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劳动报酬争议1 徐海威 著 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
问题设置和解答具有很强的针对性。一般的“问题解答”题目设置简单，以抄录法律法规条文居多，如“什么是劳动合同”，“什么叫工资”；本书从问题的设置到解答的方式都有自身的特点，更加细致准确，如区分劳动报酬和工资。 案例分析的参考性和实用性强。本书注重实际，不但有“基本案情”，“案例评析”，同时对本案应当引以为戒或者应当注意的问题作出提示。
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2025年适用 中华人民共和国劳动合同法实用版 劳动合同法法律法规法条书籍 劳动争议劳动纠纷 中国法制出版社
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中华人民共和国法律释义丛书：中华人民共和国劳动合同法释义信春鹰、阚珂 编法律出版社9787511846327 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《中华人民共和国法律释义丛书：中华人民共和国劳动合同法释义（第2版）（2013新修订）》由一系列法律释义组成。邀请有关专家、学者和部分参与立法的同志编著。该丛书坚持以准确地反映立法宗旨和法律条款内容为基本要求，在每部法律释义中努力做到观点的权威性和内容解释的准确性。中华人民共和国劳动合同法修改方案于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。
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第一本法律日志书:HR每天学点劳动法 北京市兰台律师事务所 著 中国法制出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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佟丽华主编的《谁动了他们的权利——中国农民工维权案例精析（5）》不仅介绍了以农民工法律援助专门机构为基础的依托专职、专业律师为农民工依法维权的工作模式，更主要是介绍了农民工在欠薪案件、工伤案件、群体性案件以及女性农民工所面临的困境和我们的建议，由于劳动合同法肯定了劳务派遣制度，本书中关于劳务派遣的报告将非常具有现实意义。
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法官说法丛书：法官告诉您怎样打劳动争议官司 赵凯 主编 9787206051715 吉林人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
官司有三种，即：刑事、民事、行政这三种。人们打官司，或者司法机关处理这三种案件，都必须严格执行《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》和《行政诉讼法》所规定的步骤、程序，否则就无法保证案件的质量，无法保护当事人的合法权益。 干什么事情都一样，都得有一定的程序、步骤。生活中有些事情违反了正常程序，做错了，可以重做；但打官司是个严肃问题，不允许拿当事人的合法权益当儿戏。为了确保案件质量；保护当事人的合法权益，国家制定了《刑事诉讼法》、 《民事诉讼法》和《行政诉讼法》等程序法律。这些法律，是法学的基本常识，也是打官司的基本常识。不管打什么样的官司，司法机关和当事人，都必须遵守和执行这些法律。
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法律帮助一点通：劳动合同 赵汝琨 著 9787801855176 中国检察出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
平日里，用人单位和劳动者是谁都离不开谁，双方是“一家人”，可一旦起了纠纷，就成了一对“冤家”。但是，毕竟是用人单位财大气粗，劳动者势单力薄。有的用人单位不惜违背法律规定侵害劳动者的利益，什么拖欠工资的、不给上“三险”的，甚至劳动者受了工伤就不闻不问的……本书为《法律帮助一点通一劳动者杈益法律保护专辑》丛书之一，是我们劳动者维护自身权益的好“武器”。
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《劳动合同纠纷裁判精要与规则适用》对劳动合同纠纷裁判精要与裁判规则进行了合理、务实、得当的分析。 “裁判精要”，通过对诉讼中大量疑难问题的收集、研究成果的归纳和解决方法的分析，总结和提炼了解决纠纷的裁判思路。 “规则适用”，是对各级法院典型案例中提炼的裁判规则的理解与适用。以“规则”为题，每一规则下设 规则解读 案件审理要览 规则适用 栏目。 规则 集中体现了案例的核心内容，有助于准确把握案例的要义。 规则解读 是建立在提炼规则基础上的解读。裁判规则一般是非特定、非个体的，对法官在同类案件中认定事实、适用法律具有启发、引导、规范和参考作用。这些内容不能直接援引，但完全可以在裁判文书的说理中展现，作为法官裁判、当事人或律师法庭辩论的理由。 案件审理要览 通过对具有代表性的案例加
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