劳动法的基础构造 (日)西谷敏 著 商务印书馆 正版书籍 新华书店文轩 可开发票，团购联系在线客服有优惠
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税法:Ⅰ 中国税务出版社 【出版社旗舰店】 正规电子发票 多仓就近发货
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劳动争议裁诉标准与规范 王林清 著 9787010103457 人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动争议裁诉标准与规范》的内容不仅包括实体性问题，还包括程序性问题；不仅包括劳动合同问题，还包括工伤的相关问题，内容全面，深入细致，各章结构统一完整，体例紧凑清晰。 《劳动争议裁诉标准与规范》各章内容都是根据作者审判实践中所发现的问题整理而成，其中诸多问题都是目前我国劳动争议处理实践中的热点和难点问题，而作者则以这些问题为基础，从相关理论人手分类研究，并对实务问题论述分析，具有极强的实务指导性。 《劳动争议裁诉标准与规范》涉及诸多审判实践中的难题，作者进行了有益的梳理探讨，并严格遵守现行法制，在现行法的框架下一一予以深入分析，观点鲜明，既具有较强的系统性和针对性，又具有较强的权威性和实用性。
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劳动合同法一本通（第六版）法规应用研究中心中国法制出版社9787509377659 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“法律一本通”系列丛书自2005年出版以来，以其科学的体系、实用的内容，深受广大读者的喜爱。2007年、2009年、2011年、2014年，2016年我们对其进行了五次改版，丰富了其内容，增强了其实用性，再次博得了广大读者的赞誉。 我们秉承“以法释法”的宗旨，在保持原有的体例之上，再次对“法律一本通”系列丛书进行改版，以达到“应办案所需，适学习所用”的目标。新版丛书具有以下特点： 1.丛书以主体法的条文为序，逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释、请示答复和部分地方规范性文件，以方便读者理解和适用。尤其是请示答复，因其往往是针对个案而抽象出来的一般性规则，实践中具有操作指导意义。 2.丛书紧扣实践和学习两个主题，在目录上标注了重点法条，并在某些重点法条的相关规定之前，对收录的相关文件进行分
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【正版】 新编常用员工培训全书:情景演示、操作指导、文书写作、方案策划、培训实录、名企案例 宋晓宇 中国法制出版社 97
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劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法一本通 中国法治 可开发票，现货速发
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【正版】社会保障权研究9787208093577上海人民出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
本书是在笔者博士学位论文的基础上修改而成的。其主题是：社会保障权是一项基本人权，具有法定权利和宪法权利的属性。除《前言》外，本书共分六章：首先界定社会保障权的概念，并论证社会保障权的权利属性和价值；继而从制度上论证社会保障权的宪法确认、立法保护和司法救济。
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【正版】劳动法和社会法专论 郑尚元 9787511872890 法律出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
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劳动关系管理与劳动争议处理 9787313042958 上海交通大学出版社【正版图书可开发票】 正版图书下单即可
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生产综合法律法规9787565829512 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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2020现行 保障农民工工资支付条例 32开单行本法条法律条文明确工资清偿责任拖欠农民工工资惩戒制度 中国法制出版社97 保障农民工工资支付条例
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最新安全生产法条文对照与重点解读 劳动法、社会保障法 法律出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
条文对照：新旧条文左右对照，增删修改内容一目了然适用要点：条文专门注释，把握理解适用核心要点典型案例：精心梳理典型案例，提炼司法裁判核心要旨图表速查：设计附录图表，指引生产合规实务
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【正版】企业劳动法律风险提示650项(第二版) 2022年9月印刷 可开发票，保证正版
