
劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《劳动合同法》的施行,在乎衡劳动关系双方权益、建立稳定和谐的劳资关系的同时,也对用人单位的人力资源管理带来了巨大的影响。在这部法律中,有些条文明显考虑了用人单位有效地进行人力资源管理的权利,有些为了解决用人单位自《劳动法》实施以来所遭遇困惑的条文也为人力资源管理提供了方便。新颁布实施的《劳动合同法实施条例》对于《劳动合同法》在立法与实施中出现的问题采用了多种处理方式。例如,对于“无固定期限劳动合同”条款,在坚持无固定期限劳动合同并不意味着是一种“铁饭碗”的立法理念的同时,把用人单位可以解除包括无固定期限劳动合同的十四种情况一一罗列出来,引导社会成员正确解读出无固定期限合同不是“铁饭碗”的立法含义。对于劳动者拒签劳动合同这一有悖立法本意的行为以第五条来加以矫正。尤其明确了用人
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【正版】矿山企业安全员安全生产法律责任 矿山企业安全生产法律责任简明丛书 编委会 编 9787504550446 中国劳 套装图书为单本的价格,请看清楚再下单!
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中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书(含规章及法律解释中国法治中国法制9787521648898 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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劳动法的改革与完善 谢增毅 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《劳动法的改革与完善》是关于劳动法基本理论和制度的一本专著,涵盖劳动法的重要问题,旨在找寻劳动法的正确理念和应然制度。书中立足中国的制度和实践,既分析了劳动法制度的变迁,也考察了劳动法实施的状况;放眼主要发达国家和地区的劳动法,力图通过比较法视角,汲取域外的有益理论和经验;提出的一系列改革和完善建议,将对我国劳动法治体系的完善发挥积极作用。
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保障农民工工资支付条例100问 中国劳动学会劳动保障监察专业委员会 编 一问一答形式条例解读 9787517134855 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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工伤保险条例热点、难点、疑点问题全解 黎建飞 主编 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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HR全程法律顾问-企业人力资源管理高效工作指南(增订3版)【正版】 【正版图书,达额减,电子发票】
《HR全程法律顾问 企业人力资源管理高效工作指南(增订3版)》由专业劳动法律师累积数年实务经验打造,增订版增加新修订《劳动合同法》《劳动争议司法解释(四)》《工伤保险行政案件司法解释》《女职工劳动保护特别规定》等内容,是最受企业HR欢迎的案头工具书之一。《《HR全程法律顾问 企业人力资源管理高效工作指南(增订3版)》》特点 一是对所涉及的全部法律法规进行了更新。结合近两年劳动法律法规变化的实际情况,本次增订中对所涉及的劳动法律法规及司法解释进行了全面的更新,以确保书中所援用和依据的法律法规均是新出台和现行有效的。二是对相关的实务劋作进行了全面梳理。由于法律法规、相关政策及社会经济环境的变化,导致在实务劋作中面对某个具体问题时,司法裁判口径和尺度也在发生着或微妙或重大的改变。本次增订中结合
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工伤保险法律法规文件汇编(2023) 人力资源和 社科 法律工具书 劳动与社会保障法 正版图书籍中国劳动社会保障出版社「 正版图书 可开发票
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据(第三版) 陈枝辉著 法律出版社【放心购买】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
本书2012年3月再版印行以来,近1年时间,《劳动合同法》、《民事诉讼法》均做较大修改,同时,行政法规部分,也有新的变化。本次再版,补充了一批以往遗漏的司法解释、地方司法性文件,其中大部分为地方法院制作的规范性审判指导文件,无论公开发布抑或内部下发的指导、参考意见,纪要、通知、解答,因其对劳动实务领域一定范围一定程度上的实际影响,且多因该区域具体疑难案例所做处理应对,故针对性强,编者因此一直注重此部分收集。本次修订,全部增删文字超过二十余万字,基本上将各地方法院有关劳动争议审理的司法政策性文件搜集殆尽,并将本书体力进行了归类处理。
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【官方正版】企业劳动法律风险提示650项(第二版) 2022年9月印刷 李新 上海社会科学院出版社
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国际劳工标准与中国劳动法比较研究 林燕玲 著 中国工人出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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正版书籍 劳动合同法王琳中国人民大学出版社法律 人天书店畅销书 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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工伤认定规则与适用 杨科雄 著 法律出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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中国劳动法案例精读 董保华 主编 商务印书馆 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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劳动事故伤残鉴定与赔偿庄洪胜、刘志新 主编人民法院出版社 9787800565908 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书分上、中、下三篇,上篇是总论部分,中篇主要论述各种伤残的诊断依据、伤残程度等,下篇是对职业病展开的论述。
