
劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答 王旭光主编 法律出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《劳动合同法实施条例》焦点问题与案例分析郑尚元 著中国工人出版社9787500842965 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在《劳动合同法实施条例》公布实施之际,我们编写《〈劳动合同法实施条例〉焦点问题与案例分析》一书,在梳理关涉《劳动合同法实施条例》焦点的基础上,设问、寻根、求解,给大家以理性认识,并通过案例及其分析给大家以感性认识,以帮助用人单位和劳动者了解《劳动合同法实施条例》,希望在实务中有所助益。
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工伤保险条例释义与实务 胡晓义 编 中国劳动社会保障出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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涉外劳动用工维权速查 范子恒 编;李彬 法律出版社【售后无忧】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解 正版图书,下单速发,可开发票
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2021年新版 劳动法一本通 第八版 法律法规司法解释全编汇编一本通刑法宪法民法典劳动合同法保险法公司法劳动法中国法制出
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中华人民共和国工会法(含中国工会章程)注解与配套【第六版】 中华人民共和国工会法(含中国工会章程)注解与配套【第六版】
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资深劳动法与员工关系专家团队倾力编写全面深入解析国企用工合规管理与风险防控案例分析+经验总结+风险提示+实操指引
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劳动关系管理 宋彧、邓慧娟、谭海燕 正版书籍 书店文轩 清华大学F 可开发票,现货速发
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国外科学基金项目科研人员薪酬法律制度韩冰等9787509669921 经济管理出版社科研人员劳动报酬劳动法研究国外人天图
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劳动者权利及其法律保护探索 杨敏辉 吉林大学出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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转型背景下高校人事、劳动争议判解研究 李军锋 主编 法律出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《转型背景下高校人事、劳动争议判解研究》是由法律出版社出版的。
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劳务派遣:给予战略选择、制度构型和资源整合的研究 王丽平 著 9787509617533 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
近年来,以三方雇佣关系为代表的劳务派遣在我国发展迅速,在许多单位成为与正式用工并立的重要用工模式,并进入国家法律规制。《劳务派遣:给予战略选择、制度构型和资源整合的研究》从管理学视角对劳务派遣的一般性规律进行了较为深入的研究:首先对劳务派遣的起源、发展、内涵和外延等进行了界定;其次通过探寻用工单位基于不同战略导向下的选择动机,不同的配置模式、制度构型与资源整合状况,提出劳务派遣模式的“强渗入”与“弱渗入”模型;最后得出对劳务派遣放松管制是未来发展趋势的结论。
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10年真题精解-安全生产法律法规 环球网校注册安全工程师考试研究院组编 立信会计出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
10年真题精解,涵盖完整的学,结合考点、考行多模块分析,助力注册工程师考试。
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劳动法理论与实践 穆随心主编 中国政法大学出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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新型疑难劳动争议处理实务与诉讼指引 北京市劳动和社会保障法学会 编 法律出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
伴随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》(以下简称两法)的实施,对于两法的质疑、批评虽然渐渐平息了,但是耳边依然还有各种争论。这些争论无非是两法是否超前;两法是否僵化了用人单位的用人机制;两法是否大幅提高了用人成本,而损害中国企业的产品竞争力;等等。 我们需要争论。只有不同的观点得到了充分的表达,才能保证立法机构获得最全面的信息,决策才有可能正确。在劳动合同法立法过程中,常委会征集的19万条意见反映了各方对于劳动合同法的不同诉求。可以说,劳动合同法的立法过程是中国民主立法的典范。一些人参与了这个过程,提出了意见,有的在法律中得到体现,有的则没有被采纳。这本是一一个法律制定的正常业态,但还是有人批评这部法律是一小撮人闭门造车的结果。还有一些人根本不关注这个过程,在法律通
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中华人民共和国劳动法注释本(全新修订版) 法律出版社法规中心编 著 300 译 30 绘 法律出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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中国核与辐射法规标准系顶层设计9787522111582 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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名案背后的劳动法思考 董保华 编 法律出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《劳动合同法》公布一个月后,《董保华品名案》的第一本《十大热点事件透视劳动合同法》出版,笔者当时认为一部法律的好坏,需要时间检验,并提出五年以后再来评价,今年正是第五个年头。我们奉上本书,通过对34个著名案件的分析,来折射《劳动合同法》的实施状况,也带给大家一些关于这部法律的评价和思考。对于一场历史性的大讨论,笔者认为应当要有一些真实的记载,《名案背后的劳动法思考》以2007年开头,2012车收尾。笔者以为,这是一段应当总结并记取的历史。
