中华人民共和国劳动和社会保障法规全书 法律出版社法规中心 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
收录全面，编排合理，查询方便。收录现行有效的全部劳动和社会保障法律，重要的行政法规、部门规章、司法解释，以及相关政策规定.全面覆盖劳动和社会保障法律的方方面面。提供总目录索引，体系清晰、查询方便。 特设导读、条旨，实用性强。各部分特设“导读”栏目，对本部分核心主体法进行解读；对重点法律附加条旨，可指引读者迅速找到自己需要的条文。 特色服务，动态增补。只要填写书末的“读者意见反馈表”并寄回出版社，即可获得一次免费的法规增补服务（电子版）。提供有价值的出版意见并被采纳的读者还可获得免费赠书。
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工伤的应急处置与索赔 岳运生 著；北京岳成律师事务所 编 北京大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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用工管理全程无忧 从招聘到离职企业用工管理全程操作； 劳资争议解决有道 企业劳争议预防与应对； 制度应付自如 劳动合同法/员工福利制度下的企业法律风范。
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劳动人事争议处理法律政策汇编(第3版)人力资源和社会保障部调解仲裁管理司劳动与社会保障法中国劳动出版社新华书店正版
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明星店铺 凤凰新华书店图书旗舰店
竞业限制类案甄别与裁判规则确立 9787577208169 中国行为法学会类案裁判规则研究丛书
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【正版】法律纠纷处理一本通劳动法律纠纷处理一本通 9787509310151 中国法制出版社【如是套装，价格是一本的价格 正版图书下单即可
条文理解适用，法律疑难解答，精选典型案例，创新诉讼实例。
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中华人民共和国劳动法典 法律出版社法规中心 编 法律出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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写给HR的社保法：社会保险风险控制与成本优化实务洪桂彬 著中国政法大学出版社9787562040972 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《写给HR的社保法：社会保险风险控制与成本优化实务》的公开出版显得弥足珍贵。作者洪桂彬是我国劳动法实务界有名的青年才俊，早年以家乡婺源“文科状元”的身份考入华东政法大学，以优异成绩毕业后取得律师从业资格，担任四十余家集团企业劳动法律顾问，累计已为近万名中高层管理者提供劳动关系与人力资源培训服务，在业界具有较大的影响力和良好的口碑。 《写给HR的社保法：社会保险风险控制与成本优化实务》是作者厚积薄发的结晶。由于作者既有深厚的法学功底，又有丰富的指导企业人力资源管理和劳动法律诉讼经验，加上文笔清新活泼，异常繁杂琐碎的社会保险法律法规，被作者信手拈来，归纳得井井有条，分析得透彻。
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劳动法学 郑尚元 主编 中国政法大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动法学》是中国政法大学木科生系列教材的一种，我校恢复高考招生以来，没有编写过全日制木科生的劳动法学教材，此次编写也是一种尝试。本书编写的目的，是我校本科生教学用书，本教材尽可能地贴近劳动法学的研究对象，系统地介绍了劳动法学的相关理论和制度。高校教材作为"教科书"与中小学"教科书尤有着本质的区别，高校教材的地位至多属于参考资料与教学用书，本科生掌握知识、学习理论也可以依照其他教材版本进行学习。根据学校教材编写的相关规定和要求，我们集体编写的这本教材是以我校教师为本体，吸收外校教师参加编写的，南京大学法学院副教授周长征博士在百忙之中拔冗相助，使本教材增色不少，在此深表谢意。既为集体编写，学术风格，写作文风肯定存在差异，希望参考、使用本教材的师生能够海涵。 客观地说，本教材的编
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社会保障法的理念. 实践与创新--法律科学文库 林嘉 著 中国人民大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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反就业歧视法专家建议稿及海外经验 蔡定剑、刘小楠 著 社会科学文献出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
通过考察国外的反就业歧视制度，我们发现反歧视有三大法宝，即立法作为前提和依据，专门机构作为一把利剑，司法救济作为保障途径。 作为反就业歧视前提和依据的反就业歧视法，本身就自成一个小的法律体系，主要包含三个层次的立法：一是反歧视基本法；二是专门针对就业以及社会生活其他领域歧视现象的特别法律；三是在普通法律中涉及就业歧视问题的条款，如民法中规定反歧视诉讼中的民事赔偿责任。 要推进反就业歧视，除了要制定专门的反歧视单行法律外，还迫切需要在借鉴国外相关立法和实践的基础上，制定出一部符合我国实际情况的反就业歧视基本法，针对我国当前突出的就业歧视问题作出规定，明确就业歧视的概念，建立反歧视的专门机构，同时规定救济措施和救济机制，以真正保障劳动者遭受就业歧视后能够获得有效救济。
