心服从的当事人（心服者）表演的戏剧。 作者并没有囿于传统观点，而是占有翔实的资料，从以法院为中心的司法制度的运作实态，纠纷形态和纠纷认识三个方面为我们展示了一片全新的视野，对中国为什么采取调解方式解决纠纷这一问题，提供了一个实实在在的答案。
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税法 第三版 纪金莲 高等教育出版社 9787040590470
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中国律师执业技能经典丛书：劳动法业务办理规范与技能 杨蕤 著 法律出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动争议指导案例典型案例与企业合规实务 M&L 企业管理与法律实用系列 周斌 韩琰 著 中国法制出版社【镜像文化专营店】 支持发票 请联系在线客服
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2020现行 保障农民工工资支付条例 32开单行本法条法律条文明确工资清偿责任拖欠农民工工资惩戒制度 中国法制出版社97
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分类按需查找，快速了解相关规定。 核心解读帮助理解，致残等级列表明晰。 此书新版本推荐：《养老保险、退休、养老金法规政策速查手册(修订版）》 点击购买
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劳动法的原理、体系与问题 林嘉 著 法律出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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全国人力资源和社会保障干部培训教材：劳动人事争议调解仲裁杨志明 编中国劳动社会保障出版社978750459656 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《全国人力资源和社会保障干部培训教材：劳动人事争议调解仲裁》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央有关干部教育培训工作要求，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作和发展大局，以增强工作本领、提高能力素质为核心，以系统各级各类干部基本公共需求为导向，以人力资源和社会保障政策法规、基本业务知识、基本理论和技能训练为内容，准确把握教材开发定位，科学设计教材课程体系，合理组织教材编写内容，力求为人力资源和社会保障干部教育培训工作提供强有力的基础保障。
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劳动与社会保障法李海明开放大学出版社9787304118952 正版全新 现货速发 可开发票
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如何在日常工作中更好地体现您的权益？如何更有效地维护您的劳动权益不受侵犯？作为普通劳动者，作为企业管理者与人力资源管理者，面对众多的劳动法规、规章和政策，面对不同劳动关系中各种难点问题，你感到难以准确把握和正确运用吗？为此，特邀请了长期从事职工权益保护的劳动法专家编写了本书，对劳动法适用问题作了全面解答，对劳动权益的维护进行具体指导。本书在手，您完全可以在劳动方面实现自我维权。时常翻阅，您也可以成为劳动法方面的专家。
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