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正版HR劳动争议经典实战案例 于丽萍 中国法制出版社 企业HR经典实战案例系列丛书
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【正版】劳动法评论 9787300070377 中国人民大学出版社【正版图书可开发票】 正版图书下单即可
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关联推荐 最高人民法院发布的指导性案例、《公报》案例人力资源和社会保障部以及各地法院发布的典型案例 从律师视角分析典型判例的要点与规则，以点带面，举一反三归纳精析，内容详尽，从实际出发提出为企业合理操作建议
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美国劳动法：案例、材料和问题(上下册) 正版图书，实体店销售，可出清单，开发票
劳动与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的切身利益，也是一个国家法治文明的必然要求和体现。劳动法最先发端于先进的资本主义国家，作为这些国家的典型代表，美国社会毫无疑问在促进产业发展和保护劳工福利之间产生过激烈碰撞，并在反复尝试将各方诉求吸纳入法律体系的过程中，结出了丰硕的劳工立法果实。本书上册包含前七章内容，分别就工会的历史沿革及美国集体劳动关系法的框架、国家劳动关系委员会的管辖权及程序、工会如何在国家劳动关系委员会主持的选举之外获得谈判资格，以及美国法律如何规制集体谈判的过程等问题进行探讨；下册为后七章内容，主要介绍了工会所使用的经济斗争的武器 罢工、抵制和纠察、集体谈判协议的执行、雇员与谈判代理人之间的关系，以及如何规制工会的内部管理等内容。本书还涵盖了美国近年来在
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劳动合同法及实施条例之HR应对 程延园 主编 中国人民大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
劳动合同法追求的目标是构建和谐、稳定的劳动关系，这与企业人力资源管理的目标是一致的。从长远讲，劳动合同法有利于企业整体管理水平的提升，但短期来讲，实际上更多的是挑战和考验。 企业如何趋利避害，依法管理，变挑战为机遇，利用劳动合同法的契机进一步规范人力资源管理，避免劳资冲突，建立和谐劳动关系，已经成为人力资源管理人士关注的重点。 《劳动合同法》及其实施条例的颁布和实施，将对企业人力资源管理产生深远的影响和挑战，预示着用工成本科学预算和人力资源管理法制化时代的到来。 劳动合同法对企业的用工机制，人力资源的“选、育、用、留、裁”都进行了规范和调整。企业人力资源管理活动如何适应劳动关系的法律新调整，如何顺应劳动关系立法变化趋势，对人力资源制度进行修订和完善，是每一个人力资源
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劳动合同HR指引：条款拟定与风险提示:provision drafting and risk warning 李迎春 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书包括签订劳动合同主体操作指引、HR相关文书范本、《劳动合同法》实务操作逐条解析等三篇，具体有劳动合同的订立操作指引、工作时间和休息休假操作指引等章节。
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素以完备和严谨著称的德国法律适用方法，首次引进中国公开出版 以法官亲历式的教学方式，将法律适用方法融入个案的裁判过程中 助力法官、律师、法科学生掌握高效和准确的解决法律问题的思路
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社会保险法一本通（第十版）＜优选包邮好书＞ 法规应用研究中心 中国法治出版社
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劳动仲裁、诉讼 法律全书 法律出版社法规中心 法律出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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这样做HR有效：新企业劳动人事管理全书 娄秋琴 著 法律出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动法新论 黄越钦 著 9787562009481 中国政法大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书第一版一九九一年发行，基本上是把多年教学研究的心得，作一概括性的铺陈。一眨眼十几年的时光就过去了。这几十年中劳动有关的历史事件，在各文明社会的生活中引起了很深远的转变。从苏联瓦解到电脑网络盛行，使得原来的劳动法教科书面临非重写不可的境地。因此在前年决定对本书加以大修。目标就直接指向最基本的理念，以及如何因应未来的发展。 本书认为以下几项趋势将支配未来的劳动法发展，应即早有所因应与准备。 1.扬弃意认形态枷锁，进入环境本位的新时代；2.未来之劳动关系将以社会安全体系为基础；3.经贸全球化强烈冲击劳动市场；4.资讯化造成结构性的影响。 本书基以上信念，从最根本的理念一直到最具体的制度细节，均尽量从比较法的角度析述，并以国际劳动组织（ILO）所通过之公约及所确定之国际基准作为自我衡量之标准。