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住房保障改革与创新研究 邓宏乾等 科学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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中国劳动法案例精读 董保华 主编 商务印书馆 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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中华人民共和国劳动合同法,无,中国劳动社会保障出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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劳动法学中的解雇制度研究 劳动法、社会保障法 延边大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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解雇：人力资源法律实务指引 胡燕来 著 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书作者系优秀劳动法律师，其毫无保留地分享了从事法律实务二十余年的实践经验。本书遵守现行法制、关注理论前沿、突出实务操作、内容深入集中、体例清晰紧凑、解释得当合理和观点鲜明系统，不回避解雇实践中的热点难点，且将各省市司法理解归类整理和点评，并给出解决方案，是一部理论结合实践的佳作。 本书凝聚了作者多年劳动法实务研究心得，对用人单位、律师和其他劳动法从业人员均有借鉴意义，亦可供有关研究机构和实务部门参考。
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社会保障动态余央央郑春荣副9787208190412 上海人民出版社 政治书籍
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一切以帮您解决问题为中心。 索赔技巧：解决该如何索赔的问题；赔偿计算：解决该赔偿多少的问题；计算标准：统计数据，随时查看；真实案例：演绎技巧，展示方法；法律依据：常用法规，方便翻阅。
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工会劳动法律监督“一函两书”工作指导手册 劳动法、社会保障法 中国工人出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
推行工会劳动法律监督“一函两书”是保障劳动者权益，落实关于工人阶级和工会工作的重要论述是依法维护职工群法权益重要指示的一项具体行动，是工会履行维权服务基本职责的一项重要任务，是坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动劳动法律法规落实落地的有力抓手。“一函两书”作为一种源头治理、 在前的法律监督措施，对于保障劳动者合法权益，化解劳动用工风险，推动构建和谐劳动关系，维护社会大局和谐稳定，具有重要意义。各级工会要落实 24年“559”工要求，通过运用“一函两书”，推动解决劳动法律规定在基层落实不到位等问题，认真履行工会维权服务基本职责，依法维护好职工群法权益。
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常用法律便携速查系列：中华人民共和国劳动法劳动合同法法律出版社法规中心 编法律出版社9787511878090 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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劳动合同法理论与实务 丁玉海 著；邹杨 东北财经大学出版社有限责任公司【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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金融法苑 2021 总第107辑 彭冰 主编 中国金融出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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工伤保险条例注释本法律出版社法规中心 著法律出版社9787511864499 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《工伤保险条例》（以下简称条例）自2004年1月施行以来，对维护工伤职工合法权益，分散用人单位工伤赔付风险，规范和推进工伤保险工作，发挥了积极作用。 2010年10月28日公布了《社会保险法》，该法专章规定了工伤保险制度，条例的有关规定需要与法律的规定相一致，因此，2010年12月20日，温家宝总理签署国务院令第586号公布《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，修订《工伤保险条例》。工伤保险的基本原则包括：一是强制性原则；二是职工个人不缴费原则；三是实行行业差别费率和企业浮动费率原则；四是工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合原则；五是一次性补偿和长期补偿相结合原则。 内容提要： ·中华人民共和国社会保险法（节录） ·关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 ·工伤职工劳动能力鉴定管理办法 ·因工死亡职工供养亲属范围