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社会保障法律制度研究种明钊 主编法律出版社9787503632013 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书共14章,社会保障与社会保障法、社会保障法律制度的价值和功能、外国社会保障制度、社会保障疾病保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、法律制度、社会救济社会福利、社会优抚法律制度、法律援助制度、社会保障的国际合作。 在当前,社会保障法制建设的首要任务是加强立法,以适应改革、发展和稳定的需要,就立法来说,首位当属 社会保障法,同时还应尽快制定和颁布与之相配套的一系列法规。建立和健全社会保障的实施机制则是社会保障法制建设的另一个重要方面,诸如筹资机制、运和地机制、管理机制、管理机制、监督机制等。社会保障是权利,而不是恩惠,它是宪法赋予的权利,不仅国家各级干部,而且全体人们都应该了解,因此,必须加强社会保障法制的普及管宣传 ,以确保其被充分实施。 社会保障制度是一种相当复
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职业健康法律法规与标准选编 杨达才 主编;国强 总主编 西安交通大学出版社【售后无忧】 正版图书,速开发票,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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正版】五险一金·实用版法规专辑 中国法制出版社 9787509369616 中国法制出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
《五险一金(新4版)》由中国法制出版社出版。
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劳动争议处理程序法的现代化:中国劳动争议处理制度的反思与前瞻
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危险化学品与消防管理法规专辑 方圆标志认证中心 编 中国标准出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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劳动合同法条文精解 王全兴 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
我作为学者的基本态度是,尽可能做到两个忠实:(1)忠实于法理。即尽可能以一般可理解、可交流的法学原理和知识为依据来解释,而不作自我想当然的自言自语,不满足于自以为是的“自圆其说”。(2)忠实于立法本意。即尽可能按照立法者或法律条文的本来意图来解释。 ——王全兴
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【正版】矿山安全计量常用法律法规及标准 9787502626907 【正版图书可开发票】 正版图书下单即可
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劳动合同纠纷处理锦囊 法律出版社专业出版编委会 编 法律出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本次修改主要体现在以下几个方面: 1.根据2012年12月28日修订的《劳动合同法》、2012年12月31日通过的《劳动争议司法解释(四)》、2013年12月20日通过的《劳务派遣暂行规定》和2012年4月18日通过的《女职工劳动保护特别规定》等新的法律法规对原稿中的相关内容进行了修订。 2.根据市场反馈的信息和意见,补充了竞业限制相关问题。 3.对上一版图书中存在的错误或表述不准确、不清晰的地方进行了修改、润色,删繁就简,进一步提高了书稿内容的质量。
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中华人民共和国劳动合同法配套解读 法律出版社法规中心 编 法律出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《中华人民共和国劳动合同法配套解读(含实施条例)》以《中华人民共和国劳动合同法》条文为主线,对重点条文进行条文解读、对与之相关的司法解释和法规进行解读,并辅以关联法规索引以及典型案例分析,对读者理解适用《劳动合同法》具有实用价值。
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劳动合同法的制度与理念 郑尚元 著 中国政法大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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人体伤亡伤残鉴定及赔偿标准选编 正版图书,下单速发,可开发票
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居家养老机构可持续发展探索王裔艳中国政法大学出版社(锦园好书)
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公益组织治理:来自的经验佩内洛普.卡格尼上海财经大学出版社(锦园好书)
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劳动法与社会保障法 郭捷 编 法律出版社【放心购买】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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HR全流程法律顾问 陈轶凡,董润青 主编 法律出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工伤处理 法律全书:参保、认定、鉴定、待遇【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
最为全面、实用的法律信息 本书以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线,突出“实用”的特色,穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用图标、地方政策文件等内容,以期为本领域相关读者提供最为全面、实用的法律信息。
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中国农民工权益保障研究 9787500473930 中国社会科学出版社
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劳务派遣 王丽平,何非,时博 经济管理出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
王丽平、何非、时博所著的《劳务派遣——基于战略选择、制度构型和资源整合的研究》从管理学视角对劳务派遣的一般性规律进行了较为深入的研究。章对劳务派遣的起源、发展、内涵、外延等进行界定。第二章至第七章对影响劳务派遣过程的诸多权变性因素进行探讨。在对劳务派遣相关各方的一般性制度特征、劳务派遣过程中的资源构成及劳务派遣相关主体间的竞争性关系分别探讨的基础上,提出并讨论用工单位引入劳务派遣的选择动机、相应的配置模式与制度构型、资源整合状况。第八章在前述分析基础上,提出劳务派遣模式。结合劳务派遣实践从用工单位角度提出劳务派遣的“强渗入”与“弱渗入”模型。第九章提出我国劳务派遣放松管制的未来发展趋势。
