正版2025新书 企业人力资源合规管理全书 HR劳动人事风险防范法律顾问 陈元 中国法治出版社9787521651768 可开发票，保证正版
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劳动案件裁判依据与规则适用【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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工伤保险、认定、赔偿法规政策速查手册 法律出版社法规中心 编 9787511875044 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《工伤保险、认定、赔偿法规政策速查手册（修订版）》为满足广大读者处理工伤纠纷实务中快速、按需查找相关法律规定而编辑出版。根据工伤纠纷及其立法的实际情况，整理出纠纷处理中常见的关键词，并将与该关键词相关的法律、法规、司法解释、规章、规范性文件一并列在该关键词下，便于读者根据自己的需求查询使用。每部分还添加导读，简明扼要地介绍本部分的主要内容。 《工伤保险、认定、赔偿法规政策速查手册（修订版）》在附录部分添加了2003年工伤保险条例和2010年工伤保险条例的条文序号对照表，主要是考虑到2010年以前发布的相关文件中，引用的部分法条序号与2010年工伤保险条例不一致，可能导致读者根据文件的指引找不到对应的法条，故予以对比列出。另外，考虑到部分读者实际理解法律的需求，在附录中还对与工伤纠纷处理密
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中国劳动者维权问题研究：中国工会法60年与劳动法15年 赵明华、赵炜、范璐璐 编 社会科学文献出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
2010年对于中国的劳动法律建设和实践是不寻常的一年，新中国的第一部《工会法》走过了60年，第一部《劳动法》走过了15年，而这一年，中国的劳动争议事件频出，从深圳的富士康工人自杀事件到广州本田工人罢工浪潮，劳资矛盾愈加激烈，对中国现有劳动法律和实践进行反思和批判已是大势所趋。在这一背景下，来自美国、英国、日本、澳大利亚、韩国、国际劳工组织，以及中国有关方面的学者和专家于2010年8月在北京师范大学中国劳工问题研究中心就相关中国劳工问题进行了深入的国际性学术交流探讨。《中国劳动者维权问题研究：中国工会法60年与劳动法15年》在会议论文的基础上编写而成，旨在以批判的眼光回顾总结法律制定中的历史经验，以劳动社会事件为视角评估法律的实施效果，并期待在劳工问题方面产生更多的良法，最终惠及为中国的强大作出不
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劳动关系管理 宋彧、邓慧娟、谭海燕 正版书籍 清华大学出版社
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公司劳动人事管理 商家泉 法律出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动法与社会保障法:理论、图表与案例 林雪贞著 法律出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《劳动法与社会保障法:理论、图表与案例》针对劳动法和社会保障法的相关理论和法律规定配以图表进行归纳整理，使理论和法律规定更加明晰易懂；对相关知识和法律规定辅以现实真实案例，通过案例的解析辅助法律理论的理解，学习法律规定在现实中的运用。
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劳动争议处理程序法的现代化：中国劳动争议处理制度的反思与前瞻 郑尚元 著 中国方正出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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中国劳动合同法实务指南 姜俊禄 编著 中信出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《中国劳动合同法实务指南(中英文对照)(精)》由中信出版社出版。
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新劳动争议认定标准与疑点难点及案例精解 唐海洲 主编 中华工商联合出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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浙江慈善事业发展报告(2023) 周俊 郁建兴 主编 商务印书馆
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HR不懂《劳动合同法》就是坑公司：员工从入职到离职整体解决方案 中国法制出版社出版社 正版书籍【锦园文化 正版好书】 可开票 如需请联系在线客服