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新工伤保险条例速查速用手册：工伤索赔流程、技巧与赔偿计算标准 黄乐平 著 9787511818836 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《最新工伤保险条例速查速用手册：工伤索赔流程、技巧与赔偿计算标准》是为大众编写的一本工伤保险条例常备手册，涉及工伤保险实务问答、工伤索赔流程、技巧、文书规范与赔偿计算等，是当事人依法维权的宝典。国务院关于修改《工伤保险条例》的决定已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，自2011年1月1日起施行。
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战后日本养老社会保障制度变迁研究【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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中国法院2012年度案例-劳动纠纷含社会保险纠纷【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
汇集全国各地法院新审结的典型案例，分卷分类编排高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点，剔除无效信息主审法官撰写“法官后语”，展现法律适用方法和裁判思路不论您是法官、律师，还是案件当事人，本书力争大限度地为您节约查找和阅读案例的时间，使您获得真正有用的信息。
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人力资源法律风险管控操作实务 劳动法、社会保障法 北京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
《人力资源法律风险管控操作实务》紧扣人力资源工作中常见、多发的问题，全流程提示HR管理中的法律风险点及管控手段。作者段海宇是一位经验丰富的法律顾问，曾先后在博爱集团、深圳粮食集团、春雨润生物医药（深圳）有限公司等多家大中型企业职，深知企业应如何管控人力资源管理过程中的法律风险。此外，书中还附有大量HR管理常用的示范文本、法律风险管理案例及分析，为企业人力资源管理者有效地规避法律风险提供参考与借鉴。一书在手，即查即用，教你有效提高人力资源风险管理水平。 ;
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中法图正版 比较社会保障法 商务印书馆 德国英国美国新加坡俄罗斯社会保障法律制度建立发展理论基础历史变迁法律体系法学研究 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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劳动法精要与依据指引 范战江 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动法精要与依据指引（增订版）》由多位劳动法专家和实务工作者共同打造，从劳动就业，劳动关系，集体合同，工资，福利，劳动保护，女职工、未成年工特殊劳动保护，职业培训，社会保险，养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，劳动争议，劳动保障行政执法与监督，违反劳动法的法律责任等方面进行了全方位的精讲和指引，包含了劳动合同法及其条例，极具实务指导价值。
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劳动合同法实施条例权威辅导读物：中华人民共和国劳动合同法实施条例理解与适用 李建 编 9787503688676 法 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经于2008年9月18日公布施行。该条例是对《中华人民共和国劳动合同法》的进一步细化，解决了《中华人民共和国劳动合同法》规定得不太明确容易导致理解歧义的问题，更便于实务操作。 为了更好地理解和适用“中华人民共和国劳动合同法实施条例》，我们特地邀请参加该条例起草工作的国务院法制办的同志，结合劳动合同法以及有关劳动合同方面的法律规定，对《中华人民共和国劳动合同法实施条例》逐条解释，对如何在实践中正确适用该条例进行阐述，并指出在适用过程中应该注意的问题。本书的最后还附有“劳动合同法实施条例》、《劳动合同法》、《劳动法》及其他相关的劳动方面的法律法规条文供读者参考。 本书阐释全面、权威，观点准确明了，指点及时到位，为我国企事业单位和广大劳动者依法订立、履行
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劳动侵权的法律援助向中华 编湖南人民出版社9787543845527 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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工会劳动法律监督“一函两书”工作指导手册 中华全工会法律工作部 中国工人出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
推行工会劳动法律监督“一函两书”是保障劳动者权益，落实关于工人阶级和工会工作的重要论述是依法维护职工群法权益重要指示的一项具体行动，是工会履行维权服务基本职责的一项重要任务，是坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动劳动法律法规落实落地的有力抓手。“一函两书”作为一种源头治理、 在前的法律监督措施，对于保障劳动者合法权益，化解劳动用工风险，推动构建和谐劳动关系，维护社会大局和谐稳定，具有重要意义。各级工会要落实 24年“559”工要求，通过运用“一函两书”，推动解决劳动法律规定在基层落实不到位等问题，认真履行工会维权服务基本职责，依法维护好职工群法权益。