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中华人民共和国安全生产法律法规全书(含规章及法律解释)(2024年版)9787521640588 中国法制出版社 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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校园法学实务书系:学生权利与义务 余雅风 著;劳凯声 编 江苏教育出版社【售后无忧】 正版图书,速开发票,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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归责、定价与保险:新业态劳动者职业伤害保障制度研究 余飞跃 等 著 著 经济理论经管、励志 新华书店正版图书籍 上海远东 可开发票,支持7天无理由退换货
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全新正版 中华人民共和国安全生产法律法规全书(含规章及法律解释)(2024年版) 中国法制出版社(速发)
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新解除劳动合同索赔指南与赔偿计算标准 朱棣全 《新解除劳动 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
根据法律法规以及司法解释的规定,总结司法实践中的做法,把各个损害赔偿项目以计算公式的形式表现出来,并详加解释,使赔偿数额的计算过程既一目了然、生动直观,又细致、准确。以表格的形式整理出各地相关计算标准,方便查询、简单易算尤其要说明的是,这次修订专门新增了城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入两组数据,这两组数据是计算残疾赔偿金和死亡赔偿金的重要标准。
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中国劳动合同法实务指南 姜俊禄 著 9787508615615 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起实施、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月18日公布实施。新的法律法规给用人单位的人力资源管理带来了很大挑战,很多企业在实务操作中存在诸多误解与困惑。 《中国劳动合同法实务指南》的作者姜俊禄律师是金杜律师摹务所的合伙人(金杜律师事务所是中国规横最大的综合性律师事务所之一),也是中国首批劳动法博士。凭借多年实务经验,姜俊禄律师在书中对一些常见的劳动合翔法律问题做出了权威解答,为实践操作提供了极具价值的建议。 姜俊禄律师曾参与多部劳
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新利益法学:部门法的方法论基础(第1册) 梁上上 法律出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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【正版新书】 务工与劳动保护常识----新型职业农民技能培训丛书 唐仲明 山东科学技术出版社 9787533172855 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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江必新和何东林所著的这本《人民法院指导性案例裁判规则理解与适用(劳动争议卷)》所选案例是以《人民法院公报》案例为主,同时,还精选了部分人民法院直接裁判的具有指导性的案例。本书突破了传统法律案例类图书的“要点提示、案情、法院审判、裁判要旨、评析”等写作模式;在编写体例上,采取了 裁判规则 、 理解与适用 、 法律拓展 、 案例 的体例。以裁判规则为主线,在内容和体例上都具有的性,突出强调不仅要关注公报案例等指导性案例本身,而且要关注指导性案例所形成规则的理解与适用,侧重于弥补法律漏洞以及阐释实务中如何正确理解与适用法律,致力于为读者迅速查找指导性案例和把握裁判规则提供最为便捷有效的途径。
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劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答 王旭光 著【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
本书主要由三个部分构成:第yi本部分为诉讼指引,全面细致地介绍了劳动争议纠纷各个环节的要点和需要注意的问题。第二部分为实务问题解答,通过归纳、提炼司法实践中劳动争议纠纷案件常见的问题,进行简要解答,并辅之以经典案例,配之有经验法官的精炼分析和法律依据指引。第三部分为法律法规部,该部分汇编了zui新适用的现行有效的常用法律、法规、规章、司法解释以及部分有代表性的地方性司法文件。本书内容几乎覆盖了所有劳动争议纠纷中常见或者可能涉及到的法律内容,具有较强的参考价值。
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打劳动争议官司 蔡菁 著 群众出版社【放心购买】 正版图书,速开发票,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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最新工伤认定规则与适用 杨科雄 著 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《最新工伤认定规则与适用(第二版)》选取了百余个法院和社会保险行政部门发布的典型案例,整理《社会保险法》、《工伤保险条例》、最高人民法院的司法解释和答复批复以及国务院和社会保险行政部门的有关规定、复函,对工伤认定标准、规则和方法进行梳理和归纳,对工伤认定的法律适用和事实认定问题加以分析和指引,具有很强的可操作性。 《最新工伤认定规则与适用(第二版)》附录工伤认定常用法律、法规、规章、司法解释、答复批复、复函,便于使用。
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被派遣劳动者的劳动权利保护研究 张荣芳 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在观点和内容方面,本书对于三方关系的认定、雇主责任的配置、劳务派遣的规制模式,以及被派遣劳动者的职业安全与卫生保护制度等方面均有独特的视角和分析。在我国劳务派遣三方的关系方面,作者不仅系统分析了现有的理论文献,而且研究总结了相关规范制度的特点,指出我国劳务派遣三方关系的性质和内容关系。在雇主责任的分配方面,本书主要分析了以日本、德国为代表的“单一雇主模式”和以美国为代表的“联合雇主模式”的特点及制度基础,针对我国现行规范试图综合这两种模式的立法特点,指出我国劳务派遣制度既未解决“单一雇主模式”中的有关问题、也未建立“连带责任”基础,导致派遣单位、用工单位双方的义务不清,责任不明。明确分配劳动保护义务和责任予派遣单位和用工单位是我国劳务派遣制度的核心,作者提供了健全我国雇主责
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优秀HR的100项法律必修课:企业人力资源管理法律操控指引 万以娴 著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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