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劳权与发展：权利论与功能论的多维度分析 陈步雷 著 法律出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《劳权与发展：权利论与功能论的多维度分析》以我国集体劳动争议和产业行动的特征、成因和实际治理策略为实证性研究的视角，探讨劳工权利与发展伦理、战略、路径的关系模式等规范性问题，试图为我国完善社会分配、流动、整合机制，促进社会公正与可持续发展及推动积极改革、良性转型，实行学术的强干预，提供新的视野、路径和方法。 《劳权与发展：权利论与功能论的多维度分析》提出并论证了规范意义的劳权体系（特别是劳动三权）是市场经济和民主社会的构成性要素（Constitutiveelments）、劳权贫困导致分配扭曲和社会断裂、劳权既是发展的目标也是发展的策略与手段等理论命题。认为天文学、生物学等自然科学的发展，对于生存、价值、伦理、权利等传统人文命题将产生深刻影响；主张在启蒙、祛魅和民主化、法治化等不可逆转的过程中，重视权
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中华人民共和国劳动合同法实施条例释义与条文解读 曹可安 编著 京华出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳务派遣必知必会法律手册【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
本书2012年3月再版印行以来，近1年时间，《劳动合同法》、《民事诉讼法》均做较大修改，同时，行政法规部分，也有新的变化。本次再版，补充了一批以往遗漏的司法解释、地方司法性文件，其中大部分为地方法院制作的规范性审判指导文件，无论公开发布抑或内部下发的指导、参考意见，纪要、通知、解答，因其对劳动实务领域范围程度上的实际影响，且多因该区域具体疑难案例所做处理应对，故针对性强，编者因此一直注重此部分收集。本次修订，增删文字超过二十余万字，基本上将各地方法院有关劳动争议审理的司法政策性文件搜集殆尽，并将本书体力进行了归类处理。
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劳动合同法HR全攻略 王明 著 法律出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
用工管理全程无忧 从招聘到离职企业用工管理全程操作； 劳资争议解决有道 企业劳争议预防与应对； 制度应付自如 劳动合同法/员工福利制度下的企业法律风范。
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劳动法眼 《工人日报》工会新闻部 编 9787500865537 中国工人出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
2015年是劳动法施行20周年。这部劳动关系领域的基本法，为维护劳动者合法权益、规范调整劳动关系发挥了巨大作用。为纪念其施行20周年，同时推动相关劳动法律法规在广大职工和工会干部中的普及，《工人日报》从2015年1月起推出《劳动法眼》专栏，针对新近发生的劳动热点事件，邀请专家进行法律解读，以提升职工运用法律维护自身权益的意识，增强工会干部主动依法科学维权的本领。 《劳动法眼》收录了2015年1月1日至2016月8月26日的栏目内容，以真实详尽的案例，通俗易懂的语言，解释了劳动者在工作中常能碰到一些劳动法律问题。劳动法眼栏目的稿子，来源于真实案例，并请法律专家解读，旨在使广大劳动者认识并懂得维护自己的合法权益，并快速运用书中知识、技巧防患于未然，避免违法行为的产生，很好地享受工作。
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劳资关系制衡机制研究刘金祥、高建东 著上海人民出版社9787208114999 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在现行劳动关系调整模式已经显得力不从心的情况下，构筑我国劳动关系制衡机制主要路径，不但从制度上确保了公司治理结构的完善，而且在一定程度上保障了员工对公司的民主管理权，从而能够确实保障劳动者的合法利益。《上海法学文库：劳资关系制衡机制研究》从国外劳动关系制衡机制和劳动权保护理论比较研究、我国劳动关系制衡机制的瓶颈分析研究、建立和完善我国劳动关系制衡机制路径构想、我国劳动权保护法律的对策思考等方面进行论述。
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您的五险一金 北京岳成律师事务所 编 北京大学出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这套丛书的主要目标是向普通读者提供一站式解决法律问题的方案，帮助不了解法律知识的普通读者有效地解决日常法律问题。我们的目标是像一个家庭医生对待您的身体一样，作为私人律师来帮助您处理法律问题。 当您选择《您的五险一金》的时候，您将获得的不仅仅是一本图书，您将获得的是一个律师团队为您提供的一整套立体式法律服务。我们并不仅仅定位于给您一《您的五险一金》而已，我们定位于是否能真正帮助您解决问题。 本套丛书将由北京岳成律师事务所上百名律师共同提供后续服务。
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【新华书店】 中华人民共和国劳动合同法,无,中国劳动社会保障出版社,9787516739143 新华正版全新 正规发票 广州成都无锡天津辽宁 五仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询在线客服!
