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德国劳动法(第11版) (德)沃尔夫冈·多伊普勒 著 王倩 译 劳动与社会保障法社科 正版图书籍 上海人民出版社
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人力资源和社会保障管理实务手册2025 上海社会科学院出版社 正版书籍
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劳动和社会保障仲裁与诉讼 李坤刚 编；王先林 9787503636813 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书分三个部分：第一部分绪论，主要介绍和论述了劳动法和社会保障法的几个基本问题。第二部分劳动和社会保障争议的基本问题和解决程序通则（第一章至第四章），分别论述了劳动和社会保障的争议及其相关的法律问题、劳动和社会保障争议的仲裁程序、劳动和社会保障争议的民事诉讼程序以及劳动和社会保障的行政诉讼程序。第三部分为劳动和社会保障争议解决中所涉实体依据问题（第五章至第十一章），主要介绍和分析了劳动关系、劳动标准、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等七个方面的争议的基本规范问题，并结合实例对实践中的一些疑难问题作了分析。
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实施劳动法疑难问题深度透视：十大热点事件之名家详解董保华 著法律出版社9787503699511 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《实施劳动法疑难问题深度透视：十大热点事件之名家详解》是两年前作者的另一本著作《十大热点事件透视劳动合同法》的姐妹篇。作者意在介绍劳动合同法公布两年多以来发生的新事件、公布的新法规、出现的新观点，对在实施劳动法律(特别是新法律)过程中的疑难问题做出深度透视和详细指导。为了对劳动关系的演变情况能有更直观的认识，《实施劳动法疑难问题深度透视：十大热点事件之名家详解》还对两年前后发生的十大热点事件进行了对比。 在“董保华品名案”丛书中，作者将用一系列对事件和案例的精心解读，记录中国劳动法制建设的发展轨迹。
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和谐劳动关系原理与实务 刘金云 ,德衡律师集团事务所 法律出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《和谐劳动关系原理与实务》：和谐劳动关系联席会议是一个企业自愿组成的改善劳资关系、预防劳资纠纷的议事机制。通过和谐劳动关系联席会议职工和管理者能够定期会面进行讨论协商，从而达成处理劳资关系问题的建议和实施方案，为劳资双方构筑一个相互沟通交流的平台。 2007年底至今，德恒劳动法律咨询服务中心将和谐劳动关系联席会议推广到珠三角、长三角等地区，先后在广州、东莞、上海、武汉、人连为近百家企业进行了培训，百思买、阿迪达斯、耐克、迪斯尼、强生等多家国际一流公司在其企业内部或供应商体系中建立和谐劳动关系联席会议制度，有效的改善了上述企业的劳资关系。
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经验与逻辑 北京市第二中级人民法院经典案例分类精解 劳动争议卷 专著 朱 朱江 主编 法律出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动合同管理与劳动争议处理 张小丽，杨锟主编 西南财经大学出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
本书通过大量案例的引入，结合知识点的介绍让读者能更快速地理解和应用相关知识。本书适用于企业人力资源管理者、工会干部、劳动争议调解、仲裁相关人员、高等学校人力资源管理专业学生及其他需要了解劳动合同知识的劳动者。
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煤矿安全生产条例:大字学习版 中国法制出版社 中国法制出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
大字醒目 大字号、宽行距，版式疏朗，阅读顺畅，体验更佳 双色标注 以双色、及波浪线等多种形式标注，方便读者迅速把握法条脉络 关联注释 注释+案例+相关法条+小测试，多维度帮助读者学懂弄通会用 实用图表 以图表形结提炼，法条，一目了然 案例指引 取相关案例，贴近生活，通俗易懂 学法测试 判断+选择+填空，三种题型，及时检验学
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劳动合同法条文精解 王全兴 著 中国法制出版社 9787509300442 【正版图书，满额减，电子发票】
我作为学者的基本态度是，尽可能做到两个忠实：（1）忠实于法理。即尽可能以一般可理解、可交流的法学原理和知识为依据来解释，而不作自我想当然的自言自语，不满足于自以为是的“自圆其说”。（2）忠实于立法本意。即尽可能按照立法者或法律条文的本来意图来解释。 ——王全兴
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西部地区农村养老保障体系建设中的政府责任研究 郑军 科学出版社 【新华书店正版图书书籍】
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劳动争议处理程序法的现代化：中国劳动争议处理制度的反思与前瞻 郑尚元 著 9787801077325 中国方正出版社 正版图书,下单速发,可开发票
本书分析了我国企业劳动争议调解制度形成的社会背景和赖以存在的经济基础以及时代背景，比较了该程序与其他劳动争议权利救济程序之间的关系，并对企业劳动争议调解程序制度的价值进行了相应的评判，并作了制度重塑方面的一些理论探索。 针对劳动争议仲裁程序中存在的种种程序缺失，笔者对劳动争议仲裁程序制度的创新的提出了一些大胆的设想。这些设想同时也是一种期望，如果将来制度的修正有所契合。
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电网劳动争议典型案例集电网中国电力出版社9787519828370
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怎样处理劳务纠纷/实用法律系列 戚菲 著；陈本寒 9787504834249 农村读物出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书并不完全是对现行法律、法规的注释，由于我国的劳动法律、法规大多是在由计划经济向市场经济过渡的背景下制定的，因而，许多规定现在看来都无法适用的。为了让广大读者对我国劳动立法的发展趋势有一个大致的了解，本书在介绍我国现行法律、法规规定的同时，阐述了作者的观点，以便供立法、司法、劳动行政主管部门和从事这方面研究和教学的人员参考。
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工会劳动法律监督“一函两书”工作指导手册 劳动法、社会保障法 中国工人出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
推行工会劳动法律监督“一函两书”是保障劳动者权益，落实关于工人阶级和工会工作的重要论述是依法维护职工群法权益重要指示的一项具体行动，是工会履行维权服务基本职责的一项重要任务，是坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动劳动法律法规落实落地的有力抓手。“一函两书”作为一种源头治理、 在前的法律监督措施，对于保障劳动者合法权益，化解劳动用工风险，推动构建和谐劳动关系，维护社会大局和谐稳定，具有重要意义。各级工会要落实 24年“559”工要求，通过运用“一函两书”，推动解决劳动法律规定在基层落实不到位等问题，认真履行工会维权服务基本职责，依法维护好职工群法权益。
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2008年《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相继出台，对企业劳动用工乃至人力资源管理产生了深远的影响。本书是针对用人单位经理人的一本工具书。全书分为4篇，对劳动关系建立、履行、变更、终止等各个方面进行了深入浅出的解读。为了帮助经理人切实提高在新的法律环境下合法高效用人的能力，本书引导读者透过典型案例看其中蕴藏的法律知识，并从人力资源管理的角度提出应对措施，指出经理人在用人过程中应该避免的“雷区”。 本书是企业中高层管理者、人力资源管理人员、法务专员、人力资源管理咨询人员等业内人士的必读之物，也可作为高等院校相关专业师生的辅导读物。
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