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煤矿安全生产条例:大字学习版 劳动法、社会保障法 中国法制出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
大字醒目 大字号、宽行距,版式疏朗,阅读顺畅,体验更佳 双色标注 以双色、及波浪线等多种形式标注,方便读者迅速把握法条脉络 关联注释 注释+案例+相关法条+小测试,多维度帮助读者学懂弄通会用 实用图表 以图表形结提炼,法条,一目了然 案例指引 取相关案例,贴近生活,通俗易懂 学法测试 判断+选择+填空,三种题型,及时检验学
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劳动合同法看图一点通 徐阳 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】高等政法院校专业主干课程系列教材(西北) 劳动法与社会保障法/谢德成 主编/劳动法/社会保障法/中国政法大学出版 可开发票,支持7天无理由退换货
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劳动合同法修法的争鸣与思考 董保华主编 9787208172920
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反就业歧视法专家建议稿及海外经验【正版书籍,满额减,可开发票】 正版
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HR管理操作实务与风险防控系列丛书:新法下的劳务派遣操作实务与风险防控 黄乐平、朱茂林、杨永琦 著 法律 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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全新正版 劳动人事争议法律性规范汇编栾居沪主编 劳动法 劳动人事法律图书 山东大学出版社
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劳动争议裁诉标准与规范 王林清 著 人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《劳动争议裁诉标准与规范》的内容不仅包括实体性问题,还包括程序性问题;不仅包括劳动合同问题,还包括工伤的相关问题,内容全面,深入细致,各章结构统一完整,体例紧凑清晰。 《劳动争议裁诉标准与规范》各章内容都是根据作者审判实践中所发现的问题整理而成,其中诸多问题都是目前我国劳动争议处理实践中的热点和难点问题,而作者则以这些问题为基础,从相关理论人手分类研究,并对实务问题论述分析,具有极强的实务指导性。 《劳动争议裁诉标准与规范》涉及诸多审判实践中的难题,作者进行了有益的梳理探讨,并严格遵守现行法制,在现行法的框架下一一予以深入分析,观点鲜明,既具有较强的系统性和针对性,又具有较强的权威性和实用性。
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供给侧结构性改革背景下就业保险法律问题研究 黎大有著 中国社会科学出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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劳动用工风险实战一本通仝宝雄中国商业出版社9787520824385
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劳动合同法的制度与理念 郑尚元 著 中国政法大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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新编工龄、休假、退休政策问答 劳动和社会保障部书刊发行中心组织写 中国人事【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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劳动法和社会法专论 郑尚元 著 9787511872890 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是作者近期年发表和未发表论文的集合,论文紧紧围绕劳动法和社会保障法领域中的热点、核心问题进行系统论的理论梳理,不少论文所选题目和内容学界至今尚未进行理论探讨,对于理论研究和研究生教学也有益处,理论背后所得到的启示应当对于实务界有相应的指导作用。
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公司劳动人事管理 商家泉、戢磊 著 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
随着市场经济的发展、大众法律观念的增强以及我国劳动用工制度的变化,劳动者与企业之间的利益冲突愈发明显与激烈。在这种背景下,《公司劳动人事管理》一书的出版,可以帮助用人单位精确了解并掌握劳动法的操作原理与实务,以便在完善企业劳动人事管理制度的同时与劳动者建立良好和谐的关系,从而更大限度激发人力资本的效能。 本书融法理于实务,通过对形形色色劳动案例的分析以及劳动人事管理制度的合理设计,旨在帮助企业避免劳动纠纷,在保护劳动者合法权益的同时,实现企业利益的最大化。 本书主要特征在于: 为公司经营者、管理者、法务人员避免和正确处理公司、企业劳动人事纠纷提供法律依据及处理技巧; 为律师、法律专业人士办理劳动案件参考之用; 为非专业需求者学习、查询相关劳动法律问题做指导
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【正版】劳动法和社会保障法 第四版第4版 林嘉 劳动法大学考研人大蓝皮教材 劳动保障法21世纪法学系列教材
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现货 女性劳动者权益法律护 生理性别差异的承认与社会性别歧视的消除 周宝妹 北京大学出版社正版书籍97873013249 全新正版,可开发票
