
法律培训指定教材:中华人民共和国劳动合同法实施条例释义与条文解读曹可安 著京华出版社9787807245780 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《中华人民共和国劳动合同法实施条例释义与条文解读》从《中华人民共和国劳动合同法实施条例释义与条文解读》的立法精神和立法背景,对其中的每一个条文作出解析,以利于广大读者理解法律的含义,以便更有效的适用和遵守法律。《中华人民共和国劳动合同法实施条例释义与条文解读》正式颁布了。这部法律的颁布实施,解决了《劳动合同法》的不足,细化了《劳动合同法》难以直接操作的原则性规定,补充和完善了《劳动合同法》的漏洞,对实践中存在不同理解的法律条款,作出了统一解释。对于《劳动合同法》的实施和权威性、有效性、统一性,对于我国劳动合同法律制度的完善,具有十分重大的意义。
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中华人民共和国就业促进法本社 编中国劳动社会保障出版社9787504566980 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。
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《法律与现实的差距:发展中国家劳动法与劳工保护研究》试图对发展中国家劳动法与劳工权益保护问题进行探讨。《法律与现实的差距:发展中国家劳动法与劳工保护研究》以比较的视野,通过对拉丁美洲地区、南部非洲地区、南亚地区的劳动立法的评析,分析了发展中国家劳动法与劳工保护之间存在的较大差距。发展中国家的劳动法与劳工保护问题既有共性也存在差异,研究和总结发展中国家劳工权利保障的现状,对于认清全球化背景下发展中国家劳工权利保障的形势,探索发展中国家在经济上融入国际社会后在劳工权利保障方面所应承担的国际责任和义务,具有重要的理论价值和现实意义。
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《反就业歧视的理论与实践》不仅包括学者、律师、NGO在反歧视方面的理论研究及对策研究,而且收录了多个研究机构在就业歧视方面的新调查报告及修法建议。 书中包含大量的数据、案例及理论讨论。《反就业歧视的理论与实践》内容丰富,既有对于平等与非歧视的基本理论问题的研究,对国际范围内就业歧视概念的综述,对中国反歧视法律发展的总结,也有对海外反歧视经验的介绍,以及对我国反歧视诉讼司法实践的建议既有对反歧视问题的综合性研究,也有对公务员招考中的就业歧视、女职工保护与平等就业问题的专题性研究,兼有理论意义和实践意义。
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第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 法条释义 本条是关于书面劳动合同的规定。 劳动合同的目的就是确立双方的劳动关系,明确双方在劳动关系中的权利和义务。这种权利义务表现为,劳动者成为用人单位的职工,参加用人单位分配的生产劳动或者工作任务…… 关于本条情形的案例 小林是搞电脑软件开发的高级人才,所以有几家软件公司都想请他到公司工作,小林先后去了几家公司洽谈后,想比较一下哪家公司待遇更好。就在这时有一家A公司的待遇让小林比较满意…… 本案法律适用 就本案情形而言,涉及的主要法律问题是,用人单位与劳动者订
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《人力资源常用法规速查手册》是国内首次针对人力资源管理专业人士编撰的法规速查手册,内容涵盖了劳动合同、集体合同、培训、商业秘密与竞业限制协议、经济补偿金、违约金、赔偿金、生活补助费、工作时间、休息休假、劳动报酬、法定福利、社会保险(养老、医疗、工伤、生育)、住房公积金、劳务派遣、非全日制用工、个人所得税、劳动安全与劳动保护、劳动争议调解与仲裁、劳动监察、港澳台居民大陆就业及外国人在华就业、违反劳动法律法规的行政处罚、工会组织等人力资源管理工作所涉及的相关国家法律法规,读者可以迅速地根据目录查询到相关具体规定,是人力资源管理的专业书籍。《劳动合同法》与劳动争议调解仲裁法实施后,劳动争议仲裁案件的数量上升了150%以上,很多用人单位因劳动法规使用不当而身陷劳动仲裁之中,且败诉率
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劳动法与社会法理论探索郑尚元 著中国政法大学出版社9787562033059 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《劳动法与社会法理论探索》是作者近年来发表的有关劳动法、社会法方面的专题文章。劳动法部分收集了十四篇论文,主要包括劳动争议、劳动合同、劳动权保障、劳务派遣等方面的内容;社会法部分收集了八篇论文,主要涉及社会法理论、工伤保险法、养老保险制度、城郊农民失地等方面的内容。我国对劳动法的研究和制度建设都先于社会法,作者希望通过《劳动法与社会法理论探索》独特的体例使广大学人认同社会法不同于劳动法的观点,并指出应同样重视两学科的理论研究和制度建设。作者以其独特的视角,开放的眼界,观照法制领域学界应予探究而实际涉足不多的问题。
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劳动纠纷裁判思路与规范释解(第三版)王林清著法律出版社(正版旧书)9787511893383 【正版原版旧图书,保证质量,电子发票,支持7天无理由退换!】
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劳动争议处理实务 毛磊 经济管理出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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劳动法学郑尚元 主编中国政法大学出版社9787562026303 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《劳动法学》是中国政法大学木科生系列教材的一种,我校恢复高考招生以来,没有编写过全日制木科生的劳动法学教材,此次编写也是一种尝试。本书编写的目的,是我校本科生教学用书,本教材尽可能地贴近劳动法学的研究对象,系统地介绍了劳动法学的相关理论和制度。高校教材作为"教科书"与中小学"教科书尤有着本质的区别,高校教材的地位至多属于参考资料与教学用书,本科生掌握知识、学习理论也可以依照其他教材版本进行学习。根据学校教材编写的相关规定和要求,我们集体编写的这本教材是以我校教师为本体,吸收外校教师参加编写的,南京大学法学院副教授周长征博士在百忙之中拔冗相助,使本教材增色不少,在此深表谢意。既为集体编写,学术风格,写作文风肯定存在差异,希望参考、使用本教材的师生能够海涵。 客观地说,本教材的编
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劳动就业法律问题研究林海权 著;林嘉;杨飞中国劳动社会保障出版社9787504553805 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书全面介绍了国内外劳动就业立法状况,并分别对就业调控法、就业管理法、反就业歧视法、特殊群体就业保障法、就业服务法、失业保险法、再就业问题、就业促进立法等进行了专题研究。
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劳动争议调解仲裁法实务操作指南黄松有 编人民法院出版社9787802176386 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《劳动争议调解仲裁法理解与适用指导丛书:劳动争议调解仲裁法实务操作指南》着重从法律实务操作的角度对我国劳动争议在调解和仲裁阶段中,各个环节需要了解的内容及法律适用过程中易产生的问题进行分析、阐释。
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