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企业劳动用工的法律风险与防控 李振华 著 9787308135788 浙江大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书根据最新的劳动法规，对企业用工过程中常见的法律风险进行了梳理，提出了有针对性的防范办法，为企业应对用工法律风险提供参考。
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《煤矿安全生产条例》专家解读 邬燕云编著 应急管理出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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和谐劳动关系原理与实务 刘金云 ,德衡律师集团事务所 法律出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《和谐劳动关系原理与实务》：和谐劳动关系联席会议是一个企业自愿组成的改善劳资关系、预防劳资纠纷的议事机制。通过和谐劳动关系联席会议职工和管理者能够定期会面进行讨论协商，从而达成处理劳资关系问题的建议和实施方案，为劳资双方构筑一个相互沟通交流的平台。 2007年底至今，德恒劳动法律咨询服务中心将和谐劳动关系联席会议推广到珠三角、长三角等地区，先后在广州、东莞、上海、武汉、人连为近百家企业进行了培训，百思买、阿迪达斯、耐克、迪斯尼、强生等多家国际一流公司在其企业内部或供应商体系中建立和谐劳动关系联席会议制度，有效的改善了上述企业的劳资关系。
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劳动关系与劳动法同步训练-人力资源管理专业教材同步训练 正版图书,下单速发,可开发票
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劳动争议审判前沿问题研究 9787516203538 中国民主法制出版社
本书具有“新”“全”“实”“活”特点。 “新”，是指选入本书的案例以及研究的问题，不少是的首例，多数涉及法无明文规定或者法律规定不明确的情形，具有新颖性和典型性。 “全”，是指本书涵盖的主题和论述的内容较为全面，不仅对劳动关系的认定，劳动合同的订立、变更和解除，劳务派遣，工伤赔偿，劳动争议处理体制等问题均有涉猎，而且在论证判决的正当性时，全面结合立法宗旨、现实利益平衡、外各类立法例、学说作出比较分析和论证。 “实”，是指本书的重心不是对现行法律制度作出诠释，而是针对当前劳动争议审判实践中普遍存在的46个热点、难点问题，对其成因和处理对策作出有深度、有依据、有新意的分析，为将来的劳动立法提供有益的参考。 “活”，是指本书尽力实现法学理论和审判实务的有机统一，既不作呆板
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劳动法学 郑尚元 主编 中国政法大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动法学》是中国政法大学木科生系列教材的一种，我校恢复高考招生以来，没有编写过全日制木科生的劳动法学教材，此次编写也是一种尝试。本书编写的目的，是我校本科生教学用书，本教材尽可能地贴近劳动法学的研究对象，系统地介绍了劳动法学的相关理论和制度。高校教材作为"教科书"与中小学"教科书尤有着本质的区别，高校教材的地位至多属于参考资料与教学用书，本科生掌握知识、学习理论也可以依照其他教材版本进行学习。根据学校教材编写的相关规定和要求，我们集体编写的这本教材是以我校教师为本体，吸收外校教师参加编写的，南京大学法学院副教授周长征博士在百忙之中拔冗相助，使本教材增色不少，在此深表谢意。既为集体编写，学术风格，写作文风肯定存在差异，希望参考、使用本教材的师生能够海涵。 客观地说，本教材的编
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当HR经理遇上资深律师：最新企业人力资源管理全书 刘红宇、安瑞超 著 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《当HR经理遇上资深律师：最新企业人力资源管理全书》属于劳动方面与法律风险的实战操略，可读性强，该书章节主要有：劳动法律法规与公司章程制度；招聘员工的法律风险及其防范；劳动合同的选择和签订；集体合同的运用；试用期间的管理；工时、工资与休假；劳动合同的变更及解除；劳动合同终止；经济补偿金、赔偿金和违约金；特殊用工；社会保险；工伤事故的处理；劳动争议的处理；劳动和社会保障的行政复议与行政诉讼等，是劳动者与用工单位都需具备的宝典，且本书通俗易懂，具有较强的可操作性。
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福利与权利：挪威儿童福利的法律保障——福利与权利 贺颖清 公安大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中华人民共和国劳动合同法,无,中国劳动社会保障出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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劳动法学中的解雇制度研究 劳动法、社会保障法 延边大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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社会保障动态余央央郑春荣副9787208190412 上海人民出版社 政治书籍
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新法下的劳务派遣操作实务与风险防控 正版图书,下单速发,可开发票
劳动法专家力作，时间全面解读新《劳动合同法》 全程指导劳务派遣实务操作，精准防控劳动用工管理风险。
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工伤事故索赔指南与赔偿计算标准-第二版 陈旻 中国法制出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《工伤事故索赔指南与赔偿计算标准(第2版)》设置有索赔指南、计算公式、计算标准、典型案例、法律依据等内容，提供道路交通纠纷的一站式解决方案，帮助读者更好地维护自己的利益。
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如何打工伤索赔官司 牛丽编著 吉林文史出版社 政治、法律 法律专家教您如何打工伤索赔官司
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劳动关系调整的法律机制董保华上海交通大学出版社（正版旧书）9787313024251 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
对于劳动关系的调整存在着三种本位思想，即国家本位、个人本位和社会本位，本书是从社会本位出发来研究劳动关系的调整机制。从这一视角出发，作者对劳动关系的特点、边缘，劳动法的基本原则、调整原则、具体原则、法规劳动权的权利义务，劳动法体系，劳动法的多层调整模式，劳动法律关系的主体、内容、客体，事实劳动关系，劳动执法体制，违反劳动法的责任等重要问题均进行了讨论，并提出全新的观点。 本书内容丰富、资料翔实、理论联系实际，可供劳动法和社会法方面的研究者，高等法律院校师生以及实际工作者参考阅读；也可作为劳动法研究生的教材或参考书。