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劳动法眼 本书编写组 工人出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答 王旭光主编 法律出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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非典型劳动关系的法律规制研究 9787562056805 北京枫林苑图书专营店 温馨提示:划线价为图书市场价,不是定价!商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
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绿竹猗猗——安守廉教授与中国法学界交流纪念文集 郭锐 缪因知 中国人民大学出版社
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《用人单位员工管理全程操作实务》主要内容为订立劳动合同操作方法与要诀,企业解除和终止劳动合同的减员宝典,工资法规和薪酬制度政策的理解与应用,社会保险和劳动保护法律规定与实施办法,劳动争议调解、仲裁与诉讼处理程序与技巧。
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劳动用工法律法规手册 广西电网有限责任公司编 广西人民出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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一本书读懂人力资源法律风险 高明著 中华工商联合出版社有限责任公司 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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劳动合同法HR应用指南 陆敬波 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《劳动合同法》没有直接按照《劳动合同法》教材设计内容,只是针对人力资源管理的需要,侧重具体实务操作,书中所列举的案例全面丰富,内容言简意赅。这其实就是一本细化人力资源规矩的图书。不以规矩,不成方圆,《劳动合同法》颁布后,意味着人力资源管理规范化时代的到来。
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工伤保险条例释解、取证与维权妙计 朱茂林,韩世春 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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名案背后的劳动法思考 董保华 主编 法律出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【旗舰店】(2册)民间借贷新型疑难复杂案例精选修订版上册下册 深入探讨民间借贷热点难点问题 民间借贷套路贷虚假诉讼 扫黑
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劳动人事争议典型案例评析姜俊禄、北京市劳动和社会保障法学会 编中国劳动社会保障出版社9787516717233 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《劳动人事争议典型案例评析(第1辑)》主要针对建筑行业农民工劳动关系的认定、出租汽车行业司机的劳动合同的效力、退休返聘的关系认定、精神病人的劳动权利保护、飞行员的辞职权保护、计划外生育员工的劳动关系解除、职工股权的利益实现、劳务派遣和外包等72个典型案例展开了全景式的评析,每个问题的答案都直接影响着每一名劳动者的切身利益。相信《劳动人事争议典型案例评析(第1辑)》的出版对各界读者会大有裨益。也欢迎广大读者参与讨论,并提出宝贵意见。
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社会保障的法学观 董保华 著 9787301097656 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《社会保障的法学观》摒弃了现有大部分教科书从我国现存的几大保险具体制度入手的介绍方式,从而建立一个法学体系所要涉及的一些基本理论入手,将社会保障法定位于既不同于私法也不同于公法的社会法,并以社会利益保护作为《社会保障的法学观》的基本线索,从十几个方面,探索社会保障法学的基本范畴。其中相当一部分领域是我国社会保障法学者基本未涉足的,如社会保障法的本位观、利益观、社团观、契约观、协调观;在一些社会保障法学者已有研究的领域,作者也有自己不同的视角与观点,如权利观、国家观、融资观、信托观、执法观、责任观。
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中国劳动者维权问题研究:中国工会法60年与劳动法15年 赵明华、赵炜、范璐璐 编 9787509724194 社会科学文 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
2010年对于中国的劳动法律建设和实践是不寻常的一年,新中国的第一部《工会法》走过了60年,第一部《劳动法》走过了15年,而这一年,中国的劳动争议事件频出,从深圳的富士康工人自杀事件到广州本田工人罢工浪潮,劳资矛盾愈加激烈,对中国现有劳动法律和实践进行反思和批判已是大势所趋。在这一背景下,来自美国、英国、日本、澳大利亚、韩国、国际劳工组织,以及中国有关方面的学者和专家于2010年8月在北京师范大学中国劳工问题研究中心就相关中国劳工问题进行了深入的国际性学术交流探讨。《中国劳动者维权问题研究:中国工会法60年与劳动法15年》在会议论文的基础上编写而成,旨在以批判的眼光回顾总结法律制定中的历史经验,以劳动社会事件为视角评估法律的实施效果,并期待在劳工问题方面产生更多的良法,最终惠及为中国的强大作出不
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劳动关系经典案例100篇陈建华、钟风鸣、吕继熙 编中国财富出版社9787504751539 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《劳动关系经典案例100篇》一改传统模式,从若干典型案例入手,通过案例解析劳动关系,通过案例梳理焦点问题,通过案例回应争论,通过案例提供实战指导。这些不仅彰显了体例与内容的创新,也突显了我国社会法研究方法的创新。从该意义上讲,劳动关系研究与实战本身就是一个十分复杂而艰巨的任务,尽管《劳动关系经典案例100篇》对劳动关系若干问题的认识尚有商榷之处,但作者独立、求真而创新的勇气实在可敬,书中提出的若干有价值的观点、方法等也很值得社会法理论界、司法实务部门乃至用人单位等深入思考并借鉴。
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