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劳动争议仲裁标准与操作指引程向阳 著北京大学出版社9787301191217 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动争议仲裁标准与操作指引》是国内专家为人力资源从业者和法律工作者量身打造的工作宝典，收录了新、全的劳动争议仲裁常用法规。读者可以随用随查，在30秒内就能找到需要的劳动争议仲裁常用法规，帮助他们合理制定人力资源制度，有效规避法律风险，从浩繁的法律法规检索中解脱出来，工作更加得心应手。
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精神保障 学者文库 周绍斌 中国社会出版社 9787508763965
本课题研究以马克思主义人的全面发展理论和社会发展理论为指导，根据实证主义和人文主义相结合的方法论原则，综合运用社会学、人口学、心理学、哲学等多学科理论，对农村老年人的精神需求及精神保障进行系统深入的专题研究。
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正版书籍 中华人民共和国劳动法注解与配套（第三版) 国务院法制办公室 编 中国法制出版社 确保正版支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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《煤矿安全生产条例》专家解读 劳动法、社会保障法 应急管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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最新劳动争议处理实务指引：常见问题、典型案例、实务操作、法规参考詹德强 著中国法制出版社978750936350 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《新劳动争议处理实务指引：常见问题、典型案例、实务操作、法规参考（超级实用版 新升级版 增订版）》根据现实中劳动争议发生或被关注的实际情况%分为十六章‘介绍了劳动争议处理程序；劳动合同履行、续订、中止、终止、解除、无效等争议处理；商业秘密保护、竞业限制、培训服务期等争议处理；劳动报酬、经济补偿金、赔偿金、工伤与职业病、社会保险事务等争议处理；劳务派遣、集体协商等争议处理，对涉及的加班费、调岗调薪、女工保护、外国人就业、特殊劳动关系、劳务关系、工资及个人所得税处理、医疗期等较易产生的争议也做了相应介绍，另外，为了使这些知识更加易于阅读和掌握，在这些章节写作中加入了图表、案例及若干知识点小提示。
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中华人民共和国劳动法·实用版中国法制出版社中国法制出版社9787509398326 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
中华人民共和国劳动法（实用版）》选取读者关心的劳动领域，收录、解读该领域所涉重要法律制度，为广大读者提供新高效的法律学习及法律纠纷解决方案。该书收录劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全、女职工和未成年工特殊保护、劳动争议等领域重要的法律、行政法规、部门规章、规范性文件、司法解释以及法律法规规章的适用解释及函复。 全书划分为三大部分：主体法条文解读、实用核心法规、实用附录。法律条文利用了我社法律单行本的资源，与国家法律、行政法规正式版本完全一致，确保条文准确、权*。
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工伤保险画里有话河南智韵数字科技有限公司劳动与社会保障法中国劳动出版社新华书店正版
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中华人民共和国生产常用法律法规选编校应急管理培训中心组9787502087876 应急管理出版社生产法中国人天图书专营店
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劳动合同纠纷裁判精要与规则适用 王林清, 杨心忠 北京大学出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
《劳动合同纠纷裁判精要与规则适用》对劳动合同纠纷裁判精要与裁判规则进行了合理、务实、得当的分析。 “裁判精要”，通过对诉讼中大量疑难问题的收集、研究成果的归纳和解决方法的分析，总结和提炼了解决纠纷的裁判思路。 “规则适用”，是对各级法院典型案例中提炼的裁判规则的理解与适用。以“规则”为题，每一规则下设 规则解读 案件审理要览 规则适用 栏目。 规则 集中体现了案例的核心内容，有助于准确把握案例的要义。 规则解读 是建立在提炼规则基础上的解读。裁判规则一般是非特定、非个体的，对法官在同类案件中认定事实、适用法律具有启发、引导、规范和参考作用。这些内容不能直接援引，但完全可以在裁判文书的说理中展现，作为法官裁判、当事人或律师法庭辩论的理由。 案件审理要览 通过对具有代表性的案例加