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官网正版 全国中级注册安全工程师职业资格考试 魔冲鸭 魔题库：安全生产法律法规（2024版） 优路教育 机械工业出版社
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人力资源常用法律文书范本：条文检索与应用指引 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
人力资源管理是企业重要的管理活动，充分调动企业员工的积极性，是企业人力资源管理的基本目标。人力资源管理，从员工录用到职工培训、工资管理、劳动合同管理，都要使用相应的法律文书。这些文书通常都体现了企业与员工的关系，体现了企业与员工双方的利益需求。 本书从招聘就业、人事管理、劳动合同、社会保险和劳动争议等方面，将企业常用的人力资源管理文书予以整理加工，为企业人力资源管理提供可资借鉴的文书格式或示范文本。读者可以根据自己的实际情况，制定符合本企业要求的具体文书。 无论企业还是企业员工，都应当了解相关法律文书，正确运用法律文书，依法维护自己的合法权益。
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劳动法 王全兴 著 法律出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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生产安全事故报告和调查处理条例实用问答【正版书籍，满额满减，优惠多多】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
精心设置实用问答 融合相关具体规定 覆盖条例内容（附相关法规）
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正版】劳动合同法论 9787503665059 法律出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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劳动争议处理程序法的现代化：中国劳动争议处理制度的反思与前瞻 郑尚元 著 9787801077325 中国方正出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书分析了我国企业劳动争议调解制度形成的社会背景和赖以存在的经济基础以及时代背景，比较了该程序与其他劳动争议权利救济程序之间的关系，并对企业劳动争议调解程序制度的价值进行了相应的评判，并作了制度重塑方面的一些理论探索。 针对劳动争议仲裁程序中存在的种种程序缺失，笔者对劳动争议仲裁程序制度的创新的提出了一些大胆的设想。这些设想同时也是一种期望，如果将来制度的修正有所契合。
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2025年新书 企业人力资源合规管理全书：HR劳动人事风险防范法律顾问 陈元 中国法治 企业实务工具书HR参考书职场人员
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工伤纠纷处理锦囊法律出版社专业出版编委会 编法律出版社9787511861276 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本次修改主要体现在以下几个方面： 1.根据2012年12月28日修订的《劳动合同法》、2012年12月31日通过的《劳动争议司法解释（四）》、2013年12月20日通过的《劳务派遣暂行规定》对工伤保险中等相关问题进行了修订补充。 2.对上一版图书中存在的错误或表述不准确、不清晰的地方进行了修改、润色，删繁就简，进一步提高了书稿内容的质量。
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多层次社会保障体系优化研究 林义 社会科学文献出版社 9787520192651
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劳动合同法下的人力资源管理流程再造:增订4版 肖胜方 中国法制出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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随着劳动关系的发展变化，劳动法制也在不断加 强，有关劳动法制的研究成果也大量涌现，在此背景 下，张华贵编写了《劳动合同法（第2版）》这本书 。本书以劳动合同法基本理论为线索，为读者学习思 考劳动合同法问题提供指引。全书共分为9章，在每 个章节中，我们以劳动合同法的基本内容为线索，对 劳动合同法的内容从理论与实践两个层面进行了系统 的分析研究。本书体系结构新颖，根据理论问题分别 在每章的后面设计了“本章小结”、“本章复习思考 题”等，充分体现了理论与实践的结合。对劳动合同 法中的相关问题分析完整，力争用简洁的语言剖析案 例，说明法理，使读者能够一目了然。启发读者思考 ，由于我们在该教程中设有复习思考题，因此给读者 留下了思考的空间，启发其运用所学知识分析和解决 现实问题。 本书适合高职学生
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人力资源开发法制建设研究/中国人事科学研究院学术文库徐维中国社会科学出版社9787520392310 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书（含规章及法律解释中国法治中国法制9787521648898 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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企业人力资源劳动纠纷法律实务用书企业劳动用工风险提示与防范指南企业裁员调岗调薪内部处罚员工离职风险防范与指导劳动法【正版 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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人体伤亡伤残鉴定及赔偿标准选编 正版图书,下单速发,可开发票
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转型背景下高校人事、劳动争议判解研究李军锋 编法律出版社9787511822024 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《转型背景下高校人事、劳动争议判解研究》是国内第一本探讨高校人事、劳动争议判解研究方面的理论书籍。作者通过对不同地域高校、仲裁机构、法院等进行深入调研，在近千件以高校为当事人的真实案例中，精选近30个典型案例进行研讨，立论于维护高校和谐用人环境的构建，着眼于高校人事管理法治化，以中立的视角关注高校及教职工两方面利益主体的权益维护，按照人事争议和劳动争议二元区分的思路，全面、系统地阐述了高校人事管理过程中遇到的法律问题。 《转型背景下高校人事、劳动争议判解研究》逻辑清晰，结构完整，突出实证，既有学理上对于疑难问题的深入探讨，也兼顾高校非法律专业人士的可理解性，更关注实践操作层面上的可借鉴性和指引性，对于高校人事管理者及教职工群体均具有重要的参考意义。
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