新版企业人力资源管理师（四级）套装 教材+指南+基础知识+常用法律手册
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企业人力资源管理师考试辅导系列企业人力资源管理师（三级）历年真题详解（第2版）（最新版）
《企业人力资源管理师考试辅导系列:企业人力资源管理师(三级)历年真题详解(第2版)》特别适用于参加全国企业人力资源管理师考试的考生，也可供各大院校人力资源管理专业的师生参考。
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新版官方教材 企业人力资源管理师三级官方教材全套装（共3册）三级教材+法律手册 国家职业资格培训教程
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企业人力资源管理师职业资格考试辅导用书企业人力资源管理师（四级）历年真题+押题模拟二合一（权威专家亲自执笔，设计科学实用
《企业人力资源管理师（四级）历年真题 押题模拟二合一》：专家详解，深入浅出，把握趋势，高分无忧 真题是考生复习备考的重要参考资料。人力资源管理师教材辅导编写组专家对近年度的真题进行了详细解析。考生通过做历年真题，可以掌握真题中的重点、难点，把握命题规律，达到事半功倍的效果。 押题模拟：贴近真题，紧扣考纲，题量庞大，精准解析 本套丛书的押题模拟试卷部分，力求做到在题型、题量、考点分布、出题思路、题目风格等方面与真题一致。通过做押题模拟试卷，考生可以巩固知识，提高做题的正确率、速度，进而胸有成竹地参加考试。 赠送价值1000元环球网校全科大礼包
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三级企业人力资源管理师通关真题集（与第三版教材配套） 精准覆盖新题库1696道考题 精准覆盖新教材1302个考点
绝不多做一道重复的考题 绝不多看一句重复的解析
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企业人力资源管理师职业资格证书：从业者水平与能力的证明；菜鸟与转行人力资源工作者的通行证。 企业人力资源管理师职业资格考试实战备考专用复习试卷。 2010~2014历年考试真题及答案详解 + 考试通关指南 + 4套全真押题预测试卷， 一本书搞定备考复习那些事儿。 与《企业人力资源管理师职业资格考试专用辅导教材（三级）：教材精解（图解版）+题库解析+历年真题+押题预测》同步复习，学练结合，一次顺利通过考试。 （备注：凡购买本图书者，可与图书封底处标注“模拟考试软件QQ专线”联系，获赠考试软件。）
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人力资源管理师考试通关：考点解密+历年真题解析+模拟实训.3级 尚德机构5A级名师倾力编写，经典备考体系全方位呈现。
1.人力资源管理师指定培训机构——尚德机构，5A级名师倾力编写。 2.领跑人力资源培训12年，超过100000名学员顺利拿到证书。 3.总结提炼12年人力资源考试命题规律，紧密结合新大纲命题趋势。 4.考点解密+历年真题解析+模拟实训——不能错过的得分专项训练。真题及模拟题涉及考点在指定教材中的页码全面呈现。将近千页教材和无数散碎知识点归纳、梳理成脉络清晰的知识体系，掌握多拿分的诀窍，轻松通过考试。
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2016年企业人力资源管理师考试辅导系列 企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集（含历年真题）第4版 企业人力资源管理师考试辅导
本书是一本企业人力资源管理师国家职业资格考试（三级）的过关必做习题集。本书遵循**职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：**部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师三级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对大部分习题进行了详细的分析和解答。
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企业人力资源管理师（一级）（第2版）——1+X职业技术职业资格培训教材
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2017企业人力资源管理师职业资格考试专用教材（三级）天一文化（教材全解与通关题集）
1.更高效的题库 依据近十次历年真题的考查规律，以新版教材为基础，将历年真题、模拟题**融合。按章有侧重地组织，同时对真题进行标注，对重点内容进行强化练习。另外，每题均附有解析，标注有教材页码，从而达到，将“教材变薄” “从题海中解脱”的效果。 2.更科学的体例 从一般的认识规律出发，先概述要点，再简述考点，*后再提供对应习题。由点到面，由简到繁，逐步展开。每章由要点导图、教材全解、通关习题组成，有讲有练，主次分明。同时对计算、简答等类型题目分章进行强化训练，双色印刷。另外，还提供有纸质版和软件版的真题、模拟题。 3.更实用的软件 电脑软件、手机软件以及音频、思维导图课件、在线题库、千人QQ群等等，备考所需的都在这里啦。 更多推荐： 天一文化2016年企业人力资源管理师历年真题
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《企业人力资源管理师 考点精讲及真题解析 三级》一书为企业人力资源管理师培训金牌讲师徐明老师根据2014年**版第3版教材编写。徐明老师通过思维导图帮助考生理顺知识体系，利用独创七言口诀方式让考生轻松掌握应试知识点，并辅大量真题精讲，让考生对知识点的掌握从知晓到精通，从掌握到运用。 本书独具五大特点： 首创性：将企业人力资源管理师培训教程以七言绝句的方式精练为口诀，徐明博士独创《人力资源管理之独孤九剑》心法和人力资源管理师通过方法论，权威讲解，经典诠释。在京城企业人力资源管理师考试培训中已使无数人受益，在本书中独家奉献。 系统性：按照《国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师第3版》的知识体系 六大专业模块 进行详细而精练的讲解。 权威性：徐明博士具有多年的人力资源管理
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《绩效管理(第2版)》作为“中国注册人力资源管理师职业资格认证”(CHRP)的指定培训教材之一，与CHRP项目的培训内容与培训特点紧密相连。以战略性人力资源管理为导向，向读者系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础理论出发，展示了计划绩效、监控绩效、评估绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节的核心工作，帮助读者从系统的角度理解绩效管理。 本书系作者杜映梅对近年来国内外关于绩效管理的方法和在企业管理实践中的经验进行总结、提升而形成的关于绩效管理的操作理念。
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企业人力资源管理师（一级）专业技能考试冲刺题解 题目设置参照第三版新教程，参考答案标明具体页码，与教程一一对应，剖析历年考题并进行详细讲解，并给出评分标准
作者曾为考题出题人之一，为广大考生把脉专业技能考试。
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企业人力资源管理师（三级）套装 教材+指南+基础知识+常用法律手册+大纲+标准 已改版，新版见页面链接
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三级企业人力资源管理师通关手册(10个计算类型专题讲解 20个简答考点汇总梳理 与《三级企业人力资源管理师通关真题集》配
《三级企业人力资源管理师通关手册》对历年真题做了经典解析，梳理了高频考点，将重点、难点一网打尽。
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