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新合同法原理 郭明瑞、房绍坤 著 中国人民大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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《工伤损害赔偿责任研究》全面梳理了工伤损害赔偿的历史发展，研究了工伤损害赔偿责任的归责原则，对工伤损害赔偿责任构成要件中的人身损害赔偿责任进行了新的阐释，以经济学的分散学说分析雇主责任及工伤保险的高效率，以传统的危险控制理论、报偿责任理论、合理信赖理论与成本理论等深入剖析雇主工伤赔偿责任的理论基础……，这些意见和研究，都是非常重要的，都是侵权法和劳动法结合研究的重要成果。
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社会保障法 [英]伊斯特 著；周长征 译 中国劳动社会保障出版社 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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工伤保险、认定、赔偿法律全书 法律出版社法规中心 编 法律出版社 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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企业劳动用工实务前沿与风险防范王贝贝、王霆、王强 著法律出版社9787511817082 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《企业劳动用工实务前沿与风险防范》从劳动法律的视野对企业人力资源管理体系进行了重构，对于企业在劳动用工实务方面的常见问题进行了系统梳理，对于劳动法律在实际应用中的焦点、热点问题进行了深入剖析。《企业劳动用工实务前沿与风险防范》涵盖了企业在招聘人职、劳动合同签订、试用期管理、岗位调整、绩效管理、薪酬发放等人力资源管理全流程中的法律风险及应对策略，通过专题形式对企业劳动关系中的重点问题加以阐述，并运用大量的实务案例和详细的制度范本，为广大企业领导和人力资源管理从业人员提供全面了解劳动用工实务的工作手册，能够有效地帮助企业合理运用法律法规处理各类劳动争议事件。
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本书对中外生产法行比较研究，对我国生产立法的完善具有的借鉴作用。;
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高人民法院司法政策与指导案例.4 吴庆宝 编 法律出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《最高人民法院司法政策与指导案例4：劳动争议卷》为了让广大法官、律师能够更方便、快捷地了解最高人民法院的司法政策，我们组织审判实务部门从事民商事审判的法官们，将司法政策按照不同的专题进行收集、整理。具体设置如下：最高人民法院审判政策与精神、最高人民法院司法解释、最高人民法院请示与批复、个案复函、地方人民法院审判政策与精神等。 除司法政策外，《最高人民法院司法政策与指导案例4：劳动争议卷》的另一大特色是收录了指导案例，为办案人员提供较为全面的参考。本套丛书中的指导案例汇集了最高人民法院发布过的指导性案例，按照专业领域进行有针对性的划分和收录。力争为统一——司法标准提供参考，为审理类似案件提供指引。在编排上，本套丛书罗列了这些案例的裁判主旨、法律适用要点，并注明了案例出处，方便读者
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劳动派遣是一种特殊的制度现象，更是一种复杂的社会现象。它源自于西方自由市场国家的临时就业代理，成熟于若干大陆法系国家的派遣立法。我们基本上可以从美国的临时工和日本的派遣工中看出其间的进化痕迹。而我国对“劳务派遣”的介绍与尝试均可追溯到改革开放初期，但是劳动派遣蔚为壮观之势则是《劳动合同法》前后数年的事而已。 《劳动派遣法原论（法意）》系统研究劳动派遣法的理论和制度，力求全面而不乏深度、理论而关乎现实。全书共分八章，涉及劳动派遣的一般理论、劳动派遣法的僚本问题、劳动派遣法律关系、劳动派遣业的管制法、被派遣劳动者权益的保护、劳动派遣法的特殊问题以及劳动派遣法的未来等内容。 《劳动派遣法原论（法意）》适合高校师生借鉴，也适合从事劳动法律事务的法律工作者、劳动派遣实务的相关人士阅读。
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《中华人民共和国劳动合同法》经过全国人大常委会四次审议，于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2007年6月29日颁布，并于2008年1月1日施行。劳动合同法作为我国协调劳动关系和维护劳动者权益的一部重要法律，将为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，提供明确而具体的法律依据。劳动合同法的颁布实施，标志着我国的劳动合同制度纳入了依法规范、依法调整的法制轨道。 全书以《中华人民共和国劳动合同法》为轴心，将散见于不同法律法规之中、但反映的是同一个法律问题的若干关联规定，予以整理、集合，使读者能方便地一次性查找到与问题直接相关的常用法条，而不必辗转于不同法规文件。
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