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弱势劳工系统保护研究——立法的视角,知识产权出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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工伤 (industrial injury)，是产业社会形成后职业伤害的代名词。如何对从事职业劳动过程中的受害人赔偿和补偿，一直是法学界关注的问题。 本书就职业伤害受害人权利救济从私法向社会法的跨越入手，分析了两个法律门类之间属性的差异，随后就工伤保险法的基本原理、具体法律制度的架构，如工伤认定、劳动能力鉴定，工伤保险待遇、工伤保险基金、工伤保险程序法等进行了比较深入的分析与阐述。分析过程中，既对现行制度的利弊进行了相应的评析，也依据工伤保险法律制度的社会法属性进行了理论前瞻。同时，也对工伤保险法律制度中的重要组成部分－－职业康复和工伤预防进行了相应的阐述，这一部分正是对传统私法局限的重大补救。后，鉴于我国工伤保险法律制度尚属初创，制度的实施有一个渐进过程，本书就未参加工伤保险之用人单位中的职工遭受职
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HR全流程法律顾问：最新企业人力资源速查速用全书陈轶凡 编法律出版社9787511890931 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
对于当今的HR人员与管理人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备一定的法律知识，由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员，尤其是业务部门管理人员，劳动法成为了知识之一。本书以38个劳动法领域主要的概念作为关键词，对关键词加以专业解析，对人力资源管理中经常遇到的疑难问题予以专业解读，并配以相关法规条文及司法判例进一步加以说明。脉络清晰，逻辑严密，是值得一读的劳动法及人事管理工具书。
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中华人民共和国劳动合同法实施条例适用指南【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
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劳动法新论黄越钦 著中国政法大学出版社9787562009481 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书第一版一九九一年发行，基本上是把多年教学研究的心得，作一概括性的铺陈。一眨眼十几年的时光就过去了。这几十年中劳动有关的历史事件，在各文明社会的生活中引起了很深远的转变。从苏联瓦解到电脑网络盛行，使得原来的劳动法教科书面临非重写不可的境地。因此在前年决定对本书加以大修。目标就直接指向基本的理念，以及如何因应未来的发展。 本书认为以下几项趋势将支配未来的劳动法发展，应即早有所因应与准备。 1.扬弃意认形态枷锁，进入环境本位的新时代；2.未来之劳动关系将以社会安全体系为基础；3.经贸全球化强烈冲击劳动市场；4.资讯化造成结构性的影响。 本书基以上信念，从根本的理念一直到具体的制度细节，均尽量从比较法的角度析述，并以国际劳动组织（ILO）所通过之公约及所确定之国际基准作为自我衡量之标准。
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这样做HR有效：新企业劳动人事管理全书 娄秋琴 著 法律出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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社会保障法主体研究：以利益平衡理论为视角周宝妹 著北京大学出版社9787301094099 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书研究的主题是社会保障法基础理论的重要组成部分——社会保障法主体理论问题。本书通过对社会保障法主体理论研究成果的分析，采用理论联系实际、比较、历史分析、归纳演绎等研究方法，发展和深化了主体理论的研究，尤其是对处于改革中的社会保障法律制度主体理论的发展进行了深入细致的探讨，提出了社会保障法主体利益平衡的理论观点。 社会保障法主体的理论研究是社会保障法基础理论研究中的一个重要方面，社会保障法的主体是由社会保障法认可或创设的社会保障法律关系的参加者，是社会保障法规定的权利的享有者和义务的承担者。本文首先分析了社会保障法主体的一般理论性问题，通过对现有研究结果的回顾和分析，将社会保障法的主体分为被保障主体和保障主体两类分别进行讨论，认为社会保障法的被保障主体是符合社会保障法的规
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五险一金不可不知260问 温陈静 主编 法律出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人大社 劳动法和社会保障法（第四版）（新编21世纪法学系列教材）林嘉 /中国人民大学出版社 可开发票，支持7天无理由退换货
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劳动关系调整的法律机制 董保华 9787313024251 上海交通大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
对于劳动关系的调整存在着三种本位思想，即国家本位、个人本位和社会本位，本书是从社会本位出发来研究劳动关系的调整机制。从这一视角出发，作者对劳动关系的特点、边缘，劳动法的基本原则、调整原则、具体原则、法规劳动权的权利义务，劳动法体系，劳动法的多层调整模式，劳动法律关系的主体、内容、客体，事实劳动关系，劳动执法体制，违反劳动法的责任等重要问题均进行了讨论，并提出全新的观点。 本书内容丰富、资料翔实、理论联系实际，可供劳动法和社会法方面的研究者，高等法律院校师生以及实际工作者参考阅读；也可作为劳动法研究生的教材或参考书。
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安全技术防范报警服务业立法研究 余凌云 主编 公安大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是我主持的公安部2003年部级重点课题“关于安防技术报警服务业管理规范的研究”的最终成果。由于该课题的立项就是为了公安部安防技术报警服务业立法提供理论支撑，所以，在整个课题的实施上，我们采取了几个专题分别推进的方法。 首先，为了使立法获得坚实的实证基础，积极汲取地方立法与实践经验，我们分别对山东省济南市，广东省深圳市的安防技术报警服务业的发展现状与存在问题进行了调研，形成了两个调研报告。这方面的内容构成了第三编“调研报告”。实际上，我们也对北京市作了调研，只是没有形成专门的调研报告而已。 其次，我们将安防报警立法中涉及的几个难点问题，分成若干专题分别进行研究，形成专题报告。同时，又对整个立法问题进行总体的研究与分析，形成“点”、“面”结合的研究格局。这些内容构成了第二编“
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职工维权实用手册:《劳动午报》“维权110”集锦 劳动法、社会保障法 中国矿业大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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和谐劳动关系法律建构若干重大问题研究 叶静漪 著 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
近年来，我国改革逐步进入深水区，劳动关系的面貌发生重大变化，劳动者与用人单位之间的利益之争、理念之争日益增多。劳动关系是重要的社会关系之一，如何调整劳动关系，关系到社会安定与经济发展的大局，也获得了党和国家的高度重视。《和谐劳动关系法律建构若干重大问题研究》书总结我国和谐劳动关系构建过程中的各项成就，借鉴各国经验教训，提出改进方案。各章从理论上研讨和谐劳动关系的各个要素，剖析劳动法律与劳动关系的互动关系，加强劳动法学理论研究；从实践上梳理和谐劳动关系的主要问题和进展，提出劳动关系进一步和谐化、法制化的操作办法。全书共设九个专题，涵盖了我国和谐劳动关系法律建构的主要方面。
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2023人力资源和社会保障管理实务手册 上海市劳动和社会保障学会编【正版速发】 可开发票
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正版现货速发 中华人民共和国劳动法附配套规定大字版 收录与其相关的法律司法解释主法各条附加条文中国法制出版社 97875
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居家养老机构可持续发展探索 王裔艳 中国政法大学出版社 【新华自营正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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正版书籍 《中华人民共和国劳动合同法》释义及实用指南 吴高盛 主编 中国民主法制出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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劳动用工管理法律问题解读 彭小坤著 著 法律出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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中国劳动者维权问题研究：中国工会法60年与劳动法15年赵明华、赵炜、范璐璐 编社会科学文献出版社（正版旧书）978750 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
2010年对于中国的劳动法律建设和实践是不寻常的一年，新中国的第一部《工会法》走过了60年，第一部《劳动法》走过了15年，而这一年，中国的劳动争议事件频出，从深圳的富士康工人自杀事件到广州本田工人罢工浪潮，劳资矛盾愈加激烈，对中国现有劳动法律和实践进行反思和批判已是大势所趋。在这一背景下，来自美国、英国、日本、澳大利亚、韩国、国际劳工组织，以及中国有关方面的学者和专家于2010年8月在北京师范大学中国劳工问题研究中心就相关中国劳工问题进行了深入的国际性学术交流探讨。《中国劳动者维权问题研究：中国工会法60年与劳动法15年》在会议论文的基础上编写而成，旨在以批判的眼光回顾总结法律制定中的历史经验，以劳动社会事件为视角评估法律的实施效果，并期待在劳工问题方面产生更多的良法，终惠及为中国的强大作出不朽
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【正版】 劳动关系与劳动法实用案例教程 刘瑛 主编 海洋出版社 9787502792558
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中华人民共和国劳动合同法理解与适用 《中华人民共和国劳动合同法》起草小组 编 法律出版社 9787511846792
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劳动法和社会保障法 第4版 林嘉 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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劳动争议处理程序法的现代化：中国劳动争议处理制度的反思与前瞻 郑尚元 著 中国方正出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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劳动关系与劳动法同步训练 饶扬德 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
高等教育自学考试的“自学性”，决定了教材虽然对考生具有直接指导作用，但是考生仅靠教材自学，难免会遇到很多理解、运用等方面的问题，影响学习的深入，也影响考生的成绩，这就需要一本与教材完全匹配并且兼具权威性、准确性、适用性的学习辅导资料，为其答疑解惑，提炼要点，指点方向，帮助其理解并巩固所学知识，达到学以致用；同时形成学习能力，掌握考试技巧，突破考试障碍，取得学业成功。
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养老保险、退休、养老金法规政策速查手册 法规中心 编 法律出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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中华人民共和国劳动合同法 国务院法制办公室编 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中华人民共和国劳动法注释本 法律出版社法规中心 法律出版社 9787511832672
文本：选取标准文本，由立法机关审定并撰写适用提要。 专业解读：对重点法条进行条文注释，每条提炼条文主旨。 实用信息：条文下加注“关联法规索引”、“关联案例索引”，附录文书范本，流程图等实用工具。 相关规定：附录相关法律，法规，规章和司法解释，以及其他实用政策信息。
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人力资源·法律全书 招聘、合同、薪资、仲裁法律出版社法规中心 编法律出版社9787511851994 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在我国加快推进依法治国、建设社会主义法治国家的进程中，已经有越来越多的领域被法律所规范，越来越多的纠纷需要通过法律来解决。随着中国特色社会主义法律体系的基本构建，法律已经全面渗透到社会生活的各个领域，每个人都自觉不自觉地生活在法律的规范范围内。为满足社会各界人士对各类专题法规学习、了解、查询的需求，我们精心编辑出版了这套“热点领域法律全书（实用版）”。《人力资源·法律全书：招聘、合同、薪资、仲裁（实用版）》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用文书、实用图表、地方审判政策等内容，以期为各领域相关读者提供为全面、实用的法律信息。 （一）全面收录各类法律文件，涵盖人力资源管理的主要方面。 《人力资
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劳动合同法实务操作与案例精解王桦宇 著中国法制出版社9787509330784 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
随着《劳动合同法》的颁布实施，如何构建和谐的劳资关系成为企业必须面对的课题。《企业法律与管理实务操作系列：劳动合同法实务操作与案例精解（增订3版）》结合多年为各类企业服务的经验积累，有针对性地对许多具体实务问题进行了深入浅出的阐述，无论是对于用人单位和劳动者，都有很好的参考意义。
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法学精品课程系列教材·社会法学系列：劳动法与社会保障法徐智华、吴汉东 编北京大学出版社9787301168257 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《法学精品课程系列教材·社会法学系列：劳动法与社会保障法》由18章构成，系统地论述了劳动法与社会保障法的基本理论和历史发展，全面地阐释了劳动法与社会保障法的主要制度和规定，及时地反映了劳动与社会保障立法的新动态和劳动与社会保障制度改革的新经验，并注意吸收和借鉴了国内外相关学科的新研究成果。《法学精品课程系列教材·社会法学系列：劳动法与社会保障法》在归纳和分析当前社会法学界的各种主要观点和思想的基础上，对学科体系进行了较为合理的调整，反映了劳动法与社会保障法的研究成果和教材编写的新水平。《法学精品课程系列教材·社会法学系列：劳动法与社会保障法》既可以作为高等学校法学、经济学和管理学等专业学生的教材，也可供社会实践部门从事法律、劳动与社会保障工作的人员作为参